revista llego el coco marzo 2010
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Revista Llego el coco Marzo 2010TRANSCRIPT
Hace menos de una semana que la alta dirección de la compañia junto
con los mandos intermedios han empezado una campaña de "entrevistas"
a muchos compañeros de distintas plantas de producción . La excusa
normal en ellos , no sacamos los puestos en tiempo y forma , " no
damos la actividad " . Eso es lo que ellos dicen , pero nuestra pregunta
es clara.
¿ Han hecho los distintos departamentos vinculados a la producción del
coche su trabajo para que el operario trabaje según lo estipulado ? Son
los departamentos de Métodos y tiempos , Ingenieria de producción ,
Control de producción , o los mismos mandos perfectos en sus puestos
de trabajo ? NO , también se equivocan , lo que pasa es que lo fácil
es echarle la culpa a otro departamento , argumentando que el suyo lo
ha hecho bien . O peor todavia , la culpa es del operario que no se
entrega . Menudos caraduras , solo hace falta ver como están los
puestos de trabajo , hace dos dias los mismos trabajadores sacábamos
las unidades OK y ahora dicen que no sale ni una bien , hacéroslo
mirar, uno mismo se tiene que mirar su propio ombligo de vez en cuando.
Por otro lado dentro de esta misma campaña de presión , algún que otro
MÁNAGER , o alto cargo de la dirección de mando , tiene algún
complejo de vigilante de seguridad .
Manda cojones!! Que un alto cargo de la dirección , te esté echando el
aliento en el cogote , vigilando si estás en tu puesto a la hora , o
mirándote a ver si le miras bien o mal , observando como haces tu
trabajo buscando donde no lo hay , pero con un fin , culpar al operario
. Como ya hemos dicho antes , todo irá mejor si todas las partes
cumplen con sus obligaciones , hoy la dirección de esta compañia no lo
está cumpliendo .
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Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario
de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con
una baja laboral, o una incapacidad temporal derivada del
embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de
suspensión del contrato previsto en el artículo 48.4 de esta ley
( suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo ) , se
tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de
incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por
aplicación de dicho precepto le correspondiera , al final del periodo
de suspensión aunque haya terminado el año natural al que
correspondan.
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Teatro Tívoli
16/ Marzo al 09/ Abril
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Teatro Coliseum
08/ Abril al 11/ Abril
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Sala Zacarias "tributo a Loquillo"
27 Marzo
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Quimi Portet
Teatro Kursaal Manresa
09/ Abril
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Cuentos de Numancia Rojas
La casa de los cuentos.
20/ Marzo
AAcccciióó JJoovvee - La fuerza de la juventud trabajadoraBBooiiccoott – A las horas extrasCCrriissiiss – No la hemos creado los trabajadoresDDiiggnniiddaadd – Aquello a lo que nunca hemos de renunciarEEssccllaavviittuudd – A solo un paso del proletariadoFFuueerrzzaa – Para lucharGGuueerrrraa – Siempre la sufren los inocentesHHuueellggaa – Nuestra arma más eficazIIgguuaallddaadd – Entre mujeres y hombres es posibleJJoovveenn – Si Somos el futuro…KKaallee bboorrrrookkaa- (Lucha en la calle)un medio más .LLuucchhaa – En el día a día por la defensa de nuestros derechosMMoobbbbiinngg – La dirección lo practica demasiado últimamenteNNoo – Pues no cuesta tanto de decirOObbrreerr@@ss – Orgullosos de serloPPrreeccaarriieeddaadd llaabboorraall – Los jóvenes estamos hasta los huevosRReeiivviinnddiiccaacciióónn – Para mejorar nuestras condiciones de trabajoSSiinnddiiccaattoo – Nuestro medio de organizaciónTTrraabbaajjoo – Para que sea estable y de calidadUUttooppiiaa – A veces se cumplenVViioolleenncciiaa – No es necesario recurrir a ellaWWeebb - www.industria.ccoo.catXXuuppaarrllaa- lo único que saben hacer algunosYYeellllooww- color que no nos gusta nadaZZaappaatteerroo- ya no eres de izquierdas
Hace tiempo que desde ACCIÓ JOVE nos reiteramos en la necesidad de erradicar las horas extras, entendiendo que éstas solo sirven para destruir empleo y disimular la mala gestión
e incompetencia de la dirección de Nissan que, desde hace algunos meses pretende que trabajemos bajo mínimos, intentando paliar la baja calidad que esto conlleva con la realización de horas extras. CCOO está exigiendo a la dirección que se abra la mesa de negociación del convenio colectivo y parece que a la empresa no le preocupe este asunto ni ninguno de los mencionados anteriormente ya que en fábrica existen algunos escarabajos peloteros que como no tienen vida fuera de Nissan se dedican a joder al resto de compañeros y compañeras con actos insolidarios como son las horas extras. Por eso, pedimos el esfuerzo de todos para conseguir parar esta lacra que poco beneficia a los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
Donde está el dinero de la Generalitat ? En el bolsillo de un gran... directivo
seguro que está .Y ese gran...directivo,¿ a quién va a explotar ?
Al currela que para eso está. Y ese gran... directivo,¿ su salario se congelará ?
Nooooo!, el currela lo hará
No debemos soportar más incertidumbre de futuro, hay que desenmascarar a esta empresa, y saber que nos deparará,
ahora y ya!!