representa: red de representantes de residentes
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Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública
REPRESENTA: Creando redes de representantes de residentes en
Medicina Preventiva y Salud Pública
Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública
Introducción.
• La residencia de MPSP se desarrolla en un escenario particular.
• Aislamiento de residentes tanto con respecto a sus Unidades Docentes (UD) como al resto de residentes.
• No existen canales de comunicación formales entre residentes de diferentes Unidades Docentes.
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Objetivos.
(1) Favorecer la comunicación horizontal entre residentes dentro y entre Unidades Docentes a través de sus representantes.
(2) Favorecer la comunicación vertical de los residentes con sus Unidades Docentes a través de sus representantes.
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Material y métodos.
• Se contactó por email con residentes de todas las UD .
• Se preguntó por la existencia de cargos de representación y su funcionamiento.
• Se recogió el nombre y el contacto de las personas en situación de representantes y se les informó del proyecto REPRESENTA.
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Resultados
• 26 representantes (en las 21 UD).
• 3 representantes en entidades (2 CNE, 1 SEMPH).
• En algunas UD más de un/a representante.
• No existen cargos de representación en Navarra, Extremadura y en ninguna UD de la Comunidad Valenciana.
• Gran variabilidad en el mecanismo de elección y frecuencia de reuniones con UD.
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Resultados COMUNIDAD UD REPRESENTANE CONTACTO FUNCIONAMIENTO
Canarias UD Carnarias Sara Trujillo Alemán - R4 Hospital Materno Insular Gran Canaria [email protected] Elección discrecional. Dos representantes. 6 reuniones al año
Laura García Hernández - R3 Hospital Nuestra Señora de Candelaria Tenerife [email protected]
Castilla y León UD Castilla y León Gema Ruiz- R3 Hospital Clínico de Valladolid [email protected]
Azucena Fariñas Cabrero -Hospital Río Hortega de Valladolid [email protected]
José Antonio Aguilera Mellado - Hospital de Burgos [email protected]
Estívaliz Vega Benito López -Hospital de Salamanca [email protected]
Andalucía UD Andalucía Silvia Martínez Diz - R4 H.U. Virgen de las Nueves Granada silviamartí[email protected] Votaciones anuales.
Nicola Lorusso - R3 H.U. Virgen del Rocío Sevilla [email protected]
País Vasco UD País Vasco Ingrid Estévez Coro [email protected] Votaciones anuales
Catalunya UD Hospital del Mar María Salvador Piedrafita [email protected]
Marta Arcas Ferre [email protected]
UD Bellvitge Alba Sanchez Mascuñao [email protected]
Jon Ander Larrueca [email protected]
UD Clínic Victor García [email protected]
UD Vall d'Hebron Yolima Cossio [email protected]
Comunidad Valenciana UD Hospital General Universitario de Elche
UD Hospital General Universitario de Alicante
UD Hospital Universitario Sant Joan de Alicante No existen cargos de representación
UD H.U. Doctor Pesset
UD H.U. Departamento de Valencia- Clínico Malvarrosa
Madrid UD Madrid R1: Carlos Iniesta Mármol [email protected]
R2: Irene Geurtje [email protected]
R3: Paula de Beltrán Gutiérrez [email protected]
R4: Vendula Nováková [email protected]
UD ISCIII Carmen Figueroa [email protected]
Extremadura No existen cargos de representación Sólo hay un residente
Aragón UD Aragón Maria Concepción Revilla [email protected]
Galicia UD Galicia José Antonio García Lavandeira [email protected]
Castilla-La Mancha UD Castilla - La Mancha Joaquín Granados Ortega [email protected]
Oficialmente votaciones anuales para cada promoción. Actualmente sólo hay reresentante de R4 y de R3
Navarra UD Navarra No existen cargos de representación
Murcia UD Murcia R1: Pilar Ros [email protected]
R2: Humberto Gómez [email protected]
R3: Pilar Mira [email protected]
Entidades Comisión Nacional de la Especialidad Pello Latasa [email protected]
César Velasco [email protected]
Sociedad Española de Medicina Preventiva e Higiene José Antonio García Lavandeira [email protected]
Otras asociaciones No existen cargos de representación
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Conclusiones.
• Existen desigualdades en los mecanismos de representación de residentes en las diferentes UD.
• Es necesario favorecer una red de contacto entre las personas que ejercen cargos de representación.
• Debe impulsarse la creación de cargos de representación en las UD donde no los hay.
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Alcance
• Una red de representantes permitiría potenciar proyectos que velan por la calidad de la residencia (INCIDO).
• La comunicación entre residentes a través de sus representantes puede brindar oportunidades formativas fuera de la propia UD.
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