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federación de servicios a la ciudadanía aéreo y servicios turísticos CCOO INFORMA FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN DEL ETOP EN RYANAIR / IHANDLING La compañía vuelve a exhibir su perfil más intransigente, al negarse a negociar /as propuestas presentadas por la parte social, y al pretender mercadear con los atrasas que corresponden por derecho a la plantilla. Ryanair ya dio muestras públicas de esta política al NO firmar el IV Convenio Sectorial de Handling (sin argumentar absolutamente nada en contra del mismo en la mesa de negociación) y abandonar la patronal de Handling (ASEATA) como represalia por el acuerdo alcanzado. No contenta con eso, se negó, y se sigue negando, a asumir las obligaciones devengadas de la firma del mencionado convenio (actualización de salarios y pago de los atrasas correspondientes al incremento de los mismos) promoviendo incluso el descuelgue de algunos aspectos del citado convenio, la ruptura de la propia asociación patronal y la creación de otra patronal paralela, con el claro interés de perjudicar y mermar los derechos de la plantilla de Ryanair, Ihandling y del conjunto del Sector. Ahora, tras 5 reuniones de la Comisión Negociadora, en la que CCOO representa la mayoría absoluta, finaliza SIN ACUERDO la negociación del ETOP iniciado por Ryanair, volviendo a evidenciar su nula intención de negociación y su política más intransigente y egoísta, al negarse a aceptar cualquier propuesta que proporcione la más mínima cobertura social a su plantilla. Las propuestas de CCOO en esta negociación, han estado siempre encaminadas a la consecución de un plan de acompañamiento social que dotase de cierta cobertura económica y laboral a la plantilla afectada por el ERTE, estableciendo, entre otros aspectos, garantía en el empleo a la finalización del mismo, complemento económico a la prestación por desempleo, criterios justos y objetivos en la desafectación, o el devengo íntegro de las pagas extraordinarias y las vacaciones. Como respuesta a nuestras propuestas, lo único que hemos encontrado ha sido un rastrero intento de chantaje, condicionando el pago de los atrasas a la firma de un acuerdo de ETOP (vacío de contenido social) sin nada a cambio, y con un más que indignante y miserable intento de comprar a la representación social, proponiendo la desafectación de todos sus miembros a la firma del mismo. Han sido días de intenso trabajo en los que CCOO ha intentado, en todo momento, alcanzar un acuerdo velando por el bienestar y la seguridad de la plantilla a corto, medio y largo plazo en una situación de crisis como la actual, pero ante esta actitud tan incomprensible y beligerante de la compañía ha resultado del todo imposible. Desde CCOO siempre priorizaremos salvaguardar el empleo, las condiciones económicas y los derechos, tanto laborales como sociales, de las/os trabajadoras/es, y no consentiremos que empresas como esta, pretendan lesionarlos y mucho menos con esta actitud. C/ Marta de Molina, 44 - 4° izq. 28006 Madrid Telf.: 91 564 37 31 ; Fax: 91 561 46 75 [email protected] www.fsc.ccoo.es Madrid, 12 de junio de 2020. Afiliada a Y^/ 1

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Page 1: Ryanair, Ihandling y del conjunto del Sector. CCOO INFORMA ... · Ryanair ya dio muestras públicas de esta política al NO firmar el IV Convenio Sectorial de Handling (sin argumentar

federación de servicios a la ciudadaníaaéreo y servicios turísticos

CCOO INFORMAFINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN DEL ETOP EN RYANAIR / IHANDLING

La compañía vuelve a exhibir su perfil más intransigente, al negarse a negociar/as propuestas presentadas por la parte social, y al pretender mercadear con los

atrasas que corresponden por derecho a la plantilla.

Ryanair ya dio muestras públicas de esta política al NO firmar el IV Convenio Sectorial deHandling (sin argumentar absolutamente nada en contra del mismo en la mesa de negociación)y abandonar la patronal de Handling (ASEATA) como represalia por el acuerdo alcanzado.

No contenta con eso, se negó, y se sigue negando, a asumir las obligaciones devengadas de lafirma del mencionado convenio (actualización de salarios y pago de los atrasascorrespondientes al incremento de los mismos) promoviendo incluso el descuelgue de algunosaspectos del citado convenio, la ruptura de la propia asociación patronal y la creación de otrapatronal paralela, con el claro interés de perjudicar y mermar los derechos de la plantilla deRyanair, Ihandling y del conjunto del Sector.

Ahora, tras 5 reuniones de la Comisión Negociadora, en la que CCOO representa la mayoríaabsoluta, finaliza SIN ACUERDO la negociación del ETOP iniciado por Ryanair, volviendo aevidenciar su nula intención de negociación y su política más intransigente y egoísta, alnegarse a aceptar cualquier propuesta que proporcione la más mínima cobertura social a suplantilla.

Las propuestas de CCOO en esta negociación, han estado siempre encaminadas a laconsecución de un plan de acompañamiento social que dotase de cierta cobertura económica ylaboral a la plantilla afectada por el ERTE, estableciendo, entre otros aspectos, garantía en elempleo a la finalización del mismo, complemento económico a la prestación por desempleo,criterios justos y objetivos en la desafectación, o el devengo íntegro de las pagasextraordinarias y las vacaciones.

Como respuesta a nuestras propuestas, lo único que hemos encontrado ha sido un rastrerointento de chantaje, condicionando el pago de los atrasas a la firma de un acuerdo de ETOP(vacío de contenido social) sin nada a cambio, y con un más que indignante y miserable intentode comprar a la representación social, proponiendo la desafectación de todos sus miembros ala firma del mismo.

Han sido días de intenso trabajo en los que CCOO ha intentado, en todo momento, alcanzar unacuerdo velando por el bienestar y la seguridad de la plantilla a corto, medio y largo plazo enuna situación de crisis como la actual, pero ante esta actitud tan incomprensible y beligerantede la compañía ha resultado del todo imposible.

Desde CCOO siempre priorizaremos salvaguardar el empleo, las condiciones económicas y losderechos, tanto laborales como sociales, de las/os trabajadoras/es, y no consentiremos queempresas como esta, pretendan lesionarlos y mucho menos con esta actitud.

C/ Marta de Molina, 44 - 4° izq.28006 MadridTelf.: 91 564 37 31 ; Fax: 91 561 46 [email protected]

www.fsc.ccoo.es

Madrid, 12 de junio de 2020.

Afiliada a Y^/ 1