INTRODUCCIONHasta hace relativamente poco tiempo, se asuma que la responsabilidad de las empresas era nicamente generar utilidades. Actualmente, esta concepcin no es suficiente ni aceptable. Adems de generar utilidades para sus accionistas, la empresa debe tomar en cuenta que sus actividades afectan, positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realiza sus operaciones.Qu es la Responsabilidad Social Empresarial? Aunque la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestin y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo econmico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservacin del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. Es una visin de negocios que integra el respeto por las personas, los valores ticos, la comunidad y el medioambiente con la gestin misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que sta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamao o nacionalidad. A nivel mundial coexisten an diversas definiciones que dan una idea bastante amplia del concepto de Responsabilidad Social Empresarial, pero no indican cmo una organizacin o una empresa puede ponerla en prctica.La responsabilidad empresarial no es algo ajeno o aadido a la funcin original de la empresa. Por el contrario, implica cumplir con ella con la conciencia de que esto impactar de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a grupos y comunidades vinculadas con su operacin. Es la capacidad de responder a estos desafos buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos, haciendo mejores negocios al atender estas expectativas. En el mismo sentido, la Responsabilidad Social Empresarial es una nueva forma de hacer negocios en la que la empresa gestiona sus operaciones de forma sustentable en lo econmico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos pblicos con los que se relaciona (los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, etc.) y buscando la preservacin del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdfMARCO CONCEPTUALEMPRESAUna empresa es una unidad econmico- social integrada por elementos humanos, materiales y tcnicos, que tienen el objetivo de obtener utilidades a travs de su participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).Las empresas puedan clasificarse segn la actividad econmica que desarrollan. As, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformacin de bienes, como las industriales y de la construccin) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos encontramos con empresas privadas (su capital est en mano de particulares), pblicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestin (el capital es propiedad de los trabajadores).http://definicion.de/empresa/#ixzz3aQezApu0

