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RESOLUCIÓN NÚMERO M-3673 DEL 08 DE OCTUBRE DE 2015

"Por la cual se convoca el Concurso Profesoral 2015-II para proveer cargos Docentes en dedicaciones Exclusiva, Tiempo Completo y Cátedra en la Facultad de Minas, de la Sede Medellín, de la

Universidad Nacional de Colombia"

EL DECANO DE LA FACULTAD DE MINAS, SEDE MEDELLÍN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

DE COLOMBIA

En uso de las Facultades conferidas por el Artículo 2 del Acuerdo 072 de 2013 del Consejo Académico, y

CONSIDERANDO:

1. Que el Consejo Superior Universitario mediante Acuerdo 123 de 2013 adoptó el Estatuto de Personal Académico de la Universidad Nacional de Colombia, y en su Artículo 8 facultó al Consejo Académico para reglamentar los Concursos Profesorales.

2. Que el Consejo Académico mediante Acuerdo 072 de 2013 reglamentó los Concursos Profesorales para la provisión de cargos de la Carrera Profesoral Universitaria de la Universidad Nacional de Colombia, y en su Artículo 2 consagró que los Concursos Profesorales serán convocados por los Decanos de las Facultades, los Directores de los Institutos de Investigación de Sede o los Directores de las Sedes de Presencia Nacional, acorde con el Estatuto de Personal Académico vigente y previa verificación de la disponibilidad de cargos.

3. Que el Consejo de la Facultad de Minas, en sesión del 28 de septiembre de 2015, Acta 166, estudió y aprobó la convocatoria y los perfiles para proveer dos (2) cargos docentes en dedicación Exclusiva, seis (6) en dedicación de Tiempo Completo y diez (10) en dedicación Cátedra, para la Facultad.

En mérito de lo anterior,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Convocar el Concurso Profesoral 2015-II para la Facultad de Minas de la Sede Medellín, para proveer dos (2) cargos docentes en dedicación Exclusiva, seis (6) en dedicación de Tiempo Completo y diez (10) en dedicación Cátedra.

PARÁGRAFO 1. Pueden participar en el Concurso todos los profesionales de las áreas del conocimiento convocadas, que cumplan con los requisitos mínimos reglamentados en la presente Resolución, excepto:

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SEDE MEDELLÍN, FACULTAD DE MINAS, DECANATURA. RESOLUCIÓN M-3673 DEL 08 DE OCTUBRE DE 2015 Pág. 2 de 20.

Quienes se encuentren en situaciones de inhabilidad o incompatibilidad para ser nombrados, tomar posesión y ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la ley.

Personas pensionadas.

PARÁGRAFO 2. La convocatoria se divulgará a través de los medios masivos de la Universidad, bajo la coordinación de Unimedios (Página web de la Facultad de Minas – minas.medellin.unal.edu.co, correo masivo - Postmaster Sede Medellín, www.facebook.com/fminas, www.twitter.com/fminas y Periódico de la Facultad de Minas). Adicionalmente, se divulgará a través de los Periódicos El Tiempo y El Colombiano.

ARTÍCULO 2. CRONOGRAMA. El concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes etapas:

E T A P A S FECHA INICIAL FECHA FINAL

Divulgación de la convocatoria e Inscripción de aspirantes.

9 de octubre de 2015 17 de noviembre de 2015

Publicación de resultados de Verificación de requisitos (Lista de Aspirantes Admitidos al Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas).

1 de diciembre de 2015 1 de diciembre de 2015

Reclamaciones por resultados de Verificación de requisitos.


Publicación actualizada de resultados de Verificación de requisitos (Lista Actualizada de Aspirantes Admitidos al Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas).


Presentación del Componente Escrito de la Prueba de Competencias (Ensayo).


Valoración de Hoja de Vida y del Componente Escrito de la Prueba de Competencias (Ensayo).

26 de enero de 2016 18 de febrero de 2016

Presentación y Valoración del Componente Oral de la Prueba de Competencias (Presentación Pública)

19 de febrero de 2016 11 de marzo de 2016

Publicación de Resultados de Valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (componentes escrito y oral)

15 de marzo de 2016 15 de marzo de 2016

Reclamaciones por Resultados de Valoración Hoja de Vida y Prueba de Competencias (componentes escrito y oral).

16 de marzo de 2016 18 de marzo de 2016

Publicación de Resultados Actualizados de Valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (componentes escrito y oral)

6 de abril de 2016 6 de abril de 2016

Publicación de Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos - Página Web Facultad de Minas.

19 de abril de 2016 19 de abril de 2016

Recursos de Reposición contra la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos.

20 de abril de 2016 3 de mayo de 2016

En caso de interponerse Recursos de Reposición se hará: Publicación de Resolución Definitiva de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos - Página Web de la Facultad de Minas.

8 de junio de 2016 8 de junio de 2016

PARÁGRAFO 1. Este Cronograma eventualmente podrá modificarse mediante Acto Administrativo de la Decanatura de la Facultad de Minas, lo cual le será comunicado a los aspirantes a través del correo electrónico registrado en la inscripción, e igualmente se publicará en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co) y en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos “Régimen Legal” de la Universidad Nacional de Colombia.

PARÁGRAFO 2. Para efectos del Concurso Profesoral 2015-II no se considerarán hábiles los días sábados, domingos y festivos, ni los días 21 al 27 de marzo de 2016 (inclusive), ni los comprendidos

http://www.facebook.com/fminas

http://www.twitter.com/fminas


en el período de vacaciones colectivas correspondientes a los años 2015 y 2016 para los Empleados Públicos Docentes, Administrativos y Trabajadores Oficiales de la Universidad Nacional de Colombia, los cuales son establecidos mediante Resoluciones de Rectoría publicadas en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia.

ARTÍCULO 3. PERFILES DE LOS CARGOS. Los requisitos académicos y profesionales específicos para cada uno de los cargos convocados, de acuerdo con las áreas de desempeño, son:

PER FIL

DEPARTA MENTO

N° DE CARGOS

DEDICA CIÓN

ÁREA DE DESEMPEÑO

REQUISITOS MÍNIMOS SEGUNDO IDIOMA

(Opcional) PREGRADO POSTGRADO EXPERIENCIA

E1 Materiales y Minerales

1 Exclusiva

Explotación de Minas o

Planeamiento Minero

Ingeniería

Doctorado relacionado con

el área de desempeño

Experiencia docente de nivel universitario, con una

intensidad mínima de doscientas cuarenta (240) horas de docencia directa o Experiencia profesional

mínima de tres (3) años en tiempo completo o el doble

en tiempo parcial.

inglés o francés o portugués o alemán

E2 Ingeniería

Civil 1 Exclusiva

Diseño de Estructuras de

Concreto o Pavimentos o Transporte de

Carga

Ingeniería Civil

Doctorado en Ingeniería o en Ciencias, con

énfasis en Diseño de

Estructuras de Concreto o en Pavimentos o en Transporte

de Carga




en tiempo parcial.


T1 Ingeniería de

la Organización

1 Tiempo

Completo Finanzas

Ingeniería o Matemáticas o Licenciatura en Matemáticas o Estadística o

Ciencias Económico-

Administrativas

Doctorado con énfasis en estadística

aplicada a la ingeniería en

áreas de Finanzas o

Doctorado con énfasis en

Matemáticas aplicadas a la Ingeniería en

áreas de Finanzas.




en tiempo parcial.


