resoluciÓn de presidencia nº 00077-2017 … · se aprobó la modificación al reglamento de ......

1 | 2

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA

Nº

Lima,

OBJETO

MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES (OSIPTEL)

VISTO: El Memorando Nº 947 – GAF/2017, de la Gerencia de Administración y Finanzas,

y; el Informe Nº 126-GPP/2017 de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; a través

de los cuales se propone la modificación del Manual de Organización y Funciones (MOF)

del OSIPTEL.

CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo N° 045-2017-PCM, de fecha 12 de abril de 2017,

se aprobó la modificación al Reglamento de Organización y Funciones del Organismo

Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones –OSIPTEL (ROF);

Que, con Resolución de Presidencia Nº 017-2011-PD/OSIPTEL, de fecha 11 de

febrero de 2011, se aprobó la clasificación y requisitos mínimos de los cargos del

Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL

(Clasificador de Cargos), modificado por Resolución de Presidencia Nº 051-2011-

PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 014-2013-PD/OSIPTEL, Resolución de

Presidencia Nº 052-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 095-2016-

PD/OSIPTEL y Resolución de Presidencia Nº 044-2017-PD/OSIPTEL;

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 103-2014-PD/OSIPTEL, se aprobó

el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de

Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, modificado mediante Resolución

de Presidencia Nº 009-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 033-2015-

PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 051-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de

Presidencia Nº 087-2016-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 124-2016-

PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 028-2017-PD/OSIPTEL y Resolución de

Presidencia Nº 050-2017-PD/OSIPTEL;

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 051-2011-PD/OSIPTEL de fecha 03

de mayo de 2011, se aprobó el Manual de Organización y Funciones del Organismo

Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL (MOF), modificado

por Resolución de Presidencia Nº 015-2013-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº

069-2013-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 053-2015-PD/OSIPTEL y

Resolución de Presidencia Nº 099-2016-PD/OSIPTEL;

00077-2017-PD/OSIPTEL

28 de agosto de 2017

2 | 2

Que, habiéndose modificado el Cuadro para Asignación de Personal, así como el

Clasificador de Cargos, resulta necesaria la modificación del Manual de Organización y

Funciones, como documento normativo de gestión institucional, que describe funciones

específicas a nivel de cargos; desarrolladas a partir de la estructura orgánica y funciones

generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones;

Mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE, se aprobó

la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de

Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, que en el

artículo 19°, establece que las entidades que no cuentan con resolución de inicio del

proceso de implementación para el nuevo régimen del Servicio Civil, se encuentran

facultadas a elaborar perfiles de puesto, conforme a lo establecido en el Anexo N° 1 de la

referida Directiva.

Con la opinión favorable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, de la

Gerencia de Administración y Finanzas, de la Gerencia de Asesoría Legal, y de la

Gerencia General;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones

del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, los

perfiles de puesto incluidos en el Anexo Nº 1, que forma parte integrante de la presente

Resolución.

Artículo 2º.- Dejar sin efecto del Manual de Organización y Funciones del

Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, las

siguientes descripciones de cargo: Subgerente de Apoyo a la Gestión; Subgerente de

Calidad de Redes y Servicios; Subgerente de Prevención, Instrucción y Asuntos

Normativos; Subgerente de Telecomunicaciones Rurales; Subgerente de Aportes y

Aplicación Tarifaria, y; Analista de Recaudación.

Artículo 3º.- Disponer que la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto se

encargue de la difusión del presente documento.

Artículo 4º.- Disponer la publicación de la presente Resolución y del Anexo N° 1

en el Portal Institucional (www.osiptel.gob.pe).

Regístrese y comuníquese,

RAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ

PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO

http://www.osiptel.gob.pe/

ANEXO N° 1

PERFILES DE PUESTO Subgerente de Gestión de la Supervisión y Fiscalización

Subgerente de Supervisión de la Calidad del Servicio

Subgerente de Supervisión de los Derechos del Usuario

Asesor de la Gerencia de Supervisión y Fiscalización

Jefe de Recaudación del Aporte

Especialista de Auditoría de Aportes

Analista de Recaudación

1

2

3

4

5

6

7

8

9

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Gerencia de Supervisión y Fiscalización

Denominación del puesto: SP-EJ

Coordinar y verificar que las propuestas de instrucción de la gerencia mantengan uniformidad de criterios para que cumplan requisitos de

admisibilidad.

