roles diapo (1)
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TRABAJO SOCIALTRANSCRIPT
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
INTEGRANTES:
- BARRETO PADILLA ANA CLAUDIA- DIAZ GIL DEYSI- HARO CASTAÑEDA MARA - HUACCHA QUISPE KATHERINE- LINARES QUISPE HELER- LIZARZABURU COLLANTES MARIEL- MENDOZA MENDIETA TREYSI- ZAVALETA ASMAT FIORELLA
• ¿QUE SIGNIFICA ROL?
De ahí el empleo figurado que hoy se hace para designar las expectativas de comportamiento que una sociedad dada exige de un individuo en una situación determinada. (Egg, pág. 258).
LATIN ROTULUS
Rodaja, hoja de papel arrollada que lleva un escrito y, luego lo que debe recitar un actor
en una pieza de teatro.
ROLES DEL TRABAJO SOCIAL SEGÚN ANDER EGG1.- CONSULTOR-ASESOR-ORIENTADOR:
Asesora al buscar alternativas para
satisfacer necesidades
sociales básicas
Orienta determinados objetivos a la resolución de problemas.
Ayuda a utilizar efectivamente los
servicios sociales y a poner a los usuarios en
contacto con ellos.
Hace que los usuarios conozcan los
procedimientos para utilizar los servicios sociales existentes.
2.- PROVEEDOR DE SERVICIO:
Ofrece servicios de ayuda a las personas en estado de marginación, esto significa:
Solucionar el problema
Generar conductas que sirvan para que el sujeto resuelva el
problema por sí mismo.
Presta servicios sociales específicos, que benefician a los
ciudadanos
Generales o polivalentes
(destinados a la población en
general).
Sectoriales ( dirigidos a grupos
que tienes una problemática social
especifica).
3.- INFORMADOR:
INFORMA
Acerca de los recursos institucionales
disponibles, ya sean servicios especializados
Información sobre otros servicios o
fuentes alternativas de ayuda a lo que
es posible recurrir.
Fomentar la participación de la gente
en la formulación
de los programas
GES
TO
RRelaciona al individuo, familia, grupo con las instituciones que
prestan los servicios que necesitan y/o demandan.
Asegura que efectivamente obtengan los servicios en la
institución más apropiada a su necesidad.
5.- INVESTIGADOR
Realiza investigaciones para diagnosticar
necesidades de carácter individual, grupal o
comunal.
Estudia y analiza la situación de grupos afectados con el fin de
establecer la naturaleza y magnitud de los problemas y
necesidades.
6.- PLANIFICADOR:Ayuda a los
individuos de un grupo a formular y desarrollar programas
promover el bienestar social o
mejoramiento de la calidad
de vida.
Planifica las actividades
de su unidad operativa
Programa sus propias actividades.
Elabora proyectos
específicos.
7.- ADMINISTRADOR:
Lleva acabo las actividades administrativas relacionadas con sus tareas especificas
Planifica, dirige y controla el sistema de organización de sus actividades
8.- EJECUTOR DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y/O ACTIVIDADES
Implementación de determinados aspectos
de la política social
Atención de casos sociales, apoyo técnico
a grupos y trabajo comunitario.
Actividad propia y concreta dentro de los servicios que presta.
9.- EVALUADOR:Controla y valora, en función de la continuidad de un servicio y su mantenimiento, tal y como se presenta en un momento dado:
Las actividades propias.
Las actividades y funcionamiento de la institución en donde trabaja.
Programas en que interviene de manera directa o indirecta.
10.- REFORMADOR DE LAS INSTITUCIONES:
Realizando una tarea de promoción de cambios institucionales para mejorar el funcionamiento de las actividades propias de la profesión.
Valora las carencias cualitativa
s y cuantitativas de los servicios sociales con el fin
de mejorarlos
.
Sugiere reformas
en la organización de los servicios sociales para que sean mas útiles a los usuarios.
11.- IDENTIFICADOR DE SITUACIONES:
Identifica situaciones que se encuentran en litigio con
unas situaciones humanas
aceptables.
Identifica recursos
que pueden :
Ser de ayuda en situaciones
problemas
Tener incidencia positiva en el proceso de
solución de una situación problema
12.- EDUCADOR SOCIAL INFORMAL:
Ofrecer ayuda a las personas
para que se puedan
ayudar a si mismas.
Usa diferentes modalidades de
intervención para crear
condiciones favorables que contribuyan a
una participación activa de los
usuarios.
Procura los medios para
que las personas y
las instituciones asimilen los cambios que se derivan de la sociedad.
13.- ANIMADOR-FACILITADOR-MOVILIZADOR-CONCIENTIZADOR:
Facilita el acceso a
ámbitos de participación
social
Fomenta la creación de
grupos y organizacione
sAsesora a la
gente para que las actividades y servicios sirvan para mejorar las condiciones de
vida.
Estimula creación de
formas para la participación
social
Realiza junto con la gente
una revelación de los factores en que les toca
vivir.
ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL SEGÚN NATALIO KISNERMAN
Sintetiza de la siguiente manera lo que a su entender debe realizar un trabajador social:Atención directa a
individuos, grupos y
comunidades mediante
la prevención
y capacitación
.
Investigación e
identificación de los
factores que generan los problemas sociales.
Promoción social para
mejor calidad de vida para
la población.
Planificación de
alternativas para la
modificación de
necesidades sociales.
Administración de recursos institucionale
s
Dos niveles de actuación profesional:
MICROESTRUCTURA
Constituye básicamente lo que
se denomina “trabajo de campo
o en terreno”.
Esta en relación con los hechos o
fenómenos que se estudian y a los que
se pretende transformar
juntamente con las personas afectadas.
MACROESTRUCTURA
Implica la formulación y
planificación de programas sociales
que abarcan desde el Estado diferentes
proyectos coordinados
ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL SEGÚN SANCHEZ ROSADO
Identificador de
soluciones
Intermediario
Intercesor
Evaluador
Maestro
Agente de
Cambio
Planificador
Comunitario
Investigador
Administrador
Movilizador
GRACIAS