T2 Ingeniería de

la Organización

1 Tiempo

Completo Finanzas

Ingeniería o Estadística o

Ciencias Económico-

Administrativas

Doctorado en: Ingeniería o Economía o

Administración; con énfasis en

finanzas o Doctorado en

finanzas.




en tiempo parcial.


T3 Ingeniería de

la Organización

1 Tiempo

Completo

Innovación y Gestión

Tecnológica Ingeniería

Maestría o Doctorado en: Ingeniería o

Administración o Economía; con énfasis en

temas de innovación y

gestión tecnológica.




en tiempo parcial.



T4 Ingeniería de

la Organización

1 Tiempo

Completo Talento Humano

Ingeniería o Ciencias

Económico-Administrativas

Doctorado en: Ingeniería o

Administración; con énfasis en

Talento Humano




en tiempo parcial.


T5 Energía

Eléctrica y Automática

1 Tiempo

Completo

Instrumenta- ción o

Automatización o Control

Ingeniería Electrónica o

Ingeniería Eléctrica o

Ingeniería en Control o

Ingeniería Física o Ingeniería en

Automatización o Ingeniería en

Control Automático o Ingeniería en

Control Electrónico e

Instrumentación o Ingeniería en

Control y Automatización

Industrial o Ingeniería en

Instrumentación y Control o

Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial

o Ingeniería en Automática Industrial o Ingeniería

Mecatrónica.

Doctorado en Ingeniería o en Ciencias o en Tecnología




en tiempo parcial.


T6 Procesos y

Energía 1

Tiempo Completo

Recobro Mejorado

Ingeniería de Petróleos

Doctorado en Ingeniería o en Ciencias o en Tecnología




en tiempo parcial.


C1 Ingeniería de

la Organización

1 Cátedra

0.4

Legislación: Laboral o

Comercial o Ambiental o

Pública

Derecho

Maestría en: Ingeniería

Administrativa o

Administración.




en tiempo parcial.

inglés o

francés o portugués o alemán

C2 Geociencias

y Medio Ambiente

1 Cátedra

0.4

Evaluación de impactos

ambientales en grandes

proyectos de infraestructura

o Modelos cuantitativos para análisis

ambientales o Diseño

ambiental.

Ingeniería.

Maestría en temas afines

con el Área de desempeño.




en tiempo parcial.



C3 Ingeniería

Civil 1

Cátedra 0.4

Estructuras Ingeniería Civil

Maestría en Ingeniería con

énfasis en estructuras




en tiempo parcial.


C4

Ciencias de la

Computación y la Decisión

1 Cátedra

0.4

Análisis, diseño,

desarrollo, implementación y evaluación de

sistemas de información

empresariales (Bases de

datos, centros de datos,

telecomunica-ciones,

intranets, extranets, comercio

electrónico, sistemas de soporte a las decisiones); gestión de

sistemas de información

empresariales; inteligencia de

negocios.

Ingeniería.

Maestría en Ingeniería de Sistemas o Maestría en Ingeniería de Software o Maestría en

Ciencias de la Computación.




en tiempo parcial.


C5 Procesos y

Energía 1

Cátedra 0.3

Fluidos de Yacimientos o Producción de Yacimientos de Hidrocarburos.

Ingeniería de Petróleos

Maestría en Ingeniería o en Ciencias o en Tecnología




en tiempo parcial.


C6 Energía

Eléctrica y Automática

1 Cátedra

0.2

Operación, planeación o gestión de

sistemas de potencia

eléctrica u Optimización

de sistemas de energía

eléctrica o Eficiencia de

sistemas eléctricos.

Ingeniería Eléctrica o Ingeniería

Electrónica o Ingeniería de

Control o Ingeniería

Mecatrónica o Ingeniería

Automática.

Maestría en el área de

desempeño




en tiempo parcial.


C7

Ciencias de la

Computación y la Decisión

4 Cátedra

0.2

Diseño, implementación

, validación y pruebas de

productos de software en lenguajes de alto nivel o Diseño de

algoritmos o Computación

científica.

Ingeniería.

Maestría en Ingeniería de Sistemas o Maestría en Ingeniería de Software o Maestría en

Ciencias de la Computación.




en tiempo parcial.



PARÁGRAFO Los títulos de postgrado, la productividad académica y la experiencia Investigativa y Profesional deben estar relacionados directamente con el área de desempeño del perfil seleccionado.

ARTÍCULO 4. INSCRIPCIÓN, DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y ENVÍO. Para participar en la convocatoria de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia, el aspirante debe inscribirse descargando los formularios de inscripción y de hoja de vida a través de la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co) y remitiéndolos al correo electrónico del Concurso ([email protected]) junto con la demás documentación reglamentaria, en las fechas dispuestas en el Artículo 2 de la presente Resolución.

Una vez envíe la documentación reglamentaria, la Coordinación del Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas le dará acuse de recibido a su inscripción, con un número de consecutivo.

Las inscripciones se cerrarán a las 17:00:00 (hora legal de Colombia, de acuerdo con lo establecido en el Numeral 14, del Artículo 6 del Decreto 4175 de 2011, mediante el cual se encarga al Instituto Nacional de Metrología, mantener, coordinar y difundir la hora legal de la República de Colombia) del último día previsto. Una vez cerradas las inscripciones, por ningún motivo se acepta documentación adicional a la enviada, ni siquiera en función aclaratoria, a excepción de la certificación de conocimiento de un segundo idioma, para la cual se otorga plazo máximo hasta dos días hábiles antes de la fecha de inicio de la Etapa de Valoración de Hoja de Vida, establecida en el Artículo 2 de la presente Resolución. Dicha certificación deberá ser remitida únicamente a través del correo electrónico del Concurso ([email protected]).

Para formalizar la inscripción al Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia es obligatorio:

1. Descargar los Formatos denominados Formulario de Inscripción y Hoja de Vida de Aspirante, disponibles en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co).

2. Aceptar los términos y condiciones de la convocatoria, diligenciar los Formatos correctamente, convertirlos a PDF y enviarlos junto con los soportes al correo electrónico del Concurso.

3. Enviar la documentación reglamentaria relacionada a continuación, escaneada y en formato PDF, únicamente a través del correo electrónico [email protected], indicando en el Asunto el Perfil o Perfiles a los cuales se inscribe y teniendo en cuenta que la capacidad máxima de recepción es de 20 Megabytes (Mb). (Si el tamaño de los archivos supera este límite o si su cuenta de correo no se los permite enviar, se deben organizar varios archivos y enviarlos por separado, debidamente identificados):

a. Títulos de pregrado y posgrado. Títulos obtenidos o Acta de Grado, exigidos para el perfil del cargo convocado.

