Teresa Leonor Barrera Duque Gerente de Coofaceneiva: Es un tema muy impor-tante, sobre todo nos ayuda a tomar las pautas, el se-guimiento que debemos tener en materia de gestión documental, ya que es un tema nuevo para el sector solidario, porque de una u otra forma es algo que las

cooperativas debemos ya empezar a implementar, y se deben tener como las bases sufi cientes y los conocimien-tos para llevar a cabo una buen gestión documental.

Este tipo de actividades no solamente enriquece al representante legal de la entidad, sino también a su grupo de colaboradores y nos sirve para fortalecer cada vez más la capacitación en el sector solidario.

Carlos Andrés Carvajal RamírezCoordinador de Gestión Documental de Coofi sam en Garzón: Nosotros en la cooperativa ya hemos adelan-tado bastante terreno en este sentido, porque tene-mos un software que nos permite manejar esta parte documental, es muy importante para nosotros asistir

a este seminario puesto que nos actualiza en los temas concernientes de la gestión documental.

Luz Marina Cano Jefe fi nanciera de los Olivos, Emcofun: es muy impor-tante siempre estar actualizado en todo lo que son normas y reglamentos que nos rigen a nosotros como cooperativas, entonces en este seminario es muy inte-resante porque uno falla en el cumplimiento de algu-

nas de estas normas y es trascendental conocerlas para hacer las cosas de la forma correcta, además de mante-ner la organización de la empresa y su historia.

CooperativaINTEGRACIÓNSuplemento de

Economía Solidaria

No. 09

2013

Banco Coopcentral abrió puertas en Neiva

Por: Adriana María Gutiérrez ForeroDesde el primero de noviembre el

primer banco de naturaleza cooperativa adelanta operaciones en la capital del departamento del Huila.

Atender al sector solidario del Hui-la, Caquetá y Putumayo que antes era acogido por la agencia de Ibagué, será la prioridad de la sede en Neiva. La apertura se da debido al crecimiento y apoyo obtenido en esta región, como lo asegura Marlen García, directora de Coopcentral Neiva: “El negocio se cre-ció tanto que hubo que nacer y colocar oficina fija acá, porque lo demandaba el sector, entonces esta es la muestra que el apoyo del sector es el que ha permitido que Coopcentral evolucio-ne, crezca y vaya colocando poco a poco oficinas que le permitan atender-los de una manera personalizada y con unos servicios financieros a la mano.”

Como propietarios del banco son más de 1000 cooperativas y en el proce-so de integración de red de oficinas ac-tualmente están integradas 41 de ellas, de éstas cinco son del departamento del Huila: Cofisam, Copeaipe, Credi-futuro, Cofaceneiva y Fonedh. Coop-central prestará de forma adicional a sus asociados productos como cuenta corriente, portal transaccional, disper-sión de fondos a asociados, portafolio de servicios financieros, liquidez inme-diata, cuenta nacional.

“Hoy por hoy la oficina se abre con 20 mil millones en colocación y la mis-ma cifra en captaciones. Hemos tratado de llegar a todas desde la más grande hasta la más pequeña, queremos llegar a las que están en los municipios, pero todas las de ahorro y crédito manejan sus fondos de liquidez con Coopcentral, todas tienen su cupo de crédito” pun-tualizó Marlen García. Aseguró además que el banco no va a ser competencia del sector cooperativo, porque no se van a atender a las personas naturales; ellas ya tienen la vinculación directa con las cooperativas, lo que si buscará imple-mentar es una serie de convenios para que las cooperativas puedan tener por ejemplo el producto de cuenta corriente

al interior canalizado a través del banco.

Equipo humano en Coopcentral

Para brindar la mejor atención po-sible y alcanzar las metas propuestas la sede de Coopcentral en la ciudad de Neiva ha iniciado labores con cinco fun-cionarios: Lizeth Johana Trujillo, aseso-ra comercial; Yeimy Osorio Suarez, au-xiliar; Jairo Osorio Suarez, cajero; Juan Diego Torres Pinzón, asesor operativo y Marlen García, directora de agencia.

