RSC

RSCDINAMICA SOCIALMAE. CORINA G. OCEGUEDA MERCADOAgendaQue es RSE ?

Importancia de la RSE?

El Programa Primeros Pasos en RSE2Antecedentes

3Antecedentes Inicio del protagnico papel de la empresa (S XX)

Creciente influencia de la empresa

Efectos negativos de la accin empresarial

Tendencias mundialesLimites del Crecimiento - 1972

Massachusetts Institute of Technology, Dennis L. Meadows AntecedentesCarnegie gasto en obras de caridad mas de $400 millones de dlares, lo que propicio la quiebra de su empresa. Cuentan que a la muerte del seor Carnegie, ni sus propios herederos legtimos se vieron favorecidos por la herencia, pues la mayor parte de sus bienes los haba dejado en caridad al prjimo. Andrew Carnegie tuvo la firme creencia que la riqueza deba ser utilizada para el bienestar del prjimo, pues estaba dicho en las Sagradas Escrituras que as podra alcanzar el Reino de los Cielos prometido por Jess.[1][1] HEALD, M. The Social Responsabilities of Business. Cleveland: Case Westerm Reserv University Press, 1970. pp. 89-120

Andrew Carnegie quien pensaba, guiado por la piedad religiosa, que la riqueza no era para beneficio personal sino que deba estar encaminada como ayuda al prjimo. Fue jefe de la Carnegie Stell Company, que posteriormente se convirti en la U.S. Steel, importante empresa que logr muchos xitos financieros y se consolid como unas de las grandes compaas de su tiempo.6ltimos Itos 2000, Lanzamiento del Global Compact

2002, lanzamiento del Libro Verde

2002, Repostes de sostenibilidad obligados en Francia

2004, El GRI se convierte en una institucin permanente

2004, Lanzamiento de African Sustaintanility Business Forum, consorcio de Asia Pacifico en RSE y Red Interamericana de RSE

2005, Grupo de trabajo para crear standar internacional, Prxima ISO 26000Informe Brundtland - 1987Gro Harlem Brundtland, ex primera ministra de Noruega

"aquel desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para atender sus propias necesidades" EconmicaAmbientalSocialDesarrollo SostenibleEconmicaAmbientalSocialDesarrollo SostenibleEconmicaAmbientalSocialDesarrollo SosteniblePapel Social de las OrganizacionesEMPRESAS PRIVADAINSTITUCIONES PUBLICASORGANIZACIONES SOCIALESUtilitarista(contraprestacin)Teololgico (finalidad)Deontolgico (deber) SCHVARSTEIN, Leonardo; La Inteligencia Social de las Organizaciones: Ed. Paidos, 2003 Argentina. Papel Social de la EmpresaEMPRESAS PRIVADARESULTADOS ECONOMICOS++--RES SOCIALESCENTRADAS EN RESULTADOS FINANCIEROSPapel Social Instituciones PblicasRESULTADOS ECONOMICOS++--RES SOCIALESINSTITUCIONES PUBLICASSOLO RESULTADOS SOCIALESPapel Social Organizaciones SocialesRESULTADOS ECONOMICOS++--RES SOCIALESORGANIZACIONES SOCIALESCENTRADA EN RESULTADOS SOCIALESGrandes EnfoquesTipos CaractersticasAutoresResponsabilidad AsumidaResponsabilidad social econmicaLa responsabilidad de la empresa es obtener beneficiosFriedman (1967)-Resp. bsicasPosiciones intermediasReconocen la existencia de ciertos derechos de algunos grupos sociales que hay que satisfacerWatson (1972)Drucker (1970)-Resp. bsicas-Resp. organizacionales (algunas)Responsabilidad social plenaDentro de los objetivos de la empresa se incluyen los sociales como una parte importante Davis y Blomstrom (1966)Garca Echevarra (1982)-Resp. bsicas-Resp. organizacionales-Resp. societalesLlena, F (2001): "La responsabilidad social de la empresa", [en lnea] 5campus.com, Pr. U. de Zaragoza.16Concepto

