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ROL DE ENFERMERÍA

Definición de Rol: Conjunto de prescripciones que definen el comportamiento del

miembro de un grupo que tiene una determinada posición dentro de ése grupo.

(Biddle & Thomas,1996)

El concepto de rol es uno de los elementos básicos que conforman los sistemassociales así como también la suma de requisitos con que el sistema confronta a

sus miembros individuales. Parsons y Merton consideran que la noción de rol es

esencial para comprender la acción social y la estructura social.

María Figueroa Figueroa

CONCEPTOS ASOCIADOS A LA DEFINICIÓN, SEGÚN LA TEORÍA DE ROL

• POSICIÓN

•

ESTATUS

Sociedad expectativas del rol

Expectativas de rol son estándares evaluativos aplicados a la conducta de

cualquier persona que ocupe una posición o cargo.

El rol está determinado por la legislación vigente en el país.

Ej: En un país una enfermera sólo será generalista y en otro país podrá

tener rol especialista etc.El rol es dinámico, puede cambiar según las necesidades del país y expectativas

de la sociedad.

El rol tiene funciones que se pueden desempeñar en diferentes áreas.

Ej: Funciones asistenciales, educativas-Docentes, administrativas y de

investigación

No puede funcionar aisladamente, incluye la participación de otros roles.

Ej. Rol de padre a su vez incluye la participación del rol de hijos.Pueden existir distintos roles en una persona, teniendo uno primario y muchossecundarios ó terciarios. (género y etapa del desarrollo).Requiere adaptación y aprendizaje.

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Rol ENFERMERA/O

MARCO LEGAL NACIONAL

Código sanitario, año 1997

 ARTICULO 113: Los servicios profesionales de la enfermera/o comprenden la

gestión del cuidado, en lo relativo a promoción, mantención y restauración de la

salud, la prevención de enfermedades o lesiones, y la ejecución de acciones

derivadas del diagnóstico y tratamiento médico y el deber de velar por la mejor 

administración de los recursos de asistencia para el paciente.

Lo esencial de su rol es proveer cuidados, tratar las respuestas humanas

que surgen en las personas en estado de salud y enfermedad una vezque estas han sido valoradas y diagnosticadas.

AREAS DE DESEMPEÑO

-Intrahospitalaria-Extrahospitalaria

Funciones Generales del RolFunción Asistencial: Comprende, la ejecución de acciones derivadas deldiagnóstico y tratamiento médico, la atención con otros profesionales y accionespropias de enfermería comprendidas en la atención directa al paciente ó usuario.

Función Administrativa: Son todas aquellas actividades destinadas a laprogramación, planificación a corto, mediano o largo plazo y evaluación delquehacer de enfermería.Incluye el deber de velar por la mejor administración de los recursos deasistencia para el pacienteFunción Educativa-Docente: Las funciones educativas pueden ser realizadasa personas, grupos y comunidad en diferentes contextos, como planes de clase,talleres educativos etc a diferencia de las funciones docentes donde su objetivoespecífico, es FORMAR recurso profesional y técnico de enfermería, en uncontexto formal, universitario ó centro de formación técnica.Función Investigativa: Su objetivo es mejorar la gestión de la enfermera /o enlos distintos niveles de atención de salud e incorporar nuevos métodos y

técnicas en la practica profesional

Funciones según responsabilidad de enfermería

-F. Dependientes: Indicaciones médicas realizadas por enfermeras-F. Interdependientes: Intervenciones realizadas por enfermeras/os y otrosprofesionales.

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-F. Independientes: Intervenciones de exclusiva responsabilidad deEnfermeras/os (Gestión del Cuidado)