rse - oscar garcía
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8/3/2019 RSE - Oscar Garca
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Primer Congreso VirtualLatinoamericano de
Voluntariado Corporativo
Oscar GarcaARGENTINA
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Pertenencia y Eficiencia en
VOLUNTARIADO
CORPORATIVO
Prof. Oscar GarciaUniversidad Nacional de San Martn Argentina
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Dos Conceptos Clave:
PERTENENCIA
y
EFICIENCIA
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Posibles Relaciones:
1.- Cuando CRECE la DEMANDA de EFICIENCIA
cambian las condiciones de PERTENENCIA: secomplejizan, se rigidizan, se redistribuyen.
2.- Cuando la EFICIENCIA baja demasiado puedensuceder dos cosas:
a) que la PERTENENCIA baje tambin, y elproyecto peligre al aparecer el Sindrome de los dasContados
b) que la PERTENENCIA crezca y aparezca elSindrome del Club Social.
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3.- Es deseable atravesar un momento de
EQUILIBRIO , en donde EFICIENCIAyPERTENENCIA se acomoden a niveles
razonables y ninguna de las dos brille,
pero tampoco peligre.
Debe ser un estado de
EQUILIBRIO MOMENTANEO
que no debe cristalizarse en Mediocridad.
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4.-La situacin ideal llega cuando una
EFICIENCIARAZONABLE y en crecimiento, se
conjuga con unaPERTENENCIA COMPLEJA -pero
flexible y organizada- y tambin en crecimiento.
Es lo que se denomina Sinergia o CrculoVirtuoso.
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Contrato Psicolgico:
En Voluntariado , el compromiso de los Voluntarioscon el Proyecto se rige por las reglas de un
CONTRATO PSICOLOGICO
muy diferente al Contrato Laboral, pues est
sometido a una permanente recontratacin,
basada en la confianza, el compromiso mutuo, el
deseo, la reciprocidad, etc.
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PUNTOS DE ANCLAJEDE UN VOLUNTARIO
EN UN PROGRAMA
nCon el TEMAnCon la INSTITUCIONnCon la TAREA CONCRETAnCon el GRUPOnCon el BENEFICIARIO
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