1. 1DEL TRABAJO

2. BIOTICADELTRABAJOEL MUNDO DEL TRABAJO:Constitucional, Pedagoga del trabajo,Legislacin Laboral Individual y Colectiva, Reconversin del talento humano,Seguridad social - Sistema general de riesgos laborales, Sociologa del trabajo,Competencias emprendedoras, Mercado de trabajo, Biotica,Responsabilidad Social Empresarial, Peores formas de trabajo infantil-adolescente, Economa solidaria.GABRIEL IGNACIO GMEZ MARNMagister en Biotica P. U.J.Bogot, 2014 3. 1a Edicin: Palmira, Valle del Cauca. Colombia 19 de Enero de 20042a Edicin: Taller de biotica. Bogot D. C, Colombia14 de Enero de 20143aEdicin: El mundo del trabajo .Bogot D. C, Colombia23 de Febrero de 2014Editor y Compilador:GABRIEL IGNACIO GMEZ MARNAutor:GABRIEL IGNACIO GMEZ MARNDireccin:Carrera 93 No. 147 -62 Barrio La Campia de Suba, Cel.:300 574 78 11Bogot D.C.ColombiaSur Amrica.ISBN958-33-5666-2Hecho el depsito que ordena la LeySe permite y alienta la copia, modificacin, adaptacin, traduccin y exhibicin pblica de este documento, siempre que no existan fines de lucro y se mantengan estas mismas condiciones. En especial, en el mbito acadmico para el uso de los educandos de las ctedras universitarias y los cursos de actualizacin programados por el Ministerio de Trabajo y la Universidad Piloto de Colombia, de acuerdo al artculo 32 de la Ley 23 de 1982 cuyo texto es el siguiente: "Es permitido utilizar obras literarias o artsticas o parte de ellas, a ttulo de ilustracin en obras destinadas a la enseanza, por medio de publicaciones, emisiones o radiodifusiones o grabaciones sonoras o visuales, dentro de los lmites justiciados por el fin propuesto, o comunicar con propsito de enseanza la obra radiodifundida para fines escolares, educativos, universitarios y de formacin personal sin fines de lucro, con la obligacin de mencionar el nombre del autor el ttulo de las obras utilizadas.Impreso en ColombiaPrinted in ColombiaProduccin: Juan David Pulido Gmez - Smart Soluciones IntegradasImpresin:Encuadernacin ARTEBCalle 45 No 7-36 Bogot D.Cwww.bioeticadeltrabajo.org 4. TABLA DE CONTENIDOEpgrafeANTECEDENTES8Presentacin10Poblacin destinataria12Qu es la Formacin de Formadores12PERSPECTIVA BIOTICA15Practica Pedaggica18INTRODUCCIN A LA BIOTICA26Teora del desarrollo moral de Kohlberg27Dimensiones de la Biotica del Trabajo31BIOTICA Y TRABAJO50Colegio Nacional de Inspectores de Trabajo y estudio de caso72SENTENCIA.92TRABAJO DE CAMPOCONCLUSIONES.98106COMENTARIOS A LA OBRA.152GUA PARA CONSULTAR EL DVD.154CERTIFICADOS.164LECTURAS COMPLEMENTARIAS.170FUENTES Y BIBLIOGRAFA. IMGENES.171EPILOGO.177Resea histrica de la Universidad Piloto de Colombia.182ndice Temtico y analtico.183Apndice: Comportamiento Emergente184 5. DEDICATORIAA los Un milln ciento once mil(1.11.000) Nios, Nias y Adolescentes trabajadores en Colombiala siguiente compilacin se propone a manera de investigacin como un circuito que une yatraviesa todo emergiendo la categora "Biotica del Trabajo" (Ver mapa conceptual); as comola vida moderna est llena de momentos, de fragmentos, de sucesos le sugerimos que no tratede leer esta obra de una sola vez sino que cada lectura sea analizada individualmente comopunto de referencia que le permita integrar a la reflexin tica y Biopoltica los principalesproblemas relacionados con la legislacin laboral, la preparacin para ingresar al mundo laboralpor parte de los jvenes, la transicin del mundo de la academia al mundo del trabajo,el avance cientfico y la vida.Basado en:Las investigaciones de los profesoresDaniel Meneses, e IngerborgCarvajal Freese de la Universidaddel Quindo.SE PROPONE QUE ELPRESENTE TEXTO SE INTEGREa los lineamientos acadmicos deldiseo de cursos curricularesrelacionados con el mundo deltrabajo para los pases signatarios dela Organizacin Internacional delTrabajo. 6. 6Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnEl por qu de un TtuloEPGRAFEEn este libro he sistematizado la vida, cimentada en los valores familiares y en forma de autobiografa novelada, contiene imgenes de una trayectoria, que recoge los relatos de mis estudiantes, y las historias de los emprendedores empresarios, y sus ilusiones, cuyos protagonistas son los trabajadores; dialogando con ellos acerca de sus angustias y necesidades ,en especial, cuando han perdido su empleo, descubro en su rostro la abnegacin y el sacrificio para llevar el pan a sus hogares.La Biotica del trabajo es un proyecto de vida, que no he abandonado a pesar de ser una idea futurista que por las afanes del da a da y las coyunturas, se dificulta verla en prospectiva; pero si la analizamos desde el presente, siendo conscientes del pasado; es un aporte espiritual, enriquecedor de la moral y los valores, para consolidar formas de optimismo y autoestima.Es la consagracin del amor a la comunidad, colocando en prctica e investigando sobre los conceptos de la Biotica y el trabajo, teniendo como punto de partida las vivencias del servicio pblico, asumiendo el rol de autoridad de paz e Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo impartiendo justicia e igualdad, conjurando el agravamiento de controversias laborales.Durante ms de tres lustros, he trasegando en la vida laboral de las empresas, los sindicatos y los trabajadores, aplicando el pacifismo como proyecto tico contemporneo y valor social, resaltando la importancia de la concertacin y el dilogo social ,para prevenir conflictos, construyendo confianza e involucrando la integridad y la lealtad como principios; la evidencias de este esfuerzo se reflejan en la creacin de cientos de actas de conciliacin voluntarias laborales, realizadas en el Quindo, Valle y Bogot.La presente creacin est dirigida a todos los jvenes de hoy en da, quienes con una mentalidad espontnea, les interesa lo intempestivo, lo audiovisual, el arte, el cuerpo, la danza, lo esotrico y tal vez por mi enfoque en ciencias jurdicas y ticas; es difcil transmitir los conocimientos; cuando asuma la responsabilidad de dictar las ctedras asignadas, es por ello que esta obra se ha venido construyendo con una nueva mirada en el mundo del trabajo y de la humanstica, con la perspectiva biotica orientada siempre por los profesores Daniel Meneses e Ingeborg Carvajal que he adaptado as: "privilegiar la vida, su calidad y su sentido aportando una actitud flexible y abierta al cambio y las innovaciones en un ambiente de trabajo colectivo con carcter interprofesional y multidisciplinario, de comunicacin, solidaridad y complementariedad para una cultura expresada en un desempeo biotico como organizacin plural al generar recursos y agentes de transformacin social e institucional, coevolucionando con el entorno, en una dinmica multidimensional que recepciona, potencia y conecta los aportes individuales y grupales; propendiendo por favorecer y estimular el bienestar, autoevalundose y autorregulndose continuamente".La biotica del trabajo propone nuevas relaciones con la comunidad que impacten la calidad de vida, a travs de escenarios diversos, "en un ambiente basado en una actitud abierta al cambio con un carcter flexible y pluralista dentro de una organizacin inteligente y comprometida con la vida, proporcionando elementos para enfrentar problemas relacionados con la tica del trabajo desde diferentes perspectivas para favorecer la formacin integral del individuo"1. En este orden de ideas retomo lo expresado por Alfonso Llano Escobar, S.J."La Biotica no surgi para ayudar a resolver los problemas particulares de los profesionales de la salud, ni los problemas de conciencia de los individuos".1Misin y Visin. Facultad de Medicina Universidad del Quindo. 7. 7Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnDe tales problemas se ocupan la tica mdica y la ciencia moral. La biotica surgi hace apenas 40 aos como una nueva forma de hacer tica en sociedad, como una nueva responsabilidad de todos y cada uno de los y de las ciudadanas, como una invitacin a todos los miembros de la sociedad deliberativa a participar, con la debida responsabilidad, en foros pblicos y privados, en la deliberacin y valoracin de los dilemas ticos que plantean al hombre contemporneo las nuevas biotecnologas. Como observaba ya en su momento Van Rensselaer Potter, el padre de la Biotica: "Son muy graves e importantes las consecuencias de las nuevas tecnologas para dejarlas solo en las manos de los cientficos".Es el momento de que intervenga toda la sociedad deliberativa en asuntos de tanta importancia. Conviene recordar que la sociedad ha evolucionado mucho ms de lo que pensamos, desde los tiempos metafsicos de los antiguos helenos, hasta el amanecer claroscuro del siglo XXI. De las clebres polis griegas, Occidente paso a los inmensos latifundios feudales del Medioevo. De all paso a las monarquas absolutas del Renacimiento y siglos posteriores. Luego sobrevino la Revolucin Francesa y con ella, y a causa de ella, hicieron su aparicin las democracias representativas, hasta que, finalmente, estas cedieron su puesto a la democracia deliberativa de finales del siglo XX y comienzos del siglo XXI.Por democracias deliberativas se entienden las sociedades en las que los ciudadanos dejando atrs las heternomias, participan en foros pblicos con el ejercicio de su autonoma. De reciente data, 1971, y de origen norteamericano, la Biotica en pocos lustros hizo su entrada en universidades e instituciones superiores en forma de cursos de pre y posgrado, de centros e institutos de biotica, de libros y revistas, de bibliotecas y de pginas web, de dilemas y cuestionamientos etilos y morales, planteando investigadores y cientficos de todo el mundo. Qu sentido tienen para la humanidad, que progreso, en trmino de calidad humana y de crecimiento espiritual, ofrecen las investigaciones en que ustedes se encuentran ocupados? "La Biotica cruz los linderos de la Academia para hacerse presente en foros nacionales e internacionales, en comisiones asesoras de empresas, de hombres y mujeres de Estado, asesores de jefes de gobierno y de miembros de las Cmaras y Senados. Conviene recordar que esta nueva disciplina, en forma de comits y comisiones de Biotica, forma parte de organismos internacionales de suma importancia, como la ONU, la UNESCO, el Banco Mundial y la Unin Europea, entre otros"2.Por lo tanto desde la BIOTICA ( Ethos del Bios) partiendo de mi experiencia personal con las ctedras universitarias he ido construyendo colectivamente una sntesis completa que nos ha permitido integrar en un mismo discurso coherente y amplio los cursos que he dictado en: Legislacin Laboral Individual y Colectiva, Reconversin del Talento Humano, Seguridad Social, Sistema General de Riesgos Laborales, Sociologa del Trabajo, Talleres de induccin a la prctica empresarial, Preparacin para la vida laboral en las reas de Biotica, Mercado de trabajo, Emprendimiento y Responsabilidad Social Empresarial. Las actividades se basan en la consolidacin de nuevas formas de interactuar con la comunidad mediante formacin con los actores sociales y dems como aportes al enriquecimiento del conocimiento. Renovando la practica pedaggica por medios audiovisuales a travs del arte aplicado al cine y documentales, para conmover a los jvenes y suscitar el debate y el contraste moral, con el objetivo de activar el pensamiento proponiendo la redaccin libre de escritos, mapas conceptuales e inclusive dibujos con sus respectivas explicaciones.La categora filosfica Biotica del Trabajo se adelanta a la realidad, con una labor fuera de lo convencional, que permite construir sueos y utopas ,donde absolutamente, todos seamos iguales en el empleo, sin jerarquas; no exista la esclavitud moderna en forma de trabajo infantil o adolescente; y el trabajo adulto sea por conviccin, autnomo, libre, feliz, creador de nuevas realidades, sin rutinas ni monotonas; es decir, profundamente humano y espiritual, continuador y protector de la calidad de vida, llena de esperanzas y nuevas posibilidades de mejoramiento.2Pgina Web: http://www.javeriana.edu.co/bioetica 8. 8Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnANTECEDENTESDefinicin de TRABAJO3:El trabajo, es ante todo, un proceso entre el hombre y la naturaleza, durante el cual el hombre, mediante su propia actividad, mediatiza, regula y controla, el intercambio de sustancias entre l y la naturaleza.(Marx y Engels). Al actuar sobre la naturaleza exterior, el hombre modifica la naturaleza a la vez que se modifica as mismo. Al modificar la naturaleza el hombre realiza su fin consciente, adapta los objetos de la naturaleza a sus necesidades.El proceso del trabajo incluye tres momentos:1) la actividad del hombre dirigida a un fin, es decir, el trabajo mismo. 2) el objeto del trabajo; y 3) los instrumentos de produccin con que el hombre acta sobre el objeto dado. El trabajo constituye la condicin primera y fundamental de la existencia humana, el trabajo, en su proceso de socializacin, ha creado al propio hombre. El trabajo es considerado a la vez como un deber moral, una obligacin social y como la va hacia al xito personal.Solo el trabajo directo fructifica. Jose Mart 3 Glosario de Biotica. Rafael Torres Acosta. Editorial Ciencias mdicas, ECIMED. La Habana, 2011 9. 9Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnANTECEDENTES GENERALESParafraseando aFritjof Capra, en su obra conexiones ocultas (The Hidden Connections Doubleday, 2002) me propongo extender al mbito social la nueva comprensin de la vida y del trabajo que ha surgido de la teora de la complejidad. Para ello me he basado en un marco conceptual que integra las dimensiones filosficas, jurdicas y sociales de la vida.Mi objetivo consiste no solo en ofrecer una visin unificada de la vida, el trabajo y la sociedad, sino en desarrollar tambin un planteamiento coherente y sistemtico de algunas de las cuestiones crticas de la tica y del trabajo en nuestra poca; para lograr esto he sistematizado mi experiencia personal a travs de misvivencias, como inspector de trabajo en el Quindo, en el Valle del Cauca (Palmira, Cerrito, Candelaria, Pradera y Florida) y Bogot.Encontramos que la Inspeccin de trabajo dentro de sus funciones en concordancia con el concepto de proteccin social promueve una visin integral del sistema de seguridad y proteccin social.Al ser operador de equidad, como autoridad de trabajo se contribuye activamente a consolidar el sistema de proteccin y seguridad social haciendo realidad la poltica pblica propendiendo por una unificacin institucional buscando cobertura de aseguramiento en el cual se incluye la proteccin al desempleado y proteccin materno-infantil, la cobertura para la recreacin de activos a travs de la educacin y la capacitacin, el acceso al crdito para nuevos actores de la economa, la adquisicin de vivienda y procesos de titulacin y saneamiento de la propiedad y cobertura de asistencia social a travs de programas de promocin y subsidio de desempleo, de la recreacin, el turismo social y proteccin de ancianos indigentes; y se resume en un cambio de paradigma al actual donde solo pensamos en el hoy y dejamos la accin para maana(M..P..S, 2003).En este orden de ideas en el Ministerio de Trabajo, la inspeccin de trabajo se convierte en un centro de conciliacin a donde llegan personas peleando por diversas causas, originadas en el mundo del trabajo graves muchas o insignificantes otras hemos descubierto que mediante el dilogo, esas rivalidades han terminado en trminos amistosos, el secreto es tener siempre el nimo dispuesto, la mente clara y el espritu sereno paras entrar a conciliar querellas y conflictos laborales por los que llegan decenas de personas.Es necesario por ello poseer una buena dosis de optimismo y paciencia para soportar momentos difciles, como cuando intervino la personera municipal de Palmira para concertar el levantamiento de una huelga de hambre, realizado por un cortero de caa como protesta por los abusos de este sector a los trabajadores; todo este asunto se problematiz didcticamente logrando presentar por unos cuantos minutos en la televisin pblica (seal Colombia) el sentir, el pensar y el hacer de los obreros del centro del Valle del Cauca esto sucedi gracias a los dilogos surgidos en las ponencias de las mesas de trabajo en el rea de empleo, trabajo y seguridad social cuando se realizaron las audiencias pblicas en San Vicente del Cagun en el marco del proceso de paz airendose alternativas de concertacin a nivel local potenciando una nueva mirada en el mundo del trabajo que hemos definido como biotica del trabajo.Tampoco he dudado en imponer la autoridad cuando he encontrado injusticias laborales por parte de quienes han faltado a la palabra, a los que confiaron en un pago, por su trabajo. An estamos a tiempo de alfabetizar a la poblacin en la conexin del trabajo, con lo micro (subsistencia), como en lo macro (sostenibilidad planetaria), con estrategias novedosas y audaces que acoplen en un mismo concepto la vida y el trabajo, lo que implica superar ideas como las jerarquas, los premios y los castigos; por lo tanto se va agotando y se hace necesario revisar la utilizacin indebida del concepto del liderazgo en las organizaciones. 10. 10Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnDilogo y concertacin social con los trabajadores (2013).PRESENTACINLA BIOTICA (Carvajal y Meneses, 2000): Emerge en una poca en que la ciencia se convierte en tecnociencia y por ende el saber ligado al hacer. La complejidad de las interacciones. Aparece como una nueva inteligencia para movernos en este mundo y en los que podran emerger. Hace un biocircuito con el BIOS, con la vida en sentido global, no nicamente con la humana introduce esta dimensin en la toma de decisiones. Se trata de una tica "Biocentrica" que integra y resignifica las anteriores.BIOTICA DEL TRABAJO4 Aparece para encontrarle sentido y significado a la existencia del ser humano y la razn de ser de su trabajo. Es el conector entre el conocimiento y la vida con una mirada integral e integradora. Promueve una accin en la vida y para la vida y una sociedad deliberativa tomando los temas como una totalidad completa. La salud de los trabajadores constituye un buen indicador de la calidad de vida propiciada por el proceso productivo y la organizacin social que esto genera.Abordadas estas reas temticas, nos encontramos con algunos problemas que no se han dejado resolver as:Cmo hacer realidad la constitucionalizacin del derecho al trabajo? Cmo aplicar las nuevas inteligencias que nos pone a la mano la tecnociencia en la productividad sin desplazar al humanismo? Cmo traducirlos lenguajes de las lites laborales (sindicatos), sociales, econmicas, polticas, que aplican en la defensa de sus intereses; para avanzar en la concertacin social?; es el ser humano que avanzando en su autonoma puede lograr la calidad de vida que nos preocupa un ser que se inserte por la diferencia.Si no hacemos un verdadero esfuerzo personal, no habra aporte; por eso a nivel local mediante la sistematizacin de mi vivencia como inspector de trabajo, hemos hecho traduccin de niveles4Pedagoga del Trabajo Modelo PedaggicoMinisterio del Trabajo y Seguridad Social, Sistema General de Riesgos Laborales, Grupos Ecolgicos de Risaralda 2000Gloria InesGomez Ramrez, Manuel Herney Patio Rios, Luis Alberto Ossa Patio, 2000 11. 11Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez Marnconceptuales, con diferentes niveles de complejidad nuestro trabajo es seguirle dando contenido y la propuesta es operacionalizar la experiencia que resulte, y en la medida que se va trabajando pueda ir organizando sus ideas de una forma abierta y flexible a travs de sus propios receptores de insumos esperados, para que le vaya dando contenido en los temas que le apasionen y lo pueda pensar como algo para entregar a otro proceso libremente, por eso quien se sirva de esta informacin debe seguirla produciendo dndole su propio contenido y significado; es necesario trabajar con este esquema donde todos hacemos parte de una red de aprendizaje; de lo contrario nos limitaramos a seguir acumulando informacin.Si en estas ctedras en las Universidades Piloto de Colombia, del Valle y del Quindo dictadas desde el ao de 1996 a la fecha en Bogot, Girardot, Caicedona, Palmira, Buga, Pereira y Armenia; para las Facultades de Contadura, Administracin de Empresas, Ingeniera Financiera, Ingeniera Industrial, Ingeniera de Mercados, Sistemas, Telecomunicaciones, Mercados y Electrnica, Diseo de Espacios de escenarios, diseo Grfico, Negocios Internacionales, Arquitectura, Psicologa y Economa, han surgido estos interrogantes y preocupaciones, confiamos que desde la BIOTICA se pueda realizar un mejor ejercicio de la legislacin social.En este taller se aprende problematizando el conocimiento (revisando y aterrizando a la realidad con estudios de caso basados en querellas interpuestas entre trabajadores y sindicatos contra algunas empresas). Es as como se trenzan en distintos ritmos los intereses de los trabajadores y los empleadores; no basta todas las normas legales para dar respuesta a los mltiples y complejos fenmenos de tipo productivo por ello es necesario rescatar un humanismo prctico, es decir, trabajadores y patrones ticos que antepongan lo espiritual a lo material; esto se plasma en las conciliaciones que hemos adelantado, permitiendo un mejor clima organizacional en la regin.Tambin en la implementacin de este seminario alemn se ha avanzado en la unin de la docencia y la extensin all un grupo de estudiantes han pasado a transformar las tradicionales pasantas o los proyectos en empresas que se reducen a dar un espacio laboral en donde los estudiantes desarrollan tareas rutinarias y en donde es poco lo que se aprende; pasando a buscar y crear un verdadero espacio que se constituya en una "escuela" para los practicantes, que les permita desarrollarse como profesionales y que les facilite su integracin laboral en otras instituciones, realizando trabajos de campo as: bsqueda activa de nios trabajadores y su posterior encuesta; su participacin en el Comit Local de Salud Ocupacional con sus mltiples gestiones en red que implican visitas empresariales y capacitaciones tanto a sindicatos como a gestores empresariales.Es en la vivencia concreta que he tenido al presidir el comit local de mi jurisdiccin donde se busca hacer realidad nuevos escenarios de participacin y de democracia para el bien comn, que no es otra cosa que polticas pblicas y es all en esa categora de lo pblico es donde se encuentran la biotica y el trabajo.Toda esta experiencia en el comit local de salud ocupacional ha venido haciendo posible la participacin de los jvenes en el mundo del trabajo para permitir que los estudiantes interioricenlos cambios acontecidos en la dcada de los noventa frente a las relaciones internacionales, configurado por un nuevo escenario estructural caracterizado por los procesos de globalizacin, privatizacin, liberalizacin econmica y democratizacin que buscan mejorar la capacidad de competir en los mercados internacionales, preservar equilibrios macroeconmicos y garantizar que los beneficios de una economa ms slida se trasladen al progreso social para reducir los ndices de desempleo y marginalidad de la poblacin colombiana (M.P.S, 2003).Ante estas situaciones tenemos la responsabilidad social de aplicar los principios y valores que entraan estos principios, con el objeto de fomentarlos y difundirlos. Se est desarrollando desde la biotica del trabajo una labor de promocin y divulgacin de los derechos fundamentales en el trabajo considerando que la comunicacin e informacin de los derechos es uno de los principales mecanismos mediante el cual el Sector Trabajo y Seguridad Social contribuye al logro de la paz. 12. 12Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnLa cuidadosa seleccin de lecturas que hace parte del presente texto le permitir una visin integral del trabajo y brindara argumentos Bioticos para defender los derechos humanos.El compendio que hoy se encuentra en sus manos es el producto depurado, actualizado y complementado de las Estrategias Metodolgicas y los programas de curso dirigido a los jvenes universitarios de Bogot, Valle del Cauca, Risaralda, Quindo y Girardot que si bien es cierto contribuyeron para accionar el ejercicio de la docencia, tambin es que necesitbamos el aporte de los estudiantes y de las personas anteriormente mencionadas a travs de la crtica y sugerencias que a ella hicieron cada uno de los que intervinieron en los cursos con la metodologa de Seminario Alemn.POBLACIN DESTINATARIA5Dirigido al personal docente de instituciones de formacin profesional, de organizaciones empresariales y sindicales, a los responsables en sntesis, de facilitar y conducir procesos de aprendizaje, actualizacin profesional, reconversin laboral y generar cultura para transitar por y con el sistema productivo. A los que creen que el aprender es descubrir, producir, buscar oportunidades, resolver problemas, crear.El perfil de partida exige inters por la formacin, gusto por la interaccin, el trabajo en equipo; visin global de los problemas (anlisis-sntesis), contacto con la realidad social y productiva, autogestin y disposicin a centrar el protagonismo del aprendizaje en el alumno. Apertura mental y sentido del humor.QU ES LA FORMACIN DE FORMADORES6Formar al formador es dar ocasin, a los conductores de procesos de aprendizaje de: conocer, descubrir, aplicar y valorar mtodos y tcnicas para su crecimiento personal y profesional. El formador aprende con la prctica docente, de sus aciertos y errores, en la relacin con el grupo de formacin, cuando piensa como planificar y presentar las sesiones de aprendizaje. Supone un proceso dinmico y permanente, una reflexin sobre los modos de actuar en el aula y una adaptacin a las situaciones y oportunidades del entorno.Formar al formador, es abrir la mente a la imaginacin, atender a la disciplina y, as, ser capaces de crear frmulas para provocar el desarrollo en los alumnos. En una ocasin, un formador me pidi una moneda, al mismo tiempo me estaba entregando otra de igual valor; me dijo: . El aprendizaje consiste justamente en adquirir y desarrollar competencias, crear modos de construir y avanzar. Ello es posible mediante la accin de formacin e intercambio de conocimientos, ideas y habilidades.5Formacin de formadores manual didctico, Mara Luisa Herraiz. OIT - Organizacin Internacional del Trabajo.6Ibidem. 13. 13Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnInspeccin en fbricas de ladrillo de Usme (2011)JUSTIFICACIONEs necesario abordar nuevas metodologas de accin para lagestin debido a los cambios del nuevo milenio, que permita darcumplimiento a mandatos internacionales y a nuestra misininstitucional en materia de:SalarioSalud en el trabajoOcupacinEmpleoLibertad sindicalDerechos de los nios trabajadoresPoblacin vulnerableEs decir, pasar de una Inspeccin de Trabajo Tradicional o clsicaa una Inspeccin de Trabajo InteligenteMemorias Inspeccin de Trabajo de Palmira - Valle del Cauca (2000) 14. 14Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez Marn 15. 15Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Perspectiva BioticaBiotica del trabajoPERSPECTIVA BIOTICAPor los Doctores en Biotica Daniel Meneses, e IngerborgCarvajal Freese, profesores de la Universidaddel Quindo, quienes han sido los mentores de la biotica del trabajo desde 2002.En clase de Biotica en la Universidad Piloto de Colombia. 16. 16Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Perspectiva BioticaBiotica del trabajoLa segunda cohorte de la Maestra en Biotica con el maestro Guillermo Hoyos (2010).Fuente: Definiciones de Bioetica, Instituto de Bioetica,de la Pontificia Universidad Javeriana.( 2009) 17. 17Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Perspectiva BioticaBiotica del trabajoDiligencia de Inspeccion, vigilancia y control a un centro de salud(2013)..Inspeccin laboral, 2013. 18. 18Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoPRCTICAPEDAGGICAFuente: Instituto de Biotica, Universidad Javeraiana. 19. 19Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoSeminario Permanente Institucional El Mundo del TrabajoFacilitador: Gabriel Ignacio Gmez MarnConferencia de Biotica y Taller de Legislacin LaboralSEMINARIOUn grupo reducido investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas recurriendo a fuentes originales de informacin-ACTUALIZACIN- TALLER-Bogot, 2007-2014 20. 20Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoUNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIASEMINARIO DE BIOTICA Y LEGISLACIN LABORAL.INDUCCIN A LA PRCTICA EMPRESARIAL.Preparacin para la vida laboralBienestar Institucional 21. 21Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoSEMINARIO BIOTICA DEL TRABAJOSe realizarn talleres de orientacin e informacin sobre: El Trabajo y La BIOTICA - dentro de una alianza estratgica para una poltica pblica a favor de los derechos de los jvenes trabajadores profesionales que aspiran ingresar al mundo del trabajo.PRESENTACIN: Este seminario-taller tiene como finalidad prepararnos para identificar factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes a insertarse en el mundo del trabajo. Se propone orientar e informar a los estudiantes de sptimo semestre sobre el mundo del trabajo desde la perspectiva BIOTICA- ETHOS DEL BIOS- (TICA DE LA VIDA).OBJETIVO GENERAL Ante la ausencia de una ctedra permanente as como por las responsabilidades humanas y laborales que enfrentarn los futuros profesionales se retomar el significado de los valores, para afianzar una tica que promueva la excelencia, haga innecesario recurrir a las leyes y sea una garanta para la sociedad. Estimular, desarrollar y potenciar dimensiones en el estudiante de manera integral que le aseguren un desempeo exitoso en su cotidianidad como ser humano activo y aportante a la comunidad con nfasis en las competencias laborales.OBJETIVOS ESPECFICOS Informar a los estudiantes con un enfoque prctico; abordando la temtica que debera conocer para su desempeo en el mundo del trabajo, en un cargo en el sector privado pblico, o en el auto empleo. Interpretar la constitucionalizacin del Derecho Social en la carta poltica colombiana de 1991 y desde los nuevos paradigmas de la BIOETICA. Proporcionar las herramientas con las que debe contar un servidor pblico o privado en las reas de Poltica Pblica, en los mbitos conceptuales, analticos y de interpretacin en los cuales se desempear. Generar una obra de poltica pblica basada en las memorias escritas de lo que piensan, sienten y hacen los estudiantes; Orientando y Desarrollando la capacidad, la idoneidad y la potencialidad de los educandos para mejorar su desempeo en el mundo del trabajo CON UNA MIRADA BIOCNTRICA.Conferencia de Biotica en el auditorio acadmico de la U.P.C 22. 22Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoMETODOLOGAEste seminario taller se har de modo democrtico, es decir, todos los que quieran expresar su posicin tendrn la oportunidad de presentarla; Todas las ponencias sern publicadas en un libro. As creemos que estamos cumpliendo con el desarrollo del estado Social de Derecho. Ctedra magistral Exposicin de trabajos de investigacin en grupo Talleres grupales Lecturas que se sealarn a los estudiantesOPERATIVIZACIN Apertura de la sesin Elecciones de roles Preguntas aclaratorias Exposicin del tema La discusin Enriquecimiento integral La conclusin Sntesis y continuacin del temaTEMAS SESIONES Y PLAN DE TRABAJOEL MUNDO DEL TRABAJO: Duracin dos (2) horas.Induccin para la prctica empresarial, Responsabilidad social empresarial y la prctica laboral, el trabajo decente; El contrato de aprendizaje, Globalizacin y nuevas relaciones laborales.Modelos actuales aplicados en las relaciones laborales. Habilidades y aptitudes para el servicio pblico, la funcin pblica y el servicio civil, intermediacin del mercado laboral.BIOTICA: Duracin dos (2) horas.Fundamentacin de la Biotica, Ecologa Humana, MACROBIOETICA - MICROBIOETICA; las diferentes ticas, Las Ciencias Biolgicas; investigacin en biotica Comprensin de lectura: La dignidad humana. Estudio de caso: perspectiva de gnero, identidad cultural, mujeres, salud y trabajo. La economa solidaria. Lgica y actualidad. Responsabilidad tica del profesional. Razonamiento abstracto, Programacin Neurolingstica, espritu empresarial. Conocimientos gerenciales, elaboracin de mapas conceptuales, Polticas pblicas, estn las nuevas tecnologas cambiando nuestra realidad. 23. 23Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajo1. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TICAEs un seminario especialmente dirigido a estructurar en los estudiantes un marco terico-prctico adecuado para el abordaje, anlisis, manejo y resolucin de los problemas ticos que se presentan en el ejercicio de las profesiones, en su ntima relacin con lo poltico, jurdico y social, como un proceso de comprensin de mximos y valores, y de argumentacin en bsqueda de las mejores razones y motivos en Pro de la vida: la vida es sagrada. Una comprensin discursiva de la tica nos permite relacionarla con la biopoltica en el mbito de lo pblico.Con este presupuesto, la tica, como un saber prctico de carcter dialgico, analtico, comprensivo, interpretativo y valorativo, despliega sus diversas capacidades, dadas por la comprensin holstica, sistmica, compleja e interdisciplinaria de su quehacer, hacia la identificacin y develacin de los problemas ticos.En este caso particular del seminario, se har referencia a reas de TICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. El anlisis de casos empresariales permitir articular y comprender la manera como los diversos elementos tericos se verifican en la realidad.Se espera que el estudiante logre delimitar el campo de la tica prctica, distinguiendo los elementos que la componen, conociendo los diversos modelos de anlisis y las diversas fuentes y modos de fundamentacin en la toma de decisiones morales en la gestin de proyectos en Colombia.Fuente: Ruta electrnica: http://wallpaper4free.org/walls/amazing_vector_artwork_6-other.jpgFuente: Ruta electrnica: http://images.businessweek.com/ss/08/06/0630_lunar_rover/image/toad.jpg 24. 24Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajohttp://www.ojocientifico.com/2011/05/10/metodos-de-manipulacion-Fuente: Rutaelectrnica: genetica?utm_source=gimgs&utm_medium=img2node&utm_campaign=hotlinkhttp://img.xatakaciencia.com/2012/11/nanotecnologia.jpgObjetivosAportar los elementos tericos sobre los cules se sustenta la tica como disciplina involucrada en la prctica contempornea y promover el desarrollo de habilidades para el anlisis y discusin de casos empresariales desde la perspectiva tica.Estrategias pedaggicasSe seguir la metodologa de seminario-taller, buscando combinar la fundamentacin terica con el anlisis de casos y temas especficos. Los estudiantes recibirn con antelacin las lecturas obligatorias, as como bibliografa adicional.As mismo, llevarn a cabo relatoras y protocolos que permitan ir acumulando un registro escrito de los tpicos estudiados y discutidos. Cada estudiante deber presentar un ensayo final que podr consistir, por ejemplo, en un anlisis de caso. 25. 25Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Componente PedaggicoBiotica del trabajoMetodologa Para el desarrollo de la asignatura, se propone aplicar un formato bsico de seminario-taller en el cual los estudiantes logren una mayor participacin en la gestin del conocimiento. Esto implica la realizacin de clases magistrales por parte de los docentes participantes, exposiciones de los estudiantes, debates en conjunto y por pequeos grupos, videoforos, evaluaciones de conocimiento y/o ensayos e informes temticos.Estudiantes de la U.P.C haciendo su ponencia sobre temas laborales 26. 26Compilador Gabriel Ignacio Gmez - IntroduccinBiotica del trabajo1INTRODUCCIN A LA BIOTICA 27. 27Compilador Gabriel Ignacio Gmez - IntroduccinBiotica del trabajoFuente: http://ficus.pntic.mec.es/~cprf0002/nos_hace/desarrol3.html 28. 28Compilador Gabriel Ignacio Gmez - IntroduccinBiotica del trabajoClases de induccin a la prctica empresarial, en el auditorio acadmico de la Universidad Piloto ( 2011 -2013) 29. 29Compilador Gabriel Ignacio Gmez - IntroduccinBiotica del trabajo 30. 30Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo 31. 31Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo1.2. DIMENSIONES DE LA BIOTICA DEL TRABAJO1.2.1. POR UNA BIOTICA PARA EL TRABAJOQue unifique las relaciones industriales y laborales en torno al respeto a la vida, que ponga de presente las consideraciones ambientales humanas y no humanas, en toda labor o intervencin transformadora del entorno y su impacto en el planeta, que seale la discriminacin y el racismo en el trabajo, as como las consecuencias del trabajo infantil y adolescente en sus peores formas tales como la explotacin sexual y el servicio domstico; que denuncie las desigualdades e injusticias y los vacos ticos en el mercado de trabajo (En la demanda: abuso de la posicin dominante de las empresas; En la oferta: fragilidad de la poblacin vulnerable- jvenes recin egresados, mujeres, adultos mayores - En la intermediacin : el papel del estado como rbitro que no equilibra las injusticias laborales).1.2.2 LA BIOTICA DESDE EL TRABAJOProblematiza el concepto de trabajo con los valores, los hechos y las normas (Derecho administrativo laboral, Riesgos laborales, Derecho de asociacin, Constitucionalizacin del trabajo); renovando espiritualmente la fuerza de trabajo con un alcance universal y complejo, incluyendo una mirada Biocntrica. Es una visin optimista conectando el trabajo con la calidad de vida, para dignificar el trabajo incorporando los valores sociales, personales, familiares y empresariales a los ciclos vitales, sustituyendo las relaciones de poder basadas en jerarquas y acumulaciones materialistas y consumistas por redes emergentes y auto-organizadas socialmente.1.2.3 LA BIOTICA CON EL TRABAJOUnifica la tica del trabajo haciendo obligatorio unos mnimos de la tica civil para un saber hacer, incluyendo las consideraciones relacionadas con la dignidad de la vida que emergen con la vida misma, es la sustentabilidad humana que se va transformando, a partir de la convergencias tecnolgicas de las ciencias cognitivas, la nanotecnologa , la robtica, infoelectrnica y la gentica,( Gomez Crdoba). La biotica aporta mtodos prospectivos, sistemticos y globales para analizar los cambios vertiginosos originados por la tecno ciencia y as evitar que el trabajo se deshumanice.1.2.4 LA BIOTICA POR EL TRABAJOLe da un valor moral a los derechos humanos que se aplican al mundo del trabajo y brinda elementos para obtener madurez en el trabajo, rescata, da contenido y significado a la preparacin para la vida laboral, ayudando a la transicin del mundo de la academia al mundo del trabajo, para remplazar la tica del mandato y la obediencia por la tica de la responsabilidad superando la moral cerrada y proponiendo la conciencia de libertad, motivando la autonoma y el autocontrol como filosofa de vida en el mundo del trabajo, resaltando la virtudes, los principios para lograr un trabajo digno y decente, as como un entrenamiento para el emprendimiento y el auto empleo. 32. 32Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo1.2.5 LA BIOTICA Y EL TRABAJOPorque el trabajo debe ser saludable tanto fsico como mentalmente, evitando jornadas extenuantes para cambiar dinero por salud. Interiorizar que el trabajo no es una mercanca tiene que ver con la conciencia sobre las labores que tienden a ser repetitivas y montonas, y que hay que transformarlas en liberadoras. La biotica por su mtodo para abordar todos los problemas, hace viable sistemas de educacin permanente, permitiendo llevar el arte al mundo del trabajo, haciendo uso educativo del metalenguaje del cine y los documentales, como cajas de herramientas para desenmascarar el consumismo, explicando los valores, la moral, las paradojas y los dilemas que se presentan a diario en los centros de trabajo.1.2.6. LA BIOTICA HACIA EL TRABAJOEs un enfoque que realza la confianza entre trabajadores y empleadores, con nfasis en la conversacin y el dilogo abierto, para un juego limpio, sin prevenciones, con honestidad, coherencia, lealtad y empata, de esta forma los actores del mundo del trabajo pasan de una tica del mandato y obediencia a una tica de la responsabilidad y libertad.Inicio del Taller con los estudios de caso y lectura de recortes de prensa.Conversando con los trabajadores sobre la crisis laboral de su fbrica Tejidos Galia, que cerr por la competencia Asitica.(2013) 33. 33Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoDiligencia en una empresa del sector Solidario (2013). 34. 34Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo 35. 35Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo 36. 36Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoFuente: Social responsibility of businessManagement. 2.SmallBusinessManagement. I. Cluster de proyectos Promover la competitividad a travs de la Responsabilidad Social Empresarial (Inter- American Development Bank. Multilateral InvestmentFund) 37. 37Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoFuente: S.J Gilberto Cely GalindoFuente: Universidad del Bosque.( 2007) 38. 38Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoFuente : Pedagoga del Trabajo Modelo Pedaggico Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Sistema General de Riesgos Laborales, Grupos Ecolgicos de Risaralda 2000 Gloria Ins Gmez Ramrez, Manuel Herney Patio Ros, Luis Alberto Ossa Patio, 2000. 39. 39Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoFuente: Alfonso Llano S.J. y Carlos Maldonado 40. 40Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo1.3. TALLER SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJOINSTRUCCIONES1.3.1 ESCRITO: Redactar un ensayo basado en un caso de la vida real y los recortes de prensa; que no tenga menos, ni sobrepase las 30 palabras; o un mapa conceptual con el nmero de palabras libres, o graficar dibujando un concepto explicando su significado. Escribir despacio con letra clara, caligrafa de calidad y entendible; con su ficha tcnica que indica los datos de quien redacta: autor, fecha, facultad, nombres, apellidos y las fuentes (recortes y estudio de caso, seleccionados para hacer el escrito). No es necesario repetir ni copiar los documentos; es un relato libre donde se plasme lo que siente referenciado en lo que leas de forma original y creativa que refleja tu personalidad. Estos escritos son un libro el cual se constituye en las memorias de lo que tu pienses sientas y haces, y que se publicar una vez sean sistematizados y digitados, de ah la importancia de escribir correctamente con nimo y disposicin, haciendo en los primeros 15 minutos una lectura silenciosa para luego redactar o solicitarle a un compaero de manera opcional que te transcriba lo que has entendido con tus propias palabras.Inspeccin para dar inicio a medidas de restitucin de derechosa los adolescentes menores de edad que laboran como bici-taxistas en Bosa1.3 FORO:Basados en la asesora y explicacin del facilitador y teniendo en cuenta los expedientes, recortes de prensa y libros relacionados con el mundo del trabajo cada grupo durante cinco minutos explicar al auditorio los siguientes temas: Mercado de trabajo: Inequidad laboral, segmentos de poblacin laboral vulnerable (jvenes recin egresados, mujeres, nias, nios y adolescentes) trabajo temporal, Empresas de Servicios Temporales, Agencias de colocacin de empleo.(El trabajo no es una mercanca). Seguridad social, riesgos profesionales, salud ocupacional: Evasin al Sistema de seguridad social, cultura del ahorro de los trabajadores, comits de convivencia y salud ocupacional. Informalidad laboral (El trabajo es salud). 41. 41Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoFuente: http://img09.tablica.pl/images_tablicapl/88062093_1_644x461_trenerzy-emisji-glosu-poznan-poznan.jpg Legislacin laboral: Articulo 1 de la Constitucin Poltica, Principios filosficos constitucionales y sociales del trabajo, prevalencia de la realidad sobre las formalidades en las relaciones laborales, favorabilidad del trabajador en el conflicto capital trabajo y derecho de asociacin.(Trabajo digno y decente). Emprendimiento: Procedimientos para la creacin de empresas, inteligencia emocional. Fondo emprender para estudiantes de ltimos semestres. PRACTICA EMPRESARIAL: el trabajo en equipo, caractersticas del contrato de aprendizaje, valores empresariales. (Autocontrol como filosofa de vida)Sustentacin sobre los Riesgos laborales durante el seminario por parte de un estudiante dela Universidad Piloto de Colombia. 42. 42Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoInspeccin preventiva en una empresa de consultoras de Bogot con el objetivo de formalizar las relaciones laborales(2013) 43. 43Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo1.4.TALLER SOBRE BIOTICA QU ES BIOTICA?7 El trmino Biotica, de origen griego, acuado recientemente, alude a dos magnitudes de notable significacin bios = vida y ethos = tica, su significado etimolgico sera entonces tica da la vida. La Biotica se ocupa de la vida en cuanto tal y se pregunta: Cmo debemos tratarla? Van Rensselaer POTTER, bioqumico norteamericano, fue el primero en usar este vocablo (1971) con el ttulo de un libro: Bioethics, Bridge to the Future (la Biotica, puente hacia el futuro). En dicho libro Potter prepone la iniciativa de crear una disciplina que integre (con un "puente") el saber tico con el saber cientfico, que venan separados, para salvar a ambos pero sobre todo, para mejorar la calidad de vida y buscar, de manera urgente y eficaz, la supervivencia del hombre y de su medio ambiente. Tres grandes factores dieron origen a la biotica, a saber !os avances cientficos y tcnicos; los cambios producidos en el concepto de la salud y en la prctica mdica y tercero, la secularizacin de la vida moral. La biotica no puede ser identificada con la tica mdica ni reducida a la biotica mdica Su horizonte de comprensin es mucho ms amplio ya desde sus comienzos, pero, sobre todo, a medida que corren los aos. Se puede hablar de la biotica ecolgica, mdica, jurdica, etc. Prcticamente cualquier problema humano, antiguo o actual, en especial si es creado por la tecno ciencia moderna, cuya solucin se busque con el mtodo propio de este nuevo saber se puede llamar biotica, por ej.: clonacin, violencia, sida, eutanasia y otros cien. Como acabamos de decir, lo caracterstico de la biotica no son propiamente los temas, ni problemas, sino el mtodo de abordarlos, a saber, el mtodo interdisciplinario no confesional, ya que el instrumento de estudio y tratamiento de ellos no es la revelacin ni la fe, sino los valores ticos y los derechos humanos en la medida de lo posible, de validez universal, por ejemplo, la dignidad de la persona humana, el respeto, la veracidad, etc. Adems el mtodo de la biotica debe ser prospectivo, sistemtico y global. Dado que su mtodo es interdisciplinario, no confesional, la biotica (valores y derechos) se est convirtiendo en un "idioma" internacional muy apto para buscar soluciones ticas a los problemas que le crea al hombre la vida moderna, muy centrada en lo tcnico, cientfico y material. La Bietica puede ser entendida como disciplina y, como tal, se ensea y estudia en instituciones de enseanza media y superior, como criterio u horizonte tico que busca humanizar la vida moderna o como movimiento universal que invita y fuerza, por medio de conviccin, a todos los seres humanos a defender la vida y su medio ambiente. La biotica se viene fortaleciendo y difundiendo a travs de centros e institutos de bioticas, biblioteca, revistas, foros y congresos. Bien entendida la biotica como una nueva responsabilidad por la vida, nadie puede eximirse de estudiarla, practicarla y darla a conocer. Para la recuperacin del orden pblico y de la paz nacional en Colombia, la biotica se presenta como un instrumento de respeto y tolerancia y como una tica civil necesaria para la Convivencia pacfica de los colombianos.7Pgina Web: http://www.javeriana.edu.co/bioetica 44. 44Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo1.4.1 UN CREDO BIOTICO PARA PARTICULARES Van Rensselaer Potter Acto de fe: Creo en la necesidad de una accin inmediata que remedie un mundo asediado por tanta clase de problemas. Compromiso: Me comprometo a trabajar, juntamente con oros, por mejorar la formulacin de mis creencias y desarrollar otros credos, semejantes a ste: por unirme en un movimiento mundial que haga posibles la supervivencia y un desarrollo ms provechoso de la humanidad, en armona con el medio ambiente natural. Acto de fe:Creo que la supervivencia y el desarrollo de la humanidad, tanto a nivel cultural como biolgico, se encuentran fuertemente condicionados por las actividades y programas actuales del hombre. Compromiso: Prometo vivir mi propia vida, e influir en la de los dems, de tal suerte que promueva el desarrollo de un mundo mejor para las futuras generaciones, y trate de evitar acciones que pongan en peligro su futuro. Acto de fe:Acepto el carcter nico de cada ser humano, pero estoy convencido de la necesidad de contribuir apasionadamente por la elaboracin de una unidad de sociedad mejor (que el individuo) y en cierto modo, ms grande, de forma tal que est de acuerdo con las necesidades, a largo plazo, de la sociedad. Compromiso: Por tanto, prometo prestar atencin a los puntos de vista sensatos de otros, sean ellos mayora o minora; y reconozco la importancia de un compromiso apasionado para producir acciones eficaces. Acto de fe:Acepto el carcter inevitable de ciertos sufrimientos humanos que resultan forzosamente del desorden natural de los seres sensibles, y del mundo fsico. Pero no aceptar pasivamente los sufrimientos que provengan de la pasin inhumana del hombre contra el hombre. Compromiso: Por tanto, prometo hacerles frente a mis problemas con dignidad y coraje; y trabajar para ayudar a mis amigos, los hombres, cuando se sientan agobiados; tratar de alcanzar la meta (utpica) de eliminar el sufrimiento intil que padece la humanidad, considerada como un todo. Acto de fe:Creo y acepto el carcter definitivo de la muerte, como parte necesaria de la vida. Confieso mi veneracin por la vida; m creencia en la fraternidad de todos los hombres; y el convencimiento de que tengo una obligacin con las futuras generaciones. Compromiso: Por tanto, me comprometo a vivir de tal manera que haga bien a la vida de mis amigos, los hombres, presentes y futuros; y que sea recordado favorablemente por aquellos que me sobrevivan. CONFERENCIA:Qu es la BIOTICA?: Es la tica de la vida, la forma correcta de comportarnos frente a la vida.( Ethos de Bios); la Biotica es importante por ser un instrumento que enriquece el significado de los derechos humanos, que pretende ser la expresin de una nueva responsabilidad por la vida y de una tica civil que nos permite abordarla y descifrarla como una totalidad. Distinciones entre morales con pretensin universalista apoyadas en la autoridad y el castigo, y morales de orientacin tica donde los individuos se constituyen ellos mismos como sujetos de conducta moral, problematizan sus comportamientos y buscan inventarse un modo deseado de existencia8. Emerge en una poca en que la ciencia se convierte en tecnociencia, y por ende el saber ligado al hacer, la complejidad de las interacciones. Aparece como una nueva inteligencia para movernos en este mundo y en los que podran emerger; hace un biocircuito con el8 (p.72). (1995), Pensar a Foucault. ,Ediciones, Antropos. Bogot 45. 45Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoBIOS, con la vida en sentido global, no nicamente con la humana e introduce esta dimensin en la toma de decisiones. Se trata de una tica Biocntrica que integra y re- significa las anteriores. La biotica hace visible la lgica de lo viviente9. Los acontecimientos sucedidos durante los ltimos aos han permitido ver con claridad que el mundo en que vivimos no conservar posibilidades de sobrevivir mientras sigan existiendo espacios para ticas opuestas o antagnicas. Un mundo nico no necesita, ciertamente, una religin o una ideologa unitarias, pero s alguna clase de normas, valores, ideales y fines obligatorios y obligantes. La supervivencia es imposible sin una tica mundial10CINEFORO: Consiste presentacin de pelculas y documentales que abordan temas del inters de la Biotica. El estudiante debe realizar un anlisis y socializacin, en el que analice de manera crtica los elementos y cuestionamientos que la pelcula plantea a la Biotica.11; "El cine no es la mera ilustracin de sujetos ticos, sino una matriz donde acontece el acto tico-esttico, inaugurando una nueva posibilidad de reflexin"12.Instrucciones:Se revisa y analiza, un listado de material audiovisual y su contenido, para dinamizar la escogencia y seleccin del material a proyectar en cuatro grupos: iencia ficcin, Histricos, Ecologa y Latino americana, cada equipo presenta y escribe sus conclusiones finales.FERRATER, M., y TERRICABRAS, J., (1994),Diccionario de Filosofa, Ariel S.A,Buenos Aires.9 CARVAJAL FREESE, I y MENESES CARMONA, D. (2002), Acercndonos a la biotica como una nueva inteligencia, (p. 56), Universidad del Bosque, Bogot.10 KUNG HANS . Proyecto de una tica mundialhttp://www.lecturalia.com/libro/17309/proyecto-de-una-etica-mundial. recuperado en lnea el 3 de octubre de 2012.11Escobar T (p.319) ). La educacin en Biotica en Amrica Latina y el Caribe: experiencias realizadas y desafos futuros, (p. 46). UNESCO, Montevideo, Uruguay.12Ibidem, MICHEL FARIA, J (p. 96). 46. 46Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoTaller en el auditorio acadmico de la U.P.C y conferencia a una organizacin sindical del sector financiero y seguros 47. 47Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajo.TALLER / VIDEO-FORO 13Mara Cano La flor del TrabajoCules fueron los principales problemas socio-jurdicos que enfrentaron las organizaciones sociales durante las dos primeras dcadas? En qu consistieron?.Cul fue el impacto de los movimientos sociales de aquel tiempo en los partidos polticos?.Cmo podemos identificar la caracterstica ms notable de los aos XX con la actualidad?.Cmo entiende el mapa lgico de las ticas antagnicas?Respecto a lo que sinti al ver la pelcula y el tema tratado en ella: Cul es la relacin con los conflictos econmicos que ocurren actualmente en las empresas privadas y estatales?. Y respecto al conflicto capital que papel desempeara el futuro profesional?.TALLERES SOBRE MUJERES EN EL MUNDO DEL TRABAJO No. 114TALLER DE ANLISIS DE LA TECNOLOGALa automatizacin del proceso productivo tiende a disminuir la necesidad de utilizar la fuerza fsica y a reducir el grado de peligrosidad del trabajo, elementos tradicionalmente identificados con el trabajo masculino y los cuales han justificado la imposibilidad de acceso de las mujeres a una serie de ocupaciones y oficios.Pero, tambin se han encontrado que el aumento de la participacin femenina est acompaado de un deterioro cualitativo de sus condiciones de trabajo y empleo. Tal es el caso de los procesos de modernizacin de la agricultura en Amrica Latina, donde se observa una disminucin relativa del empleo femenino en los sectores ms modernos o en los tipos de trabajo ms calificados, combinada con el aumento relativo de su participacin en los sectores ms atrasados o en las labores ms rutinarias. La mano de obra masculina se traslada de un sector a otro abriendo para la participacin femenina en los segmentos ms precarios del mercado laboral.Despus de leer y analizar, responda. Qu podramos hacer individual y colectivamente para cambiar este tipo de situaciones, con la perspectiva de futuros de la administracin?BRECHAS EN EL INTERIOR DE LOS HOGARES EN RELACIN CON EL MUNDO DEL TRABAJO.Segn el siguiente planteamiento, discuta con sus compaeros y plantee conclusiones de la discusin:"Participacin diferencial en la crianza de los hijos":Representa una sobrecarga en la crianza de los hijos:Se presenta una situacin contra las hijas y los hijos por la ausencia paterna que impacta su calidad de vida13 Jorge Ivn Marn Taborda14Direccin Nacional de Equidad para las Mujeres 48. 