reporte integral de prevencio n y confiabilidad · 2020-02-21 · de este reporte, ya sea por...
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REPORTE INTEGRAL DE PREVENCIO N Y CONFIABILIDAD
Fasst S.A. de C.V.
Torres Bril Laura Soledad
Folio: 0200 01 de enero de 2017
FOLIO: 0200
RESUMEN DEL REPORTE INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y CONFIABILDIAD
NOMBRE: TORRES BRIL LAURA SOLEDAD
FECHA APLICACIÓN: 01 DE ENERO DE 2017
EDAD: 28 AÑOS
RFC: TOBL880509
ESTADO CIVIL: SOLTERA
ESCOLARIDAD: LICENCIADA EN MERCADOTECNIA
EMPRESA: FASST S.A. DE C.V.
VACANTE: GERENTE
EVALUACIÓN RESULTADO
LAYERED VOICE ANALYSIS LVA-i RIESGO ALTO
PRUEBA TOXICOLÓGICA NEGATIVO
REGISTRO FOTOGRÁFICO Y DECADACTILAR INCLUIDO
EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA TERMINO MEDIO
INVESTIGACIÓN SOCIOECONÓMICA CALIFICADA
RESULTADO INTEGRAL SUGERIDO
CALIFICADO
CALIFICADO BAJO CONSIDERACIÓN
X NO CALIFICADO
RESUMEN DE LA EVALUACIÓN:
Layered Voice Analysis LVA-i, el resultado fue: ALTO RIESGO EN TODAS LAS ÁREAS.
El Resultado del presente Reporte, se emite en base a Evaluaciones, Pruebas y Exámenes soportados en métodos científicos y tecnológicos. Por otro lado, se recabó información obtenida expresamente del propio evaluado, la cual, en conjunto con lo anterior, se concluye que ES NO CALIFICADO; en virtud de la calificación del perfil del puesto, mismo que fue obtenido con anterioridad de EL CLIENTE.
La presente Evaluación tiene como finalidad conocer y verificar antecedentes, solvencia, honestidad,
rectitud, probidad, capacidad y profesionalismo de los Evaluados, a efecto de que su desempeño laboral
cumpla con la legalidad, disciplina, honradez, lealtad y eficacia que su Puesto requiere, para con su
Contratante o su Patrón. Es decir, el objetivo primordial es obtener información para calificar el Perfil del
Evaluado dentro del Puesto a ocupar o que ocupa dentro de la organización solicitante.
SIE Adventum Consultores S. de R.L. de C.V., ha elaborado el presente reporte integral de prevención y confiabilidad a petición de EL CLIENTE quien ha aceptado que toda la información aquí contenida es estrictamente confidencial y de su uso exclusivo y privado. Cualquier otro uso del contenido de este reporte, ya sea por comunicación, publicación o reproducción total o parcial, queda estrictamente prohibido. El CLIENTE reconoce que el presente reporte integral de prevención y confiabilidad de no exhibirse acompañado de la totalidad de evaluaciones y sus anexos a que refiere el cuerpo del mismo, carecerá de valor alguno; de igual manera EL CLIENTE consiente hacerse responsable de los daños y perjuicios que pueda ocasionar el uso indebido del contenido de este documento.
________________________________ Lic. Mauricio Enrique Zepeda Benítez
Director General SIE ADVENTUM CONSULTORES S. DE R.L. DE C.V.
Permiso Segob DGSP/202-16/3177
La autoría del presente documento consta en Acta Número 55,499 tirada ante la fe del Lic. Luis Gerardo Mendoza Powell, Notario Público Número 106 del Estado de México
FOLIO: 0200
LAYERED VOICE ANALYSIS LVA-i
RESULTADO
CONFIDENCIAL
Tlalnepantla de Baz, Estado de México a 01 de enero de 2017.
Fernando Ramírez Ponce
Fasst S.A. de C.V.