INDUSTRIA La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados o semielaborados. Adems de materias primas, para su desarrollo, la industria necesita maquinaria y recursos humanos organizados habitualmente en empresas. Existen diferentes tipos de industrias, segn sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la industria alimentaria se dedica a la elaboracin de productos destinados a la alimentacin, como, el queso, los embutidos, las conservas, etc.Tipos de industrias.Industria pesada: utiliza fbricas enormes en las que se trabaja con grandes cantidades de materia prima y de energa.Siderrgicas: transforman el hierro en acero.Metalrgicas: trabajan con otros metales diferentes al hierro ya sea cobre, aluminio, etc.Cementeras: fabrican cemento y hormign a partir de las llamadas rocas industriales.Qumicas de base: producen cidos, fertilizantes, explosivos, pinturas y otras sustancias.Petroqumicas: elabora plsticos y combustibles.Automovilstica: se encarga del diseo, desarrollo, fabricacin, ensamblaje, comercializacin, reparacin y venta de automviles.Industria ligera: transforma materias primas en bruto o semielaboradas en productos que se destinan directamente al consumo de las personas y de las empresas de servicios.Alimentacin: utiliza productos agrcolas, pesqueros y ganaderos para fabricar bebidas, conservas, etc.Aeroespacial: se encarga del diseo y construccin de aeronaves; del equipamiento que requieren y del estudio para quienes las conducen.Textil: Se encarga de fabricar tejidos y confecciona ropa a partir de fibras vegetales, como el lino y el algodn, y fibras animales como la lana y sintticas como el nailon y el polister.Farmacutica: dedicado a la fabricacin, preparacin y comercializacin de productos qumicos medicinales para el tratamiento y tambin la prevencin de las enfermedades.Agroindustria: comprende la produccin, industrializacin y comercializacin de productos agrarios pecuarios, forestales y biolgicos.Armamentstica: comprende agencias comerciales y gubernamentales dedicadas a la investigacin, desarrollo, produccin, servicios e instalaciones militares y de defensa.Industria punta: aquella que utiliza las tecnologas ms avanzadas y recientes.RobticaInformtica: Realizan labores de softwareAstronutica: Realizan viajes o estudios linares o espacialesMecnica: Producen repuestos para autoshttp://es.wikipedia.org/wiki/IndustriaNORMAS ISO ISO (Organizacin Internacional de Normalizacin) es una organizacin de membresa no gubernamental independiente y el mayor desarrollador mundial de Normas Internacionales voluntarias.Estamos hechos de nuestros 163 pases miembros, que son los organismos nacionales de normalizacin de todo el mundo, con una Secretara Central que tiene su sede en Ginebra, Suiza.Aprenda ms acerca de nuestra estructura y cmo nos regimos. La historia ISO comenz en 1946, cuando los delegados de 25 pases se reunieron en el Instituto de Ingenieros Civiles en Londres y decidieron crear una nueva organizacin internacional "para facilitar la coordinacin internacional y la unificacin de las normas industriales '. En febrero de 1947, la nueva organizacin, ISO, inici oficialmente sus operaciones.Desde entonces, hemos publicado ms de 19 500 Normas Internacionales que cubre casi todos los aspectos de la tecnologa y la fabricacin.Hoy tenemos a miembros de 163 pases y 3 368 organismos tcnicos para cuidar de elaboracin de normas. Ms de 150 personas trabajan a tiempo completo para la Secretara Central de ISO en Ginebra, Suiza.BENEFICIOS DE LAS NORMAS INTERNACIONALES Normas Internacionales de traer beneficios tecnolgicos, econmicos y sociales. Ayudan a armonizar las especificaciones tcnicas de los productos y servicios que hacen la industria ms eficiente y rompiendo las barreras al comercio internacional. Conformidad con las Normas Internacionales de ayuda a tranquilizar a los consumidores que los productos sean seguros, eficientes y bueno para el medio ambiente.Beneficios de las normas: los Materiales ISOISO ha desarrollado materiales que describen los beneficios econmicos y sociales de las normas, los materiales ISO . Estn diseados para ser compartido con los tomadores de decisiones y actores como ejemplos concretos del valor de las normas.Hechos y cifras sobre los beneficios de las normasEl repositorio de estudios sobre los beneficios econmicos y sociales de las normas proporciona una visin de los enfoques y resultados de los estudios realizados por diferentes autores, como los organismos de normalizacin nacional e internacional, institutos de investigacin, universidades y otros organismos internacionales.Para el negocioLas