Cabe resaltar que todo el personal es del departamento del Huila, con ex-cepción de la directora de sede Marlen García de Ibagué. Ésta contadora con especialización en gerencia de merca-deo ha desarrollado labores en Ban-coop, Coopdesarrollo, Megabanco, en el Banco Bogotá (en el programa de banca solidaria) y ahora llega a Coop-central decidida a dar lo mejor de sí interactuando con el sector para ofre-cer y resolver de manera oportuna sus necesidades.

Desde ya las cooperativas interesa-das en hacer parte del banco Coopcentral podrán acercarse a las instalaciones del mismo en el centro comercial Plaza Real primer piso o comunicarse al 8631405.

v Marlen García, directora Coopcen-tral Neiva

v La sede de Coopcentral está ubicada en la Cra 5 N 10 - 63 en el centro comercial Plaza Real, local 104-105

v Funcionarios de Coopcentral se ponen la camiseta para entregar lo mejor al sector solidario.

Suplemento de Economía Solidaria

No. 37

2015

Asocoph espera que este seminario-taller sirva para que las organizaciones del sector coo-perativo mantengan un orden en su día a día.

Mediante un video el conferencista hizo el llamado a cuidar el medio ambiente con la reduc-ción del uso del papel.

Entre las empresas participantes hubo de ahorro y crédito, de transporte, de servicios funerarios, como: Utrahuilca, Emcofum, Coopeaipe, Coofaceneiva, Coonfi e, entre otras.

El sector cooperativo a la vanguardia

Por: Ana Victoria Varón Méndez

El pasado 22 de julio la Asociación de Cooperativas y Empresas Soli-darias del Huila, Asocoph, llevó a

cabo una capacitación en Instrumentos Archivísticos para la Gestión Documen-tal en el Hotel Sulicam ubicado en la ca-pital del departamento del Huila.

Este evento académico que reunió al sector cooperativo, tenía como fi n capacitar a gerentes, directores administrativos, coor-dinadores, auxiliar de archivos, entre otros, logrando trasmitir conocimiento acerca de las bases de la legislación, además de enten-der la fi nalidad de cada instrumento archi-vístico y gestión documental.

A este seminario asistieron 20 enti-dades del sector, representado por más de 30 personas con diferentes cargos en las cooperativas, todos buscando obte-ner conocimiento acerca de los instru-mentos archivísticos, que son hoy por hoy unas herramientas con propósitos específi cos, que tiene por objeto apoyar el adecuado desarrollo e implementa-ción de la gestión documental y la fun-ción archivísticas en las empresas.

El director ejecutivo de Asocoph, Is-rael Silva Guarnizo, manifestó que era

la primera vez que desarrollaban esta capacitación en el Huila y que espe-raban poder seguir trabajando fuerte-mente para que a partir de este evento se pudiera seguir avanzando, sensibili-zando, motivando y sobre todo imple-mentando esos procesos al interior de las organizaciones.

“Creo que hay algunas entidades del sector cooperativo que lo han venido de-sarrollando y tienen adelantado este pro-ceso, creería que ha dado muy buenos re-sultados en esas organizaciones, por eso consideramos que el resto de nuestras cooperativas deben iniciar estos procesos con el fi n de que se mejore la atención, y se convierta esto en una carta de presen-tación con la idea de certifi carse”, asegu-ró el Director Ejecutivo de Asocoph.

El encargado de desarrollar esta ca-pacitación fue Víctor Manuel Montagut Ortega un profesional en Información y Documentación - Bibliotecología de la Pontifi cia Universidad Javeriana con am-plia experiencia en este campo que ya se está implementado en el sector solidario.