Los aspirantes que hayan obtenido en el exterior los títulos exigidos podrán participar en el Concurso siempre y cuando presenten los títulos debidamente convalidados o la certificación de inicio del trámite de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional. En este último evento, si el aspirante resulta ganador deberá presentar el(los) título(s) debidamente convalidado(s) para tomar posesión en el cargo. En caso contrario, la Universidad posesionará al elegible que en la lista correspondiente haya obtenido el siguiente mejor puntaje. (Artículo 1 del Acuerdo N° 199 de 2015 del Consejo Superior Universitario).

b. Certificaciones de experiencia. La experiencia Docente, Investigativa o Profesional se acreditará mediante la presentación de certificaciones expedidas por entidades, empresas o instituciones públicas o privadas, legalmente constituidas, las cuales deben contener los siguientes datos:

mailto:[email protected]



- Nombre o razón social de la entidad, empresa o institución pública o privada. - Firma de la autoridad competente para su expedición. - Cargo. - Relación de funciones desempeñadas o asignaturas dictadas o nombre del proyecto o

actividad desarrollada. - Dedicación (exclusiva, tiempo completo o tiempo parcial). - Tiempo de servicio o fecha de inicio y terminación. - Tipo de experiencia (Docente, Profesional, Investigativa).

En la dedicación parcial se debe especificar el número de horas semanales o semestrales.

Para la acreditación de la experiencia Profesional derivada del ejercicio de profesiones liberales o independientes (Ciencias de la Salud, Artes y Arquitectura, Derecho y Ciencias Humanas y Sociales), se podrán presentar declaraciones en donde se incluya como mínimo:

- Fechas de inicio y finalización (duración del ejercicio profesional). - Relación de las actividades desempeñadas. - Dedicación (exclusiva, tiempo completo o tiempo parcial).

c. Matrícula o tarjeta profesional o constancia de su trámite, cuando la ley lo exija, a los profesionales residentes en el país. El aspirante debe acreditar copia de la tarjeta o matrícula profesional o constancia de su trámite, solamente en los casos en que mediante acto administrativo expedido por el Consejo de la respectiva profesión y/o cuando la ley exija este requisito para tomar posesión del cargo o para el ejercicio de la profesión.

Cuando la acreditación del título de pregrado sea parte del cumplimiento de uno de los requisitos mínimos del Perfil convocado, el aspirante está obligado a presentar la matrícula, tarjeta profesional o constancia de su trámite y su no presentación conllevará a la exclusión del Concurso. Cuando el título de pregrado no constituya cumplimiento de uno de los requisitos mínimos del Perfil, por ser un título adicional, la no presentación de la matrícula, tarjeta profesional o constancia de su trámite no conllevará a la exclusión del aspirante, pero dicho título no será tenido en cuenta para efectos de la Valoración de Hoja de Vida.

La experiencia profesional se reconocerá desde la fecha de obtención del correspondiente Título de pregrado (Diploma o Acta de Grado), con excepción de las profesiones relacionadas con el sistema de seguridad social en salud en las cuales la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional.

A los aspirantes domiciliados en el extranjero, que no cuenten con Matrícula Profesional se les tendrá en cuenta la experiencia acreditada a partir de la obtención del correspondiente Título de pregrado (Diploma o Acta de Grado), sin perjuicio que en caso de ser seleccionados como Ganadores, deben acreditar el permiso temporal expedido por el respectivo Consejo Profesional para ejercer su profesión en Colombia.

La siguiente documentación es OPCIONAL, por lo cual de no aportarse no constituye causal de exclusión de la convocatoria. No obstante, en este último evento no se tendrá en cuenta para efectos de la Valoración de Hoja de Vida.

Certificación de conocimiento de un segundo idioma. Se aceptan solamente los tipos de certificados que se encuentran listados en la Guía para aspirantes del Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas.

Productividad Académica. Soportes de las publicaciones o productividad académica (publicación de artículos en libros o en revistas indexadas, publicación de libros, producción


de material audiovisual, patentes, etc). Para los efectos del Concurso, se aceptan máximo cinco (5) páginas por ítem.

Distinciones. Soporte de las distinciones académicas o profesionales recibidas, si las

hubiere. Estas serán evaluadas en el ítem de Productividad Académica.

PARÁGRAFO 1. Los aspirantes que incluyan títulos académicos para acreditar su nivel de estudios, o certificaciones de experiencia en idioma distinto del español, del inglés o del latín, deben adjuntar con dichos títulos o certificaciones de experiencia, la traducción oficial de los mismos al español, de modo que se pueda constatar el tipo de estudio adelantado, su duración, intensidad y el título obtenido o la clase de experiencia Docente, Investigativa o Profesional desarrollada, descripción de funciones, dedicación, etc. Si no se incluye la traducción, los títulos o certificaciones no se tendrán en cuenta.

PARÁGRAFO 2. Los aspirantes declarados Ganadores, cuya lengua materna no sea el español, deben presentar una certificación de conocimiento del español, la cual será avalada por la Universidad Nacional de Colombia. La certificación debe presentarse como máximo un mes antes de terminar el período de prueba.

ARTÍCULO 5. ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. Cerrado el proceso de inscripción, el Secretario de la Facultad de Minas con el apoyo y asesoría de la División de Personal Académico de la Sede (y si lo considera pertinente del Comité de Apoyo), revisará el cumplimiento de los requisitos mínimos para cada uno de los cargos convocados, establecidos en el Artículo 3 de la presente Resolución, verificando que la documentación haya sido enviada dentro de los términos establecidos, esté completa y cumpla con las exigencias del Artículo 4 de la presente Resolución.

ARTÍCULO 6. RESULTADOS DE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS. El Decano de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia, publicará en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co) la Lista de Aspirantes Admitidos al Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas, en la fecha establecida en el Artículo 2 de la presente Resolución.

Los aspirantes podrán presentar su reclamación con ocasión de los resultados de cumplimiento de requisitos, ante el Decano de la Facultad de Minas, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación hasta las 17:00:00 (hora legal de Colombia, de acuerdo con lo establecido en el Numeral 14, del Artículo 6 del Decreto 4175 de 2011, mediante el cual se encarga al Instituto Nacional de Metrología, mantener, coordinar y difundir la hora legal de la República de Colombia) del último día previsto para tal efecto, a través del correo electrónico [email protected]. El Decano de la Facultad de Minas será el responsable de dar respuesta a la reclamación al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción, previa revisión y análisis, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

Una vez resueltas las reclamaciones se publicará la Lista Actualizada de Aspirantes Admitidos al Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas, en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co), en la fecha establecida en el Artículo 2 de la presente Resolución.

ARTÍCULO 7. ETAPA DE VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA. Las Hojas de Vida de los aspirantes admitidos serán calificadas por los Jurados designados por el Consejo de la Facultad de Minas, sobre un total de trescientos (300) puntos. En la valoración se tendrán en cuenta:

1. Títulos de postgrado. 2. Experiencia certificada (Docencia Universitaria, Investigativa y Profesional). 3. Productividad académica y distinciones. 4. Dominio de un segundo idioma (cuando se haya aportado la certificación y ésta cumpla con

los requisitos establecidos en la Guía para Aspirantes del Concurso Profesoral 2015-II de la


Facultad de Minas). Los aspirantes podrán acreditar el conocimiento de un segundo idioma a través de la opción de pregrado o postgrado o postdoctorado desarrollado en ese segundo idioma.

En relación con la experiencia y la valoración de la productividad académica, se tendrán en cuenta los últimos diez (10) años, para todos los Perfiles.

