seguridad social de la rep.dom

7/23/2019 Seguridad SOCIAL de la Rep.Dom

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SISTEMA DOMINICANO DESEGURIDAD SOCIAL SDSS

Instructor:

Joaquin de la Rosa

delarosacuellosrl@!ail"co!

#$%&''(&''$(
mailto:[email protected]:[email protected]


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DEFINICION

Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembrosmediante una seriede medidas pblicas, contra las privacioneseconmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran ladesaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causade enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedadla)oral, desempleo, invalidez, vejez y !uertey tambin laproteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a lasfamilias con hijos"
http://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.27675724594607864&pb=29f292a53d7095b5&fi=d1e2d922acec8d92&kw=seriehttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.27675724594607864&pb=29f292a53d7095b5&fi=d1e2d922acec8d92&kw=serie


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OBJETIVOS DE LA SEGURIDADSOCIAL

!a eguridad ocial #ntegral tiene como fin proteger a loshabitantes de la $epblica, de las contingencias deenfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesanta,desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial,

invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquierotro riesgo que pueda ser objeto de previsin social, as comode las cargas derivadasde la vida familiar y las necesidades devivienda, recreacin que tiene todo ser humano

!a eguridad ocial debe velar porque las personas que est%n

en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener uningreso, o que deben asumir responsabilidades financierase&cepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades,proporcion%ndoles, a tal efecto, recursos financieros odeterminados o servicios"


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RESEA HISTORICA

!a eguridad ocial como tal nace en 'lemania como productodel proceso deindustrializacin, las fuertes luchas de los trabajadores, la presin de lasiglesias, de algunos grupos polticos y sectores acadmicos de la poca(rimeramente los trabajadores se organizaron en asociaciones de auto)ayudasolidaria, destacando las mutuales de socorro mutuo, las cooperativas deconsumo y los sindicatos Eran los tiempos en que 'lemania era gobernada porel *%iser +uillermo ##, como primer gran documento de compromiso social del

Estado, se caracteriza el ensaje #mperial, de -. de /oviembre de -01-,anunciando proteccin al trabajador, en caso de perder su base e&istencial porenfermedad, accidente, vejez o invalidez total o parcial

#mpulsadas por el 2anciller 'lem%n 3tto 4on 5ismarc6 7el 2anciller de 8ierro9son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base delistema de eguridad ocial :niversal;

eguro contra Enfermedad -00< eguro contra 'ccidentes de =rabajo -00> eguro contra la #nvalidez y la 4ejez-00?


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OBJETIVO DE LA LEY 87-01Establecer el Sistema Dominicano de SeguridadSocial, de acuerdo a la Constitucin de laRepublica, para desarrollar los derechos

deberes rec!procos del Estado de losciudadano! en lo concerniente al"inanciamiento para la proteccin de la"o#$aci%n contra los riesgos de #e$e%,discapacidad, cesant!a por edad a#an%ada,sobre#i#encia, en"ermedad, maternidad, in"ancia riesgos laborales&


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'UNIVERSALIDAD . FLEXIBILIDAD

'OBLIGATORIEDAD . SEPARACIN DE FUNCIONES

'INTEGRALIDAD . PARTICIPACIN

'UNIDAD . GRADUALIDAD'EQUIDAD . PLURALIDAD

'SOLIDARIDAD . EQUILIBRIO FINANCIERO

'LIBRE ELECCIN

PRINCIPIOS RECTORES DEL SISTEMA


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(rincipios

Uni*ersalidad:El @ deber% proteger a todos los dominicanos y alos residentes en el pas, sin discriminacin por razn de salud, se&o,condicin social, poltica o econmicaA

O)liatoriedad:!a afiliacin, cotizacin y participacin tienen un

car%cter obligatorio para todos los ciudadanos e instituciones, en lascondiciones y normas que establece la presente leyA

Interalidad:=odas las personas, sin distincin, tendr%n derecho auna proteccin suficiente que les garantice el disfrute de la vida y elejercicio adecuado de sus facultades y de su capacidad productivaA

Unidad:!as prestaciones de la eguridad ocial deber%n coordinarsepara constituir un todo coherente, en correspondencia con el nivel dedesarrollo nacionalA


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(rincipios

Equidad:El @ garantizar% de manera efectiva el acceso a losservicios a todos los beneficiarios del sistema, especialmente aaquellos que viven yBo laboran en zonas apartadas o marginadasA

