Resumen de Habitos Ganadores de Dick Lyles

Hay dos tipos de personas, las que ayudan a otros y las que no lo hacen..

El libro de hábitos Ganadores de Dick Lyles se basa en la historia de un empleado, su esposa y un

almirante reconocido.

La historia se basa sobre los éxitos que Jennifer (esposa de Albert) conseguía en su trabajo. Por esto

ella consigue un traslado para un mejor empleo y su esposo la acompaña reacomodándose a esta.

El veía que su esposa conseguía logros, trabajos buenos, ascensos etc. y este estaba en el mismo

lugar desde el primer día por lo que para el resultaba ya un fracaso.

En el nuevo Vecindario aparece en escena la Sra. O´ Reilly (cuñada del almirante). Al verlo a Albert

tan abatido, tan triste le consigue una entrevista con este.

Un buen día salen Albert y el almirante a navegar (en el barco de este último) y comienza una charla,

donde el almirante indaga y ESCUCHA, lo que le sucede a Albert.

Y así comienza el desenlace.

“Lo primero que tiene que comprender, Albert, es que UD no es el único a quien le sucede algo así,.

Se que eso no ayuda mucho cuando es uno el que esta sufriendo, pero significa que otros han

superado exitosamente una situación similar, y UD también lo podrá hacer… Es difícil pensar en los

problemas que han tenido que afrontar otras personas cuando uno esta inmerso en los propios. Pero

es cierto”.

El principal rasgo de personalidad del almirante que hacia que su forma de tratar a la gente fuera tan

especial era su habilidad para resolver problemas mirando hacia delante y no hacia atrás. Mientras

que la mayoría de la gente tendía a tratar de hechar culpas. El almirante se concentraba en lograr que

los resultados fueran mejores en el futuro.

Entre charla y charla, el almirante le dice….”Me parece que tiene que examinar algunos de sus hábitos

Joven”

“Cuando dije hábitos seguramente se le ocurrieron todo tipo de cosas negativas, cosas que la gente

debía dejar de hacer”

NO. “Los hábitos también pueden ser buenos. Hoy en día no se le enseña a la gente suficientes

hábitos buenos”

Lo que el almirante le quería explicar es que no debía dejar de hacer cosas, ni cambiar sino mejorar,

esos hábitos para poder ser un marcador de pautas… que era eso? Un marcador de pautas es quien

indica, enseña y acompaña al resto en las actividades, que puedan llegar a lograr resultados exitosos.

“No trate de avanzar en su carrera profesional buscando ascensos. Trate de encontrar oportunidades

para hacer que a su alrededor sucedan cosas buenas y las recompensas llegaran muy pronto”

“Tiene Que lograr ser diferente sin menospreciar a los demás pero haciendo una contribución aun

mayor”

PRIMER HABITO.

“EL PRIMERO EN SUBIRSE Y EL ULTIMO EN BAJARSE”

Significa que uno se esfuerza más y trabaja más arduamente que cualquier otra persona. Y no solo

estando ocupado, sino haciendo un aporte importante a un nivel mas alto- llegue primero a trabajar y

no sea el ultimo en irse.

Muchas personas piensan que la inteligencia es lo que les dará éxito. En el colegio puede que sea

verdad pero en el mundo real la inteligencia solamente no basta.

Para poder llevar a cabo estos hábitos, debemos ver nuestros puntos fuertes y débiles, no mirar como

lo hacemos siempre, que miramos nuestros puntos fuertes y los puntos débiles del resto de las

personas.

SEGUNDO HABITO.

“NUNCA JUSTIFIQUE LA FALTA DE RESULTADOS CON EXCUSAS”

Significa, nunca buscar una excusa para justificar un desempeño. Significa siempre estar dispuesto a

decirse a uno mismo y a los demás, en lo que respecta a sus esfuerzos, que no existe ninguna excusa

cuando no se obtienen los resultados esperados.

TERCER HABITO.

“SOLUCIONE LOS PROBLEMAS DE ANTEMANO”

La esencia de este tercer hábito es detectar las fallas de antemano. Solucionar los problemas antes de

que sucedan.