normas internacionales son herramientas estratgicas y directrices para ayudar a las empresas hacer frente a algunos de los retos ms exigentes de los negocios modernos. Se aseguran de que las operaciones comerciales son lo ms eficiente posible, aumentar la productividad y ayudar a las empresas acceder a nuevos mercados.Los beneficios incluyen:Ahorro de costes - Normas Internacionales de ayudar a optimizar las operaciones y por lo tanto mejorar la lnea de fondoLa satisfaccin del cliente mejorada - Normas Internacionales de ayudar a mejorar la calidad, aumentar las ventas y aumentar la satisfaccin del clienteEl acceso a nuevos mercados - Normas Internacionales de ayudar a evitar obstculos al comercio y abrir los mercados mundialesEl aumento de la cuota de mercado - Normas Internacionales ayudan a aumentar la productividad y ventaja competitivaBeneficios ambientales - Normas Internacionales ayudan a reducir los impactos negativos sobre el medio ambiente.Por SociedadISO cuenta con ms de 19 500 normas que tocan casi todos los aspectos de la vida cotidiana.Cuando los productos y servicios cumplen con las Normas Internacionales de consumidores pueden tener la confianza de que son seguros, fiables y de buena calidad. Por ejemplo, los estndares de ISO sobre la seguridad vial, seguridad de los juguetes y envases mdicos seguro son slo una seleccin de los que ayudan a hacer del mundo un lugar ms seguro.Para el gobiernoLas normas ISO se basan en la experiencia y la experiencia internacional y son, por tanto, un recurso vital para los gobiernos en el desarrollo de las polticas pblicas.Los gobiernos nacionales pueden utilizar las normas ISO para apoyar la poltica pblica, por ejemplo, haciendo referencia a las normas ISO en los reglamentos. Esto tiene una serie de beneficios, incluyendo:Opinin de expertos - las normas ISO son desarrollados por expertos. Mediante la integracin de una norma ISO en la regulacin nacional, los gobiernos pueden beneficiarse de la opinin de expertos, sin tener que recurrir a sus servicios directamente.La apertura del comercio mundial - Las normas ISO son internacionales y adoptado por muchos gobiernos. Mediante la integracin de las normas ISO en la regulacin nacional, los gobiernos ayudan a garantizar que los requisitos para la importacin y exportacin son los mismos en todo el mundo, por lo tanto, facilitar la circulacin de bienes, servicios y tecnologas de pas a pas.ISO 9000- GESTION DE CALIDADLa familia ISO 9000 aborda diversos aspectos de la gestin de la calidad y contiene algunos de los estndares ms conocidos de la ISO. Las normas proporcionan orientacin y herramientas para las empresas y organizaciones que quieren asegurarse de que sus productos y servicios cumplen consistentemente los requerimientos del cliente, y que la calidad se mejora constantemente.Normas de la familia ISO 9000 incluyen:ISO 9001: 2008 - establece los requisitos de un sistema de gestin de calidad ISO 9000: 2005 - cubre los conceptos y lenguaje bsicosISO 9004: 2009 - se centra en cmo hacer que un sistema de gestin de calidad ms eficiente y eficazISO 19011: 2011 - establece orientaciones sobre las auditoras interna y externa de los sistemas de gestin de calidad.ISO 9001: 2008ISO 9001: 2008 establece los criterios para un sistema de gestin de calidad y es la nica norma en la familia que puede ser certificada para (aunque esto no es un requisito). Puede ser utilizado por cualquier organizacin, grande o pequea, sin importar su campo de actividad. De hecho la norma ISO 9001: 2008 se implementa en ms de un milln de empresas y organizaciones en ms de 170 pases.Esta norma se basa en una serie de principios de gestin de calidad, incluyendo una fuerte orientacin al cliente, la motivacin y la implicacin de la alta direccin, el enfoque basado en procesos y la mejora continua. Estos principios se explican con ms detalle en el pdf Principios de Gestin de Calidad . El uso de ISO 9001: 2008 ayuda a garantizar que los clientes obtengan, productos consistentes de buena calidad y servicios, que a su vez trae muchos beneficios para el negocio.ISO 14000-GESTION AMBIENTALLa familia de normas ISO 14000 proporciona herramientas prcticas para las empresas y organizaciones de todo tipo que buscan gestionar sus responsabilidades ambientales.ISO 14001: 2004 y sus normas de apoyo tales como ISO 14006: 2011 se centran en los sistemas ambientales para lograr esto. Las otras normas en el foco de la familia en los enfoques especficos como las auditoras, las comunicaciones, el etiquetado y el anlisis del ciclo de vida, as como los retos ambientales como el cambio climtico.

