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Requisitos deGuía Mayor

I. Pre-requisitos1. Ser miembro bautizado de la Iglesia

Adventista del Séptimo Día.

2. Tener una recomendación escrita de la junta de iglesia local, declarando que el candidato está en situación regular.

3. Tener al menos 16 años de edad al iniciar el Curso de Liderazgo de Guías Mayores.

Pre-requisitos

4. Tener un certificado de haber completado el Curso Básico de Entrenamiento de Personal y haber participado durante un mínimo de un año en uno de los siguientes ministerios:

a. Ministerio de Aventureros

b. Ministerio de Conquistadores

* Sería de beneficio para el candidato a Guía Mayor completar el de ambos ministerios: Aventureros y Conquistadores.

Prerrequisitos

1. Completar la Serie #1, «Cristo el Camino», de la guía devocional Encuentro, o completar otro plan de lectura bíblica anual.

Desarrollo Espiritual

2. Hacer uno de los siguientes:a. Mantener un diario devocional durante al

menos 4 semanas, resumiendo lo que aprendió en su tiempo devocional y describiendo cómo está creciendo en su fe.

b. Completar la lección de escuela sabática de un trimestre(Cartilla).


3. Preparar un resumen de 2 párrafos por cada una de las 28 Creencias Fundamentales.

4. Desarrollar y presentar una de las doctrinas adventistas de una manera creativa en un programa de sociedad de jóvenes.


7. Aumentar el conocimiento de la Herencia de la Iglesia completando lo siguiente:

a. Desarrollar la especialidad de Herencia de los Pioneros Adventistas.


b. Leer un libro sobre el Ministerio Juvenil Adventista como:i. «La Historia de los Conquistadores» por Roberto

Holbrook.

ii. «We are the Pathfinders Strong: The First Fifty Years» [Soy Conquistador Fuerte: Los Primeros 50 Años] por Guillermo Oliver con Patricia Humphrey (sólo disponible en inglés).

iii. Otro libro que sea aprobado por el Director de Jóvenes, Conquistadores, Aventureros o representante designado de Guías Mayores de la Asociación local.


9. Asistir a un seminario y completar un informe de investigación de 2 páginas (mínimo) sobre el desarrollo del carácter.


III. Desarrollo de Destrezas1. Asistir y completar un seminario en

cada uno de los siguientes 10 temas: (cada seminario debe durar al menos 60 minutos)

Desarrollo de Destrezas

MGSK 001 Cómo Ser un Líder Cristiano y Destrezas de Liderazgo

MGSK 002 Visión, Misión y Motivación

MGSK 003 Teoría de Comunicación y Destrezas de Escuchar

MGSK 004 Prácticas de Comunicación Práctica

MGSK 005 Entendiendo la Estilos de Enseñanza y Aprendizaje

MGSK 006 Desarrollo de Creatividad y Recursos

MGSK 007 Cómo Preparar Cultos Creativos y Efectivos

MGSK 008 Principios de Evangelismo de Niños y Jóvenes

MGSK 009 Cómo Llevar un Niño a Cristo

MGSK 010 Entendiendo Sus Dones Espirituales

2. Utilizando material audiovisual recomendado por la Asociación, realice un análisis escrito de 2 paginas sobre causas y efectos del Bullying, y cómo puede afectar a los niños y jóvenes de nuestros clubes.

2. Asistir a un seminario sobre la Prevención del Abuso Infantil.


4. Tener o desarrollar las siguientes especialidades:

a. Narración de Historias Cristianas

b. Arte de Acampar I

c. Primeros Auxilios I

d. Primeros Auxilios II

e. Ejercicios y Marchas

f. Nudos

g. Dirección de menores

h. Mayordomía Cristiana

i. Economía Domestica

j. Evangelismo

k. Nutricion


5. Desarrollar 4 especialidades adicionales que no haya obtenido antes: de la lista siguiente o de una lista proporcionada por su Asociación local.

a. Una sobre artes y habilidades manuales

a. Una sobre artes vocacionales

b. Una sobre industria agrícola

c. Una sobre Naturaleza


6. Supervisar a los participantes a través del currículo de Aventureros o Logros para la Investidura de Conquistadores; o enseñar una clase de escuela sabática para niños de edades de 6-15, o su equivalente por lo menos un año (candidatos menores de 18 años deben tener un adulto supervisando).


IV. Desarrollo del NiñoPuede elegir una de las 2 opciones:

1. Leer o escuchar el libro La Educación y entregar un resumen de una página enfocándose en los beneficios de su lectura.

2. Leer o escuchar Mensaje para los Maestros, Padres y Alumnos o Mensajes para los Jóvenes y entregar un resumen de una página enfocándose en los beneficios de su lectura.

Desarrollo del Niño

V. Desarrollo de Liderazgo1. Leer un libro actual sobre el

«Desarrollo de Habilidades de Liderazgo» como:

a. «Josué, valentía liderazgo y superación» porRoberto Herrera.

b. «Corre el Riesgo» por Ben Carson

c. «El Líder y el Liderazgo Según Elena G. de White»por Cindy Tutsch

d. «Help! I’m Being Followed» [¡Ayuda! Me Están Siguiendo] por Clinton A. Valley

e. Otro libro que sea aprobado por el Director de Jóvenes, Conquistadores, Aventureros o representante designado de Guías Mayores de la Asociación local.

Desarrollo de Liderazgo

2. Demostrar sus habilidades de liderazgo haciendo lo siguiente:

a. Desarrollar y conducir 3 cultos creativos para niños y/o adolescentes. Puede ser en Sociedad de jóvenes, PC de jóvenes, o programas especiales para niños.

b. Participar activamente en el programa de Sociedad de jóvenes por al menos un semestre.


2. Demostrar sus habilidades de liderazgo haciendo lo siguiente:

a. Enseñar 3 especialidades de Aventureros o 2 especialidades de Conquistadores.

b. Ayudar en la planificación y dirección de un viaje al aire libre con los Aventureros, Conquistadores o con la Escuela Sabática.

c. Ser un miembro activo de la directiva de los Aventureros, Conquistadores o Escuela Sabática por lo menos por un año y asistir a un 75% de las reuniones del personal.


3. Identificar 3 metas actuales en su vida, siendo una de carácter espiritual, y escribir 3 objetivos para cada una (al menos media página para cada una).


VI. Desarrollo de un Estilo de Vida SaludableRealizar lo siguiente:

1. Participar en un programa personal de aptitud física de su elección y de acuerdo a sus habilidades, durante por lo menos 3 meses.

2. Participar y colaborar en una Expo Salud organizada por su iglesia, distrito o zona.

Desarrollo de Estilo de Vida Saludable

VII.Documentación1. El currículo de Guía Mayor debe

completarse en un mínimo de 1 año y un máximo de 3 años.

2. Todo candidato de Guía Mayor debe documentar todo su trabajo en una carpeta.

3. Completar el currículo está bajo la supervisión del Director de Jóvenes, Conquistadores, Aventureros o representante designado de Guías Mayores de la Asociación local.

Documentación

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