requisitos legales y gestión de la prevención en...

João Gomes da Costa 21 de Junio de 2012

Requisitos legales y gestión de la Prevención en Portugal

REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VENTAJAS DE IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS


Organización

Concesión de licencias

Requisitos

Requisitos Laborales

Requisitos Seguridad

Requisitos Ambientales Otros Requisitos

Requisitos Produtos


Organización

Decretos - Ley

Legislación

Reglamentos CE

Decretos - Reglamentarios

Portarias (ordenanzas) Otros Diplomas Legales (Estatutos)

Leyes


Licenciamiento - Licencias

Licenciamiento

Comercial (productos alimentares y otras actividades)

RELAI (industrial)

REAP (actividad pecuaria)

Marcas y patentes Otros licenciamientos

RJUE (urbanización y edificación)


REQUISITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



Licenciamiento - Licencias

REQUISITOS SEGURIDAD E PRL

Legislación

¿Cual es el principal ordenamiento jurídico en Portugal?

• Regimen Jurídico SST Lei 102/2009

• Código Trabalho Lei 7/2009

• SCIE Dl 220/2008

• Máquinas e Equipamentos DL 50/2005

• Otros diplomas ….


Legislación

¿Cual es el principal ordenamiento jurídico en Portugal?

Lei 102/2009: Regime Jurídico da

Promoção e Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho

Hace la transposición de las Directivas comunitarias para la promoción de la mejora de la seguridad y la salud;

Establece El Sistema Nacional de prevención de Riesgos Laborales (PRL);


Legislación

¿Obligaciones generales del empresario – Lei n.º102/2009?

El empleador debe garantizar las condiciones de los trabajadores de salud y seguridad en todos los aspectos del su trabajo.

1.

El empresario deberá garantizar, en un continuo y ejercicio permanente de la actividad en condiciones de seguridad y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los siguientes principios generales de prevención:

2.


Legislación

¿Obligaciones generales del empresario – Lei n.º102/2009?

a) Identificación de los riesgos previsibles en todas las actividades empresa, (…), así como la selección del equipo, sustancias y productos con vistas a su eliminación o, cuando ello no fuera posible, para reducir sus efectos;

b) Integración de la evaluación de riesgos para la seguridad la salud y de los trabajadores en todas las actividades de empresa, establecimiento o servicio, y deberían adoptar medidas de protección adecuadas;

c) La lucha contra los riesgos en su origen, a fin de eliminar o reducir la exposición y aumentar los niveles de protección

(…) g) Sustituir lo peligroso por

lo que es no-peligroso o menos peligroso;

(…)


Legislación

¿Obligaciones generales del empresario – Lei nº 102/2009?

el empleador

Garantizar las disposiciones de la ley o la seguridad convencional

y salud ocupacional que se establezcan aplicada en la

empresa

Soportar el costo del funcionamiento del servicio de seguridad y la salud ocupacional y

otras medidas de prevención.


Legislación

¿Cómo se garantiza el cumplimento de la legislación?

Negocio Corporativo

PRL

Cumplimiento Legislación


Legislación

¿Cómo se garantiza el cumplimento de la legislación?

Cumplimiento Legislación

Auditorias periódicas

Sistemas Gestión

Corporativos

SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS

OHSAS 18001/NP 4397

¿Qué son las auditorias periódicas?


Verificar que todos los requisitos legales están identificados

Verificar el cumplimento dos requisitos legales aplicables

Identificar no conformidades y proponer mejoras


OHSAS 18001/NP 4397

¿Ventajas de las auditorias periódicas?


Garantizar el cumplimento de los requisitos legales

Prevenir los riesgos laborales y accidentes

Eliminar contra-ordenações (delitos) y multas


REQUSIITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



OHSAS 18001/NP 4397

¿Qué es un Sistema de Gestión Corporativo de SGSST/PRL?

• prevención de riesgos • herramienta ideal para

implementación de las medidas preventivas

Sistema de

Gestión

los medios de la gestión de

los aspectos de seguridad

Los estudios demuestran que implementación de sistemas SGSST/PRL aportan mejoras significativas en las condiciones de trabajo, especialmente cuando van acompañadas de una nueva cultura que considera que la SST/PRL de los factores clave en la evaluación del desempeño global de la empresa.


OHSAS 18001/NP 4397

¿Por qué un Sistema de Gestión Corporativo SGSST/PRL?

• fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables

SGSST

permite a la organización • identificar, prevenir y controlar

coherentemente sus riesgos • reducir el potencial de accidentes • apoyar el cumplimiento de las

leyes • mejorar el rendimiento en general

estrategia de gestión de

riesgos

adaptarse a los cambios legislativos

proteger a su plantilla


OHSAS 18001/NP 4397

¿Qué es OHSAS 18001/NP 4397?

• como respuesta ante la demanda de las organizaciones por disponer de una especificación reconocible de Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión.

OHSAS 18001 surge

• requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño.

OHSAS 18001

establece


OHSAS 18001/NP 4397

¿A quien se aplica?

establecer un SGSST para eliminar o minimizar el riesgo de

los empleados y otras partes interesadas que puedan estar

expuestos a riesgos asociados con sus actividades

asegurarse de que cumple con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo establecida por la

propia organización

demostrar dicha conformidad a terceros

tratar de lograr la certificación/registro de su

SGSST por una organización externa

organización que desee:


OHSAS 18001/NP 4397

¿Cuáles son las principales ventajas de un Sistema SST/PRL?

Mejoras significativas en las condiciones de trabajo

La reducción de los riesgos

de accidentes y enfermedades profesionales

Reducción de costos

(indemnizaciones, seguros, costos de accidentes de trabajo, la pérdida de días de trabajo)

Evidencia de compromiso

de cumplimiento

La diferenciación

La mejora de la imagen de la

empresa Motivación de los empleados

mediante la promoción de

un ambiente de trabajo seguro

y saludable


OHSAS 18001/NP 4397

¿Cual es la relación de la norma con la legislación? Uno de los requisitos fundamentales da

norma OHSAS 18001 es el cumplimento de la legislación.

Compromiso de cumplimiento de la legislación y su demostración para el exterior.

ventajas

Las auditorías tienen una fase específica para verificar el cumplimiento con la legislación aplicable en el ámbito de SST.

WEBS DE INTERÉS

DIÁRIO DA REPÚBLICA (legislación portuguesa)

www.dre.pt

ASAE (autoridade de segurança alimentar e económica )

www.asae.pt

IPAC (instituto de acreditación de organismos de certificación)

www.ipac.pt

IAPMEI (apoyo al licenciamiento, financiamiento, exportación, internacionalización, etc.)

www.iapmei.pt

http://www.ipac.pt/�

Muchas gracias por su atención

João Gomes da costa – Auditor FullAudit

[email protected]

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