seguridad e higiene - prevención de riesgos: un aprendizaje para toda la vida

7/31/2019 Seguridad e Higiene - Prevencin de Riesgos: un aprendizaje para toda la vida

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Direccin de Inspeccin del Trabajo

www.nl.gob.mx/empleo

Nm. 19 Revista tetramestral

Septiembre - Diciembre 2011 GRATUITO

Resea Semana Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo 201110

Ganadores del Concurso deCarteles 201118

Inspecciones Integrales20


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MensajeNuevo Len es un estado de vanguardia gracias a su gente; es unaentidad emprendedora, gracias a la moderna cultura laboral de sustrabajadores y empresarios; y es un estado de oportunidades, gra-cias a la poltica laboral y empresarial que hemos impulsado desdela administracin estatal.

Sabemos que la globalizacin econmica y el acelerado desarrollotecnolgico que caracterizan a nuestro siglo, in uyen de maneradeterminante en la dinmica de los procesos productivos; y queestos a su vez, afectan la esfera laboral.

Por ello ha sido necesario que el sector productivo de Nuevo Lense adapte constantemente a este nuevo entorno en los sistemasde produccin, capacitando a los trabajadores, para elevar los es-tndares de seguridad laboral y mejorar al mismo tiempo, la pro-ductividad y competitividad de nuestra entidad.

Por ello el Gobierno del Estado refrenda nuevamente su compro-miso de trabajar siempre alineado a los esfuerzos del sector pro-ductivo, para forjar unidos, un mejor Nuevo Len.

Vamos a seguir trabajando unidos, gobierno y sector productivo,por la generacin de nuevos empleos y por la preservacin de losque ya tenemos.

Seguiremos avanzando unidos en la prevencin de accidentes yriesgos de trabajo.

Vamos a seguir consolidando unidos, un capital humano seguro,capacitado y certifcado, porque en los trabajadores reside nuestrams grande y mayor riqueza.

Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo Len


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Contenido

Lic. Rodrigo Medina de la CruzGobernador Constitucional del Estado de Nuevo Len

Lic. Pedro Pablo Trevio VillarrealSecretario del Trabajo del Estado de Nuevo Len

Lic. Genaro Leal CavazosSecretario Tcnico y de Asuntos Jurdicos

Lic. Miguel Gerardo Castillo MartnezDirector de Inspeccin del Trabajo

Ing. Gerardo Martnez NicasioCoordinador de Inspeccin

Ing. Ral Garza NietoCoordinador de Programas Especiales

Lic. Bertha I. Ortega SolrzanoLic. Alma Vernica Segura GrimaldoEdicin y Diseo

Seguridad e Higiene es una publicacin tetramestral gratuita.

Septiembre 2011 / Ao 7 / Publicacin 19.El contenido de los artculos re eja la opinin de los autoresy no necesariamente la opinin de la Secretara del Trabajode Nuevo Len.

Pino Surez 507 Nte., Col. CentroMonterrey, N. L. C.P. 64000Tel. 2020 [email protected]/empleo

Directorio

6Resea 5K Trote de la Salud y el Trabajo

14 Ganadores del Premio Estatal de Seguridad e Higiene en elTrabajo 2010

2Inspecciones Integrales

2Empiece con un fn en mente

2Entretenimiento seguro

Resea de la Semana Estatal de Seguridad y Salud en elTrabajo 201110

Ganadores del Premio al Trabajador Excelente 201116

Ganadores del Concurso de Carteles 201118


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EditorialPor segundo ao consecutivo, Nuevo Len se mantiene a labaja en la tasa de riesgos de trabajo.

Es un orgullo para el Estado de Nuevo Len el hecho demantener la tasa de riesgos de trabajo por debajo de lamedia nacional, que es de 3.5 por ciento al concluir el 2010,mientras que la medida estatal en este rubro es de 3.1 por ciento, adems que los accidentes laborales se redujeron a2.5 por ciento.

El Gobierno del Estado, empresas, trabajadores, sindicatosy dependencias federales, buscamos fortalecer la salud y laseguridad de la fuerza laboral de Nuevo Len, contribuyendoen la reduccin de riesgos, a la vez que se mejora la calidad devida de obreros y empleados y se incrementa la productividady calidad en las empresas.