ISO 14001: 2004ISO 14001: 2004 establece los criterios para un sistema de gestin del medio ambiente y pueden ser certificados para. Se traza un marco que una empresa u organizacin puede seguir para establecer un sistema eficaz de gestin ambiental. Puede ser utilizado por cualquier organizacin independientemente de su actividad o sector.El uso de ISO 14001: 2004 puede proporcionar seguridad a los directivos y empleados de empresa, as como grupos de inters externo que el impacto ambiental se est midiendo y mejorado.Se ha demostrado beneficios. Una encuesta realizada a ms de 5.000 usuarios mostr:75% de los usuarios lo encontr valiosa para cumplir con los requisitos legales y mejorar el desempeo ambiental de la organizacinMs del 60% y est calificado altamente para lograr el compromiso de gestin y compromiso de los empleadosMs de la mitad tiene como valiosa para la gestin empresarial, sobre todo para cumplir con los requisitos de las partes interesadas y la mejora de la imagen pblicaMs del 75% indic que el uso de la norma les dio una ventaja competitiva y el 63% obtuvo un beneficio financiero.ISO 26000-RESPOMSABILIDAD SOCIALEmpresas y organizaciones no operan en el vaco.Su relacin con la sociedad y el entorno en el que operan es un factor crtico en su capacidad para seguir funcionando con eficacia.Es tambin cada vez que se utiliza como una medida de su rendimiento global.ISO 26000 proporciona orientacin sobre cmo las empresas y organizaciones pueden operar de una manera socialmente responsable.Esto significa actuar de manera tica y transparente que contribuya a la salud y el bienestar de la sociedad.ISO 26000: 2010ISO 26000: 2010 proporciona orientacin en lugar de los requisitos, por lo que no puede ser certificada a diferencia de otras normas ISO conocidos . En su lugar, ayuda a clarificar lo que la responsabilidad social es, ayuda a las empresas y organizaciones se traducen los principios en acciones y comparte las mejores prcticas relacionadas con la responsabilidad social, a nivel mundial efectivas. Est dirigido a todo tipo de organizaciones, independientemente de su actividad, tamao o ubicacin.http://www.iso.org/iso/home/about.htm

