Sistema de Formación

Dual

Lecciones aprendidas

Implementación en el

SISTEMA FEDECRÉDITO1

Potencial de la Formación Dual

Se realiza en dos lugares de aprendizaje: la teoría en la escuela de formación y la práctica en la empresa

Combinación de estudio técnico teórico, con entrenamiento práctico en la empresa

Profesionalización del personal en Entidades del SISTEMA FEDECRÉDITO

Lecciones aprendidas

FORMACIÓN

DUAL

Inserción laboral

de jóvenes

Perfil calificado en áreas técnicas

Fidelidad hacia la Entidad

Mejor calidad de los

servicios

4

Sparkassenstiftung FEDECRÉDITOUniversidad

UCA

Cooperación técnica para la implementación

del Sistema Formación Dual

Coordinador del proceso de

enseñanza aprendizaje y

enlace entre los actores

Institución educativa

certificadora del Diplomado

ATF

Esquema de Implementación Diplomado ATF

Actores Claves

Fundación de Cajas de

Ahorro de Alemania

FEDECRÉDITO

Universidad Centroamerica

na José Simeón Cañas

UCA

Aprendices

(23)

Docentes

(19)

Entidades

Socias (11)

y

Formadores

SISTEMA

(59)

Diplomado ATF2014 - 2016

6

23Aprendices

• 6 mujeres (26%).

• 17 hombres (74%).

• Edades entre 17 y 23 años.

11

Entidades

• Zonas Nor Central, Sur Central y Oriental del país.

• 11 municipios beneficiados.

Proyecto Piloto Diplomado

Asesor Técnico Financiero –

ATF

Participantes

7

Fase Teórica Fase PrácticaEvaluaciones

y Tareas

• 20 a 80 horas clase por bloque temático.• Docentes FEDECRÉDITO, Sparkassenstiftung

y UCA.

• 60 a 320 horas prácticas por bloque temático.• Horas prácticas en el área específica del BT.• Formadores de la Entidad Socia.

• Test diagnóstico

y test por cada unidad temática.• Tareas ex aula.• Instrucciones prácticas.• Examen práctico.

Actividades Didácticas Diplomado ATF

8

971

Horas formación

teórica

2,340

Horas formación

práctica

3,311 horas de formación en

bloques temáticos

Febrero 2014 a Abril 2016

Horas de Formación

Graduación PilotoDiplomado Asesor Técnico

Financiero – ATF (2014-2016)

9

Segunda GeneraciónDiplomado Asesor Técnico

Financiero – ATF (2016-2018)

10

11

20Aprendices

• 7 mujeres (35%).

• 13 hombres (65%).

• Edad promedio 21 años.

14

Entidades

• Zonas Nor Central, Sur Central, Occidental y Oriental del país.

• 14 municipios beneficiados.

2da Generación Diplomado

Asesor Técnico Financiero –

ATF

Participantes

12

Plan de Estudios

Marco Económico y Jurídico

Comunicación

Computación

Matemática Financiera

Captación, Manejo Cuentas

Contabilidad I y II

Marketing y Atención Cliente

Educación Financiera

Ética Empresarial

Banca Electrónica

Asesoría Financiera

Riesgos y Control Interno

Seguros

Cobranza

Crédito estándar y empresarial

Tarjetas de Crédito y Débito

3,441

horas

• Contribución social en la formación de jóvenes, generando uncambio en su vida personal y familiar.

• Jóvenes técnicamente formados en el negocio financiero, laoperatoria de la Entidad y la cultura de atención al cliente.

• Construcción de conocimiento, mediante la elaboración demateriales didácticos, que además son utilizados para procesos decapacitación internos.

• Mejoras en procesos.

• Desarrollo de los Asesore Técnicos Financieros, al desempeñarotros puestos.

Impacto del Proyecto