Presente:
TORRES BRIL LAURA SOLEDAD
Fecha de Nacimiento 09 DE MAYO DE 1988
Edad 28 años
Domicilio VALPARAISO #15, COL. ARCOS DE LA HACIENDA, ATIZAPÁN, ESTADO DE MÉXICO
Teléfonos 044-55-12-18-05-98
Grado académico LICENCIATURA
De acuerdo con su solicitud TORRES BRIL LAURA SOLEDAD, fue evaluada a razón de revisar
su veracidad en lo concerniente al consumo de drogas ilegales, beneficios indebidos y comisión
de delitos.
ANTECEDENTES DE SALUD
Se cuestionó directamente acerca de sus antecedentes médicos y de salud, para verificar que
se encontrara en condiciones físicas y emocionales adecuadas para presentar la evaluación, a
fin de controlar la mayor cantidad de variables que pudieran influir en el resultado de la misma.
Se pudo corroborar de acuerdo con los datos que se proporcionaron, que la persona a evaluar
se encuentra en condiciones adecuadas para presentar la evaluación.
ANTECEDENTES LABORALES
Del 15 de febrero al 28 de febrero, laboró en Koala de México, como Gerente de Publicidad, en donde percibía un salario de $50,000.00, renunció porque estaba muy lejos de su casa y ya no tenía tiempo para estar con su hijo, además de que no era el área en la que quería trabajar.
De febrero de 2005 a febrero de 2015, trabajó en ACH FOODS, como Gerente de Servicios y Control Logístico, percibiendo un salario de $54,000.00, el motivo de su salida fue porque llegó un nuevo director con el cual no estaba de acuerdo ya que trataba muy mal al personal, aunado a que su área la trasladarían a Guadalajara y ella no quería cambiar de residencia.
SITUACIÓN PATRIMONIAL
Dijo que es propietario.
Propiedad Valor Pago Mensual
Adquisición Observaciones
Casa $680,000.00 -------------- Crédito hipotecario
Pagada
Tiene deudas con:
Institución Monto de deuda Pago Mensual Observaciones
American exprés $2,000.00 ------ -----------------
HÁBITOS PERSONALES
Alcohol. Al respecto dijo que no consume bebidas embriagantes. Drogas. Negó haber consumido drogas ilegales.
TEMAS INVESTIGADOS EN LA PRUEBA.
COMPROMISO LABORAL Y LEALTAD
Con factores vocales de intención de engaño.
CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO Con factores vocales de intención de engaño. ROBO EN EL TRABAJO Con factores vocales de intención de engaño. TRABAJO EN EQUIPO Con factores vocales de intención de engaño.
ENGAÑO E INFORMACIÓN INCOMPLETA Con factores vocales de intención de engaño. USO DE DROGAS Con factores vocales de intención de engaño. SOBORNOS Y BENEFICIOS Con factores vocales de intención de engaño. APUESTAS Con factores vocales de intención de engaño. ACTIVIDAD CRIMINAL Con factores vocales de intención de engaño. OBSERVACIONES
El evaluado se presentó puntual a su cita. Señaló no tener objeción de realizar la Prueba
Layered Voice Analysis LVA-i (Análisis de voz por capas). Se mostró cooperador durante la
entrevista y la aplicación de la prueba. La tecnología utilizada fue el conjunto de propiedades
de los parámetros vocales encontrados en investigaciones y correlacionados con las principales
emociones humanas; que a través de diversas combinaciones permiten identificar las
intenciones engañosas de un individuo en escenarios de la vida real. Estos parámetros vocales
fueron identificados a partir de un gran repositorio de archivos de audio capturados en diferentes
idiomas y numerosas situaciones de la vida real. La evaluación inició a las 08:45 horas.
