Día de nuestraIndependencia

Año 14 - Nº 628 - 5 de julio de 2008SINDICATO DE LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO

PersoneríaGremial Nº 642

Afiliado a laFATLYF

Adherido a laCGT

AvenidaEspaña 350X5800BUQRío Cuarto

0358 464773408004440241 Informe semanal

El próximo miércoles 9 de julio celebramos los argentinos unode los hechos más importantes de nuestra historia, la

independencia de la Argentina, y por ende la afirmación denuestra Nación como país libre y soberano, logrando de esta

manera la concreción de las epopeyas iniciadas allá por el 1810.En estos tiempos que vivimos deberíamos tener en cuenta másque nunca estos hechos históricos que nos marcaron a fuego,

acrecentando el sentimiento nacionalista y enalteciendonuestros símbolos patrios.

1816 - 9 de Julio - 2008

Reunión deSecretarios

Generales enla FATLyF

Losbeneficiosdel diálogotolerante 

EDITORIAL

Tirada de esta edición900 ejemplares

Sede centralAvenida España 350

X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa0358 4647734

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Colonia de vacaciones“Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117

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Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n

5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020

Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes

Teléfono/ fax: 03582 466211

Sede social JovitaRivadavia 224

X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880

Sede social Las VarillasLa Pampa y General Paz

5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606

Cro. Julio César ZeballosSecretario General

Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General

Cro. Daniel Antonio MaffúSecretario de Prensa,

Cultura y Deportes

Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística

SINDICATO DE

LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO

Editor responsable

Luz y Fuerzaperdió el invicto,pero no la punta

- Torneo Interfuerzas -

Cro. Daniel Maffú,Secretario de Prensa.

En el marco del torneo Inter-fuerzas, el pasado sábado se jugóla cuarta fecha de las revanchas ynuestra escuadra tuvo un traspié

frente a la Departamental de Poli-cía por dos a cero, sin lograr plas-mar el juego atildado de las últimasfechas, por lo cual perdió el invictotras once fechas, aunque no así lapunta, puesto que la Penitenciaríaempató en cero con la Municipali-dad.

El resultado de la fecha comple-ta se publica a continuación: Coca Cola 6 - C. Sub. Policía 1Taller Regional 6 - Aeropuerto 1Departamental 2 - Luz y Fuerza 0 Próxima fecha:

Aeropuerto vs. PenitenciaríaDepartamental vs. C. Sub. Policía

Coca Cola vs. Luz y FuerzaTaller Regional vs. Municipalidad

Secretaría de Prensa, Cultura y Deportes

Luz y FuerzaPenitenciaríaTaller RegionalCoca ColaCírculo Subof. PolicíaDepartamentalAeropuertoMunicipalidad

TABLA DE POSICIONES

Equipo

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Puntos

Comunicación, diálogo y tolerancia

Estos son temas a los quenos hemos referido en algunasoportunidades, pero que hoyestán más latentes que nunca,si tenemos en cuenta los últi-mos acontecimientos que seestán viviendo en el país. Sinquerer entrar en detalles obser-vamos cómo la comunicación,el diálogo y la tolerancia sonconceptos, pareciera, perdi-dos en el tiempo.

Lo preocupante de estagran falta es que se ha genera-lizado en el conjunto de la so-ciedad argentina y que, por su-puesto, nos alcanza a todosnosotros también. Cuando de-cimos nosotros estamos ha-blando de trabajadores, afilia-dos e institución.

Lamentablemente observa-mos cómo es una constante ladescalificación de decisiones omedidas tomadas por algúncompañero de trabajo, de Co-misión Seccional, de ComisiónDirectiva, etc., sin antes hacerun pormenorizado análisis me-diante el diálogo sincero y enel ámbito que corresponde, enbusca de una solución mejor alproblema que se plantea.

