RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 1215-2020-CU-UJCM

Moquegua, 09 de octubre de 2020 VISTO: El Oficio N° 038-2020-CSST/UJCM, con fecha de recepción 06 de octubre de 2020, presentado por la Ing. Yaquelin Nancy Velasquez Espinoza, Presidenta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre modificación del Plan para Vigilancia, Prevención y Control del COVID -19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 0048-2020-CU-UJCM, de fecha 14 de enero de 2020, se aprobó el Presupuesto Institucional de Apertura – PIA 2020, Versión 01, de la Universidad José Carlos Mariátegui;

Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 0009-2020-CU-UJCM, de fecha 10 de enero de 2020, se aprobó el Plan Operativo Institucional 2020 de la Universidad José Carlos Mariátegui, Versión 01;

Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 789-2020-CU-UJCM, de fecha 12 de junio de 2020, se aprobó el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020, Versión 02, de la Universidad José Carlos Mariátegui;

Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 1056-2020-CU-UJCM, de fecha 04 de septiembre de 2020, se aprobó en vía de regularización, el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; precisando que el presupuesto señalado en el citado Plan, es referencial; por tanto, los gastos deben efectuarse progresivamente y de acuerdo a las necesidades que se requieran para la protección de los trabajadores de esta Casa Superior de Estudios;

Que, mediante Oficio N° 038-2020-CSST/UJCM, con fecha de recepción 06 de octubre de 2020, la Ing. Yaquelin Nancy Velasquez Espinoza, Presidenta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, eleva al Despacho de Rectorado, para su aprobación, la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui, el mismo que previamente fue aprobado en Sesión Extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de fecha 29 de septiembre de 2020;

Que, mediante el Expediente N° 1893-V-R-UJCM, de fecha 06 de octubre de 2020, el Rector de la Universidad José Carlos Mariátegui, considera que la documentación citada en el párrafo precedente se trate en el Pleno de Consejo Universitario;

Que, en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de 2020, se puso a consideración de los señores consejeros, el pliego a tratar; y, previo análisis y debate, se acordó por mayoría, aprobar la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; y,

Estando a la documentación sustentatoria, a lo acordado en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de octubre de 2020, y en uso de las atribuciones que le confiere el Art. 65° del Estatuto de la Universidad, concordante con los Art. 58° y 59° de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220, y demás normas vigentes;

SE RESUELVE: Artículo Único.- APROBAR, la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; de conformidad a lo acordado en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de octubre de 2020, a los considerandos y a la documentación que en treinta y seis (36) folios útiles, forma parte de la presente Resolución.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.

JSG-UJCM DISTRIBUCIÓN. • RECTORADO • V-R- ACADÉMICO • V.R. INVESTIGACIIÓN • FCJEP • FAIA • FACISA • EPG; • DGA. • OEF • RR. HH. • OCUA • COMITÉ SST. • FILIAL ILO • FILIALES EN PROCESO DE CIERRE

C.C. ARCHIVO

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Correo Electrónico: csst@ujcm.edu.pe Página Web: www. Ujcm.edu.pe –Celular: 956689464

“La Razón más pequeña de tener Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser la más grande”

“Año de la Universalización de la Salud”

Moquegua, 06 de octubre de 2020

OFICIO N° 038-2020-CSST/UJCM

Señor:

DR. DANIEL GUSTAVO ADOLFO REINOSO RODRÍGUEZ

Rector de la UJCM

Presente.-

ASUNTO: ELEVO MODIFICACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO DE

LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI.

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al

mismo tiempo manifestarle que, con Oficio N° 361-2020-V-DGA-UJCM, la Oficina de

Administración solicita la Modificación del Plan de Vigilancia, Prevención y control del

COVID -19.

Por lo expuesto, en sesión extraordinaria de fecha 29 de setiembre

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se aprobó por mayoría la Modificación

del Plan de para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en el Trabajo de la

Universidad José Carlos Mariátegui, es por ello que solicito:

- Su aprobación en Consejo Universitario.

- Elevar el Plan mediante el correo institucional de Rectorado al

MINSA.

Agradecimiento la atención a la presente me despido de usted.

Atentamente,

Ximena SerranoUJCM - RECTORADO

Ximena SerranoTexto tecleadoExp. 1893-V-R-UJCM

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIÁTEGUI

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE

LA UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

OBJETIVO

Proporcionar una guía breve de actividades, acciones e intervenciones, así como

información relevante para que la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI, el

personal administrativo, el personal docente, el personal operativo, alumnado, visitas y

toda persona que interactúe físicamente con nuestras actividades pueda conocer e

implementar todas estas acciones y medidas de vigilancia, prevención y control del

COVID-19 en nuestras instalaciones, así como medidas sobre la organización del

trabajo que se encuentran ya previstas en el marco normativo laboral vigente

ALCANCE

El alcance de este plan incluye todos los trabajadores, practicantes, estudiantes,

visitantes, terceros y público en general de la comunidad universitaria que realicen

labores o acceda a nuestra única sede ubicada en la ciudad de Moquegua, la filial de

la ciudad de ILO y también a las otras filiales en proceso de cierre de la UNIVERSIDAD

JOSÉ CARLOS MARIATEGUI.

INFORMACIÓN IMPORTANTE

¿Cómo y dónde se transmite el COVID 19?

Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa una persona

enferma al hablar, toser, estornudar, o al tocar superficies con sus manos u otras partes

del cuerpo donde haya caído el virus. Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas

que están cerca al enfermo y también quedarse en cualquier tipo de superficie

(pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser tocadas por las manos.

