salud y seguridad en el trabajo - s 2

8/16/2019 Salud y Seguridad en El Trabajo - s 2

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Enero 2016

Israel de la Cruz M.SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¿Qué es seguridad en el

trabajo?

¿Por qué es importante para las empresas considerar los

aspectos de Seguridad?


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¿Qué es seguridad en el trabajo?La seguridad e n el trabajo es el conjunto de medidas técnicas,

educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir

accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente e

instruir o convencer a las personas sobre la implantación de

medidas preventivas.

La seguridad en el trabajo busca la prevención de

accidentes y administra los riesgos ocupacionales


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¿Qué es seguridad en el trabajo?

Higiene en el Trabajo: Es la aplicación racional y con iniciativa de las técnicas que tienen

por objeto el reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que

se originan en el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedades, perjuicios a la salude incomodidades entre los trabajadores o miembros de un a comunidad.

Salud en el trabajo: Tiene como finalidad promover y mantener el más alto nivel de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y adaptar el

trabajo al trabajador y cada trabajador a su tarea.

Seguridad en el Trabajo: Es un conjunto de técnicas y procedimientos que mediante el

reconocimiento, la evaluación y el control realizan la prevención de accidentes de trabajo.

También representa una actitud mental positiva que permite desarrollar cualquier

actividad en la forma adecuada para evitar lesiones a las personas, daños a la propiedad,

pérdidas de material y/o daños al medio ambiente.

¿Qué es seguridad industrial?“Desde años atrás, la seguridad e higiene industrial, ha sido uno de los factores determinantes en la

obtención de márgenes de utilidad, ya que como es sabido las consecuencias de tener condiciones de

trabajo inadecuadas son los que arrojan accidentes, y estos restan ganancias a las empresas.”

Las empresas que descuidan la seguridad enfrentan:

1. Pobre ambiente laboral: una empresa insegura no es la mejor opción para trabajar y no puede

aspirar a atraer y retener al mejor talento.

2. Altos costos relacionados con los accidentes y con los daños ocasionados a la salud de los

trabajadores.

3. Altas cuotas del IMSS y sobrecostos en primas de seguros

4. Paros en los procesos productivos

5. Problemas legales, multas, cierres y clausuras

6. Imagen negativa ante instancias de gobierno


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Factores necesarios de un ambiente de seguridad

• Selección adecuada de un trabajador para un puesto específico.

• Introducción y capacitación del trabajador en su puesto.

• Establecer normas específicas de seguridad.

• Uso obligatorio del equipo de seguridad.

• Informas claramente al trabajador sobre las consecuencias de un accidente.

• Programas permanentes de concientización sobre la seguridad en el trabajo.

• Motivar orgullo del colaborador por su trabajo

¿Qué están haciendo la Empresas Líderes en materia de

Seguridad Industrial?

Los temas de Seguridad Industrial forman parte del Consejo Directivo y se encuentran

integrados en la visión de la compañía.

Se trabaja en base a sistemas integrados de gestión de la Seguridad que son auditados y

certificados por entes independientes.

El cumplimiento de los objetivos de Seguridad es parte importante de la evaluación de la

evaluación del desempeño y la compensación variable de direcciones y gerencias.

Todos son responsables de la Seguridad.

Establecen programas de entretenimiento y cultura en Seguridad para los empleados y sus

comunidades.

Destinan recursos a centros de investigación y escuelas especializadas en Seguridad.


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Individual

Familiar

LaboralSocial

Económico

Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos

contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración

Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y

Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de

Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros

ordenamientos.

http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdf


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El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el

patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de sunegociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las

instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para

prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de

trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor

garantía para la salud y la vida de los trabajadores.


La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del

patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en

que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el

reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así

como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad

laboral. .


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La Ley del Seguro Social, es sin lugar a dudas, la más importante de las fuentes

formales del derecho de la seguridad social, porque la Constitución Federal declara de

utilidad pública de la Ley del Seguro Social, y mediante ella se creó la institución quees el instrumento básico para lograrla, con la característica de ser el seguro social un

servicio público nacional a cargo de un organismo descentralizado , con la

personalidad jurídica y patrimonio propios, autonomía fiscal y autonomía,

estableciéndose en la citada legislación las bases de su organización, administración,

operación y funcionamiento.


REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO tiene por objeto

proveer en la esfera administrativa la observancia de la seguridad e higiene para

disminuir accidentes y enfermedades de trabajo en los centros de trabajo y buscar la

mejora de las condiciones laborales en beneficio de la salud de los trabajadores y de la

propia organización.


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¿Cuál es el mensaje

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