Montagut Ortega por medio de presentaciones, proyectadas en video beam, talleres de trabajo y participación

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siste

ntes

opin

an

de los asistentes pudo desarrollar esta capacitación que él mismo consideró un éxito, pues no solo ayuda a quienes ya venían implementando y tenían cono-cimiento, sino que genera ayuda a que otros para que conozcan el tema y lo pongan en práctica.

“La gestión documental sirve en las organizaciones como cultura organiza-cional para tener mejor organizada la información que permita a sus empre-

sas darle efi ciencia, efi cacia y agilidad a todos los procesos, entonces creo que eso es como de los temas relevantes de hoy en día pues las empresas hoy quieren ser más competitivas y en la medida que han organizado sus do-cumentos se han dado cuenta que son mejores para responder el quehacer de la misma información dentro de las or-ganizaciones”, puntualizó el conferen-cista Víctor Manuel.

Teresa Leonor

Carlos Andrés

Luz Marina

Reconocida en el surcolombiano y en el sector solidario por su con-tribución al desarrollo regional tanto en lo social como en lo econó-mico, por el mejoramiento de la calidad de vida de sus funciona-

rios, asociados, sus familias y la comunidad en general, Cootranslaboyana, Cooperativa Laboyana de Transportadores, celebró el pasado 21 de julio 39 años de vida institucional.

Desde sus inicios, esta empresa ha sido parte de la pujanza y lucha de las organizaciones de la región; a mediados de los 70’s comienza a idea-lizar la organización del transporte en el sur del Huila, logrando el 5 de julio de 1976, llevar a cabo el lanzamiento de la empresa reconocida en el sur de Colombia denominada Translaboyana S.A. de la cual hacían parte transportadores de los municipios cercanos quienes fueron los pioneros de lo que hoy se denomina Cootranslaboyana, una organización cooperativa que buscaba la igualdad entre los aportantes.

Fue mediante Resolución 0565 del 21 de junio de 1976 que se reconoció legalmente la empresa, la cual nace con más de 135 socios y donde se elige el primer Consejo de Administración. Ya para el mes octubre de ese mismo año se adquirió el lote La Estación de los Laboyos donde hoy funciona la empresa.

En 1990, la empresa logra el registro de rutas y horarios en diferentes regiones: Neiva y viceversa; Isnos – Popayán –Cali; San Vicente – Pitalito – Isnos – Popayán – Cali y viceversa. Se legaliza también la mayoría de rutas y horarios en el servicio mixto con destinos a los municipios del sur del Huila y parte del Caquetá.

39 años sirviendo al Surcolombiano

Los mejores serviciosLa empresa está debidamente registrada ante el Ministerio de Transporte

para operar como empresa de transporte terrestre automotor de pasaje-ros por carretera con radio de acción nacional; así mismo está habilitada en el servicio público de transporte terrestre automotor de carga en el servicio público de transporte especial, en el servicio público terrestre automotor mixto, con radio de acción nacional en rutas y horarios auto-rizados, y cubrimientos en los municipios del sur del Huila.

La cooperativa Laboyana de Transportadores tiene como objeto social, prestar el servicio público de transporte terrestre automotor tanto de pasajeros como de carga; pero además ha incorporado a sus actividades comerciales el expendio de combustibles a través de una amplia estación de servicio, la cual tiene certifi cación de Berau Beritas que garantiza el cumplimiento de todos los estándares de calidad, dando cumplimiento a la reglamentación vigente del Mi-nisterio de Minas y Energía; igualmente cuenta con una moderna

serviteca donde se encuentran los servi-cios de alineación de vehículos livianos y pesados, balanceo, cambio de aceite, engrase y montallantas, lavadero y centro de lubricación; servicios complementa-rios para satisfacer las necesidades de los clientes y asociados.

De esta manera, Cootranslaboya se constituye en una empresa sólida al ser-vicio de la comunidad del surcolombiano, que proyecta para el año 2017 tener un posicionamiento en el mercado nacional, con una amplia cobertura en sus dife-rentes modalidades, enmarcadas en los principios legales y propendiendo por la excelencia en la calidad del servicio, con esmerada atención a sus clientes.