Entre los esfuerzos que realiza el gobierno del estado paracumplir con este objetivo, se encuentra la Semana Estatal deSeguridad y Salud en el Trabajo que se realiza anualmente

en la ltima semana del mes de mayo y cuyas actividades sedescriben en la presente edicin. En este evento se reconocea empresas y trabajadores que se han distinguido por suslabores y esfuerzos en la reduccin de riesgos de trabajo, sedictan conferencias con temas alusivos a la prevencin de losaccidentes, as como la presentacin de obras de teatro en sumodalidad de parodias, donde trabajadores de empresas dela localidad actan, transmitiendo mensajes en forma amenasobre la prevencin de riesgos de trabajo.

Secretario del Trabajo


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Ese domingo 15 de mayo del presente ao amaneci lluviosin embargo, no ue obstculo para que 745 personase presentaran en el circuito del Parque Fundidora paraparticipar en el Trote 5K de la Salud y el Trabajo, evento q

se realiza anualmente como prembulo a la Semana Estatade Seguridad y Salud en el Trabajo.

A las 7:15 horas inici el calentamiento de los participant y despus de dirigir unas palabras de bienvenida y aliento, Lic. Miguel Gerardo Castillo Martnez, Director de Inspeccde la Secretara del Trabajo, en punto de las 7:30 horaprocedi a dar el disparo de salida.

Al evento asistieron representantes de las Instituciones organizadoras, por el INDE acuel Lic. Fernando Ledezma Padilla, la Dra. Minerva A. Ramos Canseco de la SecretarSalud; el Ing. Daniel Valdez Lpez de la Delegacin Federal del Trabajo; el Ing. ArmGarza Quintero y Pro . Feliciano Rosales Charles del Instituto Mexicano del Seguro Soel Lic. Jess Sanmiguel Arrambide del ISSSTE, quienes adems entregaron los tro eosprimeros tres lugares de cada categora.

Felicitamos a todos los ganadores de este evento y esperamos de nuevo su participacpara el 2012.

Los ganadores de cada rama y categora ueron los siguientes:

Lic. Fernando Ledezma PadillINDE


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Juvenil (14 a 19 aos)

QLugar Nombre Tiempo

1 Jos Guadalupe Villarreal 18:492 Rubn Rodrguez Fortuna 19:193 Julio Cesar Sols Hernndez 19:54

Juvenil (14 a 19 aos)

RLugar Nombre Tiempo

1 Zully Medelln Leos 23:052 Jessica Martnez Colorado 23:173 Miriam Patricia Preciado Silva 24:10

Libre (20 a 29 aos)

Q

Lugar Nombre Tiempo1 Reynaldo Rodrguez Fortuna 16:442 ngel Manuel Torres 17:173 Edgar Cedillo Garza 17:59

Libre (20 a 29 aos)


1 Cristina Ivonne Torres 23:082 Karla Rodrguez Villanueva 25:313 Mara Sandra Contreras Daz 26:06

Abierta (30 a 39 aos)


1 Eric Cedillo Garza 17:552 Fabin Guzmn Si uentes 18:163 Raymundo Macario Dolores 19:04

Abierta (30 a 39 aos)


1 Norma Rodrguez Madrigal 23:042 Mara Guadalupe Muos Martnez 24:073 Berenice Chvez Ortega 24:44

Sub master (40 a 49 aos)


1 Leobardo Snchez 17:422 Al redo Flores Prieto 18:073 Gerardo Mndez Chvez 18:45


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Sub master (40 a 49 aos)


1 Mara de Lourdes Hernndez 24:562 Juana Mara Cruz Monsivais 25:113 Gregoria Buenrostro Rubio 25:31

Master (50 a 59 aos)


1 Jos Cruz Adame 17:432 Nicols Snchez Almanza 18:073 Gerardo Martnez 18:35

Master (50 a 59 aos)

R

Lugar Nombre Tiempo1 Dolores Bazaldua Luna 21:562 Mara Bertha Alonso Gutirrez 24:523 Mara Guadalupe Barbosa Prez 25:30

Tercera edad (60 o ms aos)


1 Carlos Mares Zertuche 19:312 Leonardo Armendriz Prez 20:093 Estanislao Gonzlez Gonzlez 20:35

Tercera edad (60 o ms aos)


1 Ma. Guadalupe Ros Reyes 31:462 Ma. de Jess Trejo Salas 51:053 Dolores Vzquez Hernndez 52:33


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Resea de la Semana Estatal de Seguridad ySalud en el Trabajo 2011

El objetivo de la Semana Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo es concientizcapacitar a los trabajadores del Estado en la prevencin de riesgos de trabajo con exposicin de con erencias y parodias, as como reconocer el es uerzo que empretrabajadores hacen en materia de seguridad y salud en el trabajo, a travs de los siguientreconocimientos: Premio Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Premio al TrabajaExcelente, Concurso de Carteles.

