TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA

Andrés Ricardo Cortés

Instructores: Gustavo Adolfo QuiñonesYeny Patricia Murillo

2015

RESEÑA HISTÓRICA

El SENA fue creado por Rodolfo Martínez Tono y nace con el propósitoclaro de brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos dela industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.

Se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ya que la entidad tieneuna estructura tripartita, en la cual participan trabajadores, empleadores yGobierno. Estructura que se conserva en la actualidad y que muchos añosdespués, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a lasempresas de mano calificada, utilizando para ello métodos modernos y asílograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de laproductividad.

MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir lafunción que le corresponde al Estadode invertir en el desarrollo social ytécnico de los trabajadorescolombianos, ofreciendo y ejecutandola formación profesional integral, parala incorporación y el desarrollo de laspersonas en actividades productivasque contribuyan al desarrollo social,económico y tecnológico del país.

VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;

habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la

superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las

regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación

profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en

la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,

tecnológicos y financieros).

SÍMBOLOSQUE REPRESENTAN LA INSTITUCIÓN

El ESCUDO del SENA y la BANDERA, fueron diseñados acomienzos de la creación de nuestra institución, reflejanlos tres (3) sectores económicos dentro de los cuales seubica el accionar de la institución:

El Piñón: Representativo del sector Industria El Caduceo: Asociado al Comercio y Servicios El Café: Ligado al sector Primario y Extractivo.

El LOGOTIPO muestra de formagráfica, la síntesis de los enfoques de laformación que impartimos, en la que“El individuo es el responsable de supropio proceso de aprendizaje”.

NUESTRO HIMNOCORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan

triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!

que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

INTEGRANTES ACTIVOS EN EL PROCESO DE FORMACIÓN

ROL DEL APRENDIZ

Nosotros como aprendices, somos losprotagonistas de nuestro aprendizaje ydebemos desarrollar una gran cantidad dehabilidades y responsabilidades que nospermitan culminar con éxito nuestra carrera.Somos los encargados de planificar y organizarnuestro tiempo para cumplir con lasactividades, de inyectarle actitud y ganas alaprendizaje y enfocarnos en ser profesionalesíntegros.

ROL DEL TUTOR

El tutor esa esa persona calificada yconsagrada, encargado de ser nuestra guía yasesor. Es el planificador de nuestro procesoeducativo y una pieza fundamental para quenosotros los aprendices podamos culminarcon éxito nuestra carrera.

SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE

Son todas las Herramientas y Recursos que el SENApone a disposición de nosotros los aprendices, parallevar a cabo un proceso de Formación Integro y Exitoso.

LA PLATAFORMA BLACKBOARD

Una de la Herramientas mas importantes ennuestro proceso de formación, ya que a través de laplataforma recibimos capacitación, realizamosactividades, contamos con foros de discusión ytemáticas y es la forma de mantenernos encontacto con los tutores y compañeros.

GESTION ACADEMICA

Es el área encargada de escuchar, atender,orientar, corregir, evaluar, calificar y procesartodo lo relacionado con nosotros los aprendicestanto académica como disciplinariamente.

BIENESTAR AL APRENDIZSENA

Tiene como Objetivo El Fortalecimiento integral del perfil del aprendiz

Desarrollo humano – Desempeño Laboral

Apropiación habilidades socioemocionales

Disminuir la deserción de los programas de Formación.

Estimular el crecimiento Personal y conocimiento de sí Mismo.

Aumentar el nivel del logro educativo – promoción de la valoración de la excelencia académica.

Realiza acciones encaminadas a mejorar lascondiciones socioeconómicas de vulnerabilidad, paraprocurar su permanencia y promover la igualdad deoportunidades .

Muchas Gracias!!