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Delegación Federal del Trabajo en el Estado de México. 1 Toluca, Méx, 09 de mayo de 2017 REUNIÓN STPS- ASOCIACIÓN DE PROPIETARIOS DEL PARQUE TOLUCA 2000 A.C.

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Delegación Federal del Trabajo en el Estado de

México.

1

Toluca, Méx, 09 de mayo de 2017

REUNIÓN STPS- ASOCIACIÓN DE

PROPIETARIOS DEL PARQUE

TOLUCA 2000 A.C.

Programa de Autogestión

en Seguridad y Salud en

el Trabajo

- Empresa Segura -

Objetivo General

Promover que las empresas

instauren y operen sistemas

de administración

autogestivos en materia de

seguridad y salud en el

trabajo, con base en

estándares nacionales e

internacionales, a fin de

favorecer el funcionamiento

de empresas o centros de

trabajo con salud y

seguridad.

Objetivos Específicos

impulsar esquemas de

cumplimiento voluntario de

la normatividad en seguridad y

salud en el trabajo.

Inducir la mejora continua en

la prevención de los

accidentes y enfermedades de

trabajo.

Disminuir los accidentes y

enfermedades de trabajo.

Principales Políticas

Los centros de trabajo

se incorporan de

manera voluntaria y no

serán objeto de

inspecciones federales

del trabajo en materia de

seguridad y salud en el

trabajo.

El Programa está abierto

a cualquier tipo y tamaño

de centro de trabajo.

Documentos técnicosLineamientos Generales de Operación del

Programa de Autogestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo de la STPS:

Documento que establece los

objetivos, políticas y criterios

para la instauración,

orientación y evaluación del

programa, así como para el

otorgamiento de los

reconocimientos de “Empresa

Segura”.

¿Cómo se incorporan los centros de trabajo al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?

1. Formación de Recursos Humanos

• Capacitación e involucramiento de los trabajadores a través de Talleres seguridad y salud en el trabajo.

2. Elaboración de Diagnóstico de sus propias condiciones de seguridad y salud con la asesoría de la Delegación Federal del Trabajo.

• A través de los cuestionarios de las herramientas electrónicas del PASST en internet.

Apoyos Informáticos

Evaluación del Funcionamiento de Sistemas

de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Apoyos Informáticos

Apoyos InformáticosAsistente para la Identificación de las NOM’s en Seguridad y Salud en

el Trabajo aplicables al Centro de Trabajo de que se trate:

Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y

Salud en el Trabajo del Centro de Trabajo:

Apoyos Informáticos

Apoyos InformáticosElaboración del Programa Especifico de Seguridad y Salud en el

Trabajo para cada Centro de Trabajo:

¿Cómo se incorporan los centros de trabajo al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?

3. Elaboración de un Compromiso Voluntario con la STPS, con asesoría de la Delegación.

• El cual será firmado por los representantes legales de los empleadores y de los trabajadores del centro de trabajo.

4. Firma y Autorización del Compromiso Voluntario .

División

EconómicaDescripción

Número de

trabajadores

Tasa de

accidentes

de trabajo

Reducción

respecto de

la tasa

nacional (%)

0 Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza. 322 1.86 (33.6)

1 Industrias Extractivas. 7,546 2.98 +6.4

2 Industrias de Transformación. 93,393 0.96 (65.7)

3 Industrias de Transformación. 332,809 0.62 (77.9)

4 Industria de la Construcción. 4,606 0.67 (76.1)

5Industria Eléctrica y Captación y Suministro de

Agua Potable.423 0.00 (100.0)

6 Comercio. 24,983 1.12 (60.0)

7 Transportes y Comunicaciones. 8,207 1.66 (40.7)

8 Servicios para Empresas, Personas y el Hogar. 20,294 0.97 (65.4)

9 Servicios Sociales y Comunales. 1,290 0.85 (69.6)

Total 493,873 0.78 (72.1)

Reducción en la Tasa de Accidentes de las Empresas,

por División Económica

Resultados / Beneficios

Resultados / Beneficios Reducción en la Tasa de Accidentes por Clase de Riesgo,

de las empresas que se inscriben al PASST:

Clase de RiesgoNúmero de

trabajadores

Tasa de

accidentes de

trabajo

Reducción

respecto de la

tasa nacional (%)

I 9,463 0.34 (87.9)

II 174,188 0.61 (78.2)

III 133,501 0.77 (72.5)

IV 111,765 0.74 (73.6)

V 64,956 1.38 (50.7)

Total 493,873 0.78 (72.1)

Nivel Reconocimientos

1Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad

y salud en el trabajo.

2Por las acciones de mejora continua en la seguridad

y salud en el trabajo.

3Por sus logros en la administración de la seguridad

y salud en el trabajo.

R3Por la eficaz administración de la seguridad y salud

en el trabajo.

Reconocimientos de “Empresa Segura”, otorgados por la STPS

a las empresas que cumplen su Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Reconocimientos de “Empresa Segura”

Resultados / Beneficios Reducción en la Tasa de Accidentes, según Nivel de

Reconocimiento que obtienen las empresas participantes

en el PASST:

Nivel de

reconocimiento

Centros de

trabajo

Número de

trabajadores

Tasa de

accidentes

de trabajo

Reducción

respecto de la

tasa nacional

(%)

1 889 334,102 1.26 (55.0)

2 498 253,551 0.77 (72.5)

3 601 293,252 0.44 (84.3)

Revalidación 186 100,239 0.39 (86.1)

Total 1,219 493,873 0.78 (72.1)

OTROS BENEFICIOS DEL PROGRAMA

• Incorporar a su empresa a un Programa voluntario,eficiente y preventivo en seguridad y salud en el trabajo.

• Impulsar el cumplimiento voluntario de las normas deseguridad y salud en el trabajo, con la participación enequipo de trabajadores y empleadores.

• Obtener un diagnóstico de su empresa a partir de lanormatividad aplicable y elaborar un programaautogestivo de medidas preventivas y correctivas.

OTROS BENEFICIOS DEL PROGRAMA

• Los centros de trabajo que se incorporen, no seránobjeto de inspecciones de condiciones generales deseguridad y salud en el trabajo.

• Evitar posibles sanciones, corrigiéndose de formavoluntaria.

• Disminuir accidentes y por consiguiente reducir el pagode su prima de riesgo del IMSS; y a partir de ambientelaboral seguro, elevar la Productividad.

OTROS BENEFICIOS DEL PROGRAMA

• Certificarse como empresa segura

• Utilizar en sus productos, papelería,vehículos y publicidad, el logo deempresa segura otorgado por la STPS.

• La STPS a través de la DFT, brinda asesoría gratuita a lasempresas interesadas en participar en el PASST.

DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN EL ESTADO DE MÉXICO

Lic. Juan Manuel Martínez Nava, Delegado Federal del Trabajo

Mtro. Eduardo González Gómez, Subdirector de Certificación

Lic. Angeles Ericka Sánchez Ramos, Jefa de Dep. del PASST

Dirección: Calle 21 de Marzo No. 203, Col. Sor Juana Inés de la Cruz, C.P. 50040

Toluca, Estado de MéxicoTel: 722 2659103 ext. 72112