48Compilador Gabriel Ignacio Gmez - DimensionesBiotica del trabajoTRABAJO DECENTETrabajo Productivo ySeguroIngresos adecuados ymejoramiento de lacalidad de vidaProteccin Social yRespeto a los DerechosLaboralesDialogo Social, LibertadSindical, NegociacinColectiva y ParticipacinTRABAJODECENTE 49. Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez Marn49 50. Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez Marn502BIOTICAYTRABAJO 51. 51Biotica del TrabajoCompiladorGabriel Ignacio Gmez MarnBiotica y trabajo 52. 52Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajohttp://www.wallpaperhi.com/Space/Galaxies/outer_space_stars_galaxies_planets_1920x1200_wallpaper_91361/download_2560x1600http://i.ytimg.com/vi/yMnkFblpVjg/0.jpghttp://guardianlv.com/2013/12/quantum-mechanics-simplified/ 53. 53Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajohttp://shayning.deviantart.com/art/Quantum-Mechanics-193064546Esta investigacin de tipo terica y descriptiva pretende re significar el concepto de Trabajo mediante la perspectiva Biocntrica; utilizando los espacios de interlocucin que brindan los consejos Nacionales de Biotica y la categora filosfica - Biotica del trabajo-; estos dos novedosos instrumentos son del mbito de las polticas pblicas y de una sociedad deliberativa, en el contexto de la globalizacin de los valores en el mundo de Trabajo desde la economa solidaria y el diseo de una Inspeccin de Trabajo Inteligente15.Palabras claves:Polticas pblicas, economa solidaria, Trabajo como valor teleolgico y axiolgico (de los valores y los fines), Dignidad humana; Tripartismo (Estado, trabajadores, empresarios), Proyectos inteligentes, Inspeccin de Trabajo, Derechos humanos, tecnociencia, Biotica, tica, Biocentrismo, consejos o comits de Biotica, globalizacin.Antecedentes He escogido el siguiente tema que me llamo la atencin de los que se han trabajado durante mis quince aos como educador y servidor pblico y es la categora filosfica: - Biotica Del Trabajo; a continuacin Presento los argumentos ms relevantes para la comprensin.En clase del Instituto de Biotica de la P.U.J15 Profesor Germn Caldern Instituto de Biotica P. U. J 54. 54Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajohttp://www.discusionez.com/monografias/1565709-ya-enlazaron-fotones-cu%E1nticos-trav%E9s-del-espacio-tiempo.htmlMARCO TERICO DE LA BIOTICA DEL TRABAJOLa biotica es un campo reciente del conocimiento, propuesto inicialmente en los Estados Unidos a principios de los aos setenta, se ha difundido rpidamente a los dems pases y continentes. Los crecientes impactos negativos del desarrollo tcnico y cientfico en la sociedad, la ampliacin del espacio de investigacin con seres humanos y las demandas de los grupos sociales por el respeto de los derechos fundamentales, a partir de la segunda mitad del siglo XX, condujeron a plantear serios cuestionamientos ticos sobre nuestra supervivencia y relaciones de nosotros como especie y de nuestra especie con la naturaleza. (Universidad el Bosque 2007) Como lo propone, Hottois:"La biotica cubre un conjunto de investigaciones, de discursos y de prcticas, generalmente pluridisciplinarias y pluralistas, que tienen como objeto aclarar y, si es posible, resolver preguntas de tipo tico suscitadas por los aspectos biomdicos y biotecnolgicos en el seno de sociedades caracterizadas, en diversos grados, por ser individualistas, multiculturales y evolutivos".La biotica comprende, un amplio espectro de inters: respecto de la naturaleza (degradacin del medio ambiente, experimentacin y derechos de los animales, desarrollo sustentable); en el plano de los sujetos sociales (desarrollos biomdicos, procreacin asistida, aborto, eutanasia, cuidados paliativos, medicinas del deseo); en relacin con las dimensiones socio-histricas de las sociedades -la jurdica, la poltica, la econmica- (regmenes legales, polticas de salud y distribucin de recursos) (Hottois, 2007). 55. 55Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoFundadores del Colegio Nacional de Inspectores de trabajoIgualmente es importante resaltar la dimensin espacial, puesto que siguen existiendo diferencias marcadas entre sociedades avanzadas y sociedades en desarrollo, para la consideracin de los problemas/dilemas bioticas. Las condiciones materiales contribuyen a delimitar el campo de los problemas y las posibles soluciones en sus diversas dimensiones.(Universidad el Bosque 2007)Proyectos Inteligentes y Biotica: LA BIOTICA Emerge en una poca en que la ciencia se convierte en tecno ciencia y por ende el saber ligado al hacer, La complejidad de las interacciones. Aparece como una nueva inteligencia para movernos en este mundo y en los que podran emerger.; Hace un biocircuito con el BIOS, con la vida en sentido global, no nicamente con la humana introduce esta dimensin en la toma de decisiones.(Carvajal y Meneses, 2000)http://1.bp.blogspot.com/-X3cIoag3e0Q/UIUZnzGygXI/AAAAAAAAPzM/zzgwxQXKxFY/s320/robonaut+R2+NASA+robot.jpg 56. 56Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoSIGLO XXI CIENCIA Y TECNOLOGALA GRAN CONVERGENCIA TECNOLGICAINGENIERIA GENTICA(manipulacin organismos vivos)FISICA CUNTICA(manipulacin de materia viva einerte a nivel nanomtrico)INFOELECTRNICA(comunicacin robtica)CIENCIAS COGNITIVAS(Exploracin y manipulacindel pensamiento)BIOCOGNOINFOREVOLUCION DIGITALNANOCientficos cognitivos lo pueden pensarNanotecnlogos lo pueden construirBiotecnlogos lo pueden aplicarInfotecnlogos lo pueden controlarBIO ECONOMANUEVA ECONOMIA GLOBALMEJORAMIENTOCONDICIONES DE VIDADEL HOMBREFUENTE: Consideraciones ticasen la enseanza de la medicinaAna Isabel Gmez CrdobaDirector Programa de MedicinaFacultad de Medicina Universidad delRosarioCentro Interinstitucional de Estudios en Biotica y Derecho MdicoANALBE.Se trata de una tica Biocentrica que integra y re significa las anteriores. La biotica hace visiblela lgica de lo viviente. Cada decisin es un proceso de abarcar nuevos niveles de complejidad y lotil es movilizar nuevas formas de conectividad y de acoplamiento, de tal manera que la diversidadpueda ser aprovechada como una oportunidad de aprendizaje y organizacin de alguna maneraen la tica siempre se ha sentido una preocupacin implcita o explcita por la vida, con elsignificado que le han podido dar los individuos y los pueblos de una determinada poca.(Carvajaly Meneses, 2000)La biotica hunde sus races en cuestiones histrico filosficas y sociales que requieren serestudiadas para fundamentarla. Las ticas del Siglo XX aceptan el principio de la universalizacin,a pesar de la relatividad de los distintos tipos de razn moral, se definen contenidos, tambinelaborados que consigan el consenso de casi toda la humanidad es condicin bsica hoyconcebir el ser humano como fin y no como medio.(Universidad el Bosque 2007) 57. 57Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoEn el ao 2004 emerge la Categora Biotica del Trabajo como herramienta tcnica por las exigencias originadas en el Desarrollo tecnolgico, cientfico y de la misma relacin Seguridad Social Trabajo para ponerse al da atendiendo las necesidades reales del pas en el Contexto del Sistema de Proteccin Social.En el ao 2005, el Ministerio de la Proteccin Social a travs del Vice ministerio de Relaciones Laborales en la Unidad Especial, de Inspeccin, Vigilancia y Control de Trabajo - grupo de Inspeccin y Vigilancia Preventiva public el Manual del Inspector de Trabajo; en este orden de ideas la propuesta de hacer nfasis en la Inspeccin preventiva se verifica y retroalimenta con lo adelantado durante el ao 2006 por el programa de seguimiento y evaluacin de polticas pblicas en Derechos Humanos PROSEDHER- de la Defensora del Pueblo a partir de las Normas Constitucionales La Jurisprudencia Constitucional y la doctrina internacional -; analiz sistematiz y precis la estructura bsica del Derecho Individual al Trabajo identificando las obligaciones del Estado Colombiano en la materia.Anlisis:Planteo los siguientes problemas que considero pertinentes para la biotica y el mundo del trabajo, y del que se derivan :Las relaciones laborales, dentro del nuevo contexto de la Proteccin Social en Colombia y la dinmica de la globalizacin, de la economa mundial, exigen respuestas inmediatas que garanticen la eficiencia y eficacia en la prestacin de los servicios y niveles de competitividad adecuados.Circunstancias que condujeron al Estado adoptar reformas en materia de seguridad social integral y laboral, por lo tanto se hace necesario capacitar a los funcionarios encargados de velar por el cumplimiento de la normatividad laboral a travs del Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control. (M.P.S 2007)El trabajo como valor y fin ltimo en los principios Constitucionales (Axiolgicos- Teleolgicos); as como los cambios realizados en las Inspecciones de Trabajo plantean transformaciones de fondo en el concepto, la forma y los mtodos para cumplir esa funcin y su aplicacin; requirindose un soporte de informacin pblica que haga posible su comprensin y el entendimiento de la magnitud y trascendencia de su aplicacin. 58. 58Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajohttp://us.123rf.com/400wm/400/400/alexmit/alexmit1107/alexmit110700043/10058886-k-nstliche-befruchtung-isoliert-auf-weiss.jpgLo que se propone es dar un lugar preponderante a la Inspeccin Preventiva, fundamentado en el anlisis INTELIGENTE de informacin que facilite dirigir la Inspeccin a las actividades y empresas de mayor riesgo, con mayor oportunidad as como un enfoque en el que se genere una relacin de mayor confianza y colaboracin entre trabajadores, empresarios y gobierno.Se busca maximizar los recursos disponibles y prevenir los posibles daos; la lgica de este proyecto consiste en vincular previamente las necesidades con las capacidades existentes mediante el proyecto mismo; la inversin se orienta hacia la asistencia tcnica, dotacin de herramientas apoyo con insumo planeacin de procesos y generacin de organizacin social.El trabajo de la poblacin se aprovecha para la produccin de mejoramiento de la calidad de vida; entendindose por proceso inteligente como una capacidad de generar apoyo integral a la vida y al futuro de todos los que aparentemente estn involucrados y los que no.(Carvajal y Meneses, 2000)Encuentro Nacional de Inspectores de Trabajo en Diciembre de 2012 con Clara Patricia Zapata y Efran Caicedo Fraide. 59. 59Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoEl sentido de toda red inteligente es la vida. Los Inspectores de Trabajo al margen de la normatividad vigente que les asignan sus competencias, tienen sociolgicamente funciones que cumplir, las que referidas al potencial de usuarios a atender, impiden su realizacin con los estndares de calidad, oportunidad y cantidad requerida por los agentes econmicos y la ciudadana en general.