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES EN MEXICO

ALFAA nivel mundial, ALFA es el ms grande productor independiente de componentes de aluminio de motor para la industria automotriz y uno de los ms importantes productores de polister (PTA, PET y fibras). Es el principal productor de poliestireno expandible en Amrica. Adems, lidera el mercado mexicano de petroqumicos como polipropileno y caprolactama. Es un importante productor y comercializador de marcas de alimentos altamente reconocidas en Mxico, EE.UU. y Europa. Tambin, es lder en servicios de tecnologas de informacin y comunicaciones para el segmento empresarial en Mxico. Adems, realiza operaciones en la industria de hidrocarburos en Mxico y EE.UU.

MISIONSer una fuente de orgullo para nuestra gente y accionistas, y exceder las expectativas de nuestros pblicos objetivo, mediante liderazgo, innovacin y desempeo sobresaliente de largo plazo.CODIGO DE ETICARealizar las actividades empresariales con honradez. Respetar la dignidad y los derechos de los colaboradores, a travs de un trato justo y honesto. Proteger la salud y seguridad de los colaboradores y de las comunidades donde opera la empresa, por cuestiones inherentes a las propias actividades. Evitar cualquier tipo de discriminacin, acoso, amenaza o abuso en el trato hacia los colaboradores. Prohibir el trabajo infantil. Evitar situaciones que puedan generar conflictos de intereses en las relaciones de los colaboradores con la empresa. Cumplir con las leyes y regulaciones de los pases en donde se opera. Evitar los actos de corrupcin, en cualquiera de sus modalidades. Proteger y hacer buen uso de los activos tangibles e intangibles de la empresa. No disponer de los activos de la empresa en beneficio personal. Generar informacin operativa y financiera veraz. Proteger el medio ambiente y hacer uso racional de los recursos naturales al desarrollar las actividades empresariales. Evitar la participacin de la empresa, as como el uso de los activos o la imagen de la misma en actividades poltico-partidistas.VISIONCompromisos con nuestros pblicos relevantes:ACCIONISTAS: Lograr creacin de valor de largo plazo sobresaliente, mediante el crecimiento rentable, la optimizacin de nuestro portafolio y la inversin selectiva en nuevas oportunidades.EMPLEADOS: Ser una gran empresa para trabajar. Atraer y desarrollar el mejor talento y motivarlo a alcanzar su mximo potencial.CLIENTES: Exceder sus expectativas a travs de experiencias superiores y ofertas innovadoras.PROVEEDORES: Desarrollar relaciones duraderas basadas en el beneficio mutuo.COMUNIDAD: Promover operaciones seguras y sustentables. Contribuir al desarrollo de nuestras comunidades.VALORESINTEGRIDAD: Nuestras acciones se rigen por nuestro compromiso con la conducta tica y la responsabilidad social.RESPETO Y EMPATA: Consideramos que la diversidad es una fortaleza. Por lo tanto buscamos incorporar individuos con diferentes perfiles y experiencias. Aspiramos a proporcionar un ambiente laboral que promueva la confianza y la cooperacin.ORIENTACIN A RESULTADOS: Estamos comprometidos con la creacin de valor y la mejora continua de nuestros negocios. Todos nuestros empleados encarnan una responsabilidad personal por mejorar el desempeo de la compaa.INNOVACIN Y ESPRITU EMPRESARIAL: Promover y reconocer la innovacin y el desarrollo de nuevas oportunidades y negocios.ENFOQUE AL CLIENTE: Comprometidos a superar las necesidades de nuestros clientesANTECEDENTESLas raices de ALFA se remontan a fines Siglo XIX, cuando se establecen las primeras industrias en Monterrey, Mexico.1974-Un grupo de empresarios encabezados por Don Roberto Garza Sada funda ALFA, a fin de administrar sus intereses en diversos negocios.La empresa fue constituida con tres subsidiarias: Hojalata y Lmina (acero), Empaques de Cartn Titn (cartn) y Draco (minera).1977Los negocios de ALFA se agrupan en tres divisiones: Acero, Papel y Empaque e Industrias. Se incorpora Fibras Qumicas (fibras polister), hoy Akra Polyester y se fundan Casolar (turismo) y Megatek (bienes de capital).1981La economa mexicana empieza a sufrir una grave crisis financiera que impacta los resultados de ALFA. Ante esta situacin, la empresa cancela proyectos, disminuye gastos, consolida sus operaciones e inicia un proceso de reestructuracin de pasivos y desinversiones.1988ALFA retoma su crecimiento. Adquiere Tereftalatos Mexicanos (PTA) e instala una lnea de pintado de lmina de acero en Galvak. Adems, reestructura sus negocios bajo cuatro grupos: Acero, Petroqumica, Alimentos y Empresas Diversas.1996Una slida demanda por sus productos impulsa los resultados de ALFA. La empresa establece cifras rcord en Ingresos y Flujo de Operacin. Adems se aprueban inversiones por U.S. $2,000 millones para el perodo 1996-2000.2000Luego de un primer semestre de slida recuperacin, en el tercer trimestre, la baja en los precios del acero y petroqumicos, y el alza en los costos de energa afectan los resultados de ALFA. La empresa reconfigura su portafolio de negocios para impulsar los de mayor potencial de crecimiento y rentabilidad, como PTA, acero, autopartes y alimentos. Nemak arranca su planta V y compra a Ford dos plantas de autopartes de aluminio en Canad.2004Mayores ventas, mejores precios y ahorros en costos y gastos, permiten a ALFA reportar un excelente ao, incluyendo un rcord en el Flujo de Operacin. La empresa logra una slida condicin financiera y sus negocios refuerzan an ms su posicin estratgica. Sigma mantiene su crecimiento, incorporando a Grupo Chen, alcanzando el liderazgo en el mercado de quesos en Mxico y ampla su presencia en el Caribe, adquiriendo una empresa en Repblica Dominicana.2009ALFA enfrenta con xito la peor crisis econmica mundial de los ltimos 80 aos. El slido posicionamiento de sus negocios y las medidas tomadas para enfrentar las nuevas condiciones de los mercados, permiten a la empresa reportar el mejor ao de su historia, con una estructura de costos ms esbelta y una situacin financiera ms slida. Todas las empresas tienen un excelente desempeo, considerando las circunstancias en que operaron. Alpek y Sigma establecen cifras rcord de Flujo de Operacin. Adems, Nemak reestructura sus operaciones y afianza su liderazgo de mercado.2014ALFA invirti U.S. 1,400 millones en un programa de inversiones y adquisiciones para incursionar en nuevas geografas, expandir capacidad de produccin y agregar valor a sus productos. Destacan: el arranque de la planta de cogeneracin en Veracruz, Mxico; la modernizacin de la planta de caprolactama; la compra de CabelmaPET en Argentina, empresa que produce resinas PET recicladas y; la firma de un acuerdo con BASF para adquirir de sta su negocio de poliestireno expandible de las Amricas.

OBJETIVOSALFA busca reforzar la posicin competitiva de sus negocios, en particular en las reas de innovacin, investigacin y desarrollo de tecnologas, as como capturar las oportunidades de crecimiento que brindan sus negocios actuales y aqullos relacionados, ya sea en forma orgnica o a travs de adquisiciones.http://www.alfa.com.mx/index.htm