Creemos que si no actua-mos de esta manera, y trans-formamos lo que debería serdiálogo en simples comentariosfuera del lugar que incumbe, sepierde la esencia de la cues-tión; entonces en ese momen-to comienzan a surgir las du-das de lo que nos dijeron, diji-

EDITORIAL

Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.

Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.

mos o dejamos de decir.Estamos seguros en afirmar

que la buena comunicación esfundamental para cualquieremprendimiento que nos pro-pongamos llevar a cabo; claroque esto no significa que esacomunicación deba estar siem-pre orientada hacia nuestros ar-gumentos, que pueden ser va-lederos y lógicamente por esotrataremos de imponerlos me-diante una buena exposición,pero si por alguna circunstan-cia nuestras ideas no prospe-ran creemos que es ahí cuan-do tendremos que aplicar elmáximo de nuestra toleranciapara saber aceptar y adaptar-nos a las nuevas situaciones quevan surgiendo.

Desde el momento en quesomos conscientes de que vi-vimos en una sociedad o for-mamos parte de una institución,empresa o por qué no de unafamilia, debemos tener presen-

te que la mejor manera de con-vivir en armonía dentro de cual-quier espacio, la comunicaciónmediante una buena charla,contemplando la tolerancia y labuena predisposición para sa-car los problemas adelante envez de crear nuevos, son con-ductas imprescindibles que nose pueden obviar, más allá deque en muchos casos tengamosque dejar de lado nuestras pro-puestas y aceptar la de los de-más, si están correctamentefundamentadas; aún cuandocreamos que las nuestras sonmejores.

Si somos capaces de man-tener nuestros principios, peroa la vez tenemos la lucidez de,en un intercambio de ideas,ponernos en el lugar de los de-más y aceptar las suyas, vamosa lograr ser necesarios y escu-chados con mayor atención encualquier lugar que ocupemos,en el ámbito que sea.

Tal como ya es tradición,en el marco de los actos pro-gramados por nuestra organi-zación sindical para recordarun nuevo aniversario -el nú-mero 60- de la constitución dela Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuer-

Se realizará tradicionalceremonia religiosa

DIA DEL TRABAJADOR DE LA ELECTRICIDAD

za (FATLYF), instituido ennuestros convenios colectivosde trabajo como el Día delTrabajador de la Electricidad,se oficiará una misa en memo-ria de los afiliados fallecidosel próximo domingo 13 dejulio, a las 18:30, en la Igle-

sia Catedral de esta ciudad deRío Cuarto.

La Comisión Directiva deeste Sindicato de Luz y Fuer-za de Río Cuarto invita poreste medio a todos los com-pañeros afiliados a participarde la solemne celebración.

Gestiones ensede de laFederación

En el transcurso de la se-mana que finaliza, el compa-ñero Horacio Daniel Garillo,Secretario de Previsión So-cial y Actas de nuestra or-ganización sindical, se tras-ladó hasta la Ciudad Autó-noma de Buenos Aires, don-de -en la sede de FATLyF-mantuvo distintas reunionesrelacionadas con diferentestrámites sobre compañerosafiliados a nuestra organiza-ción sindical.

Estas gestiones se mani-festaron en mayor medidacon los compañeros afecta-dos a la gestoría de trámitesy con quienes tienen a sucargo el Fondo AdicionalEspecial. También se man-tuvo una reunión con algu-nos de los compañeros in-tegrantes de la ComisiónNacional de Jubilados,abordando temas relaciona-dos con la situación de losjubilados.

Secretaría de Previsión SocialDeclaración

Jurada deBienes

PersonalesEl Sindicato de Luz y Fuerza de

Río Cuarto, a través de la Secreta-ría de Administración y Finanzas,comunica a los compañeros afilia-dos dependientes de la EmpresaProvincial de Energía de Córdoba(EPEC), que optaron por realizarel trámite correspondiente a travésdel Sindicato, que pueden pasar aretirar la carpeta con la documen-tación respectiva, desde el martes8 de julio y hasta el martes 15 delmismo mes, en horario matutino, de9:30 a 11:30.

