sistema integral de profesionalización y desarrollo de los...
TRANSCRIPT
![Page 1: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/1.jpg)
Sistema Integral deProfesionalización y Desarrollo de
los Servidores Públicos de laAdministración Pública del Estado
de Baja California.
![Page 2: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/5.jpg)
Es un sistema que establece las reglas generalesde los procesos aplicables a la profesionalizacióncomo alternativa de desarrollo institucional paratodos los Servidores Públicos de la AdministraciónPública Estatal que potencialmente puedan participaren el mismo.
![Page 6: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/6.jpg)
Profesionalizar y desarrollar a los ServidoresPúblicos mediante la acreditación deconocimientos y competencias adquiridas encursos de capacitación y el programa deevaluación del desempeño, y enconsecuencia impulsar la compatibilidadpersona-puesto.
![Page 7: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/7.jpg)
Servicio Profesional de Carrera Sistema Integral deProfesionalización
Se fundamenta en una Leyexpedida por el Legislativo
Se fundamenta en un Decretoexpedido por el Ejecutivo
Garantiza la permanencia en elempleo
Garantiza la permanencia en elsistema
Se funda en procedimientosobligatorios de concurso ypromoción por mérito.
Se funda en el valor curricularacumulado en expedientes y en elotorgamiento de estímulos basadosen el mérito, de acuerdo al gradoobtenido en el sistema.
Es un sistema de empleo paratrabajadores de confianza
Es un sistema de acreditación deconocimientos para trabajadores debase y de confianza
![Page 8: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/8.jpg)
¿Qué servidores públicos podrán participar?
Los servidores públicos cuyos puestos específicos seencuentren alineados a un puesto tipo ubicado del nivel 6al 10 en la Escala de Gestión de confianza y del nivel 1 al2 en la Escala de Gestión de base (1).
(1) Publicadas en el Periódico Oficial No. 40, sección V defecha 08 de agosto de 2014.
![Page 9: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/9.jpg)
Puestos tipo ubicados del nivel 6 al 10en la Escala de Gestión de confianza.
![Page 10: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/11.jpg)
Puestos tipo ubicados del nivel 1 al 2 en la Escala deGestión de base.
![Page 12: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/13.jpg)
Escala de Gestión de confianza con horas de capacitación
![Page 14: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/14.jpg)
Escala de Gestión de base con horas de capacitación
![Page 15: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/15.jpg)
Los trabajadores de la educación, docentes y nodocentes;
Los trabajadores de la salud; Los servidores públicos de la Administración Pública
Descentralizada;Mismos que serán regulados en los términos de lanormatividad aplicable, y Los elementos que conforman los cuerpos de seguridad
pública, cuya relación administrativa será regulada por lanormatividad aplicable.
Fuente: Artículo sexto de la Norma Administra para la Constitución, Organización y Funcionamiento delSIPRODE-BC, publicada en el Periódico Oficial No. 19, de fecha 19 de abril de 2013.
![Page 16: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/16.jpg)
Requisitos de ingreso al
1. Desempeñar un puesto específico que se encuentreubicado entre los niveles de gestión del 6 al 10 de laescala de gestión de puestos tipo de confianza y del 1al 2 de la escala de gestión de puestos tipo de base.
2. Presentar solicitud de ingreso, (la cual será enviada por elCentro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano) en lasinstalaciones del mismo.
![Page 17: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/17.jpg)
3. Cubrir un número mínimo de horas de capacitación encompetencias técnicas y de gestión
A) 50% de horas en competencias de gestión.B) 50% de competencias técnicas.
Tratándose de la PGJE, la SSP y la SPF que cuentan con instancias decapacitación deberán cubrir el 60 % como mínimo.
4. Tener una calificación en la evaluación del desempeñoigual o mayor a 87.50 .
![Page 18: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/18.jpg)
Solicitud de Ingreso al
![Page 19: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/19.jpg)
Auxiliar técnico C B AD
![Page 20: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/20.jpg)
Documentos
![Page 21: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/21.jpg)
Documentos
![Page 22: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/22.jpg)
Para el otorgamiento de estímulos se tomará en cuenta:
La ubicación del puesto específico en el nivel de gestión.
La ubicación del grado de avance en cada uno de los niveles degestión, de acuerdo al número de horas de capacitación y delresultado obtenido en la evaluación del desempeño.
La disponibilidad presupuestal por ejercicio fiscal.
Fuente: Lineamientos para la Operación del Sistema Integral de Profesionalización yDesarrollo, Publicados en el Periódico Oficial No. 35, de fecha 9 de agosto de 2013.
Otorgamiento de estímulos
![Page 23: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/23.jpg)
1. Asistir a los eventos de capacitación que sean convocadoso se interesen de manera espontánea por ser unacompetencia requerida en su puesto.
2. Realizar la evaluación del desempeño en los mediosestablecidos para ello, de forma objetiva y puntual.
3. Desarrollarse dentro de la función pública, contribuyendo aelevar la calidad y calidez de los servicios públicos.
.
![Page 24: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/24.jpg)
1. Brindar las facilidades para que los servidores públicos puedan asistir alos eventos de capacitación que sean convocados o se interesen demanera voluntaria, por ser una competencia requerida en su puestoespecífico.
2. Realizar la evaluación del desempeño en los medios establecidos paraello, de forma objetiva y puntual.
3. Dar la oportunidad de que el servidor público se desarrolle dentro de lafunción pública, contribuyendo a elevar la calidad y la calidez de losservicios públicos.
![Page 25: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/25.jpg)
Norma para la constitución, organización y funcionamiento del Sistema Integral deProfesionalización y Desarrollo (1)
(1) Publicada en el Periódico Oficial No. 19, de fecha 19 de abril de 2013.http://www.bajacalifornia.gob.mx/portal/gobierno/legislacion/periodico/2013/abril/INDICE-19-04-2013.pdf
Lineamientos para la operación del Sistema Integral de Profesionalización yDesarrollo (2)
(2) Publicados en el Periódico Oficial No. 35, de fecha 9 de agosto de 2013.http://www.bajacalifornia.gob.mx/portal/gobierno/legislacion/periodico/2013/agosto/INDICE-09-08-2013.pdf
profesionalizacion.bajacalifornia.gob.mx
Para mas información comunicarse al 8 38 75 60 y a las Exts. 8910, 8911, 8914.
![Page 26: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/26.jpg)
.
CONTRALORIA OMG PGJE SEDECO SEDESOE SEFOA SIDUE SPF SPA SSP SGG
A 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0B 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1C 8 1 1 0 0 0 2 1 1 1 5D 3 2 1 1 0 2 0 1 0 0 2
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Serv
idor
es P
úblic
os
Permanencia 2014-2 Por Dependencia
![Page 27: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/27.jpg)
.
CONTRALORIA OMG SIDUE STYPSC 1 1 1 2D 1 1 0 0
0
0.5
1
1.5
2
2.5
Serv
idor
es P
úblic
os
Nuevo Ingreso 2014-2
![Page 28: Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los ...om.bajacalifornia.gob.mx/profesionalizacion/wp-content/uploads/... · de Baja California. Es un sistema que establece](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022042619/5a72a8537f8b9a93538de95a/html5/thumbnails/28.jpg)
Por la Profesionalización y elDesarrollo del Capital Humano.