Años más tarde, logra la legalización de las rutas urbanas en el munici-pio de San Agustín y posteriormente en el municipio de Pitalito, resultados que brindan seguridad a los asociados e inversionistas del sector.

Cootranslaboyana actualmente, es una empresa líder en el transporte público de pasajeros en el sur del departamento del Huila, con 325 asocia-dos, generadora de más de 50 empleos directos y más de 100 indirectos.

En sus 39 años, Asocoph entregó un reconocimiento a esta cooperativa de trans-porte terrestre por su aporte económico y social a la comunidad.

Cootranslaboyana cuenta con ofi cinas en Pitalito, Neiva, Popayán y Cali.

Viendo la importancia que tienen los vehículos adscritos a esta empresa, construyeron la serviteca con un gran sistema para hacerle seguimiento a los mismos.

La empresa cuenta con una moderna EDS, la cual tiene certifi cación Berau Beritas que garantiza el cumplimiento de todos los estándares de calidad para su funcionamiento.

‘Proteger la Casa Común’: Santo Padre Francisco‘Proteger la Casa Común’: Santo Padre Francisco

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

Como todos los años La Fundación la Equi-dad Seguros IAC, FUNDAEQUIDAD, ha preparado para este 2015 su XXIII Con-

curso de Oratoria promoviendo de esta forma la educación, recreación, la cultura y las artes, en los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

En el caso del Huila la eliminatoria regional se realizará el 21 de agosto y la fi nal tendrá lugar en la capital de colombiana el 16 de octubre.

De acuerdo a los parámetros establecidos por la Fundación, las entidades que pueden partici-par de este concurso son los colegios, universida-des, cooperativas y demás empresas relaciona-das con el sector cooperativo que tengan trabajos con la población anteriormente mencionada. Estos deberán participar en primera instancias en las eliminatorias regionales para fi nalmente llegar al concurso nacional y posteriormente en la internacional que cambia de lugar de acuerdo a como lo establezca Fundaequidad.

Las temáticasPara este año los concursantes deberán prepa-

rar sus discursos teniendo en cuenta las siguien-tes temáticas, en la primera categoría se estipula-

ron: “¿Cuál es mi compromiso en la protección del medio ambiente?” y “¿Es mi cooperativa un ejemplo de orientación para mi educación?”; para la segunda categoría que es la intermedia las preguntas son: “¿Cómo cultivar la identidad cooperativa?” y “¿Cómo lograr la integración de las cooperativas?”; en la tercera categoría que hace referencia a la superior las preguntas se plantean de esta forma: “El cooperativismo : una opción económica de integración antes, du-rante y después de mis estudios” y “¿Cómo los jóvenes cooperativistas pueden crear iniciativas para educar la comunidad sobre la importancia de proteger el medio ambiente?”, por último en la cuarta categoría que es la universitaria se plantearon las dos siguientes preguntas: “¿Cómo transformar el entorno a través del cooperativis-mo?” y “La continuidad del modelo cooperativo, inclusión y participación de la juventud”

Normas relevantesAsí mismo, se cuenta como requisitos especí-

fi cos los siguientes: para la categoría básica pue-den participar niños y niñas que estén cursando de primero a sexto grado con edades hasta los 13 años; para la categoría intermedia podrán partici-par adolescentes de séptimo a noveno grado con edades de 14 hasta los 16 años; en cuanto a la ca-

tegoría superior podrán participar jóvenes desde los 17 y 18 años de edad y en la última categoría que es la correspondiente a la universitaria po-drán participar jóvenes de los 19 hasta los 25 años.

Reglas para no olvidarBien especifi cado está en las normas del desa-

rrollo del concurso de oratoria que todo joven in-teresado en participar debe entregar diligencia-do el formulario de inscripción en la agencia de La Equidad Seguros por lo menos con una sema-na de anticipación a la fecha de la eliminatoria.