Nuevamente nuestra organización sindical y el Sin-dicato Regional de Luz y Fuerza de Villa María recla-maron a través de una nota a la Empresa Provincial deEnergía de Córdoba (EPEC), presentada el pasado 26de junio y cuyo número de expediente es 241716, aque tome los recaudos necesarios a los fines de dejaren claro en la nueva resolución que debe dictar para laaprobación de la nueva escala salarial vigente a partirdel 1º de mayo del corriente año, respecto del Régimende Bonificación por Afectación Directa al Servicio queestablece el Artículo 15, inc. 9, apartado “b” de nues-

Se formalizó reclamo ante la EPECtro CCT 165/75. Este pedido se fundamenta en que enla anterior resolución de fecha 1º de abril de 2007 nofue redactada de forma correcta y eso se tradujo enque la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Cór-doba no le está abonando dicho artículo convencionalen los porcentajes que lo debe hacer, por no estar bienexplicitada dicha resolución, lo que ha provocada unperjuicio económico muy importante en todos aquelloscompañeros jubilados y pensionados que deben perci-birlo. Por ello se presentó la nota que a continuacióntranscribimos:

Sr. Presidente de laEmpresa Provincial de Energía de CórdobaS/D.

Eduardo Brandolín y Fernando González en nuestro carácter de Secretario General y Secretario de Previ-sión respectivamente del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Julio César Zeballos y Horacio Garillo en nuestrocarácter de Secretario General y Secretario de Previsión respectivamente del Sindicato de Luz y Fuerza de RíoCuarto, ante Ud. respetuosamente dirigimos la presente con la siguiente finalidad:

I.- Que la razón de la Resolución del Honorable Directorio de la EPEC nro. 72545 de la fecha 11 de Juniode 2007, en la que se aprueba el acta de acuerdo suscripta el día 9 de Mayo de 2007, en el art. 3 de la citadaresolución se establece “Incorporar a partir del 1 de Abril de 2007 el Régimen de Bonificación por AfectaciónDirecta al Servicio establecido en el art. 15 inc. 9 apartado ap. “b” del CCT 165/75, sus modificatorias y amplia-torias, los cargos de plena afectación y disponibilidad a la atención al servicio eléctrico y por la dimensión delmismo, con concurrencia en los días sábados, domingos y feriados percibirán un adicional del 86% sobre el montode la sobreasignación ordinaria correspondiente a la categoría de su cargo, en un todo de acuerdo con el detalleindicado en el anexo 1 del Acta Acuerdo aprobada en el art. 1 de las presente Resolución”.

II.- Que tal cual lo establece la citada Resolución en su artículo 1, que refiere a la aprobación del ActaAcuerdo, y como parte integrante de la misma, y en razón de que en el artículo 3 establece “Incorporar”, en lugarde decir “Modificar”, ambas entidades sindicales firmantes del Acta Acuerdo aprobada por la referida Resolu-ción, solicitamos al Directorio de la EPEC la sustitución de la palabra “Incorporar” por la palabra “Modifica-ción”.

III.- Que ello es en razón de que en el acta acuerdo se modifican escalas y adicionales de carácter salaria-les establecidos en el CCT 165/75. Que esta circunstancia causa grave perjuicio a los trabajadores jubilados de laEPEC que se encuentran comprendidos en el art. 3 de la Resolución antes mencionada, ya que la Caja de Jubila-ciones y Pensiones de la Provincia de Córdoba no toma como base para el cálculo de los haberes jubilatorios elincremento salarial que gozan los trabajadores de la EPEC en actualidad, ya que el ente previsional sostiene queeste adicional no tiene carácter remunerativo, en razón de la interpretación de la Resolución que este efectúa.