Este evento es organizado por el Gobierno del Estado de Nuevo Len a travs de la Secredel Trabajo en coordinacin con la Delegacin Federal del Trabajo, el Instituto MexicanoSeguro Social, la Secretara de Salud en el Estado y el Instituto de Seguridad y ServiSociales de los Trabajadores del Estado.

Antecedentes

Este evento tiene 30 aos de llevarse a cabo. En esta edicin se cont con la participade un mil 240 trabajadores durante la semana, pertenecientes a 277 empresas del estado

Lic. Miguel G. Castillo MartnDirector de Inspeccin en el Traba



Inauguracin Lunes 23 de mayo de 2011

El evento inici con unas palabras debienvenida a cargo del Dr. CuauhtmocMorales Barrientos, Coordinador de Saluden el Trabajo del IMSS, en representacin del

Ing. Jorge Luis Hinojosa Moreno, DelegadoRegional del IMSS.

Se hizo entrega de 3 reconocimientos alas empresas ganadoras del ConcursoPremio Estatal de Seguridad e Higiene enel Trabajo 2010 y adems se entregaron10 reconocimientos a los trabajadoresganadores del Concurso Premio alTrabajador Excelente 2011.

Posteriormente, el Lic. Pedro Pablo TrevioVillarreal, Secretario del Trabajo, enrepresentacin del Lic. Rodrigo Medina de laCruz, Gobernador Constitucional del Estado,o reci a los participantes un mensajealusivo a este importante evento.

Adems, en esta edicin se incluy laentrega de la presea Premio Nuevo Len ala Capacitacin y al Desarrollo del TalentoHumano 2010, cuya empresa ganadora ueJohnson Controls Incorporated, S. A. de C. V.,asimismo se present un video alusivo a estaempresa.

El premio ue otorgado por el Gobiernodel Estado de Nuevo Len a travs de laSecretara del Trabajo en conjunto con laAsociacin de Ejecutivos de RelacionesIndustriales, A. C. (ERIAC - Capital Humano).

Posteriormente, el Ing. Jess Marcos GuzmnGmez, Gerente Regional de Seguridad de laempresa Rockwell Automation MonterreyServices, S. de R. L. de C. V. brind unapltica sobre el modelo exitoso implantadoen esta empresa en materia de seguridad;cabe mencionar que esta empresa ue latriun adora del premio de Seguridad eHigiene 2010 en la categora A.

El Ing. Guzmn Gmez habl sobre el intersque la empresa tiene en la seguridad de sustrabajadores, as como de los di erentesmodelos de seguridad implementadosdesde hace 3 aos, que involucran a todaslas reas de trabajo, pretendiendo con esto

elevar la calidad de vida de los trabajadores, y responsabilizando a cada trabajador paraque su rea est ordenada y limpia, encondiciones ptimas para desarrollar lasactividades.

Martes 24 de Mayo

La con erencia titulada Prevencin deRiesgos en los Supermercados y Tiendasde Autoservicio ue presentada por el Ing.Luis Antonio Miranda Cid, Subdirector deSistemas de Administracin en Seguridad ySalud en el Trabajo de la STPS, quien in ormque los accidentes y en ermedades de trabajoen supermercados y tiendas de autoservicioocupan el 8.58% de los accidentes que seregistran en Mxico.

En el Estado de Nuevo Len, esta es una delas ramas donde ocurren ms accidentes,siendo los ms comunes las cadas,descargas elctricas ylesiones en manos.

A continuacin, laempresa AmericanStandard, S. de R. L.de C. V. present laparodia La Seguridadno es una Odisea,donde, utilizando

los personajes deOdisea Burbujas,los trabajadoresbuscaron promover y motivar a la uerzalaboral a omentaruna cultura a avorde la prevencin deriesgos de trabajo.



Mircoles 25 de Mayo

En la primera de ellas, con el tema ControlEmocional Post Trauma Violento, la Dra.Laura E. Cavazos Crdenas, CoordinadoraEstatal de Salud Mental de la Secretara

de Salud, coment que la violencia que sevive en la actualidad en las calles, escuelas,hogares, centros de trabajo y lugarespblicos, ha repercutido en la salud de laspersonas y en las vctimas de violencia,sumando adems los e ectos sociolgicos,lo que en conjunto provoca un problema desalud pblica.