Así mismo, la jornada tendrá en su desarro-llo turnos para cada participante que estarán precedidos por un sorteo que se hará al ingreso. “Para las eliminatorias regionales el participante tomará una balota delante del jurado califi cador para seleccionar por sorteo el tema y entregará al Presidente su respectiva ponencia en forma es-crita. Este documento debe presentarse en Arial 12, espacio sencillo y márgenes de 2,5 cm”.

Se espera que para este año participen más entidades con jóvenes habilidosos y dispuestos a generar un cambio en la educación y en las regio-nes, puesto que son ellos en los que se deposita la confi anza para un nuevo país.

Un 2015 para el arte de la Oratoria

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada.Innovadora y revolucionaria ha sido la “Carta Encíclica Laudato Si, del Santo Padre Francisco sobre el cuidado de la Casa Común”.

En esta ocasión, Dimensión Cooperativa hace referencia a esta carta encíclica porque el Santo Padre hace un llamado de manera implícita apli-car los principios y valores del Cooperativismo, entre los más sobresalientes el de la solidaridad.

Aquí un Fragmento de lo que mencionamos: “El desafío urgente de proteger nuestra Casa Común incluye la preocupación de unir a toda la familia humana en la búsqueda de un desa-rrollo sostenible e integral, pues sabemos que las cosas pueden cambiar. El Creador no nos aban-dona, nunca hizo marcha atrás en su proyecto de amor, no se arrepiente de habernos creado. La huma¬nidad aún posee la capacidad de cola-borar para construir nuestra casa común. Deseo

reconocer, alentar y dar las gracias a todos los que, en los más variados sectores de la actividad humana, es¬tán trabajando para garantizar la protección de la casa que compartimos. Mere-cen una gratitud es¬pecial quienes luchan con vigor para resolver las consecuencias dramá-ticas de la degradación am¬biental en las vidas de los más pobres del mundo”.

Pueden descargarlo en el siguiente link.http://w2.vatican.va/content/dam/francesco/pdf/encyclicals/do-cuments/papa-frances-co_20150524_enciclica-laudato-si_sp.pdf

Papa Francisco

Lorena Motta Andrade

El sector solidario se suma al proyecto para el fomento y fortalecimiento empresarial, en la población juvenil del municipio de

Neiva, con la estrategia “Jóvenes a lo bien”.

Desde hace 3 años la Alcaldía de Neiva, con la policía Nacional y el Sena emprendieron el proyecto Jóvenes a lo bien para la resocialización de jóvenes en situación de delincuencia juvenil y pandillismo.

Son 3 las etapas que componen este convenio que inició en el año 2012 con el desarme de un grupo de ex pandilleros y empezaron el proce-

so de resocialización; la segunda etapa consistió en las capacitaciones realizadas por el SENA en artes y ofi cios como lo fueron panadería y paste-lería, comida oriental y a los jóvenes de las barra bravas del Atlético Huila los capacitaron para confeccionar y abrir una tienda deportiva.

En esta tercera etapa es donde entra el sec-tor solidario: “El convenio que hicimos con ASOCOPH es muy importante para esta eta-pa, ya que no solo entregamos unidades pro-ductivas sino que la idea es capacitarlos como empresa para que generen desarrollo en Nei-va, que entren en el tema de la legalidad del municipio y vean que hay otras opciones para

salir adelante” puntualiza Maryeli Pérez león, directora de juventud de la alcaldía de Neiva.

A fi nales del mes de julio se adelantaran jornadas de sensibilización en asociatividad y solidaridad, así como proyectos de creación de empresa, cursos básicos de economía solidaria entre otros. “La idea es que entre más compro-miso tengamos de los muchachos así mismo avanzamos, para el mes de diciembre queremos que todos tengan sus empresas y empiecen a poner en práctica todo lo que vayan aprendien-do en las capacitaciones que Asocoph les tiene para ellos” dijo Esperanza Silva Guarnizo, Ase-sora Empresarial Asocoph.