Solidaridad:5asada en una contribucin segn el nivel de ingreso yen el acceso a los servicios de salud y riesgos laborales, sin tomar en

cuenta el aporte individual realizadoA de igual forma, cimentada en elderecho a una pensin mnima garantizada por el Estado en lascondiciones establecidas por la presente leyA

Li)re elecci+n:!os afiliados tendr%n derecho a seleccionar a cualquieradministrador y proveedor de servicios acreditado, as como acambiarlo cuando lo consideren conveniente, de acuerdo a lascondiciones establecidas en la presente leyA

,luralidad:!os servicios podr%n ser ofertados por 'dministradoras de$iesgos de alud 7'$9, (roveedoras de ervicios de alud 7(9 ypor 'dministradoras de Condos de (ensiones 7'C(9, pblicas, privadaso mi&tas, bajo la rectora del Estado y de acuerdo a los principios de laeguridad ocial y a la presente ley


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(rincipios

Se-araci+n de .unciones:!as funciones de conduccin, financiamiento,planificacin, captacin y asignacin de los recursos del @ son e&clusivasdel Estado y se ejercer%n con autonoma institucional respecto a las actividadesde administracin de riesgos y prestacin de serviciosA

/le0i)ilidad:' partir de las coberturas e&plcitamente contempladas por lapresente ley, los afiliados podr%n optar a planes complementarios de salud y de

pensiones, de acuerdo a sus posibilidades y necesidades, cubriendo el costoadicional de los mismosA

,artici-aci+n:=odos los sectores sociales e institucionales involucrados en el@ tienen derecho a ser tomados en cuenta y a participar en las decisionesque les incumbenA

Gradualidad:!a eguridad ocial se desarrolla en forma progresiva yconstante con el objeto de amparar a toda la poblacin, mediante la prestacinde servicios de calidad, oportunos y satisfactoriosA

Equili)rio .inanciero:5asado en la correspondencia entre las prestacionesgarantizadas y el monto del financiamiento, a fin de asegurar la sostenibilidaddel istema @ominicano de eguridad ocial


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Organigrama del SistemaDominicano de Seguridad Social

&SDSS'

SDSS

Superintendencia

de Pensiones(SIPEN)

Direccin deInformacin yDefensa de los

Afiliados

(DIDA)

Superintendencia deSalud y Riesgos

Laborales(SISALRIL)

esorer!a de laSeguridad Social

(SS)

"ontralor!a #eneral

CNSS


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CNSS/GG/ContralorCNSS/GG/Contraloraa

SIPENSIPEN AFPAFPSISALRILSISALRILPSSPSS

Direccin, Regulacin yDireccin, Regulacin yAdminitracin del SDSSAdminitracin del SDSS

ARS/AR

L

DIDADIDA

!SS


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)ene"iciarios

,ara .ines de esta le12 la .a!ilia del aseurado inclu1e:

a9 'l cnyuge o compaDeroBra de vida debidamente registradoA y b9 !os hijos ehijastros menores de -0 aDos o menores de 1- aDos, si fueran estudiantes, o sinlmite de edad si son discapacitados, y los padres si son dependientes, mientras nosean ellos mismos afiliados al istema @ominicano de eguridad ocial

El ac3-ite 4 del articulo '2 se5ala co!o )ene.iciarios del Seuro de 6e7e82

Disca-acidad 1 So)re*i*encia a:

a9 !os7as9 trabajadores7as9 dependientes y los empleadores, urbanos y rurales, enlas condiciones establecidas por la presente leyA

b9 !os7as9 trabajadores7as9 dominicanos que residen en el e&terior, en lasmodalidades establecidas por la presente leyA

c9 !os7as9 trabajadores7as9 independientes y los empleadores, urbanos y rurales, enlas condiciones que establecer% el reglamento del $gimen 2ontributivo ubsidiadoA

d9 !os7as9 desempleados7as9, discapacitados7as9 e indigentes, urbanos y rurales, enlas condiciones que establecer% el reglamento del $gimen ubsidiado


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)ene"iciarios

9 el ac3-ite C del !is!o articulo esta)lece que

Son )ene.iciarios del Seuro Contra Riesos

La)orales:

a9 !os7as9 trabajadores7as9 dependientes y losempleadores, urbanos y rurales, en las condicionesestablecidas por la presente leyA

b9 !os trabajadores por cuenta propia, los cualesser%n incorporados en forma gradual, previo estudiode factibilidad tcnica y financiera


