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SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
PARA EL 2012
El salario mínimo interprofesional para 2012 ha sido fijado por el Real Decreto Real Decreto
1888/2011, de 30 de diciembre. Estableciendo las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero
de 2012, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para el
personal al servicio del hogar familiar. El Real Decreto entró en vigor el día 1 de enero de 2012 y
surtirá efectos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.
En el año 2012 se mantienen las mismas cuantías vigentes durante 2011. El salario mínimo para
cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de
sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que
el salario esté fijado por días o por meses, sin que en ningún caso pueda considerarse una
cuantía anual inferior a 8.979,60 euros.
Por lo que respecta a los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma
empresa no excedan de 120 días percibirán, conjuntamente con el referido salario mínimo, la parte
proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de dos gratificaciones
extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de
treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda
resultar inferior a 30,39 euros por jornada legal en la actividad.
El salario mínimo de referencia para la retribución de los empleados de hogar que trabajen por
horas, en régimen externo, será de 5,02 euros por hora efectivamente trabajada.
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