Puestos a su cargo:

- Coordinador Legal

- Especialista en Gestión

- Supervisor Especialista

- Asistente de Gestión

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar y efectuar el seguimiento de las acciones de monitoreo y supervisión para evaluar sus resultados; así como coordinar los

procesos de instrucción para que mantengan uniformidad de criterios y cumplan requisitos de admisibilidad en el ámbito de competencia

de OSIPTEL.

FUNCIONES DEL PUESTO

Coordinar la elaboración del plan anual y el presupuesto de la gerencia, consolidando los planes y requerimientos de las subgerencias.

Nombre del puesto: Subgerente de Gestión de la Supervisión y Fiscalización

Dependencia jerárquica lineal: Gerente de Supervisión y Fiscalización

Dependencia funcional: Ninguno

Proponer mejoras en los procedimientos de monitoreo, supervisión e instrucción en términos de eficiencia y eficacia para promover el

óptimo desarrollo de dichos procedimientos

Supervisar el cumplimiento de los procesos administrativos y aspectos legales internos correspondientes de la gerencia, así como la

coordinación con las unidades orgánicas para el cumplimiento oportuno de los objetivos de la gerencia.

Otras funciones asignadas por el Gerente relacionadas a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Planificar y evaluar el cumplimiento de plazos, metas y uso óptimo de los recursos en las distintas actividades y procesos de la Gerencia

para cumplir con los objetivos establecidos en el Plan de Estratégico Institucional.

Coordinar la explotación de datos del comportamiento del mercado de telecomunicaciones para identificar tendencias que ameriten la

realización de monitoreos y/o supervisiones.

Supervisar la consolidación y el análisis de los indicadores de gestión para medir el impacto de los monitoreos, supervisiones y procesos de

instrucción.

Dirigir la elaboración del plan de trabajo relacionado con las actividades de supervisión a cargo de las diferentes Subgerencias, Supervisores

de las Oficinas Desconcentradas y otras instancias correspondientes a fin de dar cumplimiento de plazos, metas y uso óptimo de recursos.

Otras Sub Gerencias de Supervisión y Fiscalización

Todas las unidades orgánicas del OSIPTEL.

Coordinaciones Externas

Empresas operadoras, Ministerio de Transportes y Comunicaciones y Congreso de la República.

x Sí No

x Título/ Licenciatura

Maestría x Sí No

Titulado

x x Doctorado

Titulado

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

x

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ x NO

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Derecho , Ingeniería, Economía,

Administración o ContabilidadPrimaria Bachiller

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

Gestión de Proyectos y normatividad de Telecomunicaciones.

¿Requiere habilitación

profesional?Secundaria

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)Egresado

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Telecomunicaciones

Curso de Gestión Pública

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Hojas de cálculo (Excel;

OpenCalc, etc.)x …….

Procesador de textos

(Word; Open Office Write,

etc.)

x Inglés x

7 años

Experiencia específica

…….

(Otros) x

Programa de

presentaciones (Power

Point; Prezi, etc.)

x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Comunicación efectiva, Pensamiento analítico, Liderazgo, Aprendizaje continuo, Orientado a los resultados.

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Experiencia en el sector de telecomunicaciones en tareas relacionadas al cargo.

NACIONALIDAD

Anote el sustento: -

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

6 años en funciones relacionadas al cargo.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

-

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista Especialista

Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x x Doctorado

Titulado





Puestos a su cargo:

Supervisor Principal

Supervisor Especialista

Supervisor

MISIÓN DEL PUESTO

Administrar las actividades de monitoreo y supervisión relacionadas al cumplimiento del marco normativo de las obligaciones de las empresas operadoras

respecto de la calidad del servicio y cumplimientos contractuales y proponer los procesos de instrucción, en el ámbito de competencia de OSIPTEL, para

promover el cumplimiento de las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos.