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)ene"iciarios

#ndica este ac%pite, adem%s, que est%ncubiertos por las disposiciones de la !ey 0.)- los ciudadanos dominicanos que laboranen los organismos internacionales dentro delpas Est%n e&cluidos, el personal radicadoen el pas de misiones diplom%ticase&tranjeras y de organizacionesinternacionales y el personal e&patriado deempresas e&tranjeras, en la medida en queestuviesen protegidos por sus propiosregmenes de seguridad social


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Reg!menes

El art . de la !ey 0.)- establece que el istema @ominicano deeguridad ocial 7@9 estar% integrado por los siguientes regmenesde financiamiento;

a9 Un Ri!en Contri)uti*o, que comprender% a los trabajadores

asalariados pblicos y privados y a los empleadores, financiado por lostrabajadores y empleadores, incluyendo al Estado como empleadorA

b9 Un Ri!en Su)sidiado, que proteger% a los trabajadores porcuenta propia con ingresos inestables e inferiores al salario mnimonacional, as como a los desempleados, discapacitados e indigentes,financiado fundamentalmente por el Estado @ominicanoA

c9 Un Ri!en Contri)uti*o Su)sidiado, que proteger% a losprofesionales y tcnicos independientes y a los trabajadores por cuentapropia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mnimonacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir lafalta de empleador


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Cobertura y Financiamiento de la

Seguridad Social

R*gimenContributi#o

Asalariados

A"iliado + Empleador

R*gimenContributi#o

Subsidiado

In"ormalesA"iliado + Subsidio

Estatal

R*gimen

Subsidiado

Indigentes

AporteEstatal

()inci"io d* $a S*+u)idad Socia$

Aportes de cada sector segn suAportes de cada sector segn sucapacidad contributiva !!.capacidad contributiva !!.

Sitema Dominicanode Seguridad Social


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In,*+)aci%n d*$ CNSS

&)+ano R*c,o) d*$ SDSS' ,or el Sector Gu)erna!ental

ecretario de Estado de =rabajo, quien lopresidir%A

ecretario de Estado de alud (blica y'sistencia ocial, 4ice)presidenteA

@irector +eneral del eguro ocial 7#@9

@irector del #nstituto de 'u&ilios y 4iviendas7#/'4#9A +obernador del 5anco 2entralA


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,or el Sector E!-leador

=res representantes de los empleadores, 723/E(, '#$@, 'E#8, '/FE9

,or el Sector La)oral =res representantes de los trabajadores 7indicatos ayoritarios 2/:, 2+=, 2'29


&)+ano R*c,o) d*$ SDSS'


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Otros sectores re-resentados

2olegio dico @ominicano 72@9A 3tros profesionales y tcnicos de la saludA +remios de enfermeraA (rofesionales y tcnicos, escogido por sus

sectoresA @iscapacitados, indigentes y desempleadosA =rabajadores de microempresas


&)+ano R*c,o) d*$ SDSS'


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Es el Oranis!o su-erior de la Seuridad Social2Es el Oranis!o su-erior de la Seuridad Social2

$esponsable de;$esponsable de; Establecer las polticas que regir%n a la eguridad ocialEstablecer las polticas que regir%n a la eguridad ocial $egular el funcionamiento del sistema y de las instituciones que lo$egular el funcionamiento del sistema y de las instituciones que lo

conformanconforman +arantizar la e&tensin de la cobertura+arantizar la e&tensin de la cobertura4elar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el4elar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y elequilibrio financiero del @equilibrio financiero del @""

CNSSCNSS

Conse7o Nacional de Seuridad Social


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4ENE/ICIOS DEL SISTEMA

SEGURO FAMILIAR DESALUD

SEGURO DE EE"#DIS$A%A$IDAD &

SO'REIE($IA

SEGURO DE RIESGOLA'ORALES


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FUENTES DE FINANCIAMIENTODEL SISTEMA (Aportes)

Ri!en Seuro de Salud Seuro de ,ensi+n Riesos La)orales

Contri)uti*o E!-leador ;a ?


