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Vivir y Trabajar en AlemaniaBoryana Valentino (vWC), Rita Möbus (IPS), Eric Modrof (IPS)
Servicio Internacional de Colocación (ZAV), Ciudad Real, 21.10.2015
¡Bienvenido a Alemania!
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Die ZAV im Überblick
ZAV – Servicio Internacional de ColocaciónOfrecemos oportunidades.
Contenidos
ZAV – su socio en reclutamiento y asuntos de solicitudes
El mercado laboral alemán – las profesiones más demandadas
Trabajar en Alemania – salarios, impuestos y contribuciones al sistema de seguridad social
Solicitar un puesto en Alemania
Buscar trabajo en Alemania
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ZAV – Nuestros servicios para los demandantes de empleo
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El Servicio Internacional de Colocación (ZAV)
EURES Alemania
Proporciona servicios para:
Demandantes extranjeros de empleoRepatriados alemanesEmpleadores alemanes
Nuestras responsabilidades incluyen:
Colocación de los demandantes de empleo del extranjeroEventos específicos de reclutamiento en el país de origenColocación de los licenciados extranjeros de los universidades alemanasInformación y asesoramiento sobre el mercado laboral alemán y las oportunidades de empleo
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¡DESCUBRA LA DIFERENCIA!
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Alemania – Una perspectiva general
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Source: www.make-it-in-germany.de
Superficie: 357.000 km²
Población: 82.6 millones~ 15 millones de origen migratorio~ 130.000 Españoles
La capital: Berlin
16 estados federados
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El mercado laboral alemán
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Alemania está buscandoempleados cualificados y bienformados …… sin embargo, hay regiones con alta tasa de desempleo.
Tasas de desempleo – Agosto 2015:
Alemania: 6,4 %Estados del Oeste: 5,8 %Estados del Este: 9,0 %
Estados nuevos
≤ 5,0 (2)≤ 6,4 (4)≤ 7,9 (5)≤ 9,3 (1)≤ 20,0 (4)
Région rural
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El mercado laboral alemán
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Alemania tiene una de las tasas de desempleomás bajas (6.4%) entre los Estados miembrosde la UE.En cuanto a los jóvenes entre 15 y 25 años, Alemania tiene una de las tasas de desempleojuvenil más bajas (7.0%).La formación profesional dual es el principal factor de éxito en el mercado laboral alemán.De este modo, los empleadores tienen a los estudiantes de FP en sus empresas desde el principio trabajando con ellos para obtenerbuenas calificaciones. Más sobre “The Job of my Life” en: www.thejobofmylife.de
Source: www.make-it-in-germany.de
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El mercado laboral en Alemania.La demanda laboral en las profesiones siguientes
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Ingenieros y Especialistas en TI
Médicos y enfermeras
Personal de logística y transporte
Personal de hostelería
Personal de servicio, servicio de limpieza,
artesanos
Trabajadores metalúrgicos, electricistas
Empleados domésticas y cuidadoras de
ancianos
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¿Realmente va a ser tan fácil encontrar un puestode trabajo en Alemania?
No – muchos empleadores están buscando competencias muy específicas y un cierto nivel de alemán
No - porque los candidatos alemanes son una competencia
No - el número de ofertas de trabajo es inferior de lo que se piensa.
No - la demanda futura sólo se puede estimar
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Die ZAV im Überblick
¿Cualquier razón porque usted debe solicitar un puesto en Alemania sin embargo?
Sí – todavía hay suficientes vacantes
Sí – el número de licenciados y especialistas anuales no es suficientemente alto para llenar la brecha
Sí – cada vez más empleadores alemanes comienzan a pensar en sus futuras demandas y replantean sus formas de búsquedade candidatos.