CINEPOLIS

Historia Cinpolises unaempresamexicanadedicada a la exhibicin de pelculas. Es propiedad de Organizacin Ramrez; con sede en Morelia,Michoacn. Es la cadena desalas cinematogrficasms grande de Mxico. Es la cadena ms grande deAmrica Latina y la cuarta a nivel mundial, con 334 cines en 97 ciudades,13187 pantallas y una plantilla laboral de ms de 28177 empleados a travs deMxico,Guatemala,El Salvador,Costa Rica,Panam,Colombia,Brasil,Per, losEstados Unidos de Amricay la India. Ofrece seis tipos de cine y dos modelos de servicio, con una tarjeta de lealtad y un sistema en internet de renta de pelculas. Cinpolis inicia en 1947 cuando Enrique Ramrez Miguel inaugura el cine Morelos en la ciudad de Morelia, Michoacn. Tiempo despus, surge Cinematogrfica Cadena de Oro S.A., creando el Circuito de Oro, inaugurando 70 cines de una sala en Salamanca, Acmbaro y Guanajuato. En septiembre de1971se inaugura el Cine La Raza en laCiudad de Mxico. En 1972 surgen los Cinemas Gemelos como primeros cines de ms salas. Para 1973, comienza la expansin con el nombre comercial de Multicinemas. En1994surge Cinpolis con las primeras salas tipo multiplex en las ciudades de Tijuana, Baja California. En 1999, surge Cinpolis VIP como la variante elegante.

MisinSer la mejor opcin de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematogrfica a nivel nacional, ofreciendo diversin innovacin y un servicio estelar.VisinIluminamos la pelcula de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.

EsloganLa capital del cine

Valores

Me entrego a mi trabajo en bsqueda de la excelencia para el cumplimiento de objetivos comunes Cumplo mis metas Soy seguimiento a mis compromisos Busco la mejora continua

Doy lo mejor de mi ala empresa, a mi equipo de trabajo y a la comunidad Soy leal a la empresa Otorgo la confianza de que no voy a fallar Genero bienestar en mi comunidad

Tengo la disposicin permanente de satisfacer a mis clientes y exudar sus expectativas Construyo y mantengo relaciones solidas Me anticipo a las necesidades de mi cliente Escucho a mi cliente empticamente Omino las servicios a mi cargo

Actu con honestidad, siendo congruente entre lo que pienso, digo y hago Respeto a mis colaboradores, clientes y socios Demuestro austeridad en mi conducta y en el aprovechamiento de los recursos Hago lo correcto

Es la esencia de Cinpolis: divirtiendo, pionero, creativo, curioso y con el nimo de un aprendizaje continuo Trabajando como muchas palomitas en una canasta Respetando todas las variedades de palomitas Trabajo con sencillez y disciplina

Empresa socialmente responsable La empresa de entretenimiento tiene una campaa en la cual se dedica a ayudar a la sociedad http://fundacioncinepolis.org/

UNILEVER

Unilever es unaempresa multinacionalbritnico-neerlandesacreada en1930como resultado de la fusin deMargarine Unie, compaa holandesa de margarina, yLever Brothers, fabricante ingls de jabones.Los mayores competidores de Unilever sonProcter & Gamble,Colgate-Palmolive,Nestl,Kraft Foods,Mars,Johnson,Reckitt BenckiseryHenkel.

MISIONLa misin de Unilever es aportar vitalidad a la vida. Satisfacemos necesidades diarias con marcas que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacarle ms provecho a la vida.Vitalidad es el corazn de todo lo que hacemos. Est en nuestras marcas, nuestra gente y nuestros valores. Vitalidad significa cosas diferentes para las diferentes personas. Para algunos es energa, para otros, algo ms amplio como la salud del cuerpo y el alma, o sentirse vivos.Ms all de la definicin personal, millones de personas alrededor del mundo usan nuestros productos todos los das para agregar Vitalidad a sus vidas: para sentirse bien con su pelo o su sonrisa brillante, para tener sus casas limpias y frescas, o disfrutar una gran taza de t o un snack saludable.Desde el siglo XIX, cuando William Hesketh Lever estableci que la misin de la compaa era convertir el aseo personal en algo comn, aliviar el trabajo para las mujeres, promover la salud ycontribuir al atractivo personal, que la vida sea ms placentera y gratificante para la gente que usa nuestros productos, la Vitalidad est en el corazn de nuestro negocio.Vitalidad define lo que somos: nuestros valores, lo que nos hace diferentes y cmo contribuimos a la sociedad. Es el hilo comn que conecta nuestras marcas y es central para la forma nica en que operamos al rededor del mundo.