IV.- Que asimismo y en virtud de que la escala salarial vigente se ha modificado a partir del 1 de mayo de2008 sugerimos al Honorable Directorio de la EPEC, que en la nueva resolución que se dicte a los efectos de laaprobación de la nueva escala acordada se efectúe una aclaración respecto a lo expuesto precedentemente.

Esperando una pronta y favorable respuesta saludamos a Uds. atentamente.

Horacio GarilloSecretario de Previsión

Julio ZeballosSecretario General

Eduardo BrandolínSecretario General

Fernando GonzálezSecretario de Previsión

Sindicato Regional Sindicato de Río Cuarto

¿Qué es la Diabetes?La diabetes es un desorden del metabolismo, el proce-so que convierte el alimento que ingerimos en energía.La insulina es el factor más importante en este proceso.Durante la digestión se descomponen los alimentos paracrear glucosa, la mayor fuente de combustible para elcuerpo. Esta glucosa pasa a la sangre, donde la insulinale permite entrar en las células. (La insulina es una hor-mona segregada por el páncreas, una glándula grandeque se encuentra detrás del estómago).En personas con diabetes, una de dos componentes deeste sistema falla:

· el páncreas no produce, o produce pocainsulina (Tipo I);

· las células del cuerpo no responden a lainsulina que se produce (Tipo II). Tipos de DiabetesHay dos tipos principales de diabetes. Al tipo I, depen-diente de la insulina, a veces se le llama diabetes juvenil,porque normalmente comienza durante la infancia (aun-

Asociación Mutual Alumbrar

que también puede ocurrir en adultos). Como el cuer-po no produce insulina, personas con diabetes del tipoI deben inyectarse insulina para poder vivir. En el tipoII, que surge en adultos, el cuerpo sí produce insulina,pero, o bien, no produce suficiente, o no puede apro-vechar la que produce.Este defecto de la insulina provoca que la glucosa seconcentre en la sangre, de forma que el cuerpo se veprivado de su principal fuente de energía. Además losaltos niveles de glucosa en la sangre pueden dañar losvasos sanguíneos, los riñones y los nervios.No existe una cura para la diabetes. Por lo tanto, elmétodo de cuidar su salud para personas afectadas poreste desorden, es controlarlo: mantener los niveles deglucosa en la sangre lo más cercanos posibles los nor-males. Un buen control de los niveles de azúcar es po-sible mediante las siguientes medidas básicas: una dietaplanificada, actividad física, toma correcta de medica-mentos, y chequeos frecuentes del nivel de azúcar en lasangre.

Nuestra organización sindical, a través de la Se-cretaría Gremial y el Tribunal Paritario, organismoque depende de ésta, continúa trabajando sobre labase de algunas alternativas para regularizar suel-dos que en su conformación, y tal lo convenido enel último acuerdo salarial entre la EPEC y los tressindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia, dejarontransparentar diferencias cuasi negativas que secondicen con la característica de las tareas que rea-lizan, principalmente en cargos que llevan implícitosla sobreasignación y su correspondiente bonifica-ción por jerarquización.

Para ello se ha trabajado en base a la inclusiónde la función jerárquica contemplada en nuestraconvención colectiva de trabajo y analizada dentrode la propuesta consensuada entre los sindicatos ypresentada ante la empresa; de esto surgió la nece-

sidad de analizar cada cargo en las distintas divisio-nes, áreas y secciones que componen la Delega-ción de Zona “F” Río Cuarto y los distritos de Ale-jandro Roca, Alejo Ledesma, Arias, Buchardo y elDistrito General Cabrera dependiente de la Zona“C” Villa María, todos de jurisdicción del Sindicatode Luz y Fuerza de Río Cuarto.

Por nuestra parte se presentó el trabajo solicita-do, cual es un listado completo de los cargos encuestión anexando a ello los planteles básicos, tra-bajo que ya fue preconsensuado con asesores de laGerencia de Recursos Humanos; sólo resta espe-rar la conclusión de las tareas que realizan por suparte los sindicatos hermanos de Córdoba y Re-gional de Luz y Fuerza, para tratar de finalizar conla firma del acuerdo de partes y poner en vigencialo convenido entre ellas.

