Selección de Personal

En Chile, Impulsando Consultores trabaja como consultora de reclutamiento y selección de personal,

contando con una amplia red de psicólogos para realizar el reclutamiento, evaluación y selección de

personal a nivel nacional, dependiendo del requerimiento del cargo y la industria. Nuestro valor

agregado como consultora, es la calidad de nuestros servicios, por lo que nuestros colaboradores

son reclutados y seleccionados cuidadosamente, siendo profesionales de excelencia, con amplio

conocimientos de competencias y test psicolaborales, lo que nos permite entregar resultados con

análisis certeros para obtener los mejores resultados como consultora de reclutamiento y selección

de personal en Chile.

Para el proceso reclutamiento y selección de personal, cabe destacar que tenemos una extensa red

de colaboradores distribuidos a nivel nacional, que nos permiten otorgar nuestros servicios

búsqueda, evaluación psicolaboral y selección de personal en diversas ciudades de Chile.

Metodología Utilizada

El reclutamiento y selección de personal de nuestra consultora se basa en la Selección por

Competencias. Este modelo de selección de personal se basa en los conocimientos, habilidades,

actitudes y motivaciones que hacen exitosa a una persona en un cargo, en la medida que permiten

objetivar y operacionalizar en conductas medibles su desempeño. Con el método de Selección por

Competencias se establece un sistema que permita incorporar a la organización el personal idóneo

que contribuya a la misión de la empresa y genere valor para la institución, a través del cumplimiento

de objetivos estratégicos.

Servicios ofrecidos en el Área Reclutamiento y Selección de Personal: El reclutamiento de personal se basa en metodologías que validan un proceso de selección correcto

y adecuado para el perfil de los trabajadores que desean los clientes en su empresa.

Una vacante representa la oportunidad de mejorar y redifinir funciones y responsabilidades en un

área determinada, buscando siempre mejorar el perfil del puesto de trabajo, bajo los criterios de

reclutamiento y selección de personal apto para la vacante.

En Impulsando Consultores el proceso de reclutamiento y de selección de personal se basa en los

criterios que definen los clientes para apoyar las metas que desean alcanzar.

El reclutamiento de personal en nuestra consultora se basa en lógicas estructurales que apoyen una

estrategia que finalice en la selección de personal apta para el cliente.

• Proceso de Búsqueda y Selección de Personal: Servicio orientado a la búsqueda de los mejores

candidatos (reclutamiento), que cuenten con las competencias del perfil de cargo y se adapten a la

cultura de la empresa, siendo un aporte y un valor agregado a la organización. Se entrega una terna

de candidatos idóneos para el cargo.

• Evaluaciones Psicolaborales: Servicio orientado a realizar un análisis exhaustivo de las personas

a evaluar, a través de la detección de sus habilidades y competencias en relación al perfil de cargo

definido, lo cual se expresa en un informe técnico detallado al cliente.

• Evaluaciones de Potencial: Servicio orientado a detectar el nivel de trabajo más alto que un

individuo está en condiciones de efectuar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera. Se

alcanza a través de un análisis de una evaluación psicológica y una evaluación de desempeño, de

forma proyectada. Incluye feedback a candidato.

• Assesment Center: Sobre la base de técnicas grupales este servicio se orientado a medir

competencias y habilidades de candidatos de forma rápida en torno a criterios generales en base al

perfil de cargo, permite además evaluar competencias relacionales y liderazgo en caso de

requerirse. Este servicio es especialmente adecuado en cargos masivos siendo muy eficiente en

situaciones en que se requieren respuestas rápidas a más bajo costo.

• Head Hunting: Servicio de búsqueda especializada de ejecutivos. Son procesos de búsqueda

complejos, específicos y confidenciales

Nuestra consultora de reclutamiento y selección de personal aplica metodologías acorde a las metas

y perfiles exigidas por nuestros clientes. Respondemos a las necesidades laborales y profesionales

en cualquier lugar de Chile.

Gestión Organizacional

Nuestra consultora te brinda un excelente servicio de Desarrollo Organizacional, asesorándote en

los procesos para una exitosa gestión de personas. Además, como asesores de nuestros clientes los

guiamos en los procesos asociados a una exitosa gestión y desarrollo de su capital humano, siendo

a su vez un socio estratégico en los procesos de cambio por los que atraviesan a lo largo de sus

ciclos. El desarrollo organizacional que ofrece la consultora implementa servicios de alta calidad

aptos para las metas y logros que desean alcanzar nuestros clientes.

Algunos de nuestros servicios ofrecidos como consultores de Desarrollo Organizacional son:

Gestión de Clima Organizacional: El clima laboral puede definirse como la percepción global de las personas sobre su ambiente

organizacional, la cual influye además en su comportamiento. Los estudios de clima laboral

incorporan –además de otras variables- la evaluación de la satisfacción de los empleados, el cual

corresponde a la respuesta afectiva o sentido de gusto o disgusto, que la persona expresa frente al

trabajo que desarrolla. Con este análisis, la consultora organizacional pretende conocer qué logros

está alcanzando la organización en relación con las personas que la integran optimizando el área de

Desarrollo Organizacional.