Dado que el virus se encuentra en cualquier parte, se debe tener cuidado especialmente

en los lugares públicos donde acudimos con nuestra familia, debemos evitar

permanecer o transitar de manera frecuente sin que sea necesario por lugares públicos.

De vivir con familiares mayores o que pertenecen a grupos de riesgo realizar mayores

cuidados para evitar el contagio.

¿Dónde comunicarse para recibir atención?

Para mayor información comunicarse con el Servicio de SST al número de celular

953502282, con el Comité de SST al 956 689 464 o la oficina de Bienestar Universitario

al 953502310. De lo contrario comunicarse a los números del estado, para resolver

cualquier duda sobre síntomas, prevención, medidas de higiene, etc., los trabajadores

podrán comunicarse al (01) 411-8000, opción 10, para reporte de casos sospechosos

llamar a la línea gratuita 113 desde cualquier operador de telefonía fija o móvil, o

también escribir al WhatsApp 952842623 o al correo infosalud@minsa.gob.pe, así

como informarse a través de https://covid19.minsa.gob.pe/

DEFINICIONES

Caso sospechoso: Persona con Infección respiratoria aguda, que presente dos o

más de los siguientes síntomas: Tos, dolor de garganta, dificultad para respirar,

congestión nasal, fiebre, y además de ello también haber tenido una o varias de las

siguientes condiciones:

- Contacto con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días

previos al inicio de los síntomas

- Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas,

a ciudades del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19.

- Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.

- Persona con Infección respiratoria aguda grave (IRAG): Fiebre superior a 38°C,

tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.

Caso Confirmado: Caso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la

COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa

reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de

lgM/lgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus,

pudiendo estar cursando con la infección.

Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19

aquellas personas que: Compartieron o comparten el mismo ambiente de un caso

confirmado de COVID-19 en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de

trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin

ninguna medida de protección. Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de

un caso confirmadodeCOVID-19, El personal de salud que no ha usado equipo de

protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o

desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmadoporCOVID-19.

Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona

con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento

y se le separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por

14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se

realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios

esenciales.

Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes

del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o confirmación del Diagnóstico

de la COVID-19. En el caso de las personas que presentan complicaciones y son

internadas en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de

otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de

síntomas.

Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática

se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de

14 días o menos según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano

con un caso confirmado; a partir del último día de exposición con el caso, también se

aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la

autoridad de salud.

Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso

estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y

cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico "Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la COVID-19 en el Perú".

Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del

número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un

nivel que no ponga en riesgo la salud.

Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

jabón, detergente o sustancia química.

Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la

vigilancia de salud de los Trabajadores por exposición al COVID-19.

Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al

trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras

culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.

Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo

luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la

persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara

que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.

Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador

que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de

alta epidemiológica.

DESARROLLO DEL PLAN SEGÚN ANEXO 5 DE LA R.M. 448-2020-

MINSA

I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN

• RUC: 20200848048

• Razón Social: UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

• Nombre Comercial: Universidad Jose Carlos Mariátegui

• Tipo Institución: Asociativa

• Fecha Inicio Actividades: 01 / Abril / 1991

• Actividades Comerciales:

o Enseñanza Superior

o Ensayos y Análisis Técnicos

• CIIU: 80300

• Dirección Legal: Av. Ejercito Mza. N Lote. 02 P.J. San Francisco (Cerca Villa Militar)

• Distrito / Ciudad: Moquegua

• Provincia: Mariscal Nieto

• Departamento: Moquegua, Perú

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI, es una comunidad académica

orientada la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista,

científica y tecnológica. La preocupación por la mejora integral y sobre todo por la

seguridad y salud de los trabajadores ha sido una constante para la institución, por tanto

el compromiso por velar por la vigilancia, prevención y control del Covid en el Trabajo

es algo primordial para nuestra institución, los lugares de trabajo incluye esta gestión

es nuestra sede ubicada en la ciudad de Moquegua, la filial de la ciudad de ILO y

también a las otras filiales en proceso de cierre en la ciudades de Arequipa, Tacna,

Juliaca y la filial Lima con dos locales. Al reincorporarse a laborar nuestro personal

laborará respectando el 1.5 metros de distancia, usando mascarilla y respetando todas

las normas de prevención del Covid19, en las instalaciones se contarán con puntos de

lavado de manos, bandeja o pediluvio al ingreso con hipoclorito de sodio y puntos de

desinfección de manos con alcohol gel. Las labores administrativas y educativas se

ejecutan desde las oficinas de la institución, sin embargo, el retorno y/o ingreso de las

personas será para funciones estrictamente necesarias como son las Oficinas de:

Servicios Académicos, Secretaría General, Logística y Mantenimiento y Economía y

Finanzas (quienes deberán cumplir estrictamente con el plan), el resto de personal

realizará trabajo remoto. No se realizarán clases presenciales teóricas, ni otra actividad

ajena a la académica, los talleres prácticos de laboratorio y el uso del centro

odontológico únicamente se reanudará una vez que el gobierno otorgue las

autorizaciones necesarias, sin embargo si docentes solicitan la utilización de

laboratorios para el dictado de clase sin estudiantes, este deberá reportar por escrito a

la Decanatura y este Rectorado para el cumplimiento de las medidas de Seguridad.