Por tal motivo, en la actualidad el Gobiernodel Estado, a travs de la Secretara de Salud,ha implementado el programa de atencin apersonas a ectadas por estos hechos.

El Ing. Alejandro Villarreal Pars, Directorde Odisea Consultores, continu con lasegunda con erencia del da titulada En laCumbre ms Alta.

Fue una con erencia motivacional en la cuel expositor expres parte de su experienciaal escalar entre roca y hielo la montaa msalta del mundo: El Monte Everest de 8,8mts. de altura, compar esta experienciacon lo que se vive da con da entre lo

trabajadores o la uerza productiva, enrelacin a cmo prepararse para preveniraccidentes laborales, en atizando en nodejar de luchar por conseguir las metasque nos marcamos y sobre todo, tomandoen consideracin que tenemos a nuestras

amilias como parte principal en nuestrvida.

Jueves 26 de Mayo

Con la con erencia La culpa y el Culpabde los Accidentes de Trabajo, el Ing. RodoArias Daz, Je e de la Divisin de Ries

de Trabajo del IMSS, inici laactividades de este da.

Se re ri acerca de quienes sonlos culpables de que sucedanlos accidentes en los centrosde trabajo ( atalidad, malasuerte o actos inseguros de lostrabajadores) mencion que el88% se debe a actos inseguros, el10% a condiciones inseguras y e2% a otros actores.

El control del comportamiento delos trabajadores es la clave paraevitar accidentes.

Los accidentes tienen muchas

causas y son mani estacionede un mal uncionamiento entrela actitud de los trabajadores,operatividad de la maquinaria yorganizacin de trabajo, en donde

el accidente es el ltimo eslabn de unaserie de incidente.

En seguida se present la Parodia Nunca e



tarde parte II, presentada por la empresa G.E. Toshiba Turbine Components de Mxico.

Los trabajadores de esta empresa realizaronla parodia expresando la actividad laboralde los trabajadores en un centro de trabajoen donde se vive una situacin de la vidadiaria laboral, en la que se busca mantenerla productividad dentro del marco decompetitividad, manteniendo un controlabsoluto en la prevencin de accidentesen bene cio de la calidad de vida de los

trabajadores.Viernes 27 de Mayo

Este da constituy la clausura de esteevento, donde primeramente se entregaronlos premios a los ganadores del Concurso deCarteles.Posteriormente, la empresa IDC Consultores

estuvo a cargo de la presentacin de la Obrade teatro El Cielo se Asegur.

Las obras teatrales son una orma detransmitir el conocimiento a travs delesparcimiento y la diversin; desde hace aos

se integr a la Semana Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo, la prevencin de laseguridad, la calidad, la competitividad y lamejora continua en la expresin del teatrolaboral.

Promover en las empresas la participacinde los trabajadores en la prevencin deaccidentes, a travs de su participacin enobras de teatro en la modalidad de parodiaslaborales, contribuye con la capacitacin yel desarrollo de los participantes.Algunas empresas participantes en laSemana Estatal de Seguridad y Salud en elTrabajo 2011:

Acabados Esparza, Administracin Condo-mino Monterrey, Administracin Soriana,S.A. de C.V. , Auto Servicio Rogelio, Auto Zone,Butler de Mxico, Cadena Comercial Oxxo,Carrier de Mxico, Cerrey, S.A. de C. V., CityClub, Cuprum, Dupont,Enertec, General Elec-tric, Grupo Bimbo, IMSS,Johnson Controls, JohnDeere, Metalsa, Montoy,Osram S.A de C.V.,Pinturas Doal, PyosaS.A. de C.V., Rines yRuedas, Schlumberger,Servicios de Agua y Dre-

naje, Taquera JurezAntojitos, Tritech, Vitro,Winston Data, S.A deC.V., Xanax de Mxico,Zinc Nacional, S.A. deC.V.



Ganadores del Premio Estatal de Seguridad e Higiene en

trabajo 2010

Este premio es organizado por la Secretara del Trabajo, la Delegacin Federal del Trab(STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), La Secretara de Salud y el Inde Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

El objetivo es reconocer el es uerzo de las empresas en la realizacin de programas ortados a la disminucin de riesgos de trabajo.

