SALUD OCUPACIONAL

AUTORES:

STEPHANY RAMIREZ

KEVIN ZULETA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

ACADÉMICO

GRADO: 10-1

JORNADA: MATINAL

CARTAGO (VALLE)

BIENESTAR FÍSICO

Salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades, según la definición de la Organización Mundial de la Salud realizada en su constitución. Nosotros nos basaremos especialmente en el bienestar físico.El bienestar físico es la capacidad que tiene el cuerpo para realizar cualquier tipo de ejercicio donde muestra que tiene resistencia, fuerza, agilidad, habilidad, subordinación, coordinación y flexibilidad. Hoy en día se prioriza el bienestar físico y fundamentalmente en propagan izar un estilo de vida que eleve la salud humana.

BIENESTAR MENTAL

La salud mental puede ser vista como un continuo, donde la salud mental de un individuo puede tener muchos valores diferentes posibles. El bienestar mental es generalmente percibido como un atributo positivo, de manera que una persona puede llegar a mejores niveles de salud mental, incluso si no tienen ninguna condición de esta, diagnosticable. La definición de la salud mental pone de relieve el bienestar emocional, la capacidad de vivir una vida plena y creativa, y la flexibilidad para hacer frente a los desafíos inevitables de la vida. Muchos sistemas terapéuticos y libros de autoayuda ofrecen métodos y filosofías que se defiendan las estrategias y técnicas tan eficaces para mejorar aún más el bienestar de la mente y las personas sanas. La psicología positiva es cada vez más importante en la salud mental del ser humano.

BIENESTAR SOCIAL

El Bienestar Social es el conjunto de factores que participan en la calidad de vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dé lugar a la tranquilidad y satisfacción humana. El Bienestar Social incluye aquellas cosas que inciden de manera positiva en la calidad de vida. Estas cosas son: empleo digno, recursos económicos para satisfacer las necesidades, vivienda, acceso a la educación y a la salud, tiempo para el ocio, entre otros. Otro factor importante para que el ser humano mantenga un bienestar social son las relaciones interpersonales.

      La Relación Interpersonal es la capacidad que tenemos los seres humanos para comunicarnos entre sí con una o más personas, con respeto y estableciendo lazos de comunicación efectivos. 

CUADRO DE EMPRESA

EMPRESA

TRABAJADORES ACTIVIDADES Y PROCESOS

EMPRESARIO

DAÑOS MATERIALES RIESGOS ACCIDENTES DE TRABAJA DORES

PRODUCCIÓN

GANANCIAS

PERDIDAS

HUMANAS AMBIENTE CAPITAL

EJEMPLO

EMPRESA: CONFECCIONES DANIEL`S

EMPRESARIOS: Son los dueños de la empresa que pueden ser uno, dos o tres.

TRABAJADORES:

- Administrador- Jefe de diseño de modas - Operarias - Jefe de producción - Almacenista- Entre otros.

ACTIVIDADES Y PROCESOS

- Confección de prendas - preparación de diseño Informales femeninas - elección del diseño - patronaje - corte - ensamble - acabados - revisión de prendas - almacenamientos

RIESGOSDAÑOS MATERIALES ACCIDENTES DE TRABAJO

- Escogencia de mala - Cortadas con las tijeras Materia prima - Chuzones al poner la

- Mala manipulación aguja a la maquina De la prendas - Lecciones con alguna

- Daños o deterioro maquina De las prendas - Entre otro

- Entre otros.

PRODUCCION: - Ensamble de cada una de las prendas- Cuando ya termina una prenda y se pone a la venta

GANANCIAS: El valor objetivo después de haber sacado los gastos de producción y el valor de la materia prima.

PERDIDAS:

- HUMANAS:

Que alguno de los trabajadores le pase algo cuando estén transportando las prendas, o cuando por accidente se le cae alguna maquina cuando las están trasportando.

- CAPITALES:

Que alguna prenda en el transportar la de un lugar a otro se rasgue, se queme, etc. Se daña el capital.

- AMBIENTALES:

Que se genere un incendio, un terremoto, etc. Esto puede causar el deterioro del medio ambiente empresaria.

CONFECCIONES DANIE´S

EMPRESARIOS: Son los dueños de la empresa que pueden ser uno, dos o tres.

ACTIVIDADES

-Confección de prendas informales femeninas.

PROCESOS:

- preparación del diseño - elección del diseño - patronaje - corte- ensamble-acabados - revisión de prendas- almacenamiento

TRABAJADORES:

- Administrador- Jefe de diseño de

modas - Operarias - Jefe de

producción - Almacenista- Entre otros.

RIESGOS

ACCIDENTES DE TRABAJO:

- Cortadas con las tijeras

- Chuzones al poner la aguja a la maquina

- Lección con alguna maquina

- Entre otros

Daños materiales:

- Escogencia de mala materia prima

- Mala manipulación de las prendas

- Daños o deterioro de las maquinas

- Entre otros-

PRODUCCIÓN:

-Ensamble de cada una de las prendas- Cuando ya termina una prenda y se pone a la venta

GANANCIAS: El valor objetivo después de haber sacado los gastos de producción y el valor de la materia prima.

PERDIDAS

HUMANAS:

Que alguno de los trabajadores le pase algo cuando estén transportando las prendas, o cuando por accidente se le cae alguna maquina cuando las están trasportando.

- CAPITALES:

Que alguna prenda en el transportar la de un lugar a otro se rasgue, se queme, etc. Se daña el capital.

- AMBIENTALES:

Que se genere un incendio, un terremoto, etc. Esto puede causar el deterioro del medio ambiente empresaria.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.tusaludmental.com/bienestar-mental

http://www.buenastareas.com/ensayos/Bienestar-Fisico/1335557.html