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Costos F!"#"$!#%!e"to &e' R!%e" Co"tr!*+t!,o(Se+ro &e Ve-e/ D!s$#p#$!& So*re,!,e"$!#)

(Art!$+'o 01/ p2rr#3o III)

A5o A5o $ A5o ? A5o B A5o '

=otal .G .HG 0G ?G ?G

2uenta personal del afiliado HG HHG IG .G .G

eguro de vida del afiliado -G -G -G -G -G

Condo de solidaridad social 7lo cubre elempleador9 >G >G >G >G >G

2omisin de la 'C( HG HG HG HG HG

3peracin de la uperintendencia -G -G -G -G -G

Di,)i#uci%n d*$ A"o),*'filiadoBa -?0G 1-1G

. V*) L*/ 188-07


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Costos F!"#"$!#%!e"to &e' R!%e" Co"tr!*+t!,o(Se+ro &e Ve-e/ D!s$#p#$!& So*re,!,e"$!#)

(Art!$+'o 01/ p2rr#3o III)

Le 455678 &e' 9 &e Aosto &e :775


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'Do - 'Do 1 'Do < 'Do > 'Do H

=otal ?H


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El eguro de $iesgos !aborales ser% financiado concontribuciones a cargo e&clusivo de los empleadores

!a cuota tendr% dos componentes;

A).-Una cuota bsica fija del 1%, de aplicacinuniforme a todos los empleadores.

B).- Una cuota adicional variable de hasta .!%,

establecida en funcin de la rama de

actividad " del ries#os de cada empresa.

- El limite del salario cotizable m%&imo son diez 7-9 alarios nimos/acional que es de $@KH,I


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Costos F!"#"$!#%!e"to &e'SR L#*or#'es R!%e" Co"tr!*+t!,o.


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Salario "oti$able

El Salario Cotizable es la base para calcular los aportes delos empleados y la contribucin de los empleadores y estadefinido por la Resolucin 72-03 del 29 de Abril del 2003

!ara el Se"uro #amiliar de Salud el salario cotizable es de$0 S%&

!ara el Se"uro de 'e(ez) *iscapacidad y Sobre+i+encia elsalario cotizable es de 20 S%&

!ara el Se"uro de Ries"os ,aborales es de S%&


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!a =esorera de la eguridad ocial,entidad responsable de la administracindel istema Lnico de #nformacin y$ecaudo 7:#$9 , y del proceso derecaudo, distribucin y pago de losrecursos financieros del istema

@ominicano de eguridad ocial7'rt 10 de la !ey 0.)-9

Tesorera de la SeguridadSocial (TSS)


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-)'dministrar el istema Lnico de #nformacin y mantenerregistros actualizados sobre los empleadores y susafiliados, y sobre los beneficiarios de los tres regimenes definanciamiento

E Siste/a 0nico de In1or/aci2n 3 Recaudo 4SUIR5 esE Siste/a 0nico de In1or/aci2n 3 Recaudo 4SUIR5 esa 'ase de Datos de SDSS 6ue contiene todos asa 'ase de Datos de SDSS 6ue contiene todos asin1or/aciones sobre os e/peadores 3 os a7iados 3in1or/aciones sobre os e/peadores 3 os a7iados 3sus dependientes.sus dependientes.


2- Recaudar) distribuir y asi"nar los recursos del Sistema*ominicano de Se"uridad Social .S*SS/


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) (roponer al 2onsejo /acional de la eguridad ocialiniciativas tendentes a mejorar los sistemas de informacin,recaudo, distribucin y pago en el marco de la ley y losreglamentos



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H) @etectar la mora, evasin y elusin combinandootras fuentes de informacin gubernamental y privada,y someter a los infractores y cobrar las multas yrecargos


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TESORERIA

E%PADR&NA%IEN&'N&EDADES

INS"RIP"IN

(Asignacin NSS yvalidacin contra una

nmina)

N&I*I"A"I&N DEPA#&

DIS!RI"#CI$N

DE L$S REC#RS$S

C$"RAN%AS

A+DI&RIAS

PR&"ESAS&LI"I+D DEA*ILIA"I&N

RE"A+DA"I&N A RAES DE LA RED *INAN"IERA

Funciones del SUIRS+IR, Sistema -nico de Informacin yRecaudo


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Funciones de la TSS

El proceso de Empadronamiento laboralconsiste en identificar debidamente el uni+erso deempleadores y traba(adores en la Rep1blica*ominicana) a fin de disponer de informacin

completa y correcta acerca del sector contributi+oue forma parte del Sistema *ominicano deSe"uridad Social