No se realizarán clases presenciales, ni otra actividad ajena a la académica, los talleres

prácticos de laboratorio y el uso del centro odontológico únicamente se reanudará una

vez que el gobierno otorgue las normativas legales que autoricen que las universidades

realicen labores académicas con normalidad.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS

MARIATEGUI está constituido por un Área de SST como lo establece la Ley 29783-

2011 Ley general de Seguridad y Salud en el Trabajo donde la institución junto a un

encargado al que se le ha delegado las funciones del área son quienes asumen el

liderazgo, verificación y control de la seguridad y salud de los trabajadores velando por

su bienestar y generando un ambiente de trabajado seguro y saludable. La

UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI cuenta con un Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, nombrado por los trabajadores a fin de que cumpla la labor de

nexo entre los trabajadores y el empleador, así como otras funciones establecidas por

la Ley 29783-2011 y su reglamentación el D.S. 005-2012-TR.

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

Como parte del plan para la vigilancia, prevención y control se ha determinado el nivel

de exposición a Covid-19 de los trabajadores de acuerdo a su puesto de trabajo; en el

ANEXO N° 9 se presenta la lista de trabajadores de la Institución. Todos los puestos

que vayan a realizar trabajo remoto desde sus casas y el personal administrativo que

no tienen contacto frecuente con personal, docentes y alumnos tendrá nivel de

exposición bajo, una vez que se permita la apertura total de instituciones educativas,

nuestro personal administrativo y técnico que atiende a alumnado o al público en

general así como el personal docente tendrá un nivel medio de exposición a Covid-19.

V. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Rectorado

Brindar los recursos necesarios para implementar todas las medidas necesarias para

prevenir contagios por Covid 19; así como los recursos para las acciones inmediatas

en caso de detectar algún caso.

Jefe de RRHH

Desplegar y hacer cumplir todas las medidas colocadas en el presente documento, y

otras necesarias y el gobierno considere y sean aplicables para la institución.

Encargado de SST

Asegurar la actualización, comunicación, capacitación y difusión del presente

documento de manera física o virtual.

Comité de SST: Aprobar el presente plan. Velar por el cumplimiento de las prácticas

adecuadas del control y prevención frente al COVID-19. Reportar, informar y

comunicar la efectividad del sistema implementado en el plan de vigilancia, prevención

y control de Covid-19 en el Trabajo.

Trabajadores

Cumplir las obligaciones, recomendaciones, protocolos y estándares descritos; así

como las indicaciones del MINSA, MINITER, Gobierno Regional, Municipalidades y

demás entidades competentes

Todo el personal de trabajadores y docentes son responsables de cumplir lo

estipulado en el presente documento.

Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo)

y contacto con casos confirmados de COVID-19.

Informar a su supervisor inmediato, empleador y personal de salud si presenta

síntomas respiratorios agudos.

Colaborar con la evaluación médica y la realización de Prueba serológica o molecular.

Cumplir estrictamente con las medidas preventivas y comunicar viajes fuera del país

y su estado de salud al retorno.

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN: La Universidad ha determinado que todo recurso

necesario contemplado en el presente documento, y otros que se consideren

necesario contarán con el presupuesto requerido y la agilización de adquisición para

su pronta aplicación o uso sin necesidad de seguir los procesos regulares que

pudieran necesitar mayores tiempos. Se han considerado el presupuesto según se

observa en el cuadro.1 para los próximos cinco meses, de requerir continuar con un

presupuesto especial para la implementación del presente documento, se asignará

nuevo presupuesto:

Cuadro 1: Presupuesto para la prevención del Covid19

N DESCRIPCION REQUERIMIENTO

POR 6 MESES

1 Materiales de limpieza y desinfección S/ 8 200.00

2 Materiales de Protección en Oficinas S/ 4 000.00

3 Equipo de Protección Personal S/ 3 000.00

4 Recursos humanos S/ 2 800.00

5 Otros (Termómetro, pruebas Covid, etc.) S/ 4 500.00

TOTAL S/ 22 500.00

Fuente: Elaboración propia

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. Proceso para el regreso al trabajo: Este es el proceso de regreso al trabajo,

orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni

presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de

COVID-19; y que pertenecen al grupo de trabajadores que no ha continuado

funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la

emergencia sanitaria por COVID-19.

En estos casos el regreso es automático. A continuación se muestra el procedimiento

para regreso a modo de flujo:

Regreso de

trabajadores

Control de temperatura

en el ingreso

Temperatura mayor

a 37.5 ° C

No ingresa

Temperatura igual o

menor a 37.5 ° C

Antes de ingresar al área de

trabajo pasar por el Punto de

lavado de manos

Ingresa a

oficinaIngresa a zona

limpia para

colocarse uniforme

Inicia

labores

Pasa a zona de higiene de

manos y limpieza de

calzado

2. Proceso para la reincorporación al trabajo: Se establece el proceso de

reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta

epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS,

médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico

positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento

respectivo.

• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba

serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de

repetir la prueba.

• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba

molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.

• En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,

se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del

médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.

• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con

diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico

tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada

por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas

vigentes.

• Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de

síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de

contacto con el caso confirmado.

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su

estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere

pruebas de laboratorio para la COVID-19, el proceso en esquema se muestra a

continuación.

Reincorporación de

trabajadores

Asintomáticos

con diagnostico

confirmado

Sintomáticos

con diagnostico

confirmado

Sintomático

moderado o

grave

(hospitalizado)

con diagnostico

confirmado

Caso

sospechoso

Alta a los 7

días después

de la prueba

serológica.

Alta a los 14

días después

de la prueba

molecular.

Alta a los 14

días después de

inicio de

síntomas.

Periodo

modificable

según medico

tratante.

Retorna previa

evaluación del

área de SST.

Alta según

médico

tratante,

retorna previa

evaluación del

área de SST de

a cuerdo a las

recomendacion

es de salud.

14 días después

del inicio de

síntomas.

