seminario irade eduardo loyola osorio octubre 2007 concepción seminario irade
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Seminario Irade
Eduardo Loyola OsorioOctubre 2007Concepción
Seminario IRADE
¿Tierra de campeones?
Fuente: MetalsEconomics Group y USGS
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Chile EE.UU Perú Australia Indonesia Rusia China Canadá Polonia Continente
Africano
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1985 2004
Chile: Campeón mundial en minería de cobre
ELO/ FJS
El mundo en que vivimos.....
ELO/ FJS
Globalización
GGlobalización
Cambio Tecnológico
Innovación
Desregulación
Baja natalidad
Globalización
Mutación económica inédita Impulsa crecimiento/ destruye puestos de trabajo Multiplica riqueza/ aumenta desigualdades
Consecuencias Inseguridad social Inseguridad civil
Entorno político nacional
Modelo chileno controvertido alta concentración del poder económico mala distribución del ingreso encuesta Casen (Mideplan)
Sociedad molesta Transantiago, delincuencia, violencia inflación
Gobierno deteriora su apoyo
Sistema Binominal
exclusión política (PC)
Los Números Población: 16.284.741 habitantes PIB : US$99,55 billones
PIB per cápita US$12.600
Empresas en Chile 800.000 Ingreso Mínimo Mensual $ 144.000 Fuerza Laboral Activa: 6,5 millones Afiliación sindical : 14,9% Huelgas legales 2006: 134 Paros ilegales 2007 : Celco, Codelco, Agrosuper
Fuentes: Unesco, D. del Trabajo, Mideplan
País joven (no es equipo)
1810 1810 20102010
Visiones ideológicas contrapuestasPasado reciente no resueltoSubsisten desconfianzasComplejo competir en economía global
Y por casa, ¿cómo andamos?
Deportes ConcepciónLota SchwagerFernández VialNavalDeportes Arauco
U de ConcepciónHuachipatoÑublenseIberia
clientes
accionistas
trabajadores
Autoridades reguladoras
La empresa del siglo XX
Relación laboral Relación laboral tradicionaltradicional
EmpresaEmpresa TrabajadorTrabajador(Sindicato)(Sindicato)
clientes
accionistas
comunidad
trabajadores
Autoridades reguladoras
Proveedores y contratistas
La empresa del siglo XXI
Trabajo en Trabajo en subcontrataciónsubcontratación
Empresa Empresa principalprincipal ContratistaContratista
TrabajadorTrabajador
Relación civil o mercantilRelación civil o mercantil
Lo que podría venir
Grupo deGrupo deEmpresasEmpresas
Sindicatos porRama de producción
Negociación Supraempresa
¿Qué necesita el país?
Estado: Eficiente buen empleador apoya a emprendedores fomenta el Diálogo Social regula para el Siglo XXI fiscalizador ecuánime
¿Qué más?
Empresas con valores
Respeto por personas y organizaciones Respeto al Medio ambiente Comprometidas con la Comunidad Respeto por los derechos humanos no al trabajo forzoso no al trabajo infantil no a la discriminación
¿Algo más?
Sindicalismo:
Que valora su historia, pero mira al siglo XXI Dialogante, tecnificado, no confrontacional Empresa lugar de encuentro y no campo de batalla Que hace su pega y no demanda crecer por ley Se subdivide y multiplica fueros
Y muchas cosas más Trabajo digno (decente OIT) Mayor productividad y eficiencia Salarios justos, fruto de la negociación colectiva Respeto a la ley Relaciones laborales de excelencia Buen clima laboral Calidad de vida Respeto a la afiliación sindical Respeto a la negociación colectiva Respeto al derecho a huelga Altos estándares de higiene y seguridad Capacitación, desarrollo de competencias Gestión del talento
Posición RR.HH.
Personas, activo más importante de la Empresa
RR.HH posición estratégica Integra la elite de la compañía Influye en la toma de decisiones Agrega valor al negocio
Funciones de RR.HH.
Selección del personal Capacitación y desarrollo Sistemas de información Compensaciones y beneficios Gestión del cambio Captar y desarrollar talentos Detección, cuantificación, desarrollo de competencias Horarios y jornadas flexibles Trabajador, persona, ciudadano
La penúltima
Seamos equipo Empresas/trabajadores cumplen la ley Lo laboral: tema país No es moneda de cambio en elecciones La realidad se mira con los dos ojos
dotación directa y contratistas Relación estrecha en educación y trabajo Hay potencial para competir y ganar en aldea global
¿Diálogo Social en la Octava?
Interrogantes:
¿Actores Sociales piensan en conjunto la región? ¿Hay proyecto común de desarrollo? ¿Hay contrato social para el nuevo siglo? ¿Se han reunido alguna vez? ¿Hay confianzas? ¿Se conocen?