Se presentó propuesta a EPEC

Seccional Coronel Moldes

Fructífera reunióngremial con afiliados

El día lunes 30 de junio, enhoras de la tarde, miembrosde la Secretaría Gremial setrasladaron a la localidad deCoronel Moldes con intenciónde dar cumplimiento a loacordado oportunamente yformalizar una importante re-unión con todos los compa-ñeros afiliados de esa Seccio-nal, la que justamente se optópor efectuar aproximadamen-te a la hora 20:00, para obte-ner de este modo asistenciaperfecta y poder así explayarlos temas fijados y debatir conla totalidad de los afiliados.

Se contó con la presenciadel compañero José DanielAbdol Rahman, Subsecreta-rio General, quien dio apertu-ra al encuentro con la inten-ción de poner sobre la mesael conjunto de cuestiones re-ferentes a planteles básicos,cantidad de cargos, reempla-zos y promociones, todo den-tro del contexto comprendi-do y abarcativo de la plantapermanente de personal deambos sectores administrati-vo y técnico manual.

Por su parte, los compa-ñeros José Enrique Pérez yJulio César Chávez, miembroscomponentes de la Secreta-ría Gremial dieron las explica-

Compañero José Enrique Pérez,Secretario Gremial.

ciones pertinentes respecto delos artículos 8 y 47 del Conve-nio Colectivo de Trabajo 36/75vigente en cuanto a plantelesbásicos, además de efectuar uncomentario y análisis sobre losartículos 15, 16, 17, 18, 19 yconcordantes del mencionadoConvenio.

Continuando con los temasprevistos, se dio un repaso finalal dictamen de condiciones paraser presentado posteriormenteante el Consejo de Administra-ción de la Cooperativa, docu-mento que define claramente lacomposición de los sectorespor la cual están compuesta las

divisiones administración y dis-tribución (redes) de la plantade personal dependiente de lacooperativa. Este hecho sim-plifica y facilita todo movimien-to de personal; ello conformelo establece nuestra conven-ción colectiva de trabajo.

Cabe destacar la buenapredisposición puesta de ma-nifiesto por los compañerospresentes y la seriedad con laque se fue desarrollando la re-unión, perseverando así la sanay afanosa costumbre que ca-racteriza a Luz y Fuerza y enespecial a nuestra organizaciónsindical.

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De acuerdo con la convo-catoria formulada por el Secre-tariado Nacional de la Federa-ción Argentina de Trabajado-res de Luz y Fuerza (FATLyF),se llevó a cabo el pasado miér-coles 2 de julio la reunión deSecretarios Generales de sin-dicatos afiliados, para conside-rar y debatir sobre el tema con-vocante: Movimiento Obrero.

La necesidad de reunir a losrepresentantes de cada uno delos sindicatos a lo largo y an-

cho del país se relaciona con larealización (o no) del Congre-so Normalizador de la Confe-deración General del Trabajo(CGT), previsto en principiopara el próximo martes 8 dejulio, cuyo único y excluyentetemario está orientado a lograrnominar a la nueva conducciónde la institución gremial, por unperíodo de cuatro años.

Estuvieron presentes en lareunión lucifuercista treinta ynueve Secretarios Generales,

con la ausencia justificada dedos sindicatos. Abrió la reuniónel compañero Julio César Ie-raci, exponiendo las motivacio-nes de la convocatoria, paraposteriormente dejar en el usode la palabra al compañeroOscar Adrián Lescano, en sucondición de miembro repre-sentativo de Luz y Fuerza antela CGT, quien efectuó un por-menorizado análisis de la actualsituación en el seno de su con-ducción.