14 dias después

del primer día

de contacto con

el caso

confirmado.

Adicionalmente a los flujos mencionados anteriores, para el tratamiento de los casos

confirmados, casos sospechosos y contactos cercanos se seguirá lo siguiente:

¿Cómo te

sientes?¡BIEN!

Presenta sintomatología Covid19:

- Tos.

- Fiebre/escalofríos.

- Malestar general / fatiga

- Dolor de garganta.

- Dificultad para respirar.

¿Has estado en

contacto con un caso

confirmado Covid19?

Podrías estar contagiado,

representas un “CASO

SOSPECHOSO” sigue los

siguientes pasos:

1° Avisa a tu jefe inmediato.

2° Llama al 113 (minsa) o el

107 (essalud) y sigue sus

instrucciones.

3° Asegura llenar la FICHA

SINTOMATOLOGICA.

4° Asegura que te tomen la

prueba rápida a través del

estado o por tu empresa.

SINO

No representas un

caso sospechoso,

puedes continuar o

regresar al trabajo.

Sigue teniendo

todos los cuidados

necesarios para

evitar el contagio

¿Has estado en

contacto con un caso

confirmado Covid19?

NO SI

FIN

¿Mi contacto con el CASO

CONFIRMADO fue a menos

de 1 metros de distancia y

sin ninguna medida de

protección?

NOSI

Representas un

CONTACTO CERCANO,

debe aislarse por 14

días

Estar en aislamiento

preventivo 14 días. El

trabajador deberá

reportar a su seguro a

fin de recibir

tratamiento.

¿Tu resultado de la

prueba fue

positivo?

NO

Aislamiento por 14

días y no requiere

tomar la prueba para

retornar a sus

actividades. Realizar

seguimiento clínico a

distancia interdiario.

SI

Representas un CASO CONFIRMADO Se debe identificar contactos en la empresa y en el domicilio

Aislamiento por 14 días, este

periodo puede extenderse según

criterio del médico tratante, el

paciente deberá estar

asintomático al menos tres días.

Fin

No requiere aplicación

de la prueba rápida, se

analizará únicamente

por indicación del

profesional de salud.

Pasados los 14 días el

trabajador podrá

regresar a laborar.

FIN

FIN

¿Que tipo de caso represento como paciente?

El trabajador deberá coordinar su

traslado según las indicaciones del

106 de ser una emergencia, o el 113

(minsa) o el 107 (essalud) para su

hospitalización.

Pasados los 14 días de aislamiento,

el alta lo establecerá el médico

tratante, su reincorporación se

realiza de acuerdo a la evaluación

realizada por el área de SST.

Pasados los 14 días de aislamiento, el

trabajador podrá reincorporarse a sus

actividades únicamente con alta

epidemiológica de la COVID-19, sin

necesidad de tomarse la prueba

Covid19.

Avisar a la

enfermera

Avisar a la

enfermera

Avisar al jefe

inmediato

Avisar a

enfermería

Avisar al jefe

inmediato

Avisar a la

enfermera

Avisar a la

enfermeraAvisar al jefe

inmediato

¡MAL!

¿Qué síntomas

presentas?

Tengo otros síntomas

no relacionados a

Covid:

Manejo regular

Aislamiento COVID-19

Paciente

asintomático

• Εl alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica, sin necesidad de repetir la prueba.•El alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular, sin necesidad de repetir la prueba.

Paciente con

síntomas

Síntomas leves Síntomas moderados

o graves

Resultado positivo a trabajadores

que se les tomó la prueba por

requerimiento del cliente

Avisar a la

enfermera

Avisar al jefe

inmediato

3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para covid-19: Para la reanudación del trabajo presencial de

los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo toma en consideración lo

siguiente:

• La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)

debe ser valorada por el profesional de salud a cargo de la vigilancia de la

salud de los trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral

individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo

(remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de

riesgo.

• Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos,

deben realizar prioritariamente trabajo remoto:

� Edad mayor a 65 años

� Hipertensión arterial refractaria

� Enfermedades cardiovasculares graves

� Cáncer

� Diabetes mellitus

� Asma Moderada o Grave

� Enfermedad Pulmonar crónica

� Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis

� Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

� Obesidad con IMC de 40 a más

• En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación

y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el profesional de salud

determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la

salud y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su embarazo.

• Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la

enfermedad COVID - 19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo

aplicando todas las medidas de protección y de higiene descritas en el

presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de

la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.

.

Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19

ELEMENTO CUMPLE (SI/NO)

DETALLES I PENDIENTES / POR EJORAR

Limpieza del Centro de Labores (Detallar espacios) Si

Desinfección del Centro de Labores (Detallar espacios) Si

Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente

1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria Si

2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 Si

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten Si

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo

Si

Identificación de contactos en casos sospechosos. Si

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente. Si

Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso Si

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante v papel toalla Si

Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos Si

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo Si

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales Si

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol cara la higiene de manos.

Si

SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles. Si

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas de higiene.

Si

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo. Si

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA: La siguiente lista se utilizará para hacer seguimiento a la implementación

del plan para asegurar se realice una adecuada prevención del Covid 19 en el ámbito laboral.

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19. Si

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados Si

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.

Si

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas Si

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo Si

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo Si

El trabajador utiliza correctamente el EPP Si

Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios Psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19)

Si

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador Si

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38.0ºC Si

Se consideran medidas de salud mental (especificar) Si

Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19. Si

Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.

Si

Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo del COVID-19 Cumulen cuarentena.