Únicamente a la experiencia calificada que se haya desarrollado a través de contratos de prestación de servicios, consultorías y asesorías, que no pueda certificar su dedicación en los términos señalados en el Artículo 17 del Acuerdo 023 de 2008 del Consejo Superior Universitario, será tenida en cuenta reconociéndole una dedicación de medio tiempo.

Cuando en ejercicio de su profesión haya asesorado en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.

ARTÍCULO 8. Al momento de calificar la Hoja de Vida los Jurados asignarán puntajes de acuerdo a los siguientes criterios:

CRITERIOS PARA PERFILES EN DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y TIEMPO COMPLETO

CRITERIOS Y SUB-CRITERIOS A EVALUAR PUNTOS

MÁXIMOS POR SUB-CRITERIO

PUNTOS MÁXIMOS POR

CRITERIO TÍTULOS (Postgrados relacionados directamente con el área de desempeño).

50

Especialización 5

Maestría 10

Doctorado 40 EXPERIENCIA (Investigativa y Profesional relacionadas directamente con el área de desempeño).

100

Docente 60*

Profesional 30*

Investigativa: Se incluye el Posdoctorado. 60*

CRITERIOS A EVALUAR PUNTOS POR

CRITERIO

N° MÁXIMO DE ÍTEMS

RECONOCIDOS

PUNTOS MÁXIMOS

A ASIGNAR

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA (Relacionada directamente con el área de desempeño).

130

Artículos en el área de desempeño publicados en revistas clasificadas en las categorías A1 o A2 de Colciencias.

10 13

Artículos en el área de desempeño publicados en revistas clasificadas en las categorías B o C de Colciencias.

3 10

Libros de investigación, de ensayo o traducciones de libros en el área de desempeño que han sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional que cumplan los criterios establecidos en el Artículo 24 del Decreto 1279 de 2002 y la Resolución de Rectoría 1849 del 1 de diciembre de 2009.

10 13

Premios nacionales otorgados u organizados por instituciones de reconocido prestigio académico o científico y que son resultado de una convocatoria nacional. No se incluyen becas (scholarships), ayudas económicas (grants) o similares; tampoco se incluyen premios o menciones otorgadas en conferencias, talleres, encuentros o similares.

3 10


Premios internacionales otorgados u organizados por instituciones de reconocido prestigio académico o científico y que son resultado de una convocatoria internacional. No se incluyen becas (scholarships), ayudas económicas (grants) o similares; tampoco se incluyen premios o menciones otorgadas en conferencias, talleres, encuentros o similares.

10 10

Patentes con registro oficial 15 9

Productos de software con registro de la Superintendencia de Industria y Comercio

10 10

Producción técnica en el área de desempeño relacionada con el diseño de sistemas o procesos que constituyen una innovación tecnológica y que tienen impacto y aplicación.

10 3

Ponencias en eventos internacionales. 3 10

Ponencias en eventos nacionales o regionales. 1 10

SEGUNDO IDIOMA (inglés o francés o alemán o portugués) 20

TOTAL PUNTOS 300

* Por experiencia docente directa o experiencia profesional o experiencia investigativa, se asignará un número de puntos sin exceder el puntaje máximo de cada uno de estos sub-criterios, calculados así:

N° puntos asignados por docencia directa = # horas de docencia directa acreditadas * (70% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de horas de docencia directa).

N° puntos asignados por exp. profesional = # años de exp. profesional de tiempo completo acreditados * (70% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de años de exp. profesional de tiempo completo).

N° puntos asignados por exp. investigativa= # años de exp. Investigativa de tiempo completo acreditados * (70% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de años de tiempo completo).

CRITERIOS PARA PERFILES EN DEDICACIÓN CÁTEDRA

CRITERIOS Y SUB-CRITERIOS A EVALUAR PUNTOS

MÁXIMOS POR SUB-CRITERIO

PUNTOS MÁXIMOS POR

CRITERIO TÍTULOS (Posgrados relacionados directamente con el área de desempeño).

70

Especialización 10

Maestría 50

Doctorado 50 EXPERIENCIA (Investigativa y Profesional relacionadas directamente con el área de desempeño).

180

Docente 80*

Profesional 120*

Investigativa: Se incluye el Posdoctorado. 80*

CRITERIOS A EVALUAR PUNTOS POR

CRITERIO

N° MÁXIMO DE ÍTEMS

RECONOCIDOS

PUNTOS MÁXIMOS

A ASIGNAR

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA (Relacionada directamente con el área de desempeño).

40

Artículos en el área de desempeño publicados en revistas clasificadas en las categorías A1 o A2 de Colciencias.

10 4

Artículos en el área de desempeño publicados en revistas clasificadas en las categorías B o C de Colciencias.

3 10

Libros de investigación, de ensayo o traducciones de libros en el área de desempeño que han sido editados y publicados por editoriales de reconocido prestigio en el nivel nacional o internacional que cumplan los criterios establecidos en el Artículo 24 del Decreto 1279 de 2002 y la Resolución de Rectoría 1849 del 1 de diciembre de 2009.

10 4


Premios nacionales otorgados u organizados por instituciones de reconocido prestigio académico o científico y que son resultado de una convocatoria nacional. No se incluyen becas (scholarships), ayudas económicas (grants) o similares; tampoco se incluyen premios o menciones otorgadas en conferencias, talleres, encuentros o similares.

3 5

Premios internacionales otorgados u organizados por instituciones de reconocido prestigio académico o científico y que son resultado de una convocatoria internacional. No se incluyen becas (scholarships), ayudas económicas (grants) o similares; tampoco se incluyen premios o menciones otorgadas en conferencias, talleres, encuentros o similares.

10 4

Patentes con registro oficial 15 2

Productos de software con registro de la Superintendencia de Industria y Comercio

10 3

Producción técnica en el área de desempeño relacionada con el diseño de sistemas o procesos que constituyen una innovación tecnológica y que tienen impacto y aplicación.

10 3

Ponencias en eventos internacionales. 3 12

Ponencias en eventos nacionales o regionales. 1 20

SEGUNDO IDIOMA (inglés o francés o alemán o portugués) 10

TOTAL PUNTOS 300

* Por experiencia docente directa o experiencia profesional o experiencia investigativa, se asignará un número de puntos sin exceder el puntaje máximo de cada uno de estos sub-criterios, calculados así:

N° puntos asignados por docencia directa = # horas de docencia directa acreditadas * (60% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de horas de docencia directa).

N° puntos asignados por exp. profesional = # años de exp. profesional de tiempo completo acreditados * (60% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de años de exp. profesional de tiempo completo).

N° puntos asignados por exp. investigativa= # años de exp. Investigativa de tiempo completo acreditados * (60% del puntaje máximo del sub-criterio/Requisito mínimo de años de tiempo completo).

ARTÍCULO 9: ETAPA DE VALORACIÓN DE PRUEBA DE COMPETENCIAS

9.1. COMPONENTE ESCRITO. Esta prueba consiste en la presentación de un Ensayo.

Ensayo en formato Word, el cual el aspirante deberá presentar in situ (en el sitio o en el lugar) que establezca el Decano de la Facultad de Minas, y con el acompañamiento de la Coordinación del Concurso Docente o su delegado(a). Una vez finalizada la prueba, dentro de máximo diez (10) minutos, los aspirantes deberán enviar el Ensayo al correo electrónico del Concurso ([email protected]). La Coordinación del Concurso Docente o su delegado(a) les dará acuse de recibido y sólo entonces podrán retirarse del Aula.