Nombre del puesto: Subgerente de Supervisión de la Calidad del Servicio

Dependencia jerárquica lineal: Gerencia de Supervisión y Fiscalización

Dependencia funcional: -

Proveer la información de seguimiento del cumplimiento de los resultados de los monitoreos, supervisiones y procesos de instrucción para contar con

insumos en la planificación de futuras acciones a realizar


Planificar, dirigir y coordinar la ejecución de las acciones relacionadas al monitoreo y/o supervisión de las obligaciones de las empresas operadoras con

respecto a la calidad del servicio, cobertura, disponibilidad, continuidad y cumplimientos contractuales (contratos de concesión, contratos por encargo de

FITEL, interconexión, compartición de infraestructura, entre otros) para dar cumplimiento del marco normativo.

Proponer a la Gerencia de Supervisión y Fiscalización la emisión de comunicaciones preventivas, medidas de advertencia, medidas cautelares y recomendar

el inicio de procedimientos de imposición de medidas correctivas o procedimientos administrativos sancionadores; y coordinar el seguimiento de las

mismas para verificar el cumplimiento del marco normativo

Priorizar, programar y coordinar las acciones, planes de monitoreo y supervisión de la calidad del servicio de telecomunicaciones con las unidades

orgánicas de la entidad (Gerencias, Sub-Gerencias, Oficinas Desconcentradas y otros) para atender las necesidades identificadas.

Planificar y ejecutar las acciones de monitoreo y supervisión en coordinación con la Subgerencia de Gestión de la Supervisión y Fiscalización en cuanto a la

uniformización de criterios para cumplir con los plazos, metas haciendo un óptimo uso de los recursos de la Gerencia.

Coordinar las acciones requeridas para dar respuesta a las comunicaciones externas e internas y emitir informes en materia de calidad del servicio, intentos

de sanción emitidos por la subgerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador.

Formular, proponer o comentar iniciativas normativas, reglamentos, lineamientos, procedimientos y/o manuales en el marco de su competencia

optimizando la efectividad y eficiencia de los monitoreos y supervisiones que se realicen

Otras funciones asignadas por el Gerente, relacionadas a la misión del puesto.

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

IngenieríaPrimaria Bachiller





Empresas operadoras, Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, otras entidades.


A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Universitario

Egresado

¿Requiere habilitación profesional?Secundaria

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior (3

ó 4 años)Egresado



x



CONOCIMIENTOS


Planeamiento y gestión de proyectos, gestión administrativa, conocimiento del sector de telecomunicaciones


Cursos de Electrónica, Telecomunicaciones, Regulación

Curso de gestión pública


Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado



Procesador de textos (Word;

Open Office Write, etc.) x Inglés x

7 años.


…….

(Otros) x

Programa de presentaciones

(Power Point; Prezi, etc.)x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Gerente o Director


NACIONALIDAD





-


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

1

2

3

4

5

6

7

8





Puestos a su cargo:

- Supervisor Principal

- Supervisor Especialista

- Supervisor

MISIÓN DEL PUESTO

Administrar las actividades de monitoreo y supervisión para promover el cumplimiento del marco normativo relacionado con la

interacción entre los usuarios/abonados y las empresas operadoras, en el ámbito de competencia del OSIPTEL.


Administrar el monitoreo y supervisión del marco normativo de usuarios y otras materias conforme a la evolución del mercado de las

telecomunicaciones vinculadas a usuarios para dar cumplimiento del marco normativo.

Nombre del puesto: Subgerente de Supervisión de los Derechos del Usuario






Proponer a la Gerencia de Supervisión y Fiscalización la emisión de comunicaciones preventivas, medidas de advertencia, medidas

cautelares y recomendar el inicio de procedimientos de imposición de medidas correctivas o procedimientos administrativos

sancionadores; y coordinar el seguimiento de las mismas para verificar el cumplimiento del marco normativo.

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la implementación de acciones de prevención para promover el cumplimiento del

marco normativo.

Planificar y ejecutar las acciones de monitoreo y supervisión en coordinación con la Subgerencia de Gestión de la Supervisión y

Fiscalización en cuanto a la uniformización de criterios para cumplir con los plazos, metas haciendo un óptimo uso de los recursos de la

Gerencia.

Formular, proponer o comentar iniciativas normativas, reglamentos, lineamientos, procedimientos y/o manuales en el marco de su

competencia para optimizar la efectividad y eficiencia de los monitoreos y supervisiones que se realicen.