Como consultores de Desarrollo Organizacional, sabemos que el fin de realizar el análisis del Clima

Organizacional, es conocer los elementos fundamentales para influir positivamente en las actitudes

de los empleados y colaboradores. Entregando además, las posibilidades para que éstos ajusten su

conducta para mejorar su rendimiento, y permitir que la organización alcance sus objetivos

estratégicos y organizacional.

Impulsando Consultores mediante entrevistas individuales, técnica de grupo nominal, grupos

focalizados y encuestas, puede desarrollar los siguientes procedimientos para un obtener el máximo

de beneficios en Desarrollo Organizacional:

• Desarrollo del diseño y aplicación de encuestas de clima organizacional.

• Desarrollo del Entrenamiento en Gestión de Cultura y Clima Organizacional.

• Desarrollo de consultoría en diseño de estrategias y planes de mejoramiento de Clima

Organizacional.

Gestión de Desempeño: La Evaluación de Desempeño es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la

forma en que están desempeñando su trabajo y, elaborar planes de mejora organizacional. Este

proceso permite que los trabajadores o colaboradores mejoren su desempeño a través de la

retroalimentación, permitiendo a su vez identificar los elementos que pueden ser desarrollados a

través de formación.

Es un proceso que entrega información relevante a la organización sobre la idoneidad del diseño de

los cargos, y sobre quiénes merecen ser ascendidos o sobre qué personas se ajustan de mejor

manera a un cargo.

Es por esto, que Impulsando consultores ofrece los siguientes servicios en relación a la Evaluación

de Desempeño en el área de Desarrollo Organizacional:

• Diseño y aplicación de herramienta de Gestión de Desempeño.

• Entrenamiento de Habilidades para la Gestión del Desempeño.

• Entrenamiento en Retroalimentación para la Gestión del Desempeño.

Gestión de Selección: Contar con perfiles de cargo actualizados en cuanto a funciones, requisitos y competencias

organizacionales, permite proveer a la organización de una gestión integral de los Recursos

Humanos que dispone. Por tanto, este proceso se está íntimamente relacionado con la adecuada

planificación del capital humano de la organización, y al mismo tiempo del reclutamiento y la

selección de personal para obtener resultados óptimos de Desarrollo Organizacional.

Una adecuada descripción y análisis de cargo, permitirá a la organización incorporar a las personas

necesarias, en el puesto indicado, en el momento y lugar preciso, para así alcanzar los objetivos

estratégicos que se ha propuesto, optimizando al máximo el esfuerzo de sus trabajadores y recursos

disponibles.

Con un adecuado análisis de Desarrollo Organizacional y teniendo claridad del perfil de cargo, se

puede entonces realizar un proceso exitoso de selección de personal, si bien es de suma

importancia que quien o quienes seleccionen dentro de la empresa tengan las herramientas

necesarias para indagar competencias, motivación, adaptación a la cultura, entre otros factores. De

esta manera, aumentará el grado de adecuación del candidato escogido al puesto de trabajo.

En base a lo anterior, Impulsando Consultores ofrece los siguientes servicios:

• Descripción de cargos.

• Definición de Perfiles de Cargo por Competencias.

• Entrenamiento en Técnicas de Entrevistas de Selección.

• Diseño de Políticas y Manuales de Selección.

Desarrollo y capacitación

Impulsando Consultores promueve el potencial y liderazgo de las personas que conforman la

organización a través de la capacitación y desarrollo del personal, realizando cursos y talleres a la

medida de las necesidades de nuestros clientes, a objeto de adquirir mejores destrezas y reforzar

habilidades que le permitan contar con una mayor ventaja competitiva y de liderazgo personal como

la capacitación.

A través de las capacitaciones y desarrollo de personal buscamos fomentar, reforzar e impulsar el

perfeccionamiento de liderazgo y de personal adecuado según tus necesidades.

Principales Capacitaciones Efectuadas (SENCE):

• Capacitación de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Sentido de Pertenencia

• Capacitación de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

• Capacitación de Convertirse en Líder

• Capacitación de Gestión de Desempeño y Retroalimentación

• Capacitación de Resolución de Conflictos

• Capacitación de Planificación Estratégica

• Capacitación de Programas de Inducción Laboral

• Capacitación de Trabajo en Equipo y Motivacional Outdoor

El desarrollo constante de las habilidades, técnicas y liderazgo de los profesionales es clave para

impulsar y promover sus características focalizadas en un área laboral. En Impulsando Consultores

nos preocupamos de desarrollar y potenciar a cada profesional de acuerdo al perfil que necesitan

nuestros clientes.

Las capacitaciones se gestionan para fomentar el desarrollo personal, incrementar la eficiencia en lo

laboral y personal. Estos trabajos van dirigidos para fortalecer las capacidades y habilidades para

hacer de ellas una ventaja profesional y alinearlos a un liderazgo efectivo para la función que se

desmpeñará.