RESULTADO
ALTO RIESGO EN TODAS LAS ÁREAS. Elaboró
______________________________ Lic. Mauricio Enrique Zepeda Benítez
Técnico LAV-i
REGISTRO FOTOGRÁFICO
NOMBRE: TORRES BRIL LAURA SOLEDAD FECHA: 01.01.2017
FOLIO: 0200
Reporte Psicométrico General Información del candidato Nombre: Torres Bril Laura Soledad
Edad: 28 años
Sexo: Femenino
Puesto: Gerente
Se realizó una evaluación a Torres Bril Laura Soledad, para identificar el grado en que una
persona se adapta a distintas situaciones sociales que a continuación se mencionan:
Aspectos evaluados:
HS: Habilidad de Supervisión 33%
CDRH: Capacidad de Decisión en las Relaciones Humanas 60%
CEPI: Capacidad de Evaluación de Problemas Interpersonales 50%
HEPI: Habilidad para Establecer Problemas Interpersonales 40%
SC: Sentido Común y Tacto en las Relaciones Interpersonales 50%
Capacidad normal para adaptarse a nuevas formas y situaciones de trabajo en orden social, así
como para adaptarse emocionalmente a distintos grupos humanos. En ocasiones no saben
sortear algunos incidentes de poca importancia.
Nivel: Medio.
PRUEBA MOSS
Con relación a la evaluación practicada a Torres Bril Laura Soledad, referente a la investigación
de más indicadores acerca de su personalidad relacionada con la forma en que ésta se
desarrolla actualmente, se identificó lo siguiente:
Menos Inteligente/Más Inteligente: Promedio Alto. [Bp+] Muestra una tendencia moderada a
tener más moral, perseverancia y fuerza en el interés. Cuenta a su vez con una inteligencia
superior al promedio, denotando una capacidad mental amplia y adaptable.; se inclina a
intereses de orden intelectual. Por otro lado, esta escala no tendrá una correlación tan alta con
las aceleradas pruebas de inteligencia comúnmente usadas.
Afectado Sentim./Estabilidad Emocional: Bajo. [C-] Se molesta fácilmente por cosas y personas,
denotando a su vez una marcada inconformidad con la situación mundial, su familia, las
limitaciones de la vida y su propia salud; siente que no puede enfrentarse a la vida. Muestra
respuestas neuróticas generalizadas, las cuales se traducen en fobias (perturbaciones
psicosomáticas, sueño perturbado y una conducta histérica y obsesiva). Ejemplos de
ocupaciones relacionadas con [C-] son: cartero, empleado, conserje y escritor.
PRUEBA 16 FP
Sumiso/Afirmativo: Promedio bajo. [Ep-] Tiende a apegarse a las normas y circunstancias
actuales; cuando las circunstancias le resultan favorables, será obediente e indulgente, incluso
moldeable. Prefiere ser convencional y ajustado, por ello, será fácilmente perturbado por la
autoridad. Puntuaciones bajas en E, las obtienen granjeros, cocineros, conserjes.
Sobrio/Despreocupado: Promedio bajo. [Fp-] Denota una tendencia al retraimiento expresa en
sobriedad y cautela, más no debe tomarse como rasgos de depresión. Cabe mencionar que en
lenguaje común, el retraimiento puede ser considerado como un aumento de carga de
preocupaciones. Ejemplos de oficios relacionados, son artistas, administradores de
universidades y físicos.
Recatado/Aventurado: Promedio Alto. [Hp+] Tienden a actuar con poca inhibición ante las
amenazas ambientales, son calificados de flojos durante su infancia e insensibles en la
interacción social. Generan a su vez lo peculiar, en lo social, sexual y emocional, incluso en
situaciones de peligro Físico. En general, sienten libertad para participar, reciben más votos que
el promedio como oradores inefectivos (de largos discursos) y hacen más observaciones socio
emocionales (amigables) que orientadas hacia las labores.
Confiado/Desconfiado: Bajo. [L-] Se caracterizan por la confianza; aceptan condiciones,
denotando con ello la admisión de poca importancia personal. Son flexibles a cambios, sin
sospecha de hostilidad. En este sentido, están dispuestos a olvidar dificultades, siendo
comprensivos, permisivos y tolerantes. En adición a lo anterior, son flexibles para corregir a la
gente, destacando su capacidad conciliadora. Ocupacionalmente, consejeros escolares y
trabajadores sociales puntúan bajo.
