Responsabilidad Social Empresarial

¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?

La Responsabilidad Social Empresarial se refiere al conjunto de prácticas

llevadas a cabo por las empresas con el fin de aportar al desarrollo tanto de sus trabajadores y sus familias, el cuidado del medio ambiente, la sociedad, los

consumidores, entre otros. Esto conlleva a un mejoramiento tanto en la productividad, la eficiencia y eficacia de

la empresa y sus trabajadores.

RSE

Ética Corporativa

Sustentabilidad Ambiental

Contribución de las

Empresas al Desarrollo

Enfoque de los Grupos de

Interés

Todos los trabajadores se involucren y aporten a la creación de ideas para así mejorar el rendimiento.

Salarios dignos que generan un mejor ambiente laboral.

Estabilidad laboral.

Programas que velen por el bienestar y la salud de los empleados con el fin de reducir los riesgos en su salud.

Políticas llevadas a cabo dentro de la Empresa

Proteger los puestos de

trabajos y crear un ambiente digno para el

desarrollo.

Aumento de los cargos directivos

Velar por la integridad de la

mujer durante el proceso de embarazo y maternidad

Mujeres

Gobierno Corporativo

Un buen Gobierno Corporativo también forma parte de la RSE, esto hace referencia

a generar una mayor transparencia, mejorar el gobierno corporativo y que los salarios de los altos ejecutivos no creen

incentivos perversos. Al mal funcionamiento de este se le atribuye las

actuales crisis económicas Europeas.

Áreas en que debería aportar la empresa

Medio Ambiente

Lucha contra la pobreza y el hambreEducación

Medio Ambiente

Implementar prácticas sustentables genera una mejora en cuanto a las reducciones del gasto de energía, el uso más eficiente de recursos y la apertura de nuevos mercados.

Las grandes emisiones de carbono, el aumento del calentamiento global son irreversibles, por lo que la empresa debe tomar un rol fundamental y comenzar a reducir los gases invernaderos, impedir la deforestación, y preferir energías limpias. Además educar e informar sobre el problema.

La cadena de producción

Los subcontratos que la empresa genera, deben cumplir con lo

que la ley establece. Por ejemplo si yo contrato a una pequeña

empresa que sea la encargada de fabricar los uniformes de mis

trabajadores, yo como empresaria y practicante de la responsabilidad social, debo encargarme de verificar que aquella pequeña empresa

cumpla las normas establecidas por la ley, que no tengas niños trabajando, que se respeten las

horas laborales, exista seguridad, remuneraciones

dignas, que no existe esclavitud y tampoco tráfico de personas,

entre otros.

La Familia

• La familia cumple un rol fundamental en cuanto al desempeño que obtengan los trabajadores. Las empresas deben permitir que sus empleados pasen más tiempo con sus familias, ser más flexibles en cuanto al horario laboral. Con las nuevas tecnologías, ya no es necesario en algunas empresas que los trabajadores asistan a un lugar determinado, si no que aquel trabajo lo pueden realizar desde sus respectivas casas.

Voluntariado Corporativo

El voluntariado corporativo se refiere al trabajo comunitario que realizan los

trabajadores con el apoyo de la empresa. Es en el fondo como una

devolución a la sociedad, ganan experiencia, aumentan la satisfacción

y motivación de los empleados, mejora las relaciones comunitarias y refuerza los valores corporativos. Es

muy importante como se involucra la gerencia, la asignación de recursos, la acción basada en necesidades reales,

planteamiento adecuado de los procesos e implementación y

habilidad para evaluar y aprender de la experiencia.

Principales Criticas

Amplios enunciados de intención y no

procedimientos operativos que incluyan verificación.

Todas las iniciativas son voluntarias y por lo general

no existe un control independiente ni sanciones

firmes por el incumplimiento de

compromisos.

Muchas empresas y organizaciones no realizan procesos de consulta con

las partes interesadas