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Convocados por la FATLyF, sereunieron los Secretarios Generales

En el informe fueron desme-nuzadas las pretensiones de losdistintos sectores que aglutinana determinada cantidad de or-ganizaciones adheridas, entrelas cuales se destacan: el MTA(sector Moyanista); los “gor-dos”; los “independientes” y los“barionuevistas” (sector queencabeza Luis Barrionuevo, deGastronómicos).

Cada uno aporta al Congre-so Nacional de la CGT la ma-yoría de los delegados que fi-nalmente definirán el resultadodel cual saldrá la nueva conduc-ción cegetista. La intención pro-clamada es lograr una lista de

consenso, sin llegar a confron-tar; para ello hay reuniones pre-vias, a efectos de unificar crite-rios y aspiraciones para confor-mar la Secretaría General (es-pecialmente) y el resto del Se-cretariado y Consejo Directivode la Central Obrera Nacional,que -en caso de no encontrarcoincidencias- puede produciruna postergación del propioCongreso.

Luego del informe surgióuna sólida posición del gremiode Luz y Fuerza, otorgando fa-cultades al Secretariado Nacio-nal y a los congresales nomina-dos para bregar por la necesa-

ria UNIDAD DEL MOVI-MIENTO OBRERO NACIO-NAL, adoptando las decisio-nes correspondientes que fue-ran necesarias, en función de lasituación.

La nómina de delegados deLuz y Fuerza está integrada pordieciséis (16) compañeros de-signados estatutariamente de lossindicato y once (11) miembrosnominados por el Secretariado;en representación de Río Cuar-to concurrirá el compañeroJosé Enrique PEREZ, quien ala vez conforma parte de laDelegación Regional de la CGTen nuestra ciudad.

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Convocados por la FATLyF, sereunieron los Secretarios Generales

Secretaría de Administración y Finanzas

Encuentro de Secretariosde Hacienda en FATLyF

De acuerdo con lo estatuido porel artículo 3º, inciso n) del EstatutoSocial de la FATLyF, se concretóel pasado miércoles 2 de julio lareunión trimestral de Secretarios deHacienda de Luz y Fuerza de todoel país, para analizar detalladamentelas partidas que conforman los es-tados contables correspondientes alLXI ejercicio económico de la FA-

TLyF, finalizado el 31 de diciem-bre de 2007, que se pondrá a con-sideración en el próximo CongresoOrdinario del gremio.

Como consecuencia de la últi-ma reforma estatutaria, el ejercicioeconómico de la Federación Ar-gentina de Trabajadores de Luz yFuerza comprende el período en-tre el 1º de julio y el 30 de junio, de

manera tal que los cuerpos orgáni-cos para el tratamiento del tema sereunirán a partir de este año en elmes de noviembre, oportunidad enque se considerará el Ejercicio 2007(enero / diciembre) y el lapso entreenero y junio de 2008, como pe-ríodo especial, cuyo análisis fuepuesto a consideración de los Se-cretarios Generales de los Sindica-

Los compañeros del Secretariado Nacional de la FATLyFbrindaron un amplio informe a los Secretarios de Hacienda de

los numerosos sindicatos de Luz y Fuerza del país.

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tos de Luz y Fuerza en su reuniónde la fecha.

La participación de nuestra or-ganización estuvo a cargo del com-pañero Juan José Barchiesi, en sucarácter de titular del área de Ad-ministración y Finanzas, juntamen-te con treinta y ocho Secretarios deHacienda de igual número de sin-

dicatos lucifuercistas, quienes con-sideraron el amplio informe brinda-do por la Secretaría de Haciendade la FATLyF, en las personas delos compañeros Hugo AlejandroGiarelli y Vicente Rugna, acompa-ñados por sus colaboradores, losque pusieron en evidencia los re-sultados del ejercicio económico en

tratamiento, en relación con ejerci-cios anteriores. Pese a las difícilessituaciones actuales en materia derecaudación, se ha logrado un re-sultado final positivo, lo que hablaclaramente del manejo de las finan-zas de la federación en beneficio delos sindicatos afiliados y, por ende,de los propios trabajadores.

