sistema general de seguridad social en salud ley 100 de 1993 carlos arturo sarmiento limas
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
LEY 100 DE 1993
Carlos Arturo Sarmiento Limas
QUE MOTIVO LA REFORMA ?- CAMBIO DE MODELO -
DE UN MODELO ANTIGUO (ANTES DE LA LEY 100)
ASISTENCIA PÚBLICA (40 %)
SEGURO SOCIAL (20%)
SEGUROS PRIVADOS (15%)
SIN COBERTURA (25%)
SISTEMA
GENERAL DE
SEGURIDAD
SOCIAL
UN MODELONUEVO
DE LA :
PLURALIDAD
DIVERSIDAD
SUPERPOSICIÓN
A
LA :
UNIDAD INSTITUCIONAL, BAJO REGULACIÓN ESTATAL
INSTITUCIONAL
OBJETIVOS DE LA REFORMA pasar
- BAJA
COBERTURA
- INSOLIDARIDAD
- SISTEMA INEFICIENTE
DE A
- COBERTURA UNIVERSAL EN EL AÑO 2000
- EQUIDAD CON JUSTICIA SOCIAL
- EFICIENCIA
CONSTITUCIÓN NACIONAL 1991
CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL Servicio Público Obligatorio, Irrenunciable.
ARTICULO 49 : OBLIGACIÓN DEL ESTADO DE ORGANIZAR, DIRIGIR Y REGLAMENTAR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD Y EL SANEAMIENTO AMBIENTAL.
ARTICULO 48 :
PRINCIPIOSCONSTITUCIONALES
EFICIENCIA
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD
COMO SE APLICAN ESTOS PRINCIPIOS AL SGSSS ?
INSTRUMENTOS :
SEPARACION Y ESPECIALIZACION DE ROLES INSTITUCIONALES
- COMPETENCIA Y LIBRE ESCOGENCIA
- CALIDAD Y MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN
- CONTROL DEL GASTO TOTAL ( UPC)
TRANSFORMACION DEL SUBSIDIO A LA OFERTA EN SUBSIDIO A LA DEMANDA
QUE ES LA LEY 100 ?
ES LA REFORMA A LA SEGURIDAD
SOCIAL EN :
PENSIONES
SALUD, RIESGOS
PROFESIONALES
Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
PRINCIPIOS DE LA LEY 100
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD EFICIENCIA INTEGRALIDAD UNIDAD
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
ANTECEDENTES LEGALES
•LEY 10 DE 1990
Reorganización del
Sistema Nacional
de Salud.
•LEY 60 DE 1993
Distribución de
competencias y recursos
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA
•ORGANISMOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL
•ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN
•ORGANISMOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
•USUARIOS DEL SISTEMA
•FINANCIACIÓN
* MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL •MINISTERIO DE TRABAJO
•CNSSS - CRES – MINSALUD: Dirección de Regulación de Beneficios, Costos y Tarifas del Aseguramiento en Salud.
* SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
ORGANISMOS DE DIRECCIÓNY CONTROL
ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN
REGIMEN CONTRIBUTIVO :
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD EPS Contributivo
REGIMEN SUBSIDIADO :
ARS = EPS Subsidiado
EPSCAJAS DE COMPENSACION FAMILIAREMPRESAS SOLIDARIAS DE SALUD
ORGANISMOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS I P S
MIXTAS O PRIVADAS
HOSPITALES PUBLICOS,Empresas Sociales del Estado ESE
Todos los niveles de atención
USUARIOS DEL SISTEMA
SON INTEGRANTES Y USUARIOS DEL SISTEMA TODOS LOS HABITANTES DEL TERRITORIO NACIONAL, COLOMBIANOS Y EXTRANJEROS, SIN DISTINGO DE RAZA, PENSAMIENTO POLÍTICO O RELIGIOSO, CAPACIDAD ECONÓMICA, EDAD, NI ESTADO CIVIL.
Y COMO SE INGRESA AL SISTEMA ?
S.G.S.S.S
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDADSOCIAL EN SALUD
RÉGIMEN SUBSIDIADO
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
Financiación del Sistema de Seguridad
Social en Salud
Financiación del Sistema de Seguridad
Social en Salud
COTIZACIONES DE LOS AFILIADOS• Empleador 8.5% Valor del Aseguramiento• Empleado 4%
CUOTAS MODERADORAS• Afiliados• Beneficiarios
COPAGOS• Beneficiarios
Fuentes de FinanciaciónFuentes de FinanciaciónRégimen ContributivoRégimen ContributivoFuentes de FinanciaciónFuentes de FinanciaciónRégimen ContributivoRégimen Contributivo
A NIVEL NACIONAL• FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIA
– Subcuenta de Solidaridad
• SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES• LEY 715 de 2001
– Recursos de subsidio a la demanda para el Aseguramiento.
Fuentes de FinanciaciónFuentes de FinanciaciónRégimen SubsidiadoRégimen Subsidiado