Si

Fuente: Anexo 4 de la R.M. 449-2020-MINSA

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO: Dado que la institución cuenta con más de 20 trabajadores y en

cumplimiento con del articulo número 39 del D.S. 005-2012-TR, la UNIVERSIDAD

JOSÉ CARLOS MARIATEGUI cuenta con un Comité de SST elegido por los

trabajadores, y en el cumplimiento de sus funciones aprobó el presente plan.

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo: El responsable del Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo (SST), deberá seguir para todos los trabajadores los

siguientes pasos:

• Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo.

• Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19

entregada por el área de SST. Se podrá usar medios digitales para emitir y

recibir el ANEXO N° 3: Ficha de sintomatología COVID-19.

• Control de temperatura corporal: será de manera aleatoria al momento de

ingreso al centro de trabajo, según el detalle del punto de sintomatología del

presente documento.

• Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser

manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de

Casos de COVID-19 del MINSA y a sus actualizaciones que se vayan dando.

• La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la

COVID-19, se dará según normas del Ministerio de Salud y sus cambios que

se generen, y se dará exclusivamente a aquellos trabajadores en puestos de

trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que están a cargo de la

institución.

• Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas

serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo

la indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo o según indicación de la Autoridad Nacional o Regional de

Salud.

• No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en

todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado

previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el

tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos

aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.

La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento

permite al profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su

puesto de trabajo.

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con

un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de

la salud:

• Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo

establecido en la Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el

Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas

afectadas por la COVID-19 en el Perú" o sus actualizaciones o modificatorias.

• Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar

potenciales contactos.

• Comunicar a la autoridad de salud de nuestra jurisdicción para el

seguimiento de casos correspondiente.

• Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la

COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.

Se realizará seguimiento clínico a distancia interdiario, al trabajador identificado

como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según

corresponda.

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se

confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que constituyen contacto de un caso

confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del

regreso al trabajo; la institución, a través del profesional de salud, gestiona o

realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o

cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.

La UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI procederá con otorgar el

descanso médico con la firma del médico tratante o médico a cargo de la

vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para

proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de

la institución.

2. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid 19: Durante la

emergencia sanitaria nacional, la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI

realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente:

• El objetivo de la medición de temperatura es la identificación de casos por lo que

no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos. ANEXO 4:

Control de temperatura.

• Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo

trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C o con síntomas

respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).

• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos

(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),

psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble

presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en

el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las

medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el

Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.

• Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica

del trabajador en el contexto de la COVID 19, en el caso la institución

realice tamizaje para COVID-19 de nuestros trabajadores dentro de nuestras

instalaciones, con insumos directamente adquiridos, notificaremos

inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA,

según corresponda. Todos los casos serán notificados mediante el SISCOVID y

al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades

(CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19, disponible en:

https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud

encargado.

• Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de

contactos, este podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el

área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda,

priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente

por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días.

Éste podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios

electrónicos.

3. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo y unidades: Los pisos de las

diferentes áreas serán desinfectados con una mezcla de lejía (Hipoclorito de Sodio)

al 0.1%, de tener lejía al 5% que es el porcentaje que comercialmente viene la lejía,

diluir en un litro de agua 20 ml de legía o 4 cucharaditas de 5 mil cada una. Las

oficinas serán limpiadas y desinfectadas por el mismo personal cuando se trate de

su propio sitio de trabajo de manera diaria, y las áreas en común serán limpiadas

por el personal de limpieza considerando todos los ambientes, equipos, muebles,

puertas y demás elementos de trabajo a base de alcohol liquido de 70%. El detalle

de la referencia de los tiempos de limpieza, el tipo de producto a usar y el personal

a cargo se muestra en el ANEXO N° 2.

4. Lavado y desinfección de manos obligatorio: Antes del ingreso al centro de

trabajo:

� La institución cuenta con varios puntos de lavado de manos dentro de las

instalaciones tanto para el personal operático y administrativo, así como para

los clientes, proveedores, o terceros que ingresan a nuestras instalaciones, el

personal tendrá a su disposición alcohol en gel o alcohol de 70% para

desinfectarse las manos. El procedimiento de lavado de manos deberá seguir la

recomendación de la OMS y el ministerio de salud de acuerdo al ANEXO N° 5

Pasos para el lavado de mano.

� Para el personal administrativo que por excepcionalidad trabaje en las Oficinas

de la Universidad contara con puntos de lavado de manos y desinfección en

oficina. Se tendrá especial cuidado con el personal que tiene riesgo de

exposición medio.

� Punto de desinfección del calzado: al ingreso de las instalaciones

administrativas de la institución se ha colocado una bandeja desinfectante para

los zapatos, todo personal que ingrese deberá pasar por la bandeja.

� En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso

del alcohol en gel para la higiene de manos.

5. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo:

UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI en conjunto con el servicio de

seguridad y salud en el trabajo realizará las siguientes actividades para la

sensibilización a los trabajadores:

� Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles, de

acuerdo a los ANEXOS 6, 7 y 8.

� Informar a todos los colaboradores mediante capacitaciones presenciales y

virtuales, así como a través de medios digitales de comunicación información

científica sobre el Covid19 y cuáles son los procedimientos de atención a fin de

evitar que el personal por desinformación pueda llegar a conclusiones

preocupantes y estresantes para el trabajador, con ello se logrará un adecuado

clima laboral y cuidado de la salud mental de los trabajadores.

� Exponer sobre los 11 pasos para el lavado de manos del ANEXO N° 5, la

importancia y cuando lavarse las manos ANEXO N° 8, toser o estornudar

cubriéndose la boca con el codo y no tocarse el rostro.