Los aspirantes que se encuentren fuera de Colombia en la fecha y hora de la prueba, podrán presentar el Ensayo on line (en línea), con el acompañamiento permanente a través de cámara web de la Coordinación del Concurso Docente o su delegado(a), y en sitios previamente acordados entre las partes. Una vez finalizada la prueba, dentro de máximo diez (10) minutos, los aspirantes deberán enviar el Ensayo al correo electrónico del Concurso ([email protected]). La Coordinación del Concurso Docente o su delegado(a) les dará acuse de recibido y sólo entonces podrán desconectarse de la cámara web.

En ambos casos, la Prueba será de carácter privado y sin acceso a consultas a terceros, documentos o a través de Internet. No se permitirá el ingreso de ningún tipo de aparato electrónico como celulares, tablets, calculadoras, etc.




El tema del Ensayo se les dará a conocer a los aspirantes únicamente al momento de su presentación y deberá estar enmarcado dentro del área de desempeño del perfil.

El plazo para la elaboración del Ensayo será de máximo dos (02) horas.

Este componente se califica sobre un total de trescientos (300) puntos, otorgados según el criterio de los Jurados.

Al momento de calificar el Ensayo los Jurados asignarán puntajes de acuerdo a los siguientes criterios:

El Ensayo deberá contar con las siguientes partes:

1.- Título. 2.- Parte inicial o introducción (1 párrafo). 3.- Cuerpo o desarrollo [mínimo cuatro (4) párrafos, máximo siete (7) párrafos]. 4.- Parte final o conclusiones (1 párrafo). Rúbrica para evaluación:

ITEM NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4

Título

(10 puntos) (7 puntos) (4 puntos) (0 puntos)

El ensayo tiene un título que despierta el interés del lector. El título refleja adecuadamente el tema del ensayo.

El ensayo tiene un título que despierta el interés del lector, pero refleja parcialmente el tema del ensayo.

El ensayo tiene un título demasiado general o demasiado específico y da poca idea del tema del ensayo.

El ensayo tiene un título demasiado general o demasiado específico y no refleja el tema del ensayo.

Estructura lógica (1/2)


El ensayo tiene claramente un título, un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo y un final o conclusiones, con transiciones claras entre sus distintas partes y con una longitud apropiada para cada una de ellas.

El ensayo tiene claramente un título, un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo y un final o conclusiones, con transiciones claras entre sus distintas partes, pero hay desbalances menores en la profundidad del desarrollo de las ideas abordadas.

El ensayo tiene un título, un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo, y un final o conclusiones, pero no hay un flujo claro de ideas o hay poca claridad, y hay desbalances importantes en la profundidad del desarrollo de las ideas abordadas.

El ensayo no tiene una o más de sus partes (título, introducción, cuerpo, final) o hay fuertes desbalances en la profundidad de las ideas abordadas.



Cada párrafo desarrolla una única idea principal en una de sus frases. Cada párrafo contiene frases adicionales con detalles, hechos o ejemplos que refuerzan o contradicen la frase principal.

Cada párrafo desarrolla una única idea principal en una frase. Unos pocos párrafos contiene frases adicionales con detalles, hechos o ejemplos que tienen poca relación con la respectiva idea principal del párrafo.

Algunos párrafos tienen más de una idea principal o no tienen una idea principal clara. O hay párrafos que tienen únicamente la idea principal (párrafos de una sola frase). O muchos párrafos presentan detalles, hechos o ejemplos que tienen poca o ninguna relación con la respectiva idea principal del párrafo.

Muchos párrafos no tienen claramente una idea principal. Hay carencia de hechos, detalles o ejemplos que den un claro soporte a la idea principal.



Introducción


La introducción presenta un comentario inicial sobre el tema que captura la atención del lector. Se realizan comentarios generales que dan información precisa y concreta sobre el tema del ensayo. Finalmente se presenta una tesis que declara de forma concreta y precisa el objetivo del ensayo y las ideas abordadas.

El comentario inicial no es suficientemente interesante para capturar la atención del lector o los comentarios presentados son poco informativos o poco específicos o poco concretos respecto al tema del ensayo. Sin embargo, la tesis presentada es concreta, y ella precisa el objetivo del ensayo y las ideas abordadas.

El comentario inicial y los comentarios generales son muy poco informativos o muy poco específicos sobre el tema, o tienen poca relación con el tema del ensayo. O la tesis presentada es general y no precisa el objetivo del ensayo o las ideas abordadas.

El comentario inicial y los comentarios generales no tienen una clara relación con el tema del ensayo. O la tesis presentada es muy general o vaga; o la tesis presentada no es acorde con el tema de ensayo solicitado.

Cuerpo


El ensayo desarrolla sus puntos clave en una secuencia lógica, coherente y ordenada, tal que permite el desarrollo de la tesis declarada en la introducción.

El ensayo desarrolla sus puntos clave declarados en la tesis, pero su secuencia lógica dificulta la comprensión por parte del lector.

El ensayo desarrolla sus puntos clave cumpliendo parcialmente la tesis, y su secuencia lógica dificulta la comprensión por parte del lector.

Las ideas principales presentadas no dan cuenta de la tesis o la estructura lógica dificulta claramente su comprensión.

Conclusión


Presenta todas las ideas declaradas en la tesis usando diferentes palabras. Realiza comentarios que resumen los principales argumentos o realiza una evaluación clara de las ideas o da una opinión personal bien argumentada. Finaliza con una frase que resume la idea central para el lector.

Presenta algunas de las principales ideas declaradas en la tesis. Los comentarios resumen algunos de los principales argumentos o realiza una evaluación algo clara de las ideas o da una opinión personal poco justificada. O no finaliza con una frase que resume la idea central para el lector.

Ignora gran parte de las ideas declaradas en la tesis. O los comentarios resumen pobremente los principales argumentos o realiza una evaluación ambigua de las ideas o da una opinión personal sin justificación clara. O no finaliza con una frase que resume la idea central para el lector.

No presenta las ideas declaradas en la tesis. O no hay comentarios que resumen los principales argumentos. O no hay una evaluación de las ideas. O no se da una opinión personal justificada.

Dominio del tema


El ensayo recoge los elementos más importantes del estado actual del arte y se referencia la literatura más relevante en el área de desempeño.

El ensayo recoge muchos elementos importantes del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional o se hace referencia a literatura importante en el área de desempeño, sin ser la más relevante.

El ensayo recoge algunos elementos importantes del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional o se hace referencia a literatura de poca relevancia en el área de desempeño o hay fuentes bibliográficas de poca o dudosa calidad académica o literatura gris.

El ensayo recoge pocos elementos del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional. Se hace referencia a literatura antigua ampliamente conocida y difundida o se usan fuentes de poca calidad o literatura gris; se desconoce la literatura más relevante del área de desempeño.