El compañero Juan José Barchiesi representóa nuestra entidad en el encuentro federativo.

Cuidando la saludde sus asociadosInformes: Avenida España 350 - Planta baja - X5800BUQ - Río Cuarto

Línea de contacto: 0358 4642705Correo electrónico: mutualalumbrar@luzyfuerzariocuarto.com.ar

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Asumió el nuevointendente de Río Cuarto

El Secretario y el Subsecretario Gremial de nuestraorganización, compañeros José Pérez y Julio Chávezrespectivamente, asistieron el pasado miércoles 2 alacto de jura del nuevo intendente de Río Cuarto, señorJuan Jure, que se cumplió en el Teatro Municipal de laciudad, a sala llena.

Tras el primer discurso de Jure como jefe del Muni-cipio, se puso fin a la ceremonia, ocasión en la cual loscompañeros Pérez y Chávez aprovecharon para salu-dar -en nombre de nuestro Sindicato- al flamante inten-dente, quien tendrá la responsabilidad de dirigir los des-tinos de la ciudad durante los próximos cuatro años.

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Estación 

Canción del Pinar

Desarma y Sangra

Un Pedazo de mi Sangre

La Colina de la Vida

Necesito

Charly García

Jorge Fandermole

Charly García

Víctor Heredia

León Gieco

Charly García

DEPARTAMENTO DE LA MUJER

Exitosa actuación coralCon una nutrida concurrencia se cumplió el jueves

pasado la actuación coral prevista en el Salón Verde denuestro sindicato, en conmemoración del 65º Aniver-sario de la fundación de nuestra entidad y del Día delTrabajador de la Electricidad.

A partir de las 20:30, según la organización dispues-

ta por el Departamento de la Mujer, los coros del Co-legio de Abogados y Gaudeamus de la Sociedad Italia-na deleitaron a la concurrencia con un heterogéneo re-pertorio, el que a continuación detallamos:

Coro del Colegio de Abogados (dirigido por el pro-fesor Rafael Artaz):

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Signore Delle Cime

Ave María Guaraní

El Oboe de Gabriel(Temas de La Misión)

Tema de Amor(Tema de La Leyenda de 1900)

Va Pensiero(Opera Nabucco)

Brindis(Opera La Taviata)

Giuseppe de Marzi

Ennio Morricone

Giuseppe Verdi

Coro Gaudeamus de la Sociedad Italiana (dirigido por el profesor Alberto Niebylski):

De este modo se cumplió con una interesante in-quietud nacida en el Departamento de la Mujer, que

contó con el apoyo de numerosos compañeros afilia-dos que se dieron cita desafiando a la noche invernal.

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Entrevista en Villa HuidobroEn horas de la mañana del día

1º de julio del corriente, el Secre-tario y el Subsecretario Gremial denuestro Sindicato viajaron a la lo-calidad de Villa Huidobro, paraasistir a una reunión consensuadacon miembros del Consejo de Ad-ministración de la CooperativaEléctrica de esa localidad, corres-pondiente a nuestra jurisdicción.

Recibidos por el Vicepresiden-te de la Cooperativa, Sr. AntonioRaúl Picco, y la abogada Edda Ar-mando, se dio comienzo al diálo-go, que si bien tenía carácter de con-tinuidad de las gestiones iniciadascon anterioridad y a posterior deuna necesaria inspección realizadacon la presencia de integrante de laSecretaría de Trabajo DelegaciónRío Cuarto, sobresalió un tema re-lacionado con el compañero Ser-gio Aguirre, quien hoy se encuentracon licencia por enfermedad, de lacual ya está en condiciones parareitegrarse a sus tareas habituales uotras a designar por acuerdo departes, según la prescripción médi-ca.

