resolucion de conflictos - dgma.es · la existencia de conflictos es un elemento constante en las...

1
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR Mario de Gandarillas, Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid; miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y Máster en Terapia Familiar (experto en intervenciones sistémicas). Ha completado su formación en consultoría en el Family Business Network y en el Family Firm Institute. Es miembro del Consejo Superior de Fundación Heres, Socio Responsable Área de Empresa Familiar de Hereditas. Mas información Lugar: Contacto: Admisión: Las plazas disponibles para esta acción formativa son limitadas. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA FAMILIAR La existencia de conflictos es un elemento constante en las relaciones humanas (personales y profesionales); sin embargo, en el contexto de la empresa familiar, resulta muy complejo distinguir cuándo estamos en presencia de un conflicto con un hermano, un primo o un padre de cuándo tenemos un conflicto con un jefe, un subordinado o un socio que, además es mi hermano, mi padre o mi primo. Partiendo de esta idea, la jornada realiza una aproximación a los elementos que habitualmente están presentes en todo conflicto, para más adelante presentar algunas de las técnicas y herramientas que mejores resultados han dado a las familias empresarias de Europa y Latinoamérica a la hora de consolidar el proceso de sucesión. Durante la jornada se presentarán algunos casos de éxito y se abrirá un turno de preguntas a partir de los temas expuestos. Fecha: Noviembre Horario: Índice de contenidos Introducción Elemento de todo conflicto El conflicto como factor constante. Empresa y familia ¿quién influye a quién? Resolución de conflictos: Premisas de partida. Foros y estructuras para la resolución de conflictos. Protocolo familiar. Técnicas para la resolución de conflictos: Negociación. Mediación. Técnicas de mediación. Mediación multi-parte dinámica. Decálogo. Conclusiones Algunos ejemplos públicos Turno de preguntas Sesión post-conference La asistencia a la jornada incluye, para aquellas personas que estén interesadas, la posibilidad de solicitar una reunión privada con el ponente para comentar en un contexto de total confidencialidad, la aplicación de los conceptos aprendidos a su caso concreto. Las solicitudes serán atendidas por riguroso orden de petición. [email protected] [email protected] Tel. 01.800.788.42.50 Logo por definir

Upload: dinhkhanh

Post on 21-Sep-2018

214 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR

Mario de Gandarillas, Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid; miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y Máster en Terapia Familiar (experto en intervenciones sistémicas). Ha completado su formación en consultoría en el Family Business Network y en el Family Firm Institute. Es miembro del Consejo Superior de Fundación Heres, Socio Responsable Área de Empresa Familiar de Hereditas.

Mas información

Lugar:

Contacto:

Admisión:

Las plazas disponibles para esta acción formativa son limitadas.

LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA FAMILIAR La existencia de conflictos es un elemento constante en las relaciones humanas (personales y profesionales); sin embargo, en el contexto de la empresa familiar, resulta muy complejo distinguir cuándo estamos en presencia de un conflicto con un hermano, un primo o un padre de cuándo tenemos un conflicto con un jefe, un subordinado o un socio que, además es mi hermano, mi padre o mi primo.

Partiendo de esta idea, la jornada realiza una aproximación a los elementos que habitualmente están presentes en todo conflicto, para más adelante presentar algunas de las técnicas y herramientas que mejores resultados han dado a las familias empresarias de Europa y Latinoamérica a la hora de consolidar el proceso de sucesión.

Durante la jornada se presentarán algunos casos de éxito y se abrirá un turno de preguntas a partir de los temas expuestos.

Fecha: Noviembre

Horario:

Índice de contenidos Introducción Elemento de todo conflicto El conflicto como factor constante. Empresa y familia ¿quién influye a quién? Resolución de conflictos:

• Premisas de partida.

• Foros y estructuras para la resolución de conflictos.

• Protocolo familiar. Técnicas para la resolución de conflictos:

• Negociación.

• Mediación.

• Técnicas de mediación.

• Mediación multi-parte dinámica.

• Decálogo. Conclusiones Algunos ejemplos públicos Turno de preguntas

Sesión post-conference

La asistencia a la jornada incluye, para aquellas personas que estén interesadas, la posibilidad de solicitar una reunión privada con el ponente para comentar en un contexto de total confidencialidad, la aplicación de los conceptos aprendidos a su caso concreto. Las solicitudes serán atendidas por riguroso orden de petición.

[email protected]

[email protected]

Tel. 01.800.788.42.50

Logo por definir