Realizado una sola +ez) como car"a inicial a la

base de datos de la esorer4a de la Se"uridadSocial ,ue"o se 5ar6n las actualizaciones a tra+sdel reporte de no+edades de nminas o el re"istrode nue+os empleadores


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Funciones de la TSS

,a esorer4a de la Se"uridad Social ser6 laencar"ada de asi"nar su &1mero de Se"uridadSocial .&SS/ al momento de inscribirlo) a cada

ciudadano) a cada e8tran(ero residente le"al en elpa4s) ue posea cdula de identidad) en el caso delos mayores de edad) y acta de nacimiento) paralos menores de edad y a su +ez) facilitarlo) a

tra+s de la E!* a la ARS y:o A#! a la cual estafiliado) para fines de elaboracin del carn


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Funciones de la TSS

,as Administradoras de Ries"os de Salud.ARS/) el Se"uro &acional de Salud .S&S/ ylas Administradoras de #ondos de !ensiones

.A#!/ ser6n las encar"adas de tramitar a laE!* las solicitudes de afiliacin de losciudadanos


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Funciones de la TSS

,os afiliados del r"imen contributi+o tienen elderec5o de seleccionar la ARS y A#! de supreferencia) de manera indi+idual y por con+iccinpropia con derec5o a cambiar despues de 5aber

realizado seis cotizaciones) una sola +ez al a;o,a afiliacin es autom6tica cuando el empleado otraba(ador no 5a ele"ido su A#! o ARS 30 d


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Funciones de la TSS

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Recaudaci+n Red

/inanciera Nacional

Conciliaci+n

Del Recaudo

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondosLiquidaci+n ,ao

Noti.icaci+n

de ,ao

Auditoria

9 Co)ran8a

INICIO

Sanciones2 Recaros

9 Multas

/IN


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Reistro de

E!-leadores

INICIO

!os empleadores son registrados en la

5ase de @atos de :#$, a travs de la=esorera de la eguridad ocial 7=9 locual se compara con las informaciones delos contratos firmados por los afiliados ylas 'C( que reposan en la Empresa(rocesadora de la 5ase de @atos 7E(5@9M :/#('+3, '

Funciones de la TSS


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Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

INICIO

!as /minas de los Empleadores son$egistradas en nuestra base de datos, yasea a travs de #/=E$/E=, por va

telefnica o present%ndose al @pto 2entrode 'tencion al Empleador conocido comoCAE

Funciones de la TSS


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Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

INICIO

!os Empleadores pueden realizar, antes de pagar las/otificaciones de (ago, todos los cambios o modificacionesque se presenten en sus /minas tales como; $etiro,

#nclusin de Empleados y 2ambios de alarios, ya sea atravs de #/=E$/E=, por va telefnica o present%ndose al@pto 2entro de 'tencin al Empleador 72'E9

Funciones de la TSS


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Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Noti.icaci+n

de ,ao

INICIO

El SUIR genera autom%ticamente las /otificaciones de (ago enbase a los datos incluidos en las /minas de los empleadores,quienes pueden acceder a ellas, a travs de #/=E$/E=, o les sonenviadas a sus correos electrnicos 'nteriormente, les eran

enviadas fsicamente todos los meses por mensajera privada conacuse de recibo

Funciones de la TSS


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Recaudaci+n Red/inanciera Nacional

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Noti.icaci+n

de ,ao

INICIO

2on las /otificaciones de (ago recibidas oimpresas directamente de su (2, losempleadores pueden pagar en cualquiera de los5ancos de la $ed 7hasta el momento; 5anco de$eservas, (opular, !en, 5anco anta 2ruz,

(rogreso y 58@9 !os pagos en efectivo,cheques o transferencias, o chequescertificados o de administracin si el pago serealiza en un banco diferente al de la cuenta

Funciones de la TSS


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Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Conciliaci+n

Del Recaudo

Noti.icaci+n

de ,ao

INICIO

Recaudaci+n Red

/inanciera NacionalE&iste un 5anco 2oncentrador, el cualrecibe todos los pagos realizados en los5ancos de la $ed para remitirlos a

:/#('+3

Funciones de la TSS


47/104

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondos

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Conciliaci+n

Del Recaudo

Noti.icaci+n

de ,ao

INICIO

Recaudaci+n Red

/inanciera Nacional

e realizan todas lasverificaciones necesarias y sevalidan los pagos realizados y seacreditan los mismos en lascuentas especializadas de la=esorera