Coordinar las acciones requeridas para dar respuesta a las comunicaciones externas e internas y emitir informes en materia de derecho a

usuarios, intentos de sanción emitidos por la subgerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador.

Proveer la información de seguimiento del cumplimiento de los resultados de los monitoreos, supervisiones y procesos de instrucción

para contar con insumos en la planificación de futuras acciones a realizar.





x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x x Doctorado

Titulado


x



Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Derecho , Ingeniería, Economía Primaria Bachiller



Colegiatura?

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS


Planeamiento y gestión de proyectos, gestión administrativa, conocimiento del sector de telecomunicaciones.



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior



Derecho administrativo, regulación

Curso de Gestión Pública





Procesador de textos

(Word; Open Office Write,

etc.)

x Inglés x

7 años.


…….

(Otros) x

Programa de

presentaciones (Power

Point; Prezi, etc.)x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general




Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


NACIONALIDAD





-


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x x Doctorado

Titulado





Puestos a su cargo: Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

Asesorar a la Gerencia de Supervisión y Fiscalización en la planificación y ejecución de las acciones de monitoreo y supervisión para promover el

cumplimiento del marco normativo, en el ámbito de competencia del OSIPTEL.


Asesorar en el proceso de monitoreo, supervisión y procesos de instrucción para propiciar el cumplimiento del marco normativo.

Nombre del puesto: Asesor de la Gerencia de Supervisión y Fiscalización



Formular, proponer o comentar iniciativas normativas, reglamentos, lineamientos, procedimientos y/o manuales en el marco de su competencia para

optimizar la efectividad y eficiencia de los monitoreos y supervisiones




Elaborar informes en los temas que le sean consultados para la consecución de los objetivos vinculados a la Gerencia de Supervisión y Fiscalización.

Analizar y revisar documentación e información sobre diferentes asuntos relacionados a la Gerencia de Supervisión y Fiscalización para responder a las

comunicaciones externas e internas solicitadas.

Representar a la Gerencia en comisiones y reuniones de trabajo internas en función de las necesidades de gestión institucional.

Participar y/o ejecutar los monitoreos o supervisiones que se le encarguen para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de

Supervisión y Fiscalización.

Coordinar a requerimiento del gerente con otras unidades orgánicas del OSIPTEL y otras entidades externas según el ejercicio de sus funciones dentro

del ámbito de su competencia.

Coordinar y realizar estudios para la aplicación de mecanismos preventivos para promover el cumplimiento del marco normativo.

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Derecho / Ingeniería / Economía /

Administración / ContabilidadPrimaria Bachiller






A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Universitario

Egresado

¿Requiere habilitación profesional?Secundaria

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior (3

ó 4 años)Egresado



x



CONOCIMIENTOS


Planeamiento, gestión administrativa, regulación de servicios públicos.


Gestión pública, Políticas Públicas o similares


Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado




Open Office Write, etc.) x Inglés x

7 años


…….

(Otros) x


(Power Point; Prezi, etc.)x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Gerente o Director

-

NACIONALIDAD



6 años en funciones relacionadas


-


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


Empresas operadoras, Banco de la Nación, Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

Supervisar las acciones de cobranza coactiva para recuperar montos adeudados.


Jefatura de Finanzas, Gerencia de Supervisión y Fiscalización, Gerencia de Asesoría Legal, Procuraduría Pública.

Gestionar y monitorear las actividades de la administración del registro, control y cobro de aportes a las empresas operadoras, a fin de

cumplir con los procedimientos establecidos.

Revisar la evaluación de las solicitudes relacionadas a los procedimientos de aplazamiento y/o fraccionamiento de la deuda tributaria

para comprobar la razonabilidad de lo solicitado por la empresa operadora

Proponer directivas, procedimientos y normas, para contribuir a la administración del aporte.

Otras funciones asignadas por el Gerente, relacionadas a la misión del puesto


Revisar y suscribir los informes correspondientes a las supervisiones verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por

la Gerencia.