Es lógico pero a NO DESALENTARSE, que este habito sea mas difícil que los dos primeros. Solo

debemos sentarnos a pensar y observar fríamente antes de actuar, porque las personas solemos

hacer lo siguiente, intentamos solucionar los problemas en el momento en que surjan sin siquiera

pensar bien la toma de decisiones.

Por ello debemos plantarlo de la siguiente manera.

Toma de Decisiones___________Solución de Problemas/Definir el Problema

Definir Objetivo/s_____________________________Definir Objetivo/s

Generar Alternativas___________________________Generar Alternativas.

Desarrollar plan de acción___________________Desarrollar plan de acción.

Detectar Fallas_________________________________Detectar Fallas.

Comunicar____________________________________Comunicar.

Implementar___________________________________Implementar.

Cuando se trata de solucionar un problema se siguen los siete pasos, ahora bien, si solo se están

tomando decisiones solo con los seis primeros este bien.

“Los primeros cuatro pasos, incluyendo –Desarrollar plan de acción- se concentran en llegar a la

respuesta correcta, los últimos tres pasos, -Detectar Fallas-Comunicar e Implementar- se concentran

en garantizar que se produzca el resultado deseado”

“Para verificar la definición de un problema es preciso cerciorarse de que describa tanto una causa

como un efecto. Dicha definición no implica soluciones”.

Cuando hablamos de Definir Objetivos, estamos hablando de definir el resultado que nos gustaría

obtener al solucionar un problema o tomar la decisión. El plan de acción especifica los medios por los

cuales uno espera lograr este resultado.

CUARTO HABITO.

“SIEMPRE HAGA QUEDAR BIEN A TODOS A SU ALREDEDOR”.

“Significa el resultado de ser bueno. Respaldar metas, ayudar a solucionar problemas, demuestren un

interés genuino en ayudarles a alcanzar las metas globales de la organización”

Esto no quiere decir hacer el trabajo por otro, sino que al ayudar y colaborar con el tiempo eso será

reconocido y nosotros podremos cumplir con nuestros objetivos.

Los cuatro hábitos se pueden llevar a cabo en la vida personal de cada uno, tomarlos como bien dice

la palabra “Como hábitos” esto considero a modo personal que nos ayudara a llevar la vida y nuestros

trabajos de otra manera…

Analisis De Habitos Ganadores By Dick Lyles

Análisis del libro “Hábitos Ganadores” Autor: Dick Lyles

Este libro que nos revela 4 secretos que al leerlos y analizarlos logran cambiar nuestro estilo y forma de vida. Los protagonistas son Albert y Jennifer, que aunque trabajan en una misma empresa, existian diferencias con respecto al éxito y al ascenso laboral de cada uno de ellos en el transcurso de la historia. Después del traslado a California, Albert comenzó a sentirse preocupado por su

estancada carrera profesional, y esta situación lo llevo a confiárselo a la Señora O’Reilly y

entonces es ella la que hace que consulte a su cuñado, quien es unreconocido almirante retirado de la Armada quien le proporcionaría los 4 secretos que cambiarían su vida. En realidad los secretos no eran mas que hábitos, hábitos que si los cumplimos nos llevarán lejos, ya que nos permitirán salir adelante en los momentos difíciles y nos prepararan para tener

un éxito sostenido, igualmente para que tengamos la capacidad de hacer que acontezcan cosas buenas en nuestro entorno tanto laboralcomo personal. A continuación paso a resumir en qué consistían cada uno de los secretos o más bien hábitos claves para mejorar nuestra actitud laboral y personal. ← Sea el primero en Subirse, el ultimo en bajarse y agregue valor extra!

Aquí es donde nos instruye en ser los primeros en asistir y los últimos en partir por que quizá en esos minutos extras estén los elementos, qué nos proponen añadir un esfuerzo adicional y ese kilometro extra muchas veces será lo que nos hará sobresalir o lo que nos garantizara alcanzar la meta. Lo que realmente me gustó fue lo que el almirante le dijo a Albert en una ocasión de que deberíamosadquirir el hábito de hacer más de lo requerido ya que muchas veces solo hacemos las cosas para cumplir con las mismas y no le damos la debida atencion. ← Nunca justifique la falta de resultados con excusas

En lo personal este hábito se relaciona mucho con nuestro estilo de vida ya que estamos...