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Universidad Insurgentes

Junio 2014

Servicios Educativos

La Universidad Insurgentes es una Institución Educativa con 35 años

de experiencia y 18 años de presencia universitaria, cuyos

propósitos institucionales se orientan al ejercicio amplio de la

educación en los niveles medio superior y superior (posgrado y

extensión universitaria).

Comunidad Insurgentes


Junio 2014

18,000 Estudiantes

1,200 Académicos en 26 programas profesionales

25 sedes educativas


Junio 2014

MISIÓN

“Contribuir al desarrollo académico de

nuestros estudiantes, para el logro de su

mejor desempeño

laboral y de su calidad de vida"

VISIÓN

“Ser una Institución centrada en el estudiante, reconocida

por la calidad de su docencia y de sus programas

académicos; con procesos continuos de evaluación

institucional y acreditación académica, con presencia en el

país y con convenios de cooperación nacional e internacional”

VALORES INSTITUCIONALES

Libertad, Responsabilidad, Respeto,

Honestidad, Perseverancia, Cooperación, Solidaridad y

Justicia.


Junio 2014

La Secretaría General Académica de la Universidad

Insurgentes, cuenta con un Centro de Investigación y

Vinculación Universitaria, el cual desarrolla servicios

educativos para satisfacer las necesidades específicas de

formación, actualización, capacitación, instrucción,

comunicación u otras actividades derivadas de las

necesidades educativas de la sociedad y de Organizaciones

de carácter público y privado.

Secretaría General Académica y de

Vinculación


Junio 2014

Servicios

Diseño de programas de formación académica

Capacitación específica acorde a necesidades

de cada organización

Diseño de modelos educativos en diversas

modalidades

Reingeniería organizacional

Consultoría y rediseño de procesos

Investigación especializada

Seminarios

Congresos

Publicaciones

Coediciones

Alianzas estratégicas (cambio de bienes y

servicios)

Diseño y rediseño curricular e Instruccional

Programas y campañas de difusión y promoción

organizacional

Licitaciones

Entre otros

Servicios

Educativos


Junio 2014

Reseña de Labores Académicas

• Desarrollo de contenidos y medios educativos para el Servicio de

Administración Tributaria desde mayo del 2011 a la fecha,

mediante los formatos de licitación pública y directa, y teniendo

como base un Macro Programa de Formación que parte de un

Tronco Común y desemboca en temas especializados propiedad

del SAT.

Desarrollo del programa de Formación en modalidad virtual, la

cual incluye el desarrollo de revistas electrónicas, tarjetas

didácticas, videos y podcast.

Esta labor ha incluido el trabajo con funcionarios de alta dirección

del SAT, con académicos especialistas y con asesores sobre la

temática y su aplicación práctica.

Contratos:

Tronco Común: CS-309- LP- P- 019/11

Derecho Aduanero: CS-309-AD-P-051/11


Junio 2014


• Convenio de colaboración con AMFAP (Asociación Mexicana de

Funcionarios de la Administración Pública S.C.), mediante el cual se

llevan a cabo las siguientes funciones:

• Creación y diseño del programa virtual de Desarrollo Gerencial a

funcionarios de la Administración Pública, con las siguientes

temáticas:

o Liderazgo

o Orientación a Resultados

o Negociación

o Visión Estratégica

o Trabajo en equipo

• Guía y planteamiento pedagógico al modelo de evaluación del

desempeño para el Servicio Profesional de Carrera.


Junio 2014


• Contacto para participar en el programa de

capacitación de las siguientes dependencias:

o Cámara de Diputados

o PEMEX

o Secretaría de Seguridad Pública

o Entre otras


Junio 2014


Proyectos de innovación educativa para

la propia Universidad y otras

organizaciones a partir de las necesidades

particulares.

Convenios diversos con Organizaciones de

carácter público y privado

El modelo en el que se basa la Universidad Insurgentes para el diseño de los Servicios

Educativos es el desarrollo de Competencias Críticas laborales. La

modalidad varía acorde a las necesidades de cada Organización, puede ser

presencial, blended o virtual.


Junio 2014

Servicios de Capacitación

Dirigidos la

Especialización

del personal en

diversas áreas

laborales y al

Desarrollo

Gerencial para la

integración de

redes

colaborativas.


Junio 2014

Capacitación (Talleres, Seminarios, Conferencias, Diplomados)

Se determina por medio

Análisis de la organización Detección de necesidades de capacitación

por área laboral

Modalidad de aplicación

Se ajusta a las necesidades de

cada empresa Presencial Blended o mixta Virtual

Modelo Educativo

Los cursos de capacitación se establecen bajo el modelo

constructivista del conocimiento, el cual permite la adquisición

de habilidades para el aprendizaje autónomo y va dirigido a la

aplicación de lo aprendido en situaciones reales del entorno

laboral.


Junio 2014

¿Cómo se imparte la capacitación?

Temática establecida acorde a las necesidades de cada

organización

Materiales de estudio

Asesores especialistas

Sesiones dirigidas a la práctica

Desarrollo de competencias específicas

Trabajo colaborativo

Evaluación orientada a resultados (cualitativos y cuantitativos)

Los horarios se establecen acorde a las

necesidades de la empresa


Junio 2014

Dirigidos a:

DESARROLLO HUMANO

INTEGRACIÓN DE REDES

COLABORATIVAS

ESPECIALIZACIÓN

Los cursos se imparten de manera independiente o en conjunto con

temáticas relacionadas para la conformación de diplomados


Junio 2014

Especialización en diversas áreas profesionales,

tomando en cuenta temáticas particulares, con la

finalidad de desarrollar competencias laborales.


Junio 2014


Junio 2014

Desarrollo Gerencial– Integración de redes Colaborativas


Junio 2014

Las temáticas anteriores son sólo algunas que se imparten en

áreas profesionales específicas; sin embargo como

institución educativa contamos con profesionistas ampliamente

calificados para diseñar o impartir cursos acorde a los

requerimientos de la organización


Junio 2014

Servicios complementarios

Validación de requisitos de participantes para cada curso. Cronograma para cada curso.

Diseño de sesión de encuadre para cada curso. Planeación didáctica de sesiones presenciales de acuerdo a necesidades de

puestos y funciones. Informe de avance por sesión y reporte de desempeño de cada participante.

Integración de portafolio de evidencias por participante mediante el uso de la rúbrica con indicadores de desempeño a manera de evaluación cualitativa y sumativa.


Junio 2014

Documentación de registro-contrato de servicios de capacitación-formación. Integración de expediente de capacitación-formación por participante. Registro de avance y acreditación de cada periodo o programa.

Servicios de aplicación individual

Diagnóstico y gestión oficial de equivalencias de estudios

Expedición de Diplomas

Servicios de seguimiento y control de los avances de los participantes en plataforma privada


Junio 2014

Contacto

MARCELA R. PÉREZ MANDUJANO

Secretaría General Académica y de Vinculación

Tel. 8628- 6164

[email protected]

[email protected]

ROSA ABIGAIL LOYOLA ZAVALETA

Coordinadora de Investigación y Vinculación

Tel. 8628- 6164 Ext. 113

[email protected]


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