La premiacin se hace en base a la clase de riesgo, de acuerdo a la clasi cacin de emprdel IMSS, en las siguientes categoras:Empresas Categora A I y IIEmpresas Categora B III y IVEmpresas Categora C V

El jurado lo integraron representantes de las instituciones organizadoras y un representante de la Secretaria de la Contralora y Transparencia Gubernamental del Estado.

Lic. Gerardo Martnez NicasiCoordinador de Inspeccin



Concursan todas las empresas instaladasen el estado de Nuevo Len, que acreditensu baja siniestralidad laboral de los ltimostres aos.

A cada concursante se le solicita:

La documentacin necesaria sobre susregistros estadsticos de riesgos detrabajo (la autodeterminacin de gradode riesgo ante el I.M.S.S. o documentoo cial del I.M.S.S. que lo rati que).

Programa de actividades que sustente subaja siniestralidad.

Demostrar su cumplimiento con lalegislacin correspondiente en materiade Seguridad e Higiene y Salud en elTrabajo.

Facilitar a los evaluadores designados,la aplicacin de la Gua Bsica deEvaluacin.

Los evaluadores designados realizan unavisita en campo donde, en base a un modelo(Gua Bsica de Evaluacin), evalan elcumplimiento de acuerdo a los siguientescriterios:

Lineamientos Normados1. Recipientes sujetos a presin y calderas.2. Proteccin y dispositivos de seguridad

en la maquinaria, equipos, accesorios ytrabajos de soldadura.

3. Condiciones del medio ambiente.4. Sistema contra incendio.5. Equipo de proteccin personal.6. Instalaciones elctricas y electricidad

esttica.7. Seales, avisos de seguridad y cdigo de

colores.8. Manejo, transporte y almacenamiento demateriales.

9. Planta sica.10. Orden, limpieza y servicios.11. Organismos de Seguridad.12. Condiciones generales.13. Organizacin de la seguridad en procesos

con sustancias qumicas.

El premio consiste en un reconocimiento a laempresa ganadora por categora, as comoun diploma de participacin para todos losconcursantes.

Las empresas ganadoras del 2010 son las

siguientes: Categora AROCKWELL AUTOMATION MONTERREY

SERVICES, S. de R.L. de C.V.

Categora BMONTOI S.A. de C.V.

Categora CSCHLUMBERGER MONTERREYPRODUCTION UNIT, S.A. de C.V.



Ganadores del Premio al Trabajador Excelente 2011

El objetivo de este premio es reconocer a los trabajadores del Estado que se han destacapor su es uerzo, constancia y dedicacin, en cuatro categoras principales: Trabajador ms Antiguo Trabajador sin Accidentes Asistencia y Puntualidad Acciones Relevantes

Durante la Inauguracin de la Semana Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo premiaron los primeros tres lugares de cada categora excepto la del Trabajador mAntiguo donde se premi solamente el primer lugar.

Los reconocimientos y premios ueron entregados por el Lic. Pedro Pablo Trevio VillarSecretario del Trabajo, en representacin del Gobernador del Estado, Lic. Rodrigo Mede la Cruz, junto con los representantes de las Instituciones organizadoras de este eventEste ao se tuvo una participacin de 231 trabajadores de 17 empresas.

Ing. Ral Garza NietCoord. de Programas Especiales de la Dir. de Inspecc



A continuacin se presentan los nombres delos ganadores:

TRABAJADOR MS ANTIGUOGanador: Regino Sauceda GonzlezEmpresa: Grupo Gamesa, S. de R.L. de C.V.

Antigedad: 45 aos 7 mesesSindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

TRABAJADOR SIN ACCIDENTES1er. Lugar Ganador: Manuel Cisneros RamosEmpresa: Sanitarios Lamosa, S.A. de C.V.Antigedad: 42 aos 3 mesesSindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

2do. Lugar Ganador: Jorge Humberto Garza GarzaEmpresa: Vidriera Monterrey, S.A. de C.V.Planta FamaAntigedad: 40 aosSindicato: Sindicato Industrial de losTrabajadores de la Trans ormacin, Armado,Comercializacin y Transportacin deProductos de Metal, Minerales General

Derivados, Similares y Conexos SeccinFabricacin de Maquinas

3er. Lugar Ganador: Jos Luis Gonzlez CantEmpresa: Crisa Libbey Mxico, S. de R.L. deC.V.Antigedad: 39 aos 7 mesesSindicato: Sindicato de Trabajadores de laIndustria Cristalera y sus Materias Primasdel Estado de Nuevo Len, FNSI