Estilo de escritura


El texto es fácil de leer y comprender. Las frases son cortas, claras (permiten una única interpretación) y precisas (dan información exacta). Cada frase es necesaria. En el texto se usan correctamente las transiciones entre frases. Hay un uso adecuado de signos de puntuación y de ortografía. Se usan adecuadamente los tiempo verbales.

El texto es, en general, fácil de leer, pero a veces es necesario releer una frase para aclarar su idea. Hay algunas frases largas que dificultan la interpretación de las ideas. O hay algunas frases ambiguas. En el texto se usan correctamente las transiciones entre frases. Hay un uso adecuado de signos de puntuación. Se usan adecuadamente los tiempo verbales.

Es frecuente la necesidad de releer una frase para poder comprender las ideas. Hay bastantes frases largas o ambiguas. Hay problemas en el uso de transiciones entre frases. Hay deficiencias en el uso adecuado de signos de puntuación.

El texto es notoriamente difícil de leer. Hay muchas frases largas o ambiguas que dificultan la lectura. Hay problemas en el uso de transiciones entre frases. Hay deficiencias en el uso adecuado de signos de puntuación.

PARÁGRAFO. Como prueba documental se tendrán los Ensayos elaborados por los aspirantes y el concepto escrito del Jurado, consistente en sus observaciones o argumentación que justifica la calificación otorgada.

9.2. COMPONENTE ORAL. Esta prueba contemplará una Exposición Oral sobre uno de los temas presentados a continuación, elegido por el aspirante:

PERFIL TEMA 1 TEMA 2 TEMA 3

E1 Explotación de Minas Planeamiento Minero Maquinaria y transporte minero

E2

Análisis y diseño de estructuras de concreto o Análisis y diseño de estructuras de pavimentos o Modelos para carga urbana.

Modelamiento numérico para estructuras de concreto o Modelamiento numérico para estructuras de pavimentos o Puertos y logística.

Patología y rehabilitación de estructuras de concreto o Patología y rehabilitación de estructuras de pavimentos o Políticas de transporte de carga en ciudades.

T1 Análisis financiero de datos o Teoría de Portafolios.

Análisis multivariante o Confiabilidad o Diseño de experimentos o análisis estocástico.

Toma de decisiones en contexto de riesgo o incertidumbre.

T2 Administración financiera o Finanzas Corporativas o Evaluación financiera y económica.

Valoración de empresas o Mercados de capitales o Mercados de bolsa.

Mercados financieros o derivados financieros.

T3 Gestión Tecnológica. Innovación Tecnológica. Gestión de la tecnología y la innovación.

T4 Evaluación del desempeño y Gestión de competencias o cargas de trabajo

Administración de salarios o Legislación laboral.

Talento Humano.

T5 Instrumentación no convencional para sistemas de potencia.

Instrumentación para nuevas aplicaciones del control y la automatización.

Sistemas Ciber-físicos de Tercera generación.

T6 Recobro Mejorado Térmico o Recobro Mejorado Químico.

Técnicas de Recobro IOR. Procesos de Conversión y su aplicación como Técnica de Recobro Mejorado.

C1 Legislación laboral y Seguridad Social.

Legislación Comercial o Ambiental. Legislación Pública.

C2 Evaluación de impactos ambientales en proyectos de infraestructura.

Modelación cuantitativa de sistemas ambientales.

Implementación de modelos de evaluación ambiental en políticas públicas y empresariales.

C3 Mecánica computacional. Análisis y diseño de estructuras de concreto.

Patología y rehabilitación de estructuras de concreto.

C4

Tendencias actuales en el manejo de grandes volúmenes de datos para toma de decisiones a nivel empresarial

Criterios para el diseño de productos de datos en sistemas de información empresariales.

Casos actuales de éxito en el uso de tecnologías de información como ventaja competitiva en las organizaciones


PERFIL TEMA 1 TEMA 2 TEMA 3

C5 Modelamiento de Fluidos de Yacimientos y su Efecto sobre la producción.

Sistemas de Producción de Fluidos de Yacimiento.

Estrategias de Desarrollo en un Campo Productor asociadas el Tipo de Fluido en el Yacimiento.

C6 Relacionado con Generación de energía eléctrica para sistemas de potencia.

Relacionado con planeación o regulación de sistemas eléctricos de potencia.

Relacionado directamente con diseño de Subestaciones

C7

Tendencias actuales en Algoritmia y Computación Científica para el manejo de grandes volúmenes de datos y su aplicación en procesos de toma de decisiones.

Tendencias actuales en la Implementación de productos de software.

Tendencias actuales en el Diseño de productos de software.

Se califica sobre un total de cuatrocientos (400) puntos, otorgados según el criterio del Jurado.

Al momento de calificar la Exposición Oral los Jurados asignarán puntajes de acuerdo a los siguientes criterios:


Objetivos


Los objetivos de la presentación son tangibles, concretos y alcanzables. Su profundidad está acorde con el nivel esperado para la presentación.

Algunos objetivos de la presentación son difusos, poco concretos o difícilmente alcanzables o su profundidad no es acorde con el nivel esperado de la presentación.

La mayor parte de los objetivos de la presentación son difusos, poco concretos o difícilmente alcanzables o su profundidad no es acorde con el nivel esperado de la presentación.

Los objetivos son poco claros o no hay objetivos o los objetivos están claramente por debajo de lo esperado para la presentación.



La presentación tiene claramente un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo y un final o conclusiones, con transiciones claras entre sus distintas partes y con un tiempo apropiado para cada una de ellas.

La presentación tiene claramente un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo y un final o conclusiones, con transiciones claras entre sus distintas partes, pero hay desbalances menores en los tiempos o la profundidad de los temas abordados.

La presentación tiene un inicio o introducción, un cuerpo o desarrollo, y un final o conclusiones, pero las transiciones entre partes son poco claras, y hay desbalances importantes en los tiempos o la profundidad de los temas abordados.

La presentación no tiene una o más de sus partes (introducción, cuerpo, final) o hay fuertes desbalances en los tiempos o la profundidad de los temas abordados.



La presentación desarrolla sus puntos clave en una secuencia lógica y ordenada tal que permite el cumplimiento total de sus objetivos.

La presentación desarrolla sus puntos clave cumpliendo todos sus objetivos, pero su secuencia lógica dificulta la comprensión por parte del público.

La presentación desarrolla sus puntos clave cumpliendo parcialmente algunos de sus objetivos, y su secuencia lógica dificulta la comprensión por parte del público.

Los puntos clave presentados no permiten el cumplimiento de uno o más objetivos o la estructura lógica dificulta claramente su comprensión.



Dominio del tema


La presentación recoge los elementos más importantes del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional y se referencia a la literatura más relevante en el área de desempeño.

La presentación recoge muchos elementos importantes del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional o se hace referencia a literatura importante en el área de desempeño, sin ser la más relevante.

La presentación recoge algunos elementos importantes del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional o se hace referencia a literatura de poca relevancia en el área de desempeño o hay fuentes bibliográficas de poca o dudosa calidad académica o literatura gris.

La presentación recoge pocos elementos del estado actual del arte tanto en aspectos teóricos como de la práctica profesional. Se hace referencia a literatura antigua ampliamente conocida y difundida o se usan fuentes de poca calidad o literatura gris; se desconoce la literatura más relevante del área de desempeño.