Funciones de la TSS


48/104

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Recaudaci+n Red

/inanciera Nacional

Conciliaci+n

Del Recaudo

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondos

Liquidaci+n ,ao

Noti.icaci+n

de ,ao

INICIO

!a =esorera distribuye a todas las 'C(, '$,'$!, E/'', y a las uperintendencias lospagos recibidos en funcin a lo quecorresponda a cada una de acuerdo con la ley

unciones de la TSS


49/104

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Recaudaci+n Red

/inanciera Nacional

Conciliaci+n

Del Recaudo

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondos

Liquidaci+n ,ao

Noti.icaci+n

de ,ao

Auditoria

9 Co)ran8a

INICIO

!as /ominas de los empleadores pueden serrevisadas a los fines de confirmar si los pagosrealizados se corresponden con la situacin realde la empresa, en cantidad de empleados, montode los salarios a travs de 'uditaras, pudiendoresultar montos o diferencias a pagar

Funciones de la TSS


50/104

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Recaudaci+n Red

/inanciera Nacional

Conciliaci+n

Del Recaudo

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondos

Liquidaci+n ,ao

Noti.icaci+n

de ,ao

Auditoria

9 Co)ran8a

INICIO

Sanciones2 Recaros

9 Multas

!as /otificaciones de (ago y los resultadosde las auditorias deben ser pagadas en losplazos establecidos en la !ey, dentro de losprimeros tres das h%biles, el no pago de las/otificaciones en tiempo oportuno conlleva laaplicacin de recargos del HG acumulativos

e intereses

Funciones de la TSS


51/104

Reistro de

E!-leadores

Rece-ci+n de

N+!inas

Reistro de

No*edades

Recaudaci+n Red/inanciera Nacional

Conciliaci+n

Del Recaudo

6alidaci+n de

Concentraci+n

de /ondos

Liquidaci+n ,ao

Noti.icaci+n

de ,ao

Auditoria

9 Co)ran8a

INICIO

Sanciones2 Recaros

9 Multas

/IN

'dem%s de los recargos e intereses, son

pasibles de la aplicacin de multas aquellosempleadores con atrasos mayor a sesentadas y pueden ser sometidos a lostribunales penales, ya que esta situacinconstituye una infraccin de car%ctercorreccional

unciones de la TSS


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@etectar la mora, evasin y elusin combinandootras fuentes de informacin gubernamental yprivada, y someter a los infractores y cobrar lasmultas y recargos

!a = ser% responsable del cobro de lascotizaciones, recargos, multas e interesesretenidos indebidamente por el empleador

'gotada la va administrativa, podr% recurrir a losprocedimientos coactivos establecidos por lasleyes del pas 7'rt I1, ->> y 1


53/104

Responsabilidadesde los mpleadores

R bilid d d l


54/104

El empleador publico o privado es responsable de;El empleador publico o privado es responsable de;

#nscribir al afiliado

/otificar los salarios efectivos o los cambios de estos $etener los aportes y remitir las contribuciones

a la =esorera de la eguridad ocial en el

tiempo establecido 7@entro de los primeros tresdas h%biles del mes9 7'rt ->>, !ey 0.)-9

Responsabilidades de losmpleadores

Responsabilidades de los


55/104

El empleador publico o privado es responsable de;El empleador publico o privado es responsable de;

@aDos y perjuicios que se causaren al afiliado y asus familiares, cuando por incumplimiento de susobligaciones no pudieren otorgarse las prestacionesmedicas o cuando el subsidio a que tuviesenderecho se viera disminuido en su cuanta Esta

responsabilidad recaer% tambin personalmente al+erente de la empresa o @irector de la #nstitucin7'rt ->H, !ey 0.)-9N

Responsabilidades de losmpleadores


56/104

In!racciones

#ncumplimiento de la obligacin de registrar en la = a sustrabajadores dentro de los tiempos establecidos

3misin o falsedad en la declaracin de los ingresos realessujetos al c%lculo del salario cotizable 7informaciones falsas oincompletas9

#nscripciones o declaraciones falsas que originen o pudierenoriginar prestaciones indebidas

#ncumplimiento de la obligacin de notificar los cambios yBonovedades de la empresa, institucin o negocio, relacionadoscon las cotizaciones

In.racciones -or -arte de losIn.racciones -or -arte de lose!-leadores" Art" ?2 # 1 $


