Soluciones empresariales

Noviembre /Diciembre 2013

www.since1991.es

Since 1991 Group está formada por profesionales con amplia experiencia en consultoras y en puestos de Dirección in situ.

La experiencia de nuestros Socios-consultores provienen de proyectos realizados en diferentes sectores empresariales y de servicios, donde han realizado importantes proyectos para empresas multinacionales , nacionales y familiares de todos los sectores.

Contamos con una amplia red de colaboradores externos, que poseen una dilatada experiencia profesional y previamente homologados por nuestros socios. Disponemos de acuerdos de colaboración con firmas de primer nivel , lo que nos permite desarrollar proyectos de gran envergadura y necesidad de recursos.

Nosotros

Nosotros/La nueva Realidad

Estamos estructurados organizativamente, tomando como modelo para maximizar nuestra eficacia, el trébol de Charles Handy, que nos conduce a considerar:

Que la Globalización y la sobrecapacidad instalada en Occidente, considerando su gran preocupación por los costes y unido a los avances tecnológicos ,está haciendo que el trabajo se realice en el sitio que se pueda efectuar más eficientemente. Por lo que uno de los cambios más importantes, si no el más importante a los que estamos asistiendo actualmente está en la nueva manera de trabajar. Esta nueva realidad nos está llevando a que las empresas contratemosmenos gente en el núcleo central de las mismas y que el modelo de organización se parezca al trébol que ya visionase hace un tiempo Charles Handy y que es :

¡Necesitamos más flexibilidad en las empresas ¡

Nuestra Visión

Capital Relacional

Capital Humano

Capital

FinancieroESTRATEGIA IDEAS / MODELOS

DE NEGOCIO

TECNOLOGIA SOPORTE A NEGOCIO

Alto Rendimiento Identificamos con nuestros clientes sus necesidades y expectativas, ayudándoles en

sus procesos de transformación , realizando la necesaria formación aplicada al puesto de trabajo y detectamos los break points urgentes de gestionar un cambio para adecuarlos al momento actual.

Presentamos las mejores soluciones para su empresa, ofreciendo flexibilidad y garantizando el éxito del performance a precios competitivos.

La satisfacción de nuestros clientes forma parte de nuestra Misión Empresarial.

Profesionales comprometidos y cualificados Dada nuestra experiencia , poseemos una profunda comprensión y capacidad de

análisis de los proyectos en diferentes sectores y en todos los puntos de su cadena de valor. Red de colaboradores con elevados conocimientos técnicos y probada experiencia profesional.

Factores Diferenciales

Nuestros Servicios

Consultoría en desarrollo de Personas y Colaboradores (Gestión del Cambio, Organización y Procesos).

Búsqueda , Formación y desarrollo del Talento

Consultoría en Comunicación y Marketing 2.0

Marca y Reputación

Dirección Comercial y Desarrollo de Negocio

Consultoría en desarrollo Proyectos Empresariales

Búsqueda de Socios Financieros

Acompañamiento en el crecimiento

Consultoría en Estrategias IT para mejora de los procesos de Negocio

Consultoría en Mejora de los Sistemas de Informacion y de las Operaciones en TI

DIMENSION CAPITAL HUMANO

Catalogo de Servicios

Planes Estratégicos, Tácticos y Operacionales

Gestión del Cambio Desarrollo de planes de

formación a medida Formación continua para el

desarrollo del capital humano Headhunting y Outsourcing

o Definición y acompañamiento en la definición de Planes Estratégicos y su implantación Táctica y Operacional

o Gestión de los Procesos de Cambio en las Organizacioneso Ofrecemos soluciones a medida de entrenamiento y formación

en Competencias Directivas, partiendo de las necesidades detectadas en nuestros clientes y adaptándonos a su estrategia. Apoyando a nuestros clientes en el desarrollo de las competencias clave de su capital humano.

o Disponemos de amplia experiencia en proporcionar recursos especializados, tanto para los departamentos de Soporte de las compañías, como para los proveedores de estos servicios en caso de externalización de procesos de negocio intensivos en capital humano.

El Capital Humano Eje de la Estrategia y Motor del Cambio en los Procesos Empresariales.

DIEMENSION CAPITAL FINANCIERO

Selección de proyectos / empresas con potencial en el mercado

Evaluación financiera inicial de cada proyecto

Evaluación de proyectos Desarrollo o revisión de plan de

negocio Participación en el negocio y

búsqueda de recursos

o Seleccionamos socios / proyectos, y la capacidad de trasladar un producto / servicio concreto al mercado.

o Evaluamos la viabilidad y necesidades en tiempos muy reducidos.

o Revisión de modelos de negocio. “Value Proposition”o Soporte permanente durante la puesta en marcha del negocio.

Apoyo realista al empresario durante todas las etapas de crecimiento del negocio. El enfoque dirigido a resultados y expectativas de alto rendimiento.

o Apoyo y búsqueda de concentración sectorial para el crecimiento

Valoramos con nuestros clientes las necesidades económico-financieras y de recursos, Para abordar su Crecimiento de forma Sólida, Sostenida y con Eficacia.

Catalogo de Servicios

DIMENSION CAPITAL RELACIONAL

o Análisis integral de la comunicación, acciones de publicidad y relaciones públicas que realiza la organización en todos los canales (online y offline).

o Planes de marketing en Internet (análisis de producto, mercado, competencia y cliente) para determinar las posibilidades de expansión y crecimiento de su empresa en Internet.

o Elaboración de manuales y planes de social media, hojas de ruta básicas para la comunicación de marca en Internet a medida de empresas grandes, medianas y pequeñas.

o Analíticas sociales, seguimiento de la reputación online y análisis de la competencia en Internet.

Marketing 2.0 y Comunicación 2.0

Marca (Personal y corporativa) y Reputación Digital

Planes de Comunicación Interna Formación Escucha activa

Estrategias de marketing en Internet y Planes de Social Media coherentes con la estrategia de la Organización

Catalogo de Servicios

TECNOLOGIA

Gestión del cambio Alineación Estratégica “Time to Market” Integración Convergencia Tecnológica

o Facilitamos y gestionamos el cambio organizativo para conseguir que los Sistemas de Información se alineen con la Estrategia de sus organizaciones, asegurando la realidad de las mismas y su gestión.

o Reducción de los desarrollos en sistemas, en la generación de aplicaciones y en los plazos de modernización , adecuando la utilización de los Activos de IT

o Integración como herramienta estratégica, definiendo el catalogo de procesos comunes a la organización y sus flujos de información . Definir el modelo de conectividad y de interoperabilidad en la Organización

o Arquitecturas de Referencia solidas para conseguir un modelo Convergente de soporte al negocio.

Basadas en Arquitecturas Probadas, Principio del cumplimiento de la Misión de los Sistemas de Información, dar soporte al Negocio

Catalogo de Servicios

SINCE 1991 Group – Soluciones Empresariales. Referencias

Gestión del cambio en unidad fabril de España Búsqueda director comercial. Búsqueda director IT para el grupo y director de recursos Varios procesos de coaching para desarrollo ejecutivo y directivo de distinto

mandos técnicos Búsqueda director financiero y gestión de cambio Transformación e impulso corporativo. Diseño modelo organizativo. Plataforma de crecimiento y desarrollo mercados Programa de desarrollo de directivos área negocio con coaching Búsqueda de directores de centro. Directores de negocio para Portugal. Creación y Lanzamiento Proyectos Empresariales Implantación de EPM (Enterprise Project Management) Definición e implantación de Políticas de Capital Humano

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