Ayudas visuales


Las ayudas visuales son pocas, claras, legibles, mayormente pictóricas, presentando un solo punto clave por ayuda. Hay un manejo adecuado del color. No hay ayudas innecesarias ni animaciones o efectos visuales excesivos (o innecesarios). Reflejan claramente la estructura lógica de la presentación.

Las ayudas visuales son pocas, claras, legibles, mayormente pictóricas, presentando un solo punto clave por ayuda, pero algunas de ellas sobran. Hay un manejo adecuado del color. No hay animaciones o efectos visuales excesivos (o innecesarios). Reflejan, en su mayoría, la estructura lógica de la presentación.

Hay ayudas visuales innecesarias o poco legibles o con demasiado texto o no reflejan claramente la estructura lógica de la presentación

Hay demasiadas ayudas visuales o son mayormente texto o son poco claras o hay más de un punto clave por ayuda o son poco legibles o claramente no reflejan la estructura de la presentación.

Comunicación no verbal


El expositor no mantiene las manos en los bolsillos ni las cruza; no agita sus manos nerviosamente; mantiene una adecuada posición corporal dándole el frente al público; no camina nerviosamente por todo el escenario; mantiene contacto visual con el público; no presenta gestos visibles de nerviosismo.

El expositor a veces mete sus manos en los bolsillos o las cruza; o a veces agita sus manos nerviosamente; le es un poco difícil mantener una adecuada posición corporal; tiende a darle la espalda al público; en algunos momentos camina nerviosamente por el escenario o se mueve mucho; pierde contacto visual con el público en algunos momentos; presenta algunos gestos visibles de nerviosismo.

El expositor la mayor parte del tiempo mete sus manos en los bolsillos o las cruza o agita sus manos nerviosamente; le es muy difícil mantener una adecuada posición corporal; tiende a darle la espalda al público la mayor parte del tiempo; camina nerviosamente por el escenario o se mueve mucho; pierde frecuentemente contacto visual con el público; presenta algunos gestos visibles de nerviosismo.

El expositor presenta gestos visibles de nerviosismo; la mayor parte del tiempo tiene un manejo poco apropiado de su corporalidad; le da la espalda al público la mayor parte del tiempo.



Comunicación verbal


El expositor varía su entonación y velocidad haciendo su discurso ameno y agradable; da descripciones vívidas evitando la verbosidad; usa un lenguaje simple caracterizado por su capacidad para describir claramente ideas y hechos; evita imprecisiones y emisión de juicios.

El expositor tiende a mantener una entonación y velocidad monótona quitándole interés a la presentación; tiende a la verbosidad tal que podría plantear sus ideas de una forma mucho más simple y concreta; en algunos momentos, podría usar un lenguaje más simple.

El expositor frecuentemente mantiene una entonación y velocidad monótona quitándole interés a la presentación; claramente tiende a la verbosidad tal que podría plantear sus ideas de una forma mucho más simple y concreta; tiende a mantener un lenguaje complejo que resulta poco adecuado para la presentación.

El expositor mantiene una entonación y velocidad monótona quitándole interés a la presentación; abusa de la verbosidad tal que podría plantear sus ideas de una forma mucho más simple y concreta. Su vocabulario claramente no es adecuado para una presentación.

Comportamiento al exponer


El expositor habla de forma fluida y coherente a partir de las ayudas visuales sin improvisar. Escucha las preguntas y las responde con calma y de forma clara demostrando dominio profundo sobre el área de desempeño.

El expositor habla casi siempre de forma fluida y coherente a partir de las ayudas visuales y en ocasiones improvisa. Escucha las preguntas y las responde con algo de inseguridad, y en ocasiones, sin responder realmente a las preguntas planteadas. No demuestra un profundo dominio del tema al responder las preguntas.

El expositor habla de forma poco fluida o coherente a partir de las ayudas visuales o improvisa la mayor parte del tiempo. Escucha las preguntas y las responde con inseguridad, y en ocasiones, sin responder realmente a las preguntas planteadas. No demuestra un profundo dominio al responder las preguntas

El expositor improvisa la mayor parte del tiempo o la presentación se reduce a la lectura en voz alta de las ayudas visuales. Falta fluidez y coherencia en el discurso. Escucha parcialmente las preguntas y las responde con inseguridad o da respuestas que no son apropiadas.

Para esta presentación el aspirante dispondrá de un tiempo de treinta (30) minutos y los Jurados tendrán máximo treinta (30) minutos para la sesión de preguntas que incluirá la entrevista sobre el tema del área del Concurso y sobre aspectos generales.

Quienes se encuentren fuera de Colombia en la fecha y hora de la prueba, podrán realizar la Presentación Pública por videoconferencia. Los costos de la presentación en el sitio de origen serán asumidos por el aspirante.

La exposición oral será de carácter público y abierto, con invitación expresa a los Docentes de la Facultad de Minas y al resto de la comunidad académica. No obstante, solamente los Jurados del Perfil podrán realizar preguntas y comentarios; los demás asistentes no podrán intervenir.

PARÁGRAFO. Las exposiciones orales no serán grabadas en medios audiovisuales; por lo tanto sólo podrá obrar como prueba documental el concepto escrito del Jurado, consistente en sus observaciones o argumentación que justifica la calificación otorgada.

ARTÍCULO 10. RESULTADOS DE VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA Y PRUEBA DE COMPETENCIAS. Los Resultados de Valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (componentes escrito y oral), se publicarán en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co), en la fecha establecida en el Artículo 2 de la presente Resolución.


Los aspirantes podrán presentar reclamación ante el Decano de la Facultad de Minas, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación de resultados, hasta las 17:00:00 (hora legal de Colombia, de acuerdo con lo establecido en el Numeral 14, del Artículo 6 del Decreto 4175 de 2011, mediante el cual se encarga al Instituto Nacional de Metrología, mantener, coordinar y difundir la hora legal de la República de Colombia) del último día previsto para tal efecto, a través del correo electrónico [email protected]. El Decano de la Facultad de Minas, previa consulta, revisión y análisis de los Jurados, dará respuesta a la reclamación vía correo electrónico, a la dirección registrada por el aspirante en la inscripción, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de cierre de las reclamaciones.

Una vez resueltas las reclamaciones, se publicarán los Resultados Actualizados de Valoración de Hoja de Vida y Prueba de Competencias (componentes escrito y oral) en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co), en la fecha establecida en el Artículo 2 de la presente Resolución.

ARTICULO 11. LISTADO DE GANADORES, ELEGIBLES Y CARGOS DESIERTOS. Con base en los resultados finales consolidados, el Decano de la Facultad de Minas expedirá la Resolución en la que se establezca la Lista de Ganadores de los perfiles convocados, la lista de Elegibles y los perfiles declarados Desiertos. La lista de Ganadores y Elegibles estará conformada por aquellos aspirantes cuyo puntaje total, en estricto orden descendente sea igual o superior a setecientos (700) puntos, en cada perfil convocado. La lista de Ganadores estará conformada por los Elegibles que obtengan el puntaje total más alto en cada perfil convocado. La Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos será publicada en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co), en la fecha determinada en el Artículo 2 de la presente Resolución.