Supervisar la emisión de las resoluciones que resuelven las solicitudes de devolución y compensación de saldos a favor, revocación o

modificación de los actos administrativos emitidos para comprobar la razonabilidad de lo solicitado por la empresa operadora

Gestionar y supervisar las acciones de cobranza de la deuda tributaria y de las multas administrativas impuestas a las empresas

operadoras provenientes de procesos administrativos sancionadores para reducir los tiempos de cobranza

Nombre del puesto: Jefe de Recaudación del Aporte

Dependencia jerárquica lineal: Gerente de Administración y Finanzas


Puestos a su cargo:Especialista en Auditoría de Aportes

Analista de Recaudación

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar el aporte por regulación al OSIPTEL, proponer la imposición de las multas que correspondan frente a las infracciones

cometidas por las empresas obligadas en base a las normas establecidas, para comprobar la razonabilidad de las bases imponibles que

estas declaran.


Coordinar la fiscalización de los aportes por regulación que declaren las empresas operadoras de servicios públicos de

telecomunicaciones para comprobar la razonabilidad de las bases imponibles



Órgano o unidad orgánica: Gerencia de Administración y Finanzas


Supervisar el control de las declaraciones juradas y pago del aporte para incrementar el cumplimiento de las obligaciones tributarias

Proponer al Gerente de Administración y Finanzas la emisión de las resoluciones de determinación de aportes, imposición de multas

tributarias y las resoluciones de las reclamaciones, para prevenir el incumplimiento normativo

X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

Titulado

X X Doctorado

Titulado


x


¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ X NO


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

EXPERIENCIA

Experiencia general


06 años de experiencia general.



05 años de experiencia desempeñando funciones relacionadas a la materia.


03 años de experiencia en el sector público realizando funciones equivalentes.


(Power Point; Prezi, etc.)X


- Comunicación Efectiva

- Pensamiento Analítico

- Liderazgo

- Aprendizaje Continuo

- Orientado a los Resultados

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

-

NACIONALIDAD


…….

(Otros) X Observaciones.-


OpenCalc, etc.)X …….


Open Office Write, etc.)X Inglés X


Curso de Gestión Pública, actualización tributaria, tesorería pública o similares.



CONOCIMIENTOS


Conocimiento normatividad tributaria y contable.



Colegiatura?



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Universitario

Egresado

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Administración, Contabilidad, Economía,

Ingeniería Económica o Ingeniería

Industrial.

Primaria Bachiller

1

2

3

4

5

6

7

8

X Sí No


Maestría X Sí No

Titulado

X X Doctorado

TituladoEgresado

Gerencia de Fiscalización y Supervisión y Fiscalización, Gerencia de Asesoría Legal y Procuraduría Pública.


Empresas Operadoras.



Colegiatura?

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Contabilidad ó Administración.Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Universitario


Nombre del puesto: Especialista en Auditoría de Aportes

Dependencia jerárquica lineal: Jefe de Recaudación del Aporte


Puestos a su cargo: -

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar acciones de supervisión en torno a la fiscalización del aporte al OSIPTEL declarados por las empresas operadoras de servicios

públicos de telecomunicaciones en el ámbito de su competencia del OSIPTEL, para comprobar la razonabilidad de las bases imponibles

que estas declaran.


Solicitar a las empresas aportadoras información básica que sustenten el cálculo de la base imponible anual (llenado de Formatos) para

identificar servicios afectos y no afectos al aporte.

Efectuar acciones de supervisión relativas al aporte al OSIPTEL, para para comprobar la razonabilidad de las bases imponibles que estas

declaran.

Elaborar el proyecto de las Resoluciones de Determinación de Aportes y las Resoluciones de Multas tributarias cuando correspondan

para prevenir el incumplimiento normativo

Evaluar los recursos impugnatorios que presentan los contribuyentes del aporte por regulación, contra las Resoluciones de

Determinación y multa derivados de una fiscalización de aportes para cautelar la correcta aplicación del Codigo Tributario

Realizar las actividades de procesamiento y análisis a nivel de base de datos de las muestras de información proveídas para validarlas

Elaborar los informes de análisis de descargos correspondientes a procesos de fiscalización y sanción, para brindar aporte desde el punto

de vista técnico.