(Carvajal y Meneses, 2000)Colombia Dimensin laboral y el desafo del conflicto civil: Restaurando la confianza y protegiendo los derechos de los trabajadores.16Se ha observado en sectores econmicos y actividades especficas como: el transporte, la construccin, sector rural y la vigilancia o seguridad privada, conductas reiteradas sobre no afiliacin de trabajadores al sistema de seguridad social integral, carencia de reglamento interno de trabajo, de seguridad industrial, de programas de salud ocupacional, discriminacin por gnero, desequilibrio en el ingreso salarial, es decir, que es evidente la necesidad de hacer nfasis en actividades de inspeccin preventivas, con un alto impacto social.Con Susana Mara Vidal dela Red Biotica/ UNESCO; Padre Alfonso Llano ( S.J);Gabriel Alberto Marn Ceballos; Estudiantes de Maestra Instituto de Biotica P.U.JSe hace necesario la obtencin de informacin veraz y oportuna a efectos de evitar cifras y datos incompletos, improvisados y en oportunidades contradictorios, cuando se indagan sobre cifras laborales relacionadas con poblacin por sector econmico, condiciones de seguridad social, situaciones de marginalidad de la poblacin laboral vulnerable, es decir, menores, discapacitados, desplazados y mujeres trabajadoras.Colombia en materia de Inspeccin, vigilancia y control de trabajo, ha ratificado los convenios de la OIT 81 y 129, no obstante, no se est dando cumplimiento a lo ordenado en ellos, de manera especial en lo que tiene que ver con un nmero suficiente de Inspectores de Trabajo, no se les16Diagramacin e impresin Imprenta Nacional de Colombia Bogot, D. C., agosto de 2007. Autor: Andrew J. Samet Consultor BID Este reporte fue preparado por Andrew Samet, consultor internacional, para el gobierno de Colombia con el apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo. Este no es un documento oficial del Banco Interamericano. 60. 60Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajobrinda capacitacin y actualizacin oportuna, no se les proporciona instalaciones debidamente equipadas y tampoco los medios de transporte necesarios para el efectivo desempeo de sus funciones.En la actualidad el sistema de inspeccin, vigilancia y control del trabajado no cuenta con una cobertura plena, debido fundamentalmente a la carencia de recursos fsicos, econmicos, humanos y un rezago tecnolgico que no permite una comunicacin gil y oportuna entre las dependencias del ministerio del nivel central, las del nivel territorial y con otras instituciones pblicas y privadas, refleja cifras preocupantes de cobertura real, debido fundamentalmente a la existencia de una estructura desconcentrada pero marcadamente centralizada, falta de recursos fsicos, econmicos, humanos y un rezago tecnolgico que no permite una comunicacin gil y oportuna entre las dependencias del nivel central y las del nivel territorial.Inspeccin de Trabajo InteligentePor todo lo anterior es necesario modificar y actualizar la polica Administrativa de Trabajo, transformndola en una Inspeccin de Trabajo Inteligente cuyo titular en su yo ntimo debe sustentarse en la autonoma moral.Integrantes del Colegio Nacional de Inspectores de Trabajo 61. 61Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoTICA KANTIANAFuente: La vida moral y la reflexin tica. Abad Pascual. McGrawHill4. SIGNIFICADO DEL CONCEPTO DE TRABAJO(Apuntes de clase con el Profesor Germn Caldern, Instituto de Biotica P. U. J)AntecedentesSegn la Organizacin Internacional del Trabajo; en el mundo hay ms de 200 millones de desempleados, entre ellos 80 millones son jvenes que buscan su primer trabajo. Hay 1.500 millones de trabajadores vulnerables alrededor de la mitad de la fuerza laboral mundial, mientras 1200 millones de personas trabajan, pero sobreviven con menos de 2 dlares diarios (Juan Somava )Esta es una descripcin de tipo terica descriptiva, vislumbrando el Trabajo, mediante la perspectiva Biocntrica y su significado entendido por una de las ms grandes pensadoras del siglo XX Arendt Hanna y retomando la crtica a la razn de Marcela Forero.La calidad de vida en el trabajoLa biotica es una tica que se integra dentro de las ticas aplicadas; como es la tica del trabajo, (Maldonado). En este ensayo resignificaremos el concepto de Calidad de vida en el Trabajo mediante la perspectiva Biotica en el mbito de las polticas pblicas y de una sociedad deliberativa por el contexto de la globalizacin de los valores.Con los siguientes conectores lgicos que le dan un hilo conductor y contextualizan la problemtica abordaremos Preguntas y temas de investigacin dentro del campo de la biotica sobre la pregunta: es la biotica una tica aplicada para el trabajo? 62. 62Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoCritica al modelo actualActualmente los productos fabricados por el homo faber no responden ya a la categora de medios- fines sino que se convierten en artefactos cuyo proceso de fabricacin es equivalente a un surgir por s mismo. La tecnologa recrea, pues, artificialmente el proceso natural, ese canalizar los interminables procesos de la naturaleza hacia el mundo humano. (Hanna Arendt,)La consecuencia ser la destruccin de los objetos que forman el mundo. Eso es, para HannaArendt, ms peligroso, incluso, que el que el hombre sea esclavo de sus propios productos. Ms que la alienacin del hombre lo terrorfico sera la alienacin del mundo. (Suarez cerezo).Conferencia de Biotica del Trabajo en la Universidad Autnoma ao 2012.Trabajo y desarrollo humanoEl trabajo es el eje central de la ganancia de valor, de la distribucin del ingreso y la riqueza, del acceso a los derechos sociales y de la identidad y el estatus social del individuo que tiene la fortuna de realizarlo.As, el trabajador es el ms valioso recurso del desarrollo de los pueblos, pues es la principal fuente del trabajo productivo, el cual asegura la produccin autnoma, autosuficiente. Continuo estudio y valoracin demandan que su utilizacin sea consciente, responsable y en condiciones de proteccin social que garanticen su subsistencia.(Ministerio de la Proteccin, 2010)El trabajo no puede ser reducido a lo mercantil y transaccional hay que fundamentar su humanizacin partiendo de un paradigma de la complejidad y de la lgica dialctica para abordar esta complejidad. (Martnez Migulez)Mercantilizacin del TrabajoEn los elementos en relacin con el trabajo y la Biotica prevalece el principio la dignidad humana; el trabajo se convirti en una mercanca porque tiene problemas prcticos, como lo explica Marcela Forero la filosofa moderna y gran parte de la cultura moderna han perdido su anclaje en un modelo inapropiado de razn prctica por haber optado por una argumentacin moral equivocada (Forero Reyes). 63. 63Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajohttp://www.fmfua.com/new/usverfiles/images/amniocent.jpgAspectos deliberativosEl trabajo debe ser saludable; proporcionar bienestar evolucin y progreso, fuente de derechos y plataforma para implementar los distintos instrumentos normativos adoptados por la UNESCO en biotica, esa sera la conexin entre dignidad en el trabajo y la Declaracin internacional sobre la biotica y los derechos humanos (2005).En el mundo del trabajo y por su divisin social se hace necesario articular los diferentes dominios disciplinarios con una perspectiva global e integradora que valore la calidad de vida en diferentes contextos culturales y la forma como se relacionen; este caso proponemos deliberar sobre el nivel de desigualdad en las relaciones laborales. (Amaryta, 1988).En el desarrollo moral de los pueblos aparece una legislacin laboral para concretar los mandatos filosficos y ticos de dignidad humana que se plasman constitucionalmente; Es as como las empresas y los trabajadores pueden hacer control social activando los comits de salud ocupacional y de convivencia ejerciendo democracia participativa y distributiva; para darle una perspectiva Biotica al trabajo que articula y soluciona problemas como entornos emergentes (Ministerio de Ambiente 2006). 64. 64Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoNecesidad de una valoracin ticaEl llamado pensamiento occidental ha venido, poco a poco, entendiendo la realidad como el resultado complejo de la interaccin de mltiples elementos interrelacionados, que al formar un todo dinmico, adquiere caractersticas distintas y superiores a la mera suma aritmtica de las partes que lo conforman; (Seccional de Salud de Antioquia 1999)por lo tanto la problemtica de la calidad de vida para los ambientes de trabajo toma otra dimensin tica.Lo que surge de esta reflexinTal como lo seala Hanna Harendt la sociedad capitalista hace una forma de control, los artefactos y las relaciones se vuelven un fin en s mismo, el sentido de trabajo, el utilitarismo antropolgico del homo faber degrada la naturaleza y la despoja de su dignidad; en esta reflexin entre la tica y calidad de vida, relacionando biotica y trabajo, vamos evolucionando conceptualmente siendo el foco integrador el del ndole moral.De los anlisis en torno a las necesidades, con los saberes y capacidades entre ellos la biotica y el trabajo surge un sentido filosfico, humanizando el trabajo; para que un desarrollo de la calidad de vida, en su dimensin valorativa, implique un crecimiento econmico con justicia social (Rawls, 1971).Libro: y t qu sabes?, sobre la fsica cunticahttp://gaiabebe.com/catalogo_temp/images/Y%20TU%20QUE%20SABES.jpgLA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOEs una filosofa, un set de creencias que engloban todos los esfuerzos por incrementar la dignidad en el trabajo para que no sea objeto de explotacin tal como acontece en nuestro medio por la cultura de evasin y no pago de lo mnimo vital y mvil incluiremos en su concepcin filosfica, la biotica global y el holismo ambientalista, como mbitos anlogamente transdisciplinarios y preconizadores de la necesidad del dialogo enriquecedor entre diferentes clases de saberes (Sotolongo).QUE VAMOS A INVESTIGAR Cmo la sociedad capitalista hace una forma de control? los artefactos se vuelven un fin en s mismo, el sentido de trabajo, el utilitarismo antropolgico del homo faber, degrada la naturaleza y la despoja de su dignidad. (Hanna Harendt) La alienacin de masas desde los medios de comunicacin, as como, la relacin con la nanotecnologa, la disponibilidad de la naturaleza no debe darse por supuesto. 65. 65Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoCul es la relacin con el objeto, sobre qu base se construye? Hay un problema de producir objetos que se vuelven un fin en s mismos qu sentido tendra que los aparatos que manejamos hagan parte de nosotros mismos? la tecnologa no es gratuita, en el caso de la msica y los ambientes de trabajo, hay una atraccin por el trabajo repetitivo, ir con el ritmo; se genera farmacodependencia, producto de las presiones y condiciones de trabajo.La salud ocupacional se volvi control. Las condiciones en el trabajo cambiaron por la automatizacin de la mquina, transformando la mano de obra, la productividad, la Intuicin, la calidad de vida cul es el sentido humano del trabajo? La vocacin le da una orientacin al trabajo.EN QU ESCENARIOS?17Diagnstico actual y prospectivo del entorno socio-econmico y tecnolgico en el trabajo en Colombia.