� El uso de mascarillas y lentes es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de

mascarilla es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.

� Procedimiento de atención al cliente, disminuir los puntos de contacto al

momento de recibir el pago, interactuar con el conductor, etc.

� Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.

� Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a

COVID-19.

� Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por

COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.

� Comunicar sobre los protocolos establecidos en el presente plan para todos los

trabajadores, considerando los puntos cuando entran en contacto con personal.

6. Medidas preventivas colectivas: Las acciones dirigidas al medio o vía de

transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo se implementarán

considerando los siguientes puntos, áreas o zonas :

En la oficina.

� Distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso

permanente de mascarilla inclusive dentro de oficina.

� Todas las reuniones de trabajo y capacitaciones deben ser preferentemente

virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Sanitaria o posteriores

recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.

� Si es necesario realizar coordinaciones laborales con los compañeros de

trabajo, estás deberán ser como prioridad vía llamada, WhatsApp o por correo.

� De ser estrictamente necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá

respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo

de reuniones se programarán de manera excepcional.

En zonas de atención al público:

� Reducción del aforo o acumulación de personas.

� Al momento de hablar con el cliente mantener siempre una distancia superior a

1.5 metros de la cabina.

� La institución se encargará de la señalización de los puntos de alcohol en gel.

� Señalización indicando a los clientes para que mantengan el distanciamiento

social y procuren tener el mayor cuidado y menor contacto con nuestro personal.

� Separadores de Policarbonato u otros para garantizar la seguridad del personal.

Sobre el uso de los laboratorios y talleres

Las medidas a continuación serán aplicadas cuando el Estado peruano y el

Ministerio de Educación establezcan el retorno a las clases presenciales previo

levantamiento de la cuarentena y de acuerdo a los protocolos de la nueva

normalidad que el sector educativo implementará. Además de lo anteriormente

mencionado sobre las medidas personales y colectivas que la Universidad

implementará en el campus, los laboratorios y talleres tendrán las siguientes

consideraciones:

� Se programará el uso de laboratorios buscando minimizar al máximo la cantidad

de alumnado en las instalaciones, esta programación debe ser coordinada entre

escuelas, por turnos y con las medidas de bioseguridad.

� El aforo normal de los laboratorios debe reducirse a la mitad, señalizando de

manera física la nueva cantidad máxima de personas.

� Antes y después de usar las mesas de trabajo y los quipos se deberá realizar

una desinfección de estos.

� El personal de limpieza hará una labor de desinfección cada vez que se termine

de usar un laboratorio.

� Las normas y procedimientos del presente documento regirán de la misma

manera para el uso de laboratorios y talleres.

� Otras disposiciones específicas deberán ser reglamentadas en un documento

específico para cada tipo de laboratorio.

Para el funcionamiento del CENTRO ODONTOLOGICO: En caso se lleguen a

dar las disposiciones legales necesarias para que el CENTRO ODONTOLOGICO

pueda iniciar actividades, se deberán respetar las siguientes normas:

• Mejorar la ventilación de los ambientes, sobre todo aquellos donde se hacen

procedimientos directos a los pacientes. Se mantendrán puertas y ventanas

abiertas para garantizar la ventilación y evitar contacto con manijas y

puertas.

• Para programar la atención de cada paciente, ésta se realizará de manera

virtual o telefónica.

• La cita debe ser programada con anticipación y de cumplimiento estricto

con el horario; evitar hacer esperar al paciente para la atención, de tal

manera de no generar congestión en las salas de espera.

• Establecida la comunicación, se deberá realizar un traje diferenciado para

determinar el tipo de atención que se dará e identificar con mayor

detenimiento posibles indicadores o síntomas de COVID 19.

• En seguida, se debe aplicar la ficha sintomatológica COVID-19; evitando

exponer a las personas con comorbilidad y garantizando que el paciente

atendido se encuentra fuera de riesgo de contagio de COVID 19.

• De ser el caso, el paciente que cumpla las características para caso

sospechoso a la aplicación del cuestionario para el traje COVID-19, se

deberá registrar al paciente en un sistema interno y bridar al paciente la

explicación para que pueda a acudir a un establecimiento de salud para que

reciba atención y obtener un tratamiento.

• Se debe tener un cartel informativo visible con recomendaciones para el

paciente conozca y cumpla los protocolos de bioseguridad antes, durante y

después de la atención.

• No se permitirán acompañantes a los pacientes, salvo los casos de

menores de edad con uno de sus padres.

• A fin de evitar la aglomeración en la sala de espera, los pacientes deben

ser atendidos en la hora programada para su atención.

• La frecuencia de limpieza y desinfección de todos los ambientes será de

manera constante por un personal capacitado, y cada alumno deberá hacer

una limpieza y desinfección a sus materiales y áreas que utilice.

• Mantener la limpieza y el orden en todo momento, se debe buscar tener la

cantidad mínima de objetos encima de las superficies.

• Lavar y desinfectar superficies de trabajo al final de la atención de cada

paciente.

• Siempre lavarse las manos al sacarse los guantes y abandonar el

laboratorio.

• No deberá salir del ambiente con los EPPs utilizados en la atención de

pacientes.

• Evitar procedimientos que produzcan aerosoles o derrames de líquidos.

• Todo material deberá ser descontaminado antes de ser retirado del

laboratorio.

• El acceso al laboratorio estará restringido, solo se permitirá el ingreso al

personal autorizado.

• Todos los accidentes deben reportarse a los superiores en forma inmediata.

• Todo el personal debe estar adecuadamente entrenado para sus tareas y

en bioseguridad.