Ingenuo/Astuto: Promedio bajo. [Np-] Las personas que presentan sutileza en nivel promedio
bajo [Np-] suelen ser ingeniosos y flexibles en su punto de vista; se encuentran inclinados a
estudiar las distintas alternativas. Son observadores de modales y obligaciones sociales, así
como de las relaciones sociales de otros. Ocupacionalmente, los grupos más altamente
calificados son profesionistas hábiles y en trabajos de precisión.
Seguridad/Aprehensivo: Bajo. [O-] Destaca su adecuación serena. Son seguros de sí mismo,
complacientes y joviales, se muestran flexibles, persistentes y apacibles, incluso oportunos. Por
otro lado, será insensibles a la aprobación o desaprobación de la gente, no son cuidadosos,
más bien vigorosamente brusco. En general, denota ser una persona sin temores y dada a las
acciones simples.
Conservador/Experimentador: Promedio bajo. [Q1p-] Las personas que presentan menor
conservadurismo [Q1p-] tienden a ser más conservadores y tolerantes ante las dificultades
tradicionales.
Este factor puntúa bajo entre policías, enfermeras y muchos grupos de trabajo poco aptos, así
como en los más exitosos técnicos en psiquiatría; destaca a su vez, que los neuróticos tienden
a puntuar bajo en este factor.
Dependiente del grupo/Autosuficiente: Bajo. [Q2-] Las personas con baja puntuación en Q2, se
muestran socialmente dependientes del grupo; en este sentido, se adhieren y son seguidores
ejemplares.
Incontrolado/Controlado: Promedio Alto. [Q3p+] La personas con control de sí mismos [Q3p+]
tienden a respuestas de carácter socialmente aprobadas, al control y la persistencia, siendo
previsores y tomando consideraciones hacia otros. Destaca su conciencia y respecto por la
etiqueta y la reputación social. Es alto en aquellos que requieren de objetividad, equilibrio y
decisión, como pilotos de aerolíneas, administradores de universidades, electricistas y técnicos
psiquiátricos.
Relajado/Tenso: Promedio bajo. [Q4p-] Las personas con tendencia a expresar una mayor
tranquilidad (Q4-) raramente alcanzan el liderazgo, tienden a ser relajados, tranquilos y
aletargado; son serenos al tomar decisiones. Los pilotos de aerolíneas y azafatas puntúan bajo
en este factor; en el trabajo escolar un bajo Q4 distingue a los que lograron sus metas en exceso
de los que no las logran, dentro de un mismo nivel de inteligencia.
Por lo que corresponde al diagnóstico en la medición de inteligencia, habilidades y aptitudes de Torres Bril Laura Soledad, se mencionan los resultados a continuación:
• Análisis y síntesis: superior al término medio. • Percepción visual: inferior. • Razonamiento lógico: término medio. • Comprensión: inferior. • Concentración: inferior.
Se determina que para un nivel de dirección se considera inferior al término medio, para un nivel medio o administrativo se considera inferior al término medio y para un nivel operativo se considera inferior al término medio.
____________________________
Lic. Elizabeth Galindo Badillo Gerente de Recursos Humanos
Ced. Prof. 9310251.
PRUEBA WONDERLIC
Estudio Socioeconómico
Empresa FASST S.A. DE C.V.