Sí – no hay duda de que habrá una escasez de trabajadores cualificados pronto debido al cambio demográfico
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Requisitos para la mayoría de las profesiones
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Formación completada con éxitobuenos / excelentes conocimientos de alemán (B2-Level – Mittelstufe)Conocimientos de inglés deseados a menudoExperiencia laboralMotivaciónCapacidad de trabajar en equipoVoluntad de adquirir nuevosconocimientos
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Sueldos en Alemania
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Convenios colectivos y salarios mínimos– en muchos sectores el nivel salarialestá determinado por ley o por contratoDiferencias salariales regionalessignificativas (este-oeste / norte-sur)En Alemania el salario declarado es el salario bruto en general – el salario netoes como consequencia inferiorDesde 2015 existe un salario mínimolegal en AlemaniaModelos de tiempo de trabajo: de jornadacompleta, de jornada parcial, mini jobs/ empleo marginal de 450 euros al mes
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Régimen de la Seguridad Social y la Tributación
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Sistema de la Seguridad Social:Seguro de enfermedad 15,5 %Seguro de desempleo 3,0 % Seguro de pensión 18,9 %Seguro de dependencia 2,05 %Seguro de accidentes de trabajo pagado por el empleador
TributaciónImpuesto sobre la renta 14 % - 42 % (Dependiendo de la renta y el estado civil)Impuesto de la iglesia 8 % - 9 % del impuesto sobre la rentaImpuesto de solidaridad social 5,5 % del impuesto sobre la rentaSe descuenta automáticamente del salarioInscripción al sistema de seguridad social se facilita por el empleador
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Ejemplo de una declaración de remuneración
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Mes Año
Salario 3000,- € 36.000,- €
Aportaciones a la seguridad socialSeguro de pensión 294,01 € 3.528,12 €Seguro de desempleo 45,00 € 540,00 €Seguro de enfermedad 246,00 € 2.952,00 €Seguro de cuidado a largo plazo 36,76 € 441,12 €
Cotizaciones Sociales totales 621,77 € 7.461,24 €
TributaciónImpuesto de solidaridad social 25,75 € 309,00 €Impuesto de la iglesia 42,15 € 505,80 €Impuesto sobre la renta 468,33 € 5.620,00 €
Tributación total 536,23 € 6.434,76 €
Salario después de lasdeducciones
1.842,00 € 22.104,00 €
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¿Cómo puedo encontrar un trabajo?
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EURES AlemaniaLe apoya en buscar un puesto de trabajo en Alemania. Estamos esperando su solicitud. Envíe su CV [email protected] de Trabajo de la Agencia Federal de Empleo (Jobbörse)www.jobboerse.arbeitsagentur.deOfertas de trabajo en empresas alemanas también se pueden encontrar a través del portal EURES: http://ec.europa.eu/euresSitios web de búsqueda de empleo:stepstone.de; monster.de; indeed.com; rekruter.de
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Bolsa de Trabajo de la Agencia Federal de Empleo(Jobbörse)
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Selección del idioma
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¿Cómo puedo presentar una solicitud?
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Curriculum Vitae
Carta de presentación: 1 página
Añada una foto
¡Prepárese!Ofrecemos entrenamiento en la aplicación online, incluyendo entrenamiento para licenciadosuniversitarios en particular. http://www.berufe.tv/weitere-filme/bewerbungstraining/bewerbungstraining-fuer-akademiker/
¡Tome ideas del CV de Europasspara su propia aplicación!
https://europass.cedefop.europa.eu/cvonline/
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Pasos principales para la creación de un CV
No pierda el tiempo del empleador por el envío de un CV que es demasiado largo
Crée un CV bien estructurado para facilitar lacomprehensión del contenido
Asegúrese de tener una elección adecuada de las palabras
Reduzca el contenido a lo esencial con respecto a la ofertade trabajo
Evite errores ortográficos
Utilice una foto que le muestra en traje y sonriente
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Die
Escribir un CV
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Die
Escribir un CV
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Die
Escribir una carta de presentación
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¡Muchas gracias por su atención!
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