ASISTENCIA Y PUNTUALIDADPERFECTA

1er. Lugar Ganador: Rubn Sosa SilvaEmpresa: Auto Partes Servicios Rogelio, S.A.Antigedad: 45 aos 2 meses

Sindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

2do. Lugar Ganador: Hermenegildo Ramos AcostaEmpresa: Gasolinera Mercado de Abastos en

Condominio, A.C.Antigedad: 41 aos 11 mesesSindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

3er. Lugar Ganador: Jos Luis ContrerasEmpresa: Arte actos de Papel, S.A. de C.V.Antigedad: 41 aos 8 mesesSindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

ACCIONES RELEVANTES1er. Lugar Ganador: Rosendo Flores GarcaEmpresa: Vidriera Monterrey, S.A. de C.V.Sindicato: Sindicato General de Trabajadoresde la Industria del Vidrio y Conexas, Seccin1

2do. Lugar

Ganador: Sergio Arturo Lara SantosEmpresa: Vidriera Monterrey, S.A. de C.V.Sindicato: Sindicato General de Trabajadoresde la Industria del Vidrio y Conexas. Seccin1

3er. Lugar Ganador: Jos Antonio Mendoza VillasanaEmpresa: Grupo Gamesa, S. de R.L. de C.V.Sindicato: Federacin de Trabajadores delEstado de Nuevo Len, CTM

Felicitamos muy cordialmente a todos lostriun adores de este concurso, quienes sonejemplo de disciplina, lealtad, compromiso,responsabilidad, trabajo, orden y asiduidad;esperamos que continen sus es uerzos ydedicacin como lo han mostrado hasta elda de hoy.



Ganadores del Concurso de Carteles 2011

El viernes 27 de mayo, durante la clausura de la Semana Estatal de Seguridad y Salud eTrabajo, se hizo la entrega de premios y reconocimientos a los ganadores del ConcursoCarteles 2011.

El objetivo de este concurso es re orzar la cultura de prevencin en seguridad y saludel trabajo, a travs de la elaboracin de carteles alusivos a la seguridad por parte de lotrabajadores.

As mismo, se invita a las empresas a que realicen concursos internos para que envencarteles participantes, no solo los carteles vencedores, ya que los criterios para la seleccide ganadores pueden ser di erentes al de las empresas.

Este ao participaron 19 empresas con un total de 247 carteles, de los cuales se premialos primeros 4 lugares.

Dra. Minerva Ramos CansecSecretara de Salud



El jurado estuvo integrado por represen-tantes de las Instituciones organizadoras(Secretara del Trabajo, STPS, IMSS,Secretara de Salud y el ISSSTE) ademsde un representante de la Secretaria de l aContralora y Transparencia Gubernamental

del Estado.

1 LUGARGanador:

Gerardo Rubio RodrguezEmpresa:

Vidriera Monterrey, S. A. de C. V.Premio:

TV de Plasma de 19

2 LUGARGanador:

Luz Elena Gutirrez Al aroEmpresa:

Equipo Automotriz Americana, S. A.de C. V. Planta 2

Premio:Cmara Digital

3er. LUGARGanador:

Alberto Torres de la FuenteEmpresa:

Industrias Citrcolas deMontemorelos, S. A.

Premio:IPOD

4 LUGARGanador:

Aurelio Ontiveros LaraEmpresa:

Pyosa, S. A. de C. V.Premio:

DVD



Inspecciones Integrales

Existen muchas similitudes entre los conceptos de gestin de seguridad, gestin de la cali y gestin del medio ambiente, ya que los principios de una buena gestin son los mismsus implementaciones, puntos normativos y actividades similares como las inspeccione

En nuestra empresa, Vidriera Monterrey S.A. de C.V., las Inspecciones Integrestn diseadas para que nuestros colaboradores se integren en unciones. Ejempadministrativas, operativas y de soporte.

Las inspecciones Integrales son un ormato prctico, e ectivo y uncional en el cintegran los estndares crticos a revisar de algunos sistemas como: BPM (Buenas Prctide Manu actura); HACCP (Riesgos en los productos desde el punto de vista salud); Segu y Salud, Calidad, Ecologa (Medio Ambiente) y Lean Manu acturing en lo re erente a estrategia de nuestra organizacin.