Contra la Resolución que establece los Ganadores, Elegibles y Cargos desiertos del Concurso Profesoral 2015-II sólo procede el recurso de reposición, el cual deberá ser interpuesto ante el Decano de la Facultad de Minas, a través del correo electrónico [email protected], dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la publicación de dicha Resolución. En los recursos que se interpongan deben señalarse de manera concreta los motivos de inconformidad del recurrente, so pena de rechazo del recurso. Los recursos serán tramitados y resueltos en concordancia con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo – Ley 1437 de 2011.

De no presentarse ningún recurso en los términos establecidos la Resolución quedará en firme. De presentarse recursos se publicará una Resolución con el Listado de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos Definitivo, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de expedición del acto administrativo que resuelve el recurso, en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co).

PARÁGRAFO 1. Cuando en cualquier etapa del Concurso o hasta antes del nombramiento en período de prueba se verifique que un aspirante no cumple con los requisitos establecidos para el perfil convocado, o se encuentre en situaciones de inhabilidad para ejercer cargos públicos conforme a la Constitución y la ley, o en situaciones de inhabilidades e incompatibilidades establecidas por la normatividad interna de la Universidad Nacional de Colombia, éste será excluido del proceso de selección, lo cual le será comunicado a través de la publicación de resultados en la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co), y remitido al correo electrónico del aspirante.

Si la exclusión se produce luego de la publicación de la Resolución de Ganadores, Elegibles y Cargos Desiertos y antes de emitirse la Resolución de nombramiento en período de prueba, al aspirante se le notificará la decisión del acto administrativo de exclusión, expedido por el Decano de la Facultad de Minas contra el cual procede el recurso de reposición, que se debe interponer dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación. Será resuelto de conformidad con lo previsto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

http://www.minas.medellin.unal.edu.co/


PARÁGRAFO 2. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución que contiene el listado definitivo, los Ganadores del Concurso deberán enviar al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje a través del correo electrónico: [email protected], en archivos PDF, la documentación adicional, si la hubiere, relacionada con títulos, experiencia y productividad académica, requerida única y exclusivamente para fines de asignación y reconocimiento de puntaje. La información adicional no se tendrá en cuenta para suplir vacíos de requisitos mínimos en la inscripción. Los Ganadores que no posean documentos adicionales a los enviados con la inscripción al Concurso, deberán manifestarlo por escrito mediante correo electrónico dirigido al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje ([email protected]). Cuando el Ganador no cumpla con la manifestación expresa que deberá hacer en este plazo, se entenderá que ha rechazado su designación.

ARTÍCULO 12. FACTORES DE DESEMPATE. En caso de presentarse empates entre los Elegibles de un Perfil dado, el Decano de la Facultad de Minas los resolverá teniendo en cuenta los siguientes factores en su orden:

1. Mayor puntaje en la calificación de la Hoja de Vida. 2. Mayor puntaje en la Prueba de Competencias. 3. Mayor productividad académica o profesional en los últimos dos (2) años, o en el último año

cuando sea necesario.

De los empates que se puedan presentar, el Decano de la Facultad de Minas dejará en Acta, constancia de la decisión final motivada y ésta se incluirá en el acto administrativo que establece la Lista de Ganadores, Elegibles y Cargos desiertos.

ARTICULO 13. ASIGNACION DE PUNTAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA CORRESPONDIENTE AL CARGO. Para la asignación de la categoría correspondiente se procederá de la siguiente manera:

1. El Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje con base en la documentación recibida, asigna el puntaje salarial para efectos de definición de la categoría docente, que le corresponda a cada uno de los ganadores.

2. De conformidad con lo ordenado en el artículo 12 del Decreto 1279 de 2002, los documentos soporte que no se encuentran adjuntos a la hoja de vida presentada por el ganador al momento de su inscripción al concurso, o que no sean enviados dentro de los plazos definidos en el Parágrafo 2 del Artículo 11 de la presente Resolución, serán evaluados con posterioridad a la posesión del nuevo docente en el cargo, caso en el cual, los reconocimientos de puntaje a que haya lugar, no tendrán retroactividad a la fecha de posesión.

3. A la categoría de Profesor Titular sólo se podrá acceder mediante la promoción desde la categoría de Profesor Asociado.

PARÁGRAFO. Las categorías del personal académico son asignadas previo estudio de los documentos aportados por el aspirante en el momento de la inscripción y aquellos adicionales que el ganador entregue, de acuerdo con las condiciones y los requisitos señalados en la normatividad vigente en la Universidad.

ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DE LOS GANADORES. Cumplido lo anterior, la Sección de Personal Académico de la Sede Medellín, enviará a cada uno de los Ganadores, vía correo electrónico, copia del acto administrativo de nombramiento en período de prueba.

Si el concursante declarado Ganador no acepta el nombramiento o no se posesiona en el cargo dentro del término establecido por el parágrafo 4 del Artículo 8 del Acuerdo 123 de 2013 del Consejo


Superior Universitario, el Decano de la Facultad de Minas designará en su lugar, en estricto orden descendente, al Elegible que en la lista correspondiente haya obtenido el siguiente mejor puntaje. En el evento en que no se disponga de Elegibles o ninguno de ellos acepte, el cargo se declarará desierto.

ARTÍCULO 15. VIGENCIA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de Elegibles tendrá una vigencia de ocho (8) meses contados a partir de la fecha de declaratoria de Ganadores y Elegibles, y será utilizada en estricto orden descendente de calificación para proveer cargos cuyos Ganadores no acepten el nombramiento o no se posesionen, o para cubrir las vacantes que se identifiquen con la misma dedicación y la misma área de desempeño, de acuerdo con las necesidades y los requerimientos de la Universidad. El Consejo de Facultad que vaya a hacer uso de la lista de elegibles, será el encargado de verificar y avalar la concordancia entre el perfil del Elegible y las características del cargo vacante a proveer.

ARTÍCULO 16. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES. Todas las comunicaciones y las notificaciones se realizarán en español de acuerdo con lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y se enviarán al correo electrónico registrado por el aspirante en la inscripción y a través de la página web de la Facultad de Minas (minas.medellin.unal.edu.co).

ARTÍCULO 17. ARCHIVO DE DOCUMENTOS. El Secretario de la Facultad de Minas será el encargado de la administración y custodia del archivo de documentos del Concurso y en consecuencia, será el responsable de las solicitudes de información que sobre éstos se puedan presentar.

ARTÍCULO 18. CONOCIMIENTO Y ACEPTACIÓN DE LAS NORMAS DEL CONCURSO. Se entiende que todos los participantes involucrados en el Concurso Profesoral 2015-II de la Facultad de Minas, conocen y aceptan las condiciones y lo estipulado en el Acuerdo del Consejo Superior Universitario 123 de 2013, el Acuerdo del Consejo Académico 072 de 2013, en la presente Resolución y en la Guía para Aspirantes, que hacen parte de la reglamentación del Concurso Profesoral.

ARTÍCULO 19. VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de su publicación en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Medellín, a los ocho (08) días del mes de octubre de 2015.

Original firmado por

PEDRO NEL BENJUMEA HERNÁNDEZ

Decano

resoluciÓn nÚmero m-3673 del 08 de octubre de 2015 el...

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