(M.P.S) Analizaremos el fenmeno multidimensional de la exclusin social, que incorpora la pobreza, el desempleo y la integracin social para la comprensin del impacto de la distribucin polarizada de la riqueza. Las diferentes dimensiones de la exclusin social ilustran la dura realidad de la mayora de los pases en desarrollo, que como los de Amrica Latina entre ellos Colombia, que se caracterizan por: La dimensin econmica cuando se pierde el trabajo o surge el trabajo precario, con la privacin de la proteccin social y la prdida de ganancia econmica. La dimensin poltica cuando no se puede acceder a participar en la toma de decisiones. La dimensin cultural basada en la discriminacin de sexos tnica o social.Explicacin de los conceptos bsicosdel mundo del trabajo, a los estudiantesde ltimos semestres de la Universidad Piloto.Con Gabriel Alberto Marn Ceballos orientador para la construccin del concepto Biotica del Trabajo.17Fuente: OIT-ILS, Foro Regional sobre exclusin social en Amrica Latina, Lima, Per 1995 66. 66Compilador Gabriel Ignacio Gmez - Biotica y trabajoBiotica del trabajoPILARES DE LA POLTICA DEL TRABAJO18 Son cinco pilares fundamentales: 1. Trabajo digno y de calidad para todos: Ms y mejor empleo. Pacto social por el trabajo. El trabajo como eje del desarrollo humano. 2. Ni un trabajador sin proteccin social. Proteccin al trabajador desocupado y en su vejez. Proteccin al trabajador sin patrn o independiente. Proteccin y dignidad al trabajador informal. 3. Puentes para el encuentro de empresas y trabajadores: Pasar de la confrontacin a una relacin de construccin de acuerdos. El trabajador habla a travs de su organizacin. Proteccin a los derechos fundamentales del trabajo. 4. De la calidad del trabajador depende la calidad de la empresa: La formacin y la capacitacin hacen trabajadores ms productivos y mejor remunerados. Siempre hay una manera de realizar mejor el trabajo. Mejoramiento de competencias para la movilidad laboral. 5. El trabajo en los nuevos tiempos: Reglas de juego para todas las nuevas formas de trabajo. Respuestas dinmicas y adecuadas a los nuevos retos laborales. Equidad de gnero. Nuevas modalidades de trabajo en la era digital.Diligencia de conciliacin entre INDEGA( Coca Cola) y el sindicato SINALTRAINAL ( 2011)18Fuente Pagina web Ministerio del trabajo. 67. 67Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajoREFERENCIAS BIBLIOGRFICASARENDT, Hannad. Per a qualsevol suggeriment conctacte amb: info@metode.cat - Mtode prefereix Firefox. Valencia: Mtode Universitat de Valncia, 1993. 171 p.COMESAA SANTALICES, El Trabajo como productor del artificio Humano en Hannah Arendt. Madrid: Publicado en Anales del Seminario de Historia de la Filosofa. N 14. Servicio de Publicaciones. Universidad Complutense. 1997. Pgs. 99-129.GIL, Ramn. Condicin humana. Barcelona, Paids, 1993 {ISBN 84-7509-855-X}. Edic. orig. en ingles: The Human Condition, University Press, Chicago, 1958. Edic. en alemn: Vita activa oder vom ttigen Leben, Kohlhammer, Stuttgart, 1960; Piper, Mnich, 1967, 3 ed. 2002 {ISBN 3-492- 23623-5}.INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK. MULTILATERAL INVESTMENT FUND. Social responsibility of businessManagement. 2. Small businessManagement. I. Cluster de proyectos Promover la competitividad a travs de la Responsabilidad Social Empresarial (Inter-American Development Bank. Multilateral Investment Fund).MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL Y SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Diagnstico actual y prospectivo de la salud ocupacional y los riesgos profesionales en Colombia con enfoques de entornos. Bogot: Fondo de Riesgos Profesionales, enero de 2011. 98 p.SMITH POLLISER, Mark. La calidad de vida en el trabajo. en lnea, consultado el 13 de marzo de 2011. Disponible en Sponsored By www.meetmark.comSUAREZ CEREZO, Ismael. Ensayo sobre La condicin humanade Hannah Arendt, 2004LINDARAJA. Revista de estudios interdisciplinares y transdisciplinares. Foro universitario de Realidad y ficcin.en lnea, consultado el 13 de marzo de 2011. Disponible en URL: http://www.realidadyficcion.org/sujetoFuente: Biografa de Hannah Arendt, 2011. en lnea, consultado el 13 de marzo de 2011. Disponible en: www.//wikipedia.com.co 68. 68Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajo 69. 69Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajoDesarrollo de los talleres de induccin a la prctica empresarial( 2013-2014)Taller de sustentacin sobre Biotica y cine, con los estudiantes de Ingeniera de telecomunicaciones, el 20 de enero de 2014. 70. 70Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajoExplicacin sobre el ensayo Biotica y cine al grupo de estudiantes de ltimos semestres por parte de varias alumnas.(2012) 71. 71Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajo 72. 72Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajo3COLEGIO NACIONAL DE INSPECTORES DE TRABAJO 73. 73Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajoLos Inspectores de Trabajo, conscientes de la necesidad de capacitarnos en las actividades del Ministerio del Trabajo en el aspecto laboral y a los propsitos de defensa de los derechos humanos de los trabajadores que se trazan en la Constitucin poltica, estamos decididos a coadyuvar en la obtencin, como mnimo para los ms desprotegidos, de los derechos a la salud, la pensin y el trabajo, por lo tanto nos permitimos mostrar, La Inspeccin de Trabajo al tenor tanto de los convenios y recomendaciones internacionales suscritos por el Estado Colombiano ante la OIT, y las normas inherentes a nuestra funcin de proteccin laboral, promocin del trabajo y la necesaria e imperativa inspeccin, vigilancia y control del trabajo.Reuniones de los miembros del Colegio de Inspectores de Trabajo de Bogot y Palmira ( 2013)Se pretende controlar las injusticias que genera el sistema de proteccin laboral con el contrato de trabajo, que se hace ms deficiente el tener que controlar las injusticias que ha generado el sistema de trabajo disfrazado de rdenes de prestacin de servicios civiles y cualquier otra forma 74. 74Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajode contratacin diferente al contrato de trabajo que se sale de la esfera del Cdigo Sustantivo del Trabajo.Vemos con preocupacin que algunas empresas tienen una cultura de no pago de salarios y prestaciones a los trabajadores, generando una lesin enorme y afectando su mnimo vital, pues sus ingresos no compensan el trabajo realizado y por ende deterioran la calidad del empleo, y nivel de vida de los colombianos, pues la prctica de las deslaboralizacin y mercantilizacin de las relaciones laborales se viene generalizando en forma indiscriminada en todo el Pas en reemplazo del control del trabajo.Por lo anterior la tarea de la Inspeccin del trabajo se hace cada vez ms hoy ms que nunca, del apoyo decidido del Gobierno Nacional, sin ms dilaciones y excusas, pues la situacin laboral se torna cada vez ms compleja y delicada.Por ello, nosotros los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social debemos prepararnos para que asumamos el reto de las nuevas polticas laborales de la proteccin social en forma digna y eficaz.El servicio pblico prestado por los Inspectores Nacionales de Trabajo constituye ms de un tercio de la planta Ministerial con una cifra superior a 800 Inspectores en cerca de 24 Territorios distribuidas por todo el pas.Este sistema aparece como una estructura consolidada y eficaz para apoyar las polticas de estado en los asuntos de empleo, seguridad social, trabajo asociado, salud en el trabajo, los conflictos colectivos y una alternativa de desarrollo jurdico administrativo laboral en la resolucin pacfica de los conflictos dentro de una cultura de la conciliacin laboral de cara a la realidad socioeconmica de nuestros municipios, siendo este es el lugar de las Inspecciones de Trabajo locales y territoriales, en ese contexto, los directivos del Ministerio requieren el concurso de todos los estamentos en el diseo reestructuracin y reorientacin de la institucin.Presidente del Colegio Nacional de Inspectores de trabajo, Oscar Acevedo y la delegacin del Choco ( 2013) 75. 75Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajoInspectores de trabajo de Bogot, Palmira y ChocoActualmente, nosotros y un gran nmero de usuarios se preguntan Qu se pretende hacer con el nuevo sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control? Cul es el futuro que le espera a la comunidad de los Inspectores de Trabajo y cules son las metas y proyecciones? nos inclinamos a pensar, no hay nada plausible que nos disuada a confirmar la existencia de una verdadera transicin a tan anhelada transformacin; por ello consideramos que ya es hora de ser claros y menos elusivos a esta pregunta.En el actual plan de gobierno hay un nfasis en los asuntos de empleo y atencin las nuevas tendencias laborales: se les ha dotado de herramientas concretas para dinamizar las importantes metas polticas de progreso social. lo mejor es que de cara a estos hechos, la Colegiatura de los Inspectores de Trabajo dialogue amplia y detenidamente sobre este y otros asuntos; a fin de que ste dialogo sea adecuado y productivo se requiere planificar los procesos de Inspeccin Preventiva dentro de sus 34 actividades dndoles garantas a los servidores teniendo en cuenta la gran cantidad de actividades adicionales asignadas; por ello hemos tomado las siguientes decisiones:1. Compartir estas ideas con el resto de los Colegas Inspectores de Trabajo y usuarios e instarlos a respaldar las peticiones aqu expresadas con su firma y cdula.2. Sugerir una discusin y re conceptualizacin ms detenida de los derechos reglamentarios que enmarcan los servicios de inspeccin y lo asignado por nivel central en torno a los tratados internacionales sobre trabajo refrendados por Colombia y los objetivos constitucionales y legales propios de la autoridad Administrativa y de polica laboral de un estado Social de Derecho.3. Elaborar una propuesta documento que recoja las reflexiones y ponencias de los inspectores en torno a temas como participacin y toma de decisiones, bienestar, 76. 76Compilador Gabriel Ignacio GmezBiotica del trabajocapacitacin, estructura administrativa, derecho administrativo laboral, control interno, cdigo nico disciplinario (Ley 200, tendencias laborales actuales, riesgos laborales, intermediacin laboral, rgimen de la seguridad social, entre otros.4. Invitar al foro abierto sobre la INSPECCIN DEL NUEVO MILENIO a realizarse alterno en el marco de la capacitacin que impartir el Nivel Central todas las inspecciones locales y territoriales por sectores en el suroccidente (Quindo, Valle, Cauca, Nio, Risaralda) centro (Cundinamarca, Boyac, Casanare, Meta), sur (Amazonas, Caquet, Putumayo, Guaviare) Norte (Bolvar, Atlntico, Magdalena), Noroccidente (Antioquia, Caldas, Sucre, Crdoba); all podremos encontrar especialistas sobre los temas que nos ocupan a fin de dialogar y argir pblicamente sobre la situacin actual y futura del sistema de inspeccin en cada una de sus direcciones tcnicas y su lugar dentro del contexto de la crisis de la administracin pblica en Colombia.A todo lo anterior debe anexarse la discusin sobre los derechos y el sentido de pertenencia a los sistemas tcnicos de: trabajo, empleo, riesgos laborales, relaciones colectivas de trabajo, seguridad social del Ministerio de Trabajo considerado como un todo; y todos los textos y argumentos que los interesados y afectados deseen someter a considera