Algunos objetivos de las Inspecciones Integrales son: minimizar la ocurrencia accidentes, rechazos, reclamaciones, contaminacin ambiental; identi cando, evaluand

Lic. E rn Rosas IsaaCoordinador de Seguridad DivisionCorporativo Vitro



corrigiendo, eliminando y previniendo los actos y las condiciones subestndares que se pudieranconvertir en la perdida del personal, equipos,materiales y medio ambiente y/o productos yprocesos.

Esto nos ayudar a mantener y mejorar lasinstalaciones de la empresa, generando unes uerzo propositivo en la calidad de vida delos trabajadores, con la nalidad de optimizarrecursos, tiempos y procesos para conjuntares uerzos y obtener resultados ms rpidos y permanentes en seguridad, salud, calidad,ecologa, (Medio-Ambiente) sin olvidar las BPM y HACCP en lo re erente al producto.

Una de las primeras actividades que debemosde hacer es lograr el involucramiento de todaslas partes interesadas y el trabajo en equipo detodos, para conjuntar lo que nosotros llamamosPuntos Crticos Estratgicos de cada sistema yque den valor a la organizacin, es decir, que sirvan y que den trascendencia; a stos losdenominamos Inventario de Puntos Crticos de Equipos, Maquinaria, Materiales, Productos,Estructuras, Medio Ambiente, etc.

Lo ms cil es identi carlos por sistemas, preguntarnos que buscan estos sistemas ycompararlos para obtener un TOP TEN (partes a revisar).

Una vez obtenido esto, buscaremos uni car o sea estandarizar un ormato, es decir, quecumpla con todos los estndares de cada sistema, para lo cual hay que revisar en papel los

ormatos de cada uno de estos y en campo revisar la actividad de las personas. Al realizar lainspeccin, se llegar a la siguiente conclusin:

(TOP TEN) Estndares Crticos a RevisarBPM-HACP(A) Seguridad-Salud (B) Ecologa (C) SOL - 5s Calidad

1 Accesorios Personales EPP Residuos No hay artculos innecesarios Equipos de medicin calib

2 Puntos de Riesgo deContaminacin Equipos contra incendios Puntos de Contaminacin Cero Sub-almacenes Iluminacin

3 Alimentos Condiciones Inseguras Derrame de Sustancias Qumicas Se realizaron plantillas a herramienta Estndares Operativos Di

4 Higiene Personal Actos Inseguros Segregacin de RP y RNP Existen mnimos, mximos y punto de re-orden Procedimientos y estn

5 Fumadores y colillas Normas, reglas y procedimientos Rombos de Seguridad Estn identi cados herramientas y equipos Insumos para el Proceso

6 Respecto al envase Fugas de aire y lquidos Almacenes temporales de Productos ymaterialesLas herramientas y equipos estn en un lugar espec -co y clasi cados en lento y rpido movimiento Diseos y especi caciones Vi

7 Malla y Cubre boca Avisos y seales Emisiones de humos, vapores, neblinas y polvosZonas de pisos, techos, estructuras, barandales yescaleras limpias Zonas de cuarentena de produ

con orme8 Hbitos de higiene Elctricos Equipos de control de Contamnacin,colectores y plantas de tratamiento Existen roles de responsabilidades de limpieza

9 Equipos electrnicospersonales Alarmas, paros de emergencia Falta de contenedores y botesLos artculos de limpieza estn identi cados yubicados Identi cacin de producto Co

No con orme10 Uni orme Alturas Hojas de Seguridad Se cuenta con un layout de rea



Formato Estandarizado y Uni cado de Inspecciones Integrales

El siguiente paso es ponernos de acuerdo en la recuencia de llevarlo a cabo. En nuecaso ser mensual para continuar con el estndar de la organizacin y con un seguimienestricto por parte de cada lder del sistema, del rea o departamento.

Una vez identi cado los puntos crticos, realizado el Top - Ten y negociado el orque cumpla con todos los estndares de cada sistema, proseguiremos a la comunicacidi usin, capacitacin y entrenamiento para que nuestros colaboradores no tengdi cultades para la implementacin y realizacin de esta actividad netamente preventillamada Inspecciones Integrales.

En esta parte tenemos que re orzar y volver a recordarles los trminos bsicos de Pelig

Riesgos, No Con ormidades de Calidad, Aspectos Ambientales Signi cativos / PunProbable Contaminacin y Puntos crticos a controlar, etc.