Milton Friedman el compromiso social es un impedimento para la competitividad econmica y el desempeo de las empresasNEOLIBERALISMOla responsabilidad social de le empresa es una teora subversiva 17ConceptoLa responsabilidad social de la empresa consiste en la realizacin exitosa de su papel econmico La empresa, como elemento de la sociedad, debe esforzarse por lograr su conservacin y subsistencia; de esta manera asegura la produccin de beneficios econmicos y el aumento en el nivel de empleo

Peter F. Drucker 18ConceptoFuente, (A. Carroll)Responsabilidad FilantrpicaResponsabilidad EticaResponsabilidad EconmicaResponsabilidad Legal19ConceptoSi bien el concepto de RSE se ha venido desarrollando desde principios de los aos setenta, no existe una definicin de RSC nica y comnmente aceptada.

Generalmente, la RSE se refiere a:- Una serie de polticas y prcticas vinculadas a la relacin con actores sociales clave, valores, cumplimiento de requerimientos legales y respeto hacia las personas, comunidades y el ambiente;

- Compromiso empresarial de contribuir con el desarrollo sostenible.

Sr. Wolfensohn, Expresidente Banco Mundial 20Concepto

21Resultados financieros

Enfoque Tradicional22Combinacin de resultados econmicos, sociales y ambientales

RES AMBIENTALESResponsabilidad Social Empresarial23Definicin FAE

La Responsabilidad Social Empresarial RSE, es la capacidad que una empresa adquiere para lograr competitividad y perdurabilidad a travs de la armnica interrelacin con su medio, a partir de la interiorizacin de principios empresariales de comportamiento, obteniendo de este proceso beneficios, tanto econmicos como sociales con el mnimo impacto ambiental. (GYL FAE UEC)ImpactosEconmicosVentasCompras SueldosImpuestosRentabilidad

AmbientalesObtencin Uso DevolucinPrevencin

SocialesPracticas laboralesDerechos HumanosCiudadana (comunidad, transparencia, competencia)Bienes y/o Servicios25AgendaQue es RSE ?

Importancia de la RSE?

El Programa Primeros Pasos en RSE26Factores que promueven la RSEGlobales Comercio Internacional Estndares y normalizacin Etiquetas y sellosLocales Sociedad Civil y Consumidores Reglamentaciones (Leyes)Internas Principios, polticas, intereses27

Pblicos o Stakeholders

CONNOTACIN CONTABLECONNOTACIN SOCIAL Y HUMANAPASIVOPoltica socialCAPITALPoltica personalACTIVOS TOTALESRemuneracionesAcciones socialesMejora de las condiciones de vida en el trabajoCapacitacin y desarrolloFactores de la RSC

Esquema de Desarrollo SocialMejores Hombres para el Mundo

Crecimiento SocialValores/FamiliaGrupos VulnerablesDesarrolloLaboral - Cvico/Sociales - Educativas/Culturales - SaludDesarrollointegral VOCALLIDER -Educativas - Culturales - Recreativas - Deportivas - Salud Ocupacional - Ahorro CULTURA DE TRABAJOARMONIA LABORALBuenos CiudadanosCmo?PRODUCTIVIDAD

TRANSPARENCIAFranquezaSinceridadCOMUNICACINSociabilidadEscuchaACUERDO / NO CONFLICTOEmpata Servicio Integridad FlexibilidadREPUTACINEjemplo Aprendizaje Buena imagenCONFIANZAVeracidad Honestidad ResponsabilidadSEGURIDAD / NO RIESGOSEstabilidad Consolidacin ConcentracinTALENTO / INNOVACINInteligencia Creatividad PerspectivaVENTAJA COMPETITIVA / DESARROLLO SOSTENIBLEPerseverancia Legado Repartopor y paraDARPropietariosDirectivosEmpleadosClientesProveedoresFinanciadoresComunidadRECIBIRComunidadFinanciadoresProveedoresClientesEmpleadosDirectivosPropietariosINPUTS = INVERSIONES / COMPROMISOOUTPUTS = DIVIDENDOS / SATISFACCINPERSONASHumanismoLIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVALas empresas con mayor RSC

Criterios de RSE

reas de inters

Grfico212.512.512.512.512.512.512.512.5

Hoja1m12.5w12.512.5r12.5g12.5c12.5d12.5a12.5

Hoja1

Hoja2

Hoja3