resumen ejecutivo de la prÁctica...
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RESUMEN EJECUTIVO DE LA PRÁCTICA COMUNITARIA:
“FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE LA ASOCIACIÓN
DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS “SAN ANTONIO DE
VALENCIA” EN LA CIUDAD DE MACHACHI, PERIODO
MAYO – OCTUBRE 2016”
DIRECTOR DEL PROYECTO: Ing. Ivanna Sánchez
Comisión de Vinculación con la Sociedad
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Datos Informativos del Proyecto
Área: Desarrollo de acciones que beneficien a sectores vulnerables y minorías
Línea: Valores y Desarrollo Social
Programa: Programa de vinculación con la colectividad para el fortalecimiento en la gestión Administrativa de las cadenas productivas
Carrera: Administración de Empresas, Ing. Industrial
Beneficiarios Directos e Indirectos
Beneficiarios Personas / Grupo de
Personas/Entidad Cantidad Beneficio Generado
Directos Trabajadores agrícolas 266 Mejora en los procesos de
comercialización
Indirectos Familiares de los
asociados 1054
Desarrollo de sus capacidades intelectuales y conductuales gracias a
las capacitaciones impartidas.
TOTAL 1320
Plazo de ejecución del Proyecto:
Inicio: Mayo del 2016
Finalización Diciembre del 2016
Objetivo General
Fortalecer la Asociación de Trabajadores Agrícolas San Antonio de Valencia a través de capacitaciones, la implantación de un plan estratégico y un modelo de gestión que permita el óptimo funcionamiento de la Asociación
Resumen del Proyecto
Situación al Inicio de la Ejecución del Proyecto
La Asociación de Trabajadores Agrícolas de San Antonio de Valencia se dedica a actividades de agricultura como el sembrío y cultivo de tierras en cuantos productos como Quinua, Amaranto, Choclo, Fresas, Papas, Chochos, Chía, entre otros.
La Asociación San Antonio de Valencia se encontraba en la siguiente situación:
Situación de los Beneficiarios Directos
Durante el primer acercamiento entre la Asociación y los estudiantes de la Universidad Indoamércia se detectó al inicio las siguientes problemáticas internas de sus principales beneficiarios, tales como:
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Desorganización entre los miembros de la asociación, ya que no existía un adecuado ambiente de convivencia entre todos los asociados, cuando se convocaban a reuniones únicamente asistía la gente interesada en el tema más no en su totalidad, ya que la mayoría sentía que el asistir a las asambleas era una pérdida de tiempo.
Debido a la ausencia de los asociados a las reuniones, estos no se enteraban de las problemáticas y de sus posibles soluciones que eran tomadas o llevadas a cabo allí mismo, lo que causaba conflictos de intereses entre ellos.
Al inicio algunos de los asociados, creían que las tierras adjudicadas eran producto de una donación del Gobierno Central, por lo cual, asumían que no tenían que rendir ningún tipo de cuenta.
El desinterés de los socios en cuanto a los pagos de las alícuotas debido a que ellos se dedicaban a obtener beneficio propio y no en si al aporte y desarrollo de la organización, como en el caso de algunos, que si lo realizaban y se encontraban comprometidos con la Asociación.
El desconocimiento acerca de procesos administrativos y su gestión interna en áreas como: Marketing, Procesos, Computación, Logística, Seguridad Industria, MIPYMES, BPM, Liderazgo, Contabilidad, entre otras.
Falta de conocimiento en cuanto al manejo de imagen corporativa.
Se pudo denotar también que carecían de conocimientos para la gestión de sus tierras, contando sin un Plan Estratégico el cual delimitará sus acciones y decisiones a corto, mediano y largo plazo.
Situación de los Beneficiarios Indirectos
Radica directamente en el nivel de educación de los mismos, debido a que el conocimiento académico es nulo o iniciado en la mayoría de los casos, pero su instrucción alcanza el rango de estudios básicos.
Los intermediarios no recibían una alta diversificación de productos, porque la mayoría de los productores en su mayor parte del tiempo cultivaban productos iguales como la papa, sin embargo algunos ofrecían una poca producción de distintos productos.
Deficiencia en habilidades y actividades escolares en el caso de los hijos pequeños de los asociados, como en: Inglés, Matemáticas, Lenguaje,
Básicamente los principales problemas que se encontraron al inicio en beneficiarios indirectos fue en mayor medida en los hijos de los asociados, debido a que las acciones y beneficios de sus padres, repercutirían en los beneficios de sus hijos (niños) y mejorarían en su calidad de vida.
Situación Actual de los beneficiarios
El impacto económico y social del proyecto en los beneficiarios se resume en lo siguiente:
En los beneficiarios directos:
Entre los cambios en de la organización se puede citar:
Integración entre los miembros de la asociación, creando un nivel de acercamiento, unión y lazos de desempeño organizacional, el cual ante no se podía apreciar.
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La socialización de las problemáticas internas fueron mejor sobrellevadas en el ámbito comunicacional y de interés colectivo gracias a las charlas motivacionales impartidas por los estudiantes de la Universidad.
En la actualidad los miembros de la Asociación conocen que su deuda es adquirida y que a su vez, esta conlleva el pago de alícuotas, por ende, la entrega del lote fue en Adjudicación de responsabilidades monetarias y por lo tal motivo deuda compartida de cada uno de los socios. Ya que la misma no será condonada, tomando en cuenta cada uno de los trabajadores su obligación con la asociación y con el Gobierno.
La Asociación en la actualidad cuenta con mayor información y conocimiento acerca de procesos Administrativos como: Contabilidad, Marketing, Liderazgo, Administración y Procesos; seguido de instrucción en las áreas de Seguridad Industrial y BPM.
La implantación de un modelo de gestión brindado por parte de los estudiantes de la Universidad, afianzó conocimientos escasos y en algunos nulos, ayudando de esta manera el obtener un proceso de mejora continua y sostenible de su comunidad.
En los beneficiarios indirectos:
El grado de acción de los cursos de capacitación fue también orientado hacia las familias de los miembros de la Asociación, realizando cursos de verano intensivos para los niños de la comunidad de la Sociedad Agrícola de San Antonio de Valencia, permitiendo desarrollar sus capacidades intelectuales y conductuales. Los cursos de desempeño y capacitación fueron acorde a materias de incursión como Matemáticas, Lenguaje, inglés, Historia y actividades prácticas para los más pequeños del hogar.
Anexos
REUNIÓN PARA FIRMA DEL CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
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REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS SEÑORES DEL GOBIERNO PROVINCIAL, DIRECTIVA DE LA
ASOCIACIÓN Y ESTUDIANTES
ENTREVISTA CON MEDIOS DE COMUNICACIÓN LOCALES SOCIALIZANDO EL PROYECTO
LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA ELABORACIÓN DE LA BASE DE DATOS
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CAPACITACIONES EN DIVERSOS TEMAS A LOS BENEFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS
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REUNIÓN DE TRABAJO EN EL CEDE MACHACHI PARA LEVANTAR INFORMACIÓN PARA EL
PLAN ESTRATÉGICO
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CLAUSURA DEL PROYECTO EN LAS INSTALACIONES DE LA ASOCIACIÓN