Salud y NutricinNuestra misin de Vitalidad nos compromete a hacer crecer nuestro negocio respetando parmetros de salud y nutricin.Nos enfocamos en prioridades como la nutricin infantil y familiar, la salud cardiovascular y el control del peso.Adentro y AfueraNuestra cultura tambin representa Vitalidad.Agregar vitalidad a la vida requiere los ms altos estndares de conducta hacia nuestra gente, las comunidades en las que estamos insertos y el medio ambiente sobre el que tenemos impacto.La demanda de ms Vitalidad en la vida diaria nos ofreceuna gran oportunidad para el crecimiento. La forma en que trabajamos y los productos que desarrollamos estn moldeados por las tendencias que marcan los consumidores, adems de la necesidad de alcanzar estndares de higiene y salud, tanto en las regiones del mundo en desarrollo como las industrializadas.

VISIONNuestra visin es duplicar el tamao del negocio reduciendo a la mitad nuestro impacto ambiental a travs del Plan de Vida Sostenible. Somos la compaa nmero 1* en sostenibilidad a nivel global, trabajando de la mano con nuestros empleados, consumidores, gobiernos, ONGs, proveedores, clientes y otros miembros de la sociedad. Satisfacemos necesidades diarias de nutricin, higiene, cuidado personal y del hogar con marcas que ayudan e inspiran a millones de consumidores, algunas de estas marcas son: Knorr, AdeS, Lipton, Rama, Dorina, Maizena, Sedal, Dove, Lux, Rexona, Axe, Ponds, Vasenol, entre otras.Una direccin claraLostres pilares de nuestra visin marcan el rumbo a largo plazo de la empresa - donde queremos ir y cmo vamos a llegar: Estaremos siempre entre las 5 compaas ms grandes de consumo en cada pas en el que operamos. Nuestra reconocida capacidad de ejecucin ser la que potenciar el crecimiento de nuestras categoras y marcas en beneficio de nuestros colaboradores consumidores clientes y accionistas. A travs de un equipo de clase mundial comprometido con los objetivos de negocio nuestra gente las comunidades en que operamos y el medio ambiente.*Segn el estudio de Globescan (encuesta de sostenibilidad global 2012) En donde se entrevistarona ms de 700 lderes de opinin y expertos en Responsabilidad Social en ms de 76 pases.OBJETIVOSEl objetivo de cada una de nuestras marcas es aportar a alcanzar nuestra misin corporativa -agregar vitalidad a la vida- ayudando a que la gente se sienta bien, luzca bien, y aproveche ms la vida. Invertimos tiempo y recursos en investigar y desarrollar productos capaces de adaptarse a las cambiantes y demandantes necesidades de nuestros consumidores. Por eso cuando decimos que en Unilever somos unos apasionados por la innovacin podemos asegurar que es real. La innovacin y nuestros consumidores son los motores que mueven a la organizacin.

Unilever tiene una orientacin al futuro, plantea desafos constantemente.

Unilever pretende, ser lderes en consumo masivo y empleadores preferidos de quienes quieren construir una carrera.

Las ansias de seguir siendo la Nmero 1 harn que Unilever siga buscando oportunidades.

Unilever quiere apostar a la innovacin y a la ejecucin local, no solamente en los equipos de Venta sino de cada pas o Cluster.Mantener niveles sobresalientes de desempeo en pocas de cambio y con niveles crecientes de aprendizaje es un imperativo para el negocio de Unilever. Pero son las personas y no las organizaciones las que motorizan el cambio y mantienen y aumentan su rendimiento.Por ello, Unilever impulsa una serie de programas para desarrollar condiciones que favorezcan un desempeo sobresaliente y preparen a los miembros de la comunidad para los crecientes desafos que plantean las necesidades sociales.Para Unilever es muy importante desarrollar proyectos que signifiquen un beneficio concreto para la comunidad. La integracin de la empresa con las necesidades sociales redunda en un beneficio vital para ambos.