Otras cuestiones que están di-rectamente vinculadas con lo con-vencional, salarial y laboral fueronpuntos de discusión y debate quenecesariamente ocuparon un impor-tante espacio en la mesa de con-certación.

Los compañeros José EnriquePérez y Julio César Chávez se ex-

playaron claramente y explicaron lanecesidad de poner a consideraciónun acta acuerdo que engloba y con-diciona algunas particularidadesque necesariamente deben ser partede la misma, cuando nos referimosa temas como plantel básico, es-quema que se anexa al acto admi-nistrativo, la designación y cargo decada trabajador, la inserción de laguardia pasiva no asignada en elCCT, régimen que debe regulari-zarse acorde a la característica de

cada cooperativa y otras cuestio-nes que hacen al funcionamientoempresa-trabajadores, lo que debeser acordado entre las institucionesrepresentativas.

En la mesa de trabajo tambiénse abordaron otras particularidadesde menor cuantía, pero que no de-jan de ser importantes, dejandoaclarada la necesidad de que estasreuniones no pierdan continuidad yagilidad se dio por finalizado el en-cuentro.

Compañero Julio César Chávez,Subsecretario Gremial.

El secreto de la salud, mental y corporal está en no lamentarsepor el pasado, preocuparse por el futuro ni adelantarse a los

problemas, sino vivir sabia y seriamente el ahora.

Buda.

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Futura afjpNuestras acciones apuntan a que Usted sientasiempre el respaldo de la Empresa que necesita.Este accionar conforma el espíritu solidario conel que fue fundada FUTURA AFJP.

Av. Corrientes 1982 (1045) Cap. Federal /Tel.: (54-11) 4954-3400.info@futura.com.ar / www.futura.com.ar / 0-800-333-2050 (desde el interior del país)

FUTURAA F J P

Para convalidar los acuerdos logrados conlas federaciones cordobesas de cooperativas,en lo referente a las escalas salariales segúnhemos informado recientemente, se llevó a caboen Sede del Ministerio de Trabajo, Empleo ySeguridad Social de la Nación, el acto median-te el cual la autoridad competente recibió lasActas por las cuales entre las partes; FACE-Cba. y Fecescor por un lado y el Sindicato deLuz y Fuerza de Río Cuarto por el otro, firma-ron la ratificación de todos los términos y con-tenidos de las respectivas Actas Acuerdos yAnexos, solicitando su homologación.

Por motivos preanunciados, no se concretóen dicha fecha (03/07/08) la firma con la FACE-Cba., solicitándose la reserva de los actuadospor el término de quince (15) días a los finesque comparezca la representación cooperativa

a ratificar el acuerdo; firmándose en cambio laratificación con la representación de Fecescor,con la presencia del Presidente, Secretario yTesorero, señores Luis Castillo, Adermo Bro-chero y Mario Hoya respectivamente. Finalizán-dose así esta etapa negociadora por parte denuestra organización sindical, de igual maneraa lo concretado por el sindicato hermano Re-gional de Luz y Fuerza, con jurisdicción en elresto del sector cooperativo de la Provincia deCórdoba.

Contamos con la participación de la repre-sentación de nuestra Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) en sucalidad de signataria del Convenio Colectivo deTrabajo; que además llevó adelante las gestio-nes por ante el organismo nacional para la ho-mologación de los acuerdos logrados.

-Sector cooperativo-

Homologaciónde acuerdos

El Consejo Directivo de la Asociación MutualAlumbrar comunica que, debido al contenidodel reciente convenio firmado con la empresaEmergencias Río IV SRL, las consultas que se

Costo de consultas

ASOCIACION MUTUAL ALUMBRAR 

realicen en su base -sita en Hipólito Irigoyen739-, tendrán un valor de $ 10.-, salvo los ca-sos de urgencias o emergencias que serán sincosto.