O� cina de comunicaciones FUNDAUTRAHUILCALa Central de Integración y Capacitación Coo-perativa CINCOP, que aglutina a 15 asociadas del territorio nacional, ha convocado para los días 28 y 29 de agosto al Encuentro Sindical Cooperativo Siglo XXI que tendrá lugar en el hotel Tequendama de Bogotá.

Fenómenos sociales que dieron origen al cooperativismo y sindicalismo, aportes del sector cooperativo y sindical para el desarrollo del país, impacto del post-confl icto al sector so-lidario y sindical entre otras son las temáticas que serán abordadas por ponentes de la talla de Alfredo Molano Bravo, investigador y periodis-ta del Espectador; Over Dorado Carmona por FECODE, Antonio Navarro Wolf, senador de la República; Eduardo Sarmiento Palacio, investi-gador y columnista del Espectador; Luis Eduar-do Salcedo, integrante de la Mesa Nacional Cooperativa y Solidaria; así como Darío Castillo Sandoval, investigador y pensador cooperativo.

“Para nuestras asociadas es muy grato con-vocar a nuestro encuentro con ponentes que co-adyuvarán a trabajar en nuestro objetivo como lo es analizar los antecedentes del cooperativis-

mo, la economía solidaria y el sindicalismo así como proponer un plan de acción conjunto 2015 – 2030 para los y las pobladoras de este país” explicó Salomón Sotelo Castiblanco, director ejecutivo de CINCOP.

La metodología del encuentro incluirá fo-ros, conversatorios, mesas de trabajo, espacio de autocrítica y refl exión como puntos para di-namizar las jornadas donde la interacción será constante.

Inscripciones abiertasLa inscripción al evento se defi nió de la si-

guiente manera: para quienes deseen asistir de manera individual sin representación de en-tidad deberán pagar un costo de $650.000 mil pesos, pero si se inscriben antes del 6 de agosto les quedará $600.000 mil pesos. En el caso de las entidades cooperativas asociadas a Cincop y entidades que reciben los servicios de Funser-vicoop recibirán un descuento del 10 por ciento por entidad sobre el valor total de la factura.

La consignación podrán hacerla por transfe-rencia electrónica o cuenta de ahorro al Banco AV Villas con el siguiente número: 05604224-5.

Después deberán enviar al correo electrónico la copia de la consignación a esta dirección: teso-rería@cincop.com

El director ejecutivo puntualizó que “esta-remos atentos para poderles apoyar en todo lo que tenga que ver con este encuentro sindical que trabajamos para realizar una Colombia so-cial y solidaria”.

Comenzar de nuevo siempre es posible

Jesus Alberto EscobarLíder comuna 2

El proyecto Jóvenes a lo bien empezó con 30 personas, donde solo quedamos los intere-sados es un proyecto por el cual queremos lu-char, yo he cambiado bastante la verdad ahora pienso en un futuro, y para mí es un anhelo y quiero aprovecharlo aprender y darnos a co-nocer en la ciudad de Neiva.

Wilmer Zapata Comuna 1

Yo llevo un año luchando por la tienda auriverde, capacitándonos y pues con los 10 compañeros que quedamos, nos comprometi-mos a sacar adelante y a quitarnos los miedos, y pues personalmente gracias a este proyecto y a mi hija he cambiado de pensamiento y me siento feliz.

Nelson MedinaHincha del Atlético Huila

Estoy contento gracias a mi Dios, porque llegó esta oportunidad, llevo un año capaci-tándome y esforzándome con el fi n de sacarlo adelante, y como dijo el profesor no hay que mirar el fi n de la escalera, sino dar el primer paso y eso estamos haciendo hoy.

Opines:

“Jóvenes a lo bien” ya tiene 3 proyectos en marcha, uno es panadería y pastelería, restaurante de comida oriental y el tercero es la tienda Auriverde.

“Por una Colombia Social y Solidaria”