• Se deberá mantener una actitud serena y responsable dentro del

laboratorio.

• Precauciones en la manipulación de los elementos de uso diario

(centrífugas, microscopios y otros): evitar maniobras que propaguen

agentes potencialmente patógenos.

• Las normas y procedimientos del presente documento regirán de la misma

manera para el uso de laboratorios y talleres.

• Otras disposiciones específicas deberán ser reglamentadas en un

documento específico para cada tipo de laboratorio.

7. Medidas de protección personal: Se asegurará el aprovisionamiento de

mascarillas para todo el personal, y adicionalmente todo el personal de atención al

público por estándar interno de la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI

se entregará lentes de seguridad que los usarán en todo momento durante la

jornada laboral. Todo nuestro personal de riesgo medio, tendrán adicionalmente

una careta de seguridad.

XI. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con

riesgo crítico en puestos de trabajo: Nuestra institución no cuenta con puestos con

riesgo crítico ante Covid 19, sin embargo se revisarán todos los procedimientos de

trabajo a fin de reducir las probabilidades de contagio, con procesos o métodos de

trabajo más seguro ante el peligro biológico.

XII. DISPOSICIONES ADICIONALES

El área de Seguridad y Salud en el Trabajo será responsable de realizar el seguimiento

y gestionar la notificación del trabajador positivo a la entidad de salud correspondiente

(MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del paciente

infectado. La institución será únicamente responsable del seguimiento de los

trabajadores.

Las actividades que se realicen remotamente deben ser bajo la vigilancia y monitoreo

de la salud de esos trabajadores. Entre estas actividades se debe establecer

comunicación constante con el fin de reconocer a los grupos de riesgo por

comorbilidades, monitorear a casos positivos con el fin de brindar contención, detectar

casos en necesidad de apoyo así como generar espacios de reencuentro laboral

virtuales en donde se pueda brindar información sobre la importancia de las

medidas de higiene y medios de protección laboral, educar permanentemente en

medidas preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar actividades.

El personal que acuda a las Instalaciones de la Universidad sin horario establecido

que se detalla en la Resolución Viceministerial N° 105-2020MINEDU, deberán contar

con las medidas de seguridad detalladas en el presente Plan de Vigilancia, Prevención

y Control de COVID 19 en el Trabajo, que permita garantizar la protección de la Salud

e Integridad de la Salud del personal Docente y Administrativo. Personal que deberá

realizar el procedimiento como se detalla en el Anexo 10

XIII. ANEXOS

ANEXO 1: CUADRO DE NIVELES DE EXPOSICIÓN

Niveles de Exposición

Descripción Ejemplos

BAJO

Puestos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que estén infectados con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente (a menos de 2 metros de distancia) con el público en general.

Trabajadores de limpieza, administrativos, operarios.

MEDIO

Puestos que requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son casos confirmados ni sospechosos.

PNP y FFAA, vigilantes y agentes de seguridad, recepcionistas, cajeros, profesores.

ALTO Puestos con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.

Trabajadores de salud, Conductores de ambulancia.

MUY ALTO Puestos con contacto directo con casos COVID-19

Trabajadores de salud que tienden pacientes COVID- 19.

Fuente: RM 448-2020-MINSA

ANEXO 2: INFORMACIÓN PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Área/ Equipos

Principales actividades

Frecuencia diaria

promedio Comentarios

SERVICIOS HIGIÉNICOS

Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio

3 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado

ÁREAS COMUNES

Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio

3 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado

ESCALERAS Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio

2 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado

PUERTAS, MANIJAS,

PASAMANOS, INTERUPTORES

Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio

4 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado

MAQUINAS Y EQUIPOS

Limpieza, desinfección a base de alcohol de 70°

3 veces al día o cada vez que

cambie de usuario

Cada usuario debe limpiar sus máquinas, equipos y herramientas.

ARMARIOS Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio

2 veces al día Desinfección a cargo de un personal dedicado a esta actividad durante toda la jornada de trabajo.

Fuente: Elaboración propia

ANEXO 3: FICHA SINTOMATOLOGICA

Declaración Jurada

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 para Regreso al Trabajo

Razón social:

Ruc:

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a

responder con la verdad. También he sido informado que de omitir o falsear

información estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual es una falta

grave.

Apellidos Nombres

DNI Domicilio

Puesto Teléfono

En los últimos 14 días ha tenido alguna de las siguientes condiciones:

Principales síntomas e indicadores del Covid 19 Si No

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación (detalle abajo)

6. Ha visitado hospitales.

7. Tiene alguien positivo en casa

8. Otro:____________________________

Detallar alguna observación respecto a lo respondido:

Fecha: / / Firma:

Fuente: RM 448-2020-MINSA

ANEXO N° 4: CONTROL DE TEMPERATURA

FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA

Nombres y apellidos : _____________________________________________________________________ Peso : ______

Factor de riesgo : _____________________________________________________________________ Talla : ______

Edad : _________ Puesto en el que labora : ___________________ IMC : ______

Día de seguimiento 01 02

Fecha

Temperatura I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S

Día de seguimiento

Fecha

Temperatura I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S

I: Temperatura de Ingreso / S: Temperatura de Salida Fuente: Elaboración propia

ANEXO N° 5 PASOS PARA EL LAVADO DE MANO.

