segundo capitulo

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Segundo Capitulo Siete Estrategias de Creatividad

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Page 1: Segundo capitulo

Segundo Capitulo

Siete Estrategias de Creatividad

Page 2: Segundo capitulo

ThinkZen

Pensar zen: Pensar rápido, Pensar lento: la creatividad necesitauna cierta presión pero también de calma y tranquilidad.

Page 3: Segundo capitulo

ThinkPO

Pensar PO: razonar provocativamente: Implica cierta deconstrucción de la realidad a través de la reducción de la realidad. Se trata de ser diferentes, desafiando los convencionalismos y aceptando retos complicados.

Page 4: Segundo capitulo

ThinkOpen

Abrir la mente: para ser creativo, solo hay que mirar alrededor darse cuenta de la gran cantidad de productos altamente creativos con los que contamos. Debe tener en cuenta lo que está pasando en otros ámbitos y aprender de ellos. Estar en contacto con realidades diferentes a las nuestras, no permitiéndonos encasillar en perspectivas limitadas y saber adaptar estas realidades con la propia.

Page 5: Segundo capitulo

 Think Flow

Fluidez mental: se debe tener la habilidad de encontrar diversificados que conduzcan a otros tantos enfoques alternativos que son susceptibles de desembocar en una solución. Una de las metodologías que mas ayudan a tener fluidez mental es el SCAMPER, que

significa: S: Sustituir, C: Combinar, A: Adaptar, M: Modificar, P: Proponer para otros usos, E: Eliminar y R: Reordenar

Page 6: Segundo capitulo

 Think & Drawlas personas creativas, deben hacer uso de imágenes para sus ideas se vuelvan más tangibles. Se recomienda hacer

uso de recursos gráficos.

Page 7: Segundo capitulo

ThinkHappy

Alegrar La Mente: Para que el proceso creativo sea de éxito, se deben incorporar elementos de motivación y pasión, pues si se trabaja con gran motivación por lo que se hace las ideas fluyen de forma especial y constante, ya que se concentra toda la atención en un mismo foco.

Page 8: Segundo capitulo

ThinkTeamPensar Entre Todos: para un mayor nivel de creatividad, se trabajar por la cooperación entre las personas de un mismo equipo, pasando de una sociedad competitiva a una colaboradora.