HISTORIAUnilever se fund en1930con la fusin de Margarine Unie en Pases Bajos y de Lever Brothers, un fabricante ingls de jabn.Unilever est presente en varios pases de Latinoamrica, entre ellosArgentina,Brasil,Bolivia,Chile,Colombia,El Salvador,Ecuador,Paraguay,Per,Uruguay,Venezuela,Mxico, toda la regin Centroamericana y tambin enEstados UnidosyCanad.En Mxico se posiciona por las marcas en el cuidado de la belleza con Ponds, Dove, Sedal, Axe, Rexona y la ms reciente adquisicin fue Alberto Culver.

GIRONo importa quin seas, o en qu parte del mundo te encuentres, lo ms probable es que nuestros productos te sean familiares como parte de tu rutina diaria.Abre tu refrigerador o revisa la repisa de tu bao, seguramente vers alguna de nuestras marcas. Creamos, comercializamos y distribuimos los productos que la gente elige para alimentar a sus familias y para mantenerse a s misma y a sus hogares limpios y frescos.La vida de la gente cambia a toda velocidad. A medida que evoluciona nuestra manera de vivir y trabajar, tambin cambian nuestras necesidades y gustos. En Unilever pretendemos ayudar a la gente en su vida diaria.Por eso seguimos desarrollando nuevos productos, mejorando marcas de probada calidad y promoviendomejores y ms eficientes modalidades de trabajo.Tenemos marcas que son populares en todo el mundo adems de productos regionales y variedades locales de productos con nombres famosos. Dicha diversidad es el resultado de dos de nuestras fortalezas clave: Races fuertes en cada mercado y conocimiento directo de las culturas locales. Experiencia corporativa de nivel global aplicada internacionalmente para servir a los consumidores en cualquier parte del mundo.Centrndonos en el desempeo y la productividad, alentamos a nuestra gente a que desarrolle nuevas ideas y ponga en prctica nuevos enfoques. Adems tenemos un fuerte sentido de responsabilidad con respecto a las comunidades que servimos. No medimos el xito slo en trminos financieros sino que la forma en que logramos los resultados tambin es importante. Trabajamos mucho para manejar nuestro negocio con integridad, respetando a nuestros empleados, nuestros consumidores y el medio ambiente que nos rodea.Unilever es uno de los proveedores lderes a nivel mundial en productos de consumo.Te contamosalgunos acontecimientos importantes recientes de nuestras dos divisiones globales: Alimentos y Cuidado del Hogar & Personal.AlimentosLa adquisicin de Bestfoods en 2000 nos dio liderazgo en la categora culinaria. Knorr ya es nuestra marca ms importante, con 2.3 billones en ventas en ms de 100 pases y una gama de productos que abarca sopas, caldos, salsas, fideos y comidas completas.Somos el principal productor de alimentos congelados de Europa, bajo la marca Findus en Italia, Birds Eye en el Reino Unido e Iglo en otros pases del continente.Somos lderes en la categora de margarinas y productos untables en la mayora de los pases europeos y en Amrica del Norte, con marcas como Becel (Holanda), Flora (Reino Unido) y Take Control (Estados Unidos). Hemos satisfecho la demanda de los consumidores de alimentos saludables al lanzar pro.activ, producto untable que contiene ingredientes que pueden ayudar a reducir los niveles de colesterol.Somos el productor lder de helados del mundo, con marcas como Algida y Walls en Europa, y Ben & Jerrys en Amrica. Innovaciones como las nuevas presentaciones de Magnum y los multi-envases de Cornetto han estimulado el crecimiento en este segmento.Somos el vendedor ms grande de t envasado, con nuestras marcas Lipton y Brooke Bond.

Cuidado del hogar y personalSomos lderes en el mercado de cuidado del hogar en gran parte del mundo, segmento que abarca productos de limpieza e higiene.Muchos de nuestros productos de cuidado del hogar son los primeros en el mercado, incluyendoCif, Comfort,Skip y Ala.En el mercado de cuidado personal, somos lderes globales en productos para la limpieza de la piel, desodorantes y antitranspirantes.Nuestras marcas globales ms importantes en el mercado de cuidado personal son Axe, Dove, Lux, Ponds, Rexona y Sedal.http://www.unilever.es/our-brands/