Tambin es de gran importancia la Clasi cacin del grado de consecuencias, la cual essuma necesidad para todos y el gran logro es que en todos los sistemas hablemos el mislenguaje.

Los colores del sem oro Verde, Amarillo y Rojo / ABC, esto con la nalidad de qtiempos estndares de correccin, revisin, y seguimiento se estandaricen o se uni que



Al terminar la capacitacin y el entrenamiento en campo de esta nueva orma de hacerlas inspecciones llegamos al punto de hacer el programa de trabajo para cada rea ydepartamento

Peridicamente elaboraremos el anlisisde causas para realizar una plantacinadaptativa y programa de trabajo paracorregir las causas probables de lasincidencias, enviando el reporte a los

responsables de la operacin en la plantapara que a su vez ellos den el apoyo yseguimiento correspondiente para la mejora.

Autores: rea de Seguridad, y CalidadVimosa



Empiece con un fn en mente

Por avor, para leer lo que sigue busque un lugar donde este a solas y nadie lo interrumSuprima todo de su mente, salvo lo que vaya leyendo y lo que le invitar a hacer.

Olvdese de su agenda, de su negocio, de su amilia, de sus amigos. Dirija hacia mi toatencin y abra su mente.

Vase mentalmente asistiendo al uneral de un ser querido. Imagnese conduciendo suche al velatorio o a la capilla, aparcado y saliendo.

Mientras camina dentro del edi cio advierte las fores, la suave msica del rgano.

Ve los rostros de amigos y parientes.

Siente la pena compartida de la prdida y la alegra de haber conocido al di unto que irrde las personas que se encuentran all.

Ing. Fidel Zapata LunaInspector Consultor en Seguridad e Higie



Cuando llega al atad y mira adentro, de prontoqueda cara a cara consigo mismo.

se es su propio uneral, que tendr lugar dentro detres aos. Todas esas personas han ido a rendirle elltimo homenaje, a expresar sentimientos de amor

y aprecio por su persona.Cuando toma asiento y espera a que comience elservicio religioso, mira el programa que tiene en lamano.

Habr cuatro oradores. El primero pertenece a su amilia (la amilia inmediata y la extensa:hijos, hermanos y hermanas, sobrinos y sobrinas, tos y tas, primos y abuelos, que han via- jado desde distintos puntos del pas).

El segundo orador es uno de sus amigos, alguien que puede hablar de lo que usted era comopersona; el tercer orador es un colega o compaero de trabajo y el cuarto proviene de laiglesia o de alguna organizacin comunitaria en la que usted ha servido.

Ahora, piense pro undamente. Qu es lo que le gustara que cada uno de esos oradoresdijera sobre usted y su vida? Qu tipo de esposo o esposa, padre o madre, le gustara querefejaran sus palabras? Qu clase de hijo, hija o primo? Qu clase de amigo? Qu clase decompaero de trabajo?

Empezar con un n en mente se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos ve-ces, primero una creacin mental y luego una creacin sica.

Ahora bien, si a usted le gustara or solo buenas palabras, sinceras y de corazn por partede los oradores, usted debe ser carioso, abrazar y besar a su esposa o esposo, hijos e hijas,debe ser cooperativo, corts y bondadoso con sus compaeros de trabajo, debe participar enlos evento de la comunidad (en sociedades de padres de amilia, de la escuela, del vecinda-rio, religiosos) y debe de ser respetuoso y disciplinado con sus padres.

As mismo, si nuestro n en mente es cero accidentes: Debemos identi car los riesgos de trabajo. Elaborar acciones para eliminar dichos riesgos o en su de ecto controlarlos. Capacitar al personal de nuevo ingreso.

Concientizar al personal sobre los riesgos de trabajo. Integrar la comisin de seguridad e higiene. Realizar recorridos peridicos, mantener el orden y la limpieza. Delimitar las reas de trabajo y mantener los pasillos libres de obstculos. Instalar o mantener los dispositivos de seguridad de la maquinaria. Elaborar procedimientos seguros para la maquinaria o equipo. Proporcionar equipos de seguridad a los trabajadores. Instalar sistemas contra incendios. Realizar programas de salud.


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S U D O

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Nivel 36

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ms de 20 Superior | 17 a 20 Bueno | menos de 17 Regular

Circula los riesgos de trabajo que encuentres en la siguienteimagen


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seguridad e higiene - prevención de riesgos: un aprendizaje para toda la vida

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