Fuente: Organización Panamericana de la Salud

ANEXO N° 6 CUBRE TU BOCA AL TOSER

Fuente: Organización Panamericana de la Salud

ANEXO N° 7: PASOS PARA LA DESINFECCIÓN DE MANOS

Fuente: Organización Panamericana de la Salud

ANEXO N° 8: CUANDO LIMPIARSE LAS MANOS

Fuente: Organización Panamericana de la Salud

ANEXO N° 9: NÓMINA DE TRABAJADORES

ANEXO 10

1. Comunicar mediante un documento al jefe inmediato y este a la Oficina de

Recursos Humanos, en el caso de la Filial Ilo y Filiales en proceso de cierre deberá

comunicar a la Dirección de la Filial.

2. La Oficina de Recursos Humanos es quien autorice a guardianía el ingreso de

personal a las instalaciones de la universidad, en el caso de las Filiales y Filiales en

proceso de cierre la Dirección de la Filial es quien autoriza.

3. Llenar la Ficha de Sintomatología COVID -19 (Anexo 03 del PLAN DE VIGILANCIA

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ

CARLOS MARIÁTEGUI) la ficha en mención deberá ser escaneada a la Oficina de

Recursos Humanos.

4. El guardián deberá llenar el Control de Temperatura y brindar las condiciones

básicas de seguridad (puntos de lavado de manos, bandeja o pediluvio al ingreso

con hipoclorito de sodio y puntos de desinfección de manos con alcohol gel).

ANEXO N° 09 - NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

MU

Y A

LTO

ALT

O

MED

IAN

O

BA

JO

1 GUTIERREZ CRUZ ALBERT MARCIAL D.L. N° 728 DNI 45977710 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO albertmgc1@gmail.com 959884333 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

2 ZAMBRANO SARCO CHRIST ZARELA D.L. N° 728 DNI 70681323 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO crist.zambrano@gmail.com 946700814 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

3 HUMIRE VIZA ROSALUZ MEDALY D.L. N° 728 DNI 48336634 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE ECONOMIA Y FINANZAS X Reinicio 01/10/2020 PERUANO medalyhviza94@gmail.com 925925282 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

4 FERNANDEZ FLORES MOISES ANGEL D.L. N° 728 DNI 76651725 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO vem.12@hotmail.com 977171315 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA

5 ATENCIO AVENDAÑO HILDA ROSSANNA D.L. N° 728 DNI 04428690 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO rossannaaa@hotmail.com 953502287 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA

6 MAMANI ANTAHUANACO ROGELIA D.L. N° 728 DNI 04429329 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO elia_2109@hotmail.com 953661773 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA

7 ZEGARRA TACCA REYNA TEODORA D.L. N° 728 DNI 46305220 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - POSGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO reynizt@gmail.com 953930412 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

8 FIGUEROA ESCALANTE MITSUE MELANIE D.L. N° 728 DNI 72034208 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO admision@ujcm.edu.pe 995595751 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

9 CENTENO MAMANI BRICEYDA YODALY D.L. N° 728 DNI 71540192 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO briceyda_yodaly@hotmail.com 987188170 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

10 CCUNO QUISPE MARY MÓNICA D.L. N° 728 DNI 72438518 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO mary_mcq@outlook.com 993480287 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

11 CHURATA RUELAS NATALY MILAGROS D.L. N° 728 DNI 47546848 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO natmi_21@hotmail.com 998657158 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

12 SANZ PACSI ARTURO EDVAR D.L. N° 728 DNI 44959375 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO arturosanzpacsi@gmail.com 958824746 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

13 BAZAN DELGADO LUIS GERARDO D.L. N° 728 DNI 70464226 Presencial NO PERSONAL DE SEGURIDAD X Reinicio 01/10/2020 PERUANO luis.bazan@ucsp.edu 940233896 FILIAL EN PROCESO DE CIERRE AREQUIPA - CAL. RIVERO NRO. 526 AREQUIPA

14 MANCHEGO AMESQUITA MIGUEL ANGEL D.L. N° 728 DNI 29706940 Presencial NO PERSONAL DE SEGURIDAD X Reinicio 01/10/2020 PERUANO FILIAL EN PROCESO DE CIERRE AREQUIPA - CAL. RIVERO NRO. 526 AREQUIPA

15 HUARAYA HUISA YESICA TERESA SERVICIOS POR TERCEROS DNI 70503262 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO yesica_h2@hotmail.com 953936404 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

16 CABRERA ZAPANA ELEONOR CANDELARIA SERVICIOS POR TERCEROS DNI 76224459 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO eleonor.cabrera@outlook.com 958591170 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

17 CUAYLA FLORES CRISTHIAN VLADIMIR SERVICIOS POR TERCEROS DNI 75283729 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO floresb226@gmail.com 932760860 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

18 DIAZ ZEGARRA ANABELEN DIAZ SERVICIOS POR TERCEROS DNI 47025698 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO diazzeanabelen@gmail.com 969649747 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA

N° PUESTO DE TRABAJO

FACTOR DE

RIESGO (Comorb

ilidad)

TELÉFONOCORREO ELECTRÓNICONACIONALIDADREGIMEN LABORALNUMERO DE DOC

MODALIDAD DE TRABAJO

(Presencial/ Teletrabajo/ Trabajo Remoto)

APELLIDO MATERNO

APELLIDO PATERNO

UBICACIÓN (Nombre y dirección)TIPO DE

DOC

REINICIO DE ACTIVIDADES (Reinicio/Reincorporación)

FECHA DE REINICIO DE

ACTIVIDADESNOMBRES

NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19

(SI/NO)

RESOL. CU. N° 1215-2020-CU-UJCM.pdf (p.1)1893-V.pdf (p.2-38)Modificación del Plan para la Vigilancia, prevención y control del Covid 19 en el trabajo - UJCM.pdf (p.1-35)ANEXO 9.pdf (p.36)