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In!racciones

In.racciones -or -arte de losIn.racciones -or -arte de lose!-leadores" Art" ?2 # 1 $


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:na vez comprobado a travs del :#$, los atrasosde los empleadores, se les remite una 2arta de2obro en la cual se establece su situacin y se leadvierte que su caso podra entrar a un proceso

legal a travs de la Ciscala de la jurisdiccincorrespondiente otorgando un (lazo H das

Funciones de la TSS


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=ranscurrido este plazo, el 2onsultora Furdicaprepara un acto de 'lguacil 7#ntimacin de (agomotivada 9 en el cual se le concede un da francopara realizar el pago y se advierte que seapoderara al (rocurador Ciscal

El apoderamiento al Ciscal se har%, de acuerdocon el 2digo (rocesal (enal, las investigaciones

correspondientes y apodere al Fuez /atural paraconocer del (roceso (enal

Funciones de la TSS


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' travs del Ciscal, se podr% solicitar medidas decoercin contra los empleadores sometidos 7puedenser personales; #mpedimentos de alidas, 3bligacinde comparecer ante el Ciscal cada cierto tiempo que

recaeran sobre los representantesA

O medidas de coercin reales; como son Embargos2onservatorios, $etentivos, (restacin de +arantaEconmica, 8ipotecas9, sobre el patrimonio de laempresa

3 2onciliaciones ya sea ante el Ciscal o ante el Fuezde la #nstruccin

Funciones de la TSS


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El proceso se inicia ante el Ciscal, por tratarse deuna accin pblica 7por ser solicitada a travs deun organismo estatal como es la =9 o se invocael 'rt H- del 2 ( (, por tratarse de una accin

que afecta Pintereses difusosN porque lo quereclama la =, son pagos que van a favor detodos los afiliados que son ciudadanos queintegran el istema @ominicano de eguridad

ocial

Funciones de la TSS


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DESTINO DE LAS ULTAS Y RECARGOS

SI,EN: seuro -ensi+nF

-) El monto de los recargosser% abonado a la cuentapersonal del afiliado

1) !os intereses por el recargoa la comisin de las 'C(corresponden a la misma


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"erec#o de Apelacin

=odas los empleadores y las 'C(, tendr%n derecho aapelar las decisiones sobre sanciones y multas de lauperintendencia de (ensiones ante el 2onsejo/acional de la eguridad ocial 72/9, sin que esto

implique la suspensin de dichas decisiones oactuaciones

7'rts 11, letra q, y--.9


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=odos los empleadores y las '$, el eguro /acional dealud 7/9 y las ( tendr%n derecho a apelar lasdecisiones sobre sanciones y multas de lauperintendencia de alud y $iesgos !aborales

7#'$#!9 ante el 2onsejo /acional de la eguridadocial 72/9, sin que esto implique la suspensin dedichas decisiones o actuaciones

7'rts 11, letra q, y -0>9

"erec#o de Apelacin

$bligatoriedad


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$bligatoriedadnvo Novedades

Rela!ento Art"$'") Res-onsa)ilidad E!-leadorNoti.icaci+n No*edades"

El empleador es el responsable de notificar lasnovedades a la = 2on la finalidad de que las

novedades sean reportadas en un plazo oportunoque permita mantener un registro actualizado de lasmismas, se establecen los siguientes plazos para sureporte;


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Arc#ivo de Novedades

!as dem%s novedades deber%n ser reportadas en un plazono mayor a cinco 7H9 das h%biles despus de la fecha deefectividad de la novedad siempre que estas no e&cedan elltimo da h%bil del mes calendario en que ocurran lasmismas

RECOMENDACION: InscrH)alo antes o in!ediata!ente

contrate al tra)a7ador

ediante este archivo slo se reportan los trabajadores quehan sufrido una novedad 7entrada, salida, cambio de salarioe informativas9


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Archi#o de Autodeterminacinediante este archivo se reporta7n9 la7s9

nmina7s9 de la empresa como figura7n9las misma7s9 al final de cada mesAprocediendo el :#$ a compararla con lae&istente en la 5@ de la = ygenerando las novedades que se han

producido de manera autom%tica


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102/104

-odelo de.

NOTIFICACION

DE PAGO

(FACTURA)

%odelo de&


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ode o de

RECI4O DE :

AU$&'(A'*+

A

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104/104

%uc#as 'racias

Q

seguridad social de la rep.dom

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