Tramitar las resoluciones de confidencialidad para atender las solicitudes de las empresas operadoras

Otras funciones asignadas por el Jefe de Recaudacion del Aporte, relacionadas a la misión del puesto




Denominación del puesto: SP-ES



X




Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

EXPERIENCIA

Experiencia general















Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

-

NACIONALIDAD


…….







Curso de auditoría y tributación.



CONOCIMIENTOS


Conocimiento normatividad tributaria, contable y sector telecomunicaciones.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

X Sí No


Maestría X Sí No

Titulado

X X Doctorado

TituladoEgresado


Empresas operadoras, Banco de la Nación, Ministerio de Transporte y Comunicaciones.



Colegiatura?

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Contabilidad, Administración o DerechoPrimaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Universitario

Jefatura de Finanzas, Gerencia de Supervisión y Fiscalización, Gerencia de Asesoría Legal, Procuraduría Pública.

Nombre del puesto: Analista de Recaudación

Dependencia jerárquica lineal: Jefe de Recaudación del Aporte

Dependencia funcional: -

Puestos a su cargo: -

MISIÓN DEL PUESTO

Analizar y controlar la cuenta corriente de las empresas operadoras respecto del Aporte por Regulación al OSIPTEL y las multas

provenientes de procesos administrativos sancionadores, efectuando las acciones de cobranza que correspondan; detectar

incumplimientos tributarios derivados de la presentación de la Declaración Jurada, a fin de elaborar los expedientes de multas y analizar sus

impugnaciones.


Recabar, controlar y analizar el registro de las declaraciones juradas y pagos realizados por las empresas operadoras para identificar el

cumplimientos de sus obligaciones tributarias (declarar y pagar)

Efectuar el cierre mensual de las cuentas bancarias donde se recauda el aporte y efectuar el análisis de las cuentas por cobrar, a fin de

cumplir con los procedimientos contables.

Registrar y efectuar las acciones de cobranza de la deuda tributaria (emisión de cartas de cobre y ordenes de pago) y de las multas

administrativas impuestas a las empresas operadoras provenientes de procesos administrativos sancionadores, incluyendo la gestión de la

cobranza coactiva para reducir los tiempos de cobranza y recuperar montos adeudados

Analizar el cumplimiento tributario formal de las empresas omisas a la presentación de la declaración jurada, presentación extemporánea y

rectificatorias, para incrementar la base de empresas aportantes al OSIPTEL así como gestionar la emisión de la multa respectiva,

monitoreándolas en caso de ser materia de procedimientos tributarios hasta su conclusión.

Realizar el seguimiento de los expedientes que se encuentran en el Tribunal Fiscal y Poder Judicial, a fin de determinar las contingencias

económicas.

Realizar el análisis de los Procedimientos que versen sobre solicitudes de prescripción, nulidad, revocación, sustitución y otros, asi como los

recursos presentados contra las Resoluciones de Multa, Órdenes de Pago y Resoluciones que resuelven una Solicitud de Compensación y/o

Devolución para comprobar la razonabilidad de lo solicitado por la empresa operadora

Elaborar el proyecto de resolución que resuelvan los procedmientos no contenciosos relacionados a las solicitudes de devolución,

compensación de saldos a favor, aplazamiento y/o fraccionamiento de deudas.

Participar en la interpretación y aplicación de las disposiciones jurídico tributario, elaborando los proyectos de Reglamentos,

Procedimientos y Directivas en torno al Aporte por Regulación al OSIPTEL para contribuir a la administración del aporte.

Analizar la información del Aporte de las empresas operadoras para de atender los pedidos de las diferentes gerencias y/o entidades

externas; absolviendo las consultas legales respecto de sus obligaciones en relación al Aporte por Regulación al OSIPTEL.

Otras funciones asignadas por el Jefe de Recaudacion del Aporte, relacionadas a la misión del puesto




Denominación del puesto: SP-ES




x




Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

EXPERIENCIA

Experiencia general















Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

-

NACIONALIDAD


…….







Curso de Procedimiento Administrativo o Curso de SIAF / Sistema Oracle Financial.



CONOCIMIENTOS


Normatividad Tributaria o Contable (sistema ERP y SIAF).

resoluciÓn de presidencia nº 00077-2017 … · se aprobó la modificación al reglamento de ......

Documents