Fecha de aplicación 01 de enero 2017
Folio 0200
Datos Generales
Nombre Torres Bril Laura Soledad
Domicilio Valparaíso, número 15
Colonia Arcos de la Hacienda
Delegación o Municipio. Atizapán de Zaragoza
Estado de México
C.P. 54080 Teléfono de casa 58-75-71-30
Teléfono trabajo - Tel. Celular No Citó Datos
Lugar y fecha de Nac. Estado de México 09/05/1988
Edad 28 años
Estado Civil Soltera Régimen -
Antigüedad en la Inst. 4 meses Número de empleado -
Estado General de Salud
Respiratorios No Alergias No Tumores No
Cardiacos No Gastritis No Cáncer No
Presión Alta No Colitis No Desórdenes nerviosos No
Presión Baja No Enfermedad Crónica No Epilepsia No
Diabetes No Heridas en Cabeza No Mareos No
Desmayos No Embarazo No Hepatitis No
Escolaridad
Años Cursados Grado Académico Institución Documentación
6 años Primaria Juan Escutia Certificado
3 años Secundaria Escuela Sec. # 18 Certificado
3 años Preparatoria Preparatoria Oficial
No 67 Certificado
4 años Universidad UVM Lomas Verdes Título Profesional
Experiencia laboral
Empresa Puesto Periodo Motivos de salida
Koala de México Gerente de Publicidad 15-28 Febrero 2015 Renuncia
ACH Food Gerente de Servicio al
Cliente 2005 - 2015 Cambio de Residencia
Ha tenido Usted Algún Procedimiento de Carácter Legal, Fiscal o Laboral:
Sí No X
De ser así, explique:
Actividades Extra
Especialidad No
Idiomas No
Otros Cursos No
¿Se encuentra inscrito en algún Club o asociación política, deportiva y/o sindical?
No
Preferencias de tipo político No
Participación Política No
Religión No
Preferencias Sindicales No
Participación Sindical No
Aspecto Social
Afición Sí No Frecuencia
Deporte X Semanal
Música X
Lectura X Cada 7 días
Cine X Ocasionalmente
Teatro X Ocasionalmente
Juegos de mesa X
Otros X
Datos Familiares CONVIVIENTES
Nombre Edad Parentesco Ocupación Empresa en la que labora
Estado Civil
Teléfono
Jimena Bril Sauce 50
años Madre Profesora Don Bosco Casada 58-69-32-14
Saúl Torres Vargas 52
años Padre Músico - Casado 58-69-32-14
Datos Familiares NO CONVIVIENTES
Nombre Edad Parentesco Ocupación Empresa en la que
labora
Estado Civil Teléfono
Carlos Alberto Torees Bril 32 años
Hermano Abogado Particular Soltero -
Observaciones
Materiales de Construcción
Pared Techo Piso
Tabique X Loza X Cemento
Adobe Tabique Madera
Lámina Lámina Loseta X
Madera Madera Mosaico
Otro (especifique) Otro (especifique) Otro (especifique)
Composición de la vivienda y menaje
Distribución Aparatos electrónicos y electrodomésticos
Concepto Cant. Concepto Cant. Concepto Cant.
Recámara 2 Cocina Integral 1 Cámara de Video 1
Sala 1 Estufa de Gas 1 Estéreos 1
Comedor 1 Refrigerador 1 Teatro en casa 1
Cocina 1 Microondas 1 Internet 1
Baño 1.5 Lavadora 1 Línea telefónica 1
Zotehuela 1 Secadora Ropa 1 TV Privada 1
Patio 0 Lava vajillas 0
Jardín 1 Cámara digital 1
Cuarto de Servicio 0 DVD Video 1 TOTAL MENAJE $Desconoce
Cuarto de Lavado 0 Computadora 1
Estacionamiento 1 TV 3
Observaciones
Vivienda
Tipo de inmueble Régimen Inmueble Ubicación
Casa X Propio-Pagada X Zona Urbana X
Departamento Propio- Hipotecada Zona semiurbana
Vecindad Rentado Zona Rural
Campamento Prestado Servicios públicos
Cuarto de azotea Lo cuida Completos X
Otro (especifique) Otro (especifique) Incompletos
Nulos
Área económica
Ingresos Egresos
Concepto Cantidad Concepto Cantidad
Nómina $15,000.00 Necesidades básicas $ 3,200.00
Rentas $ Servicios Públicos $
Negocio (especifique) $ Predial $
Papá $ Renta de casa $ 1,200.00
Otro (especifique)esposa $ Abono tarjeta de crédito $
Otro (especifique) $ Abono cuenta de ahorro $
Otro (especifique) $ Seguro de automóvil $
Otro (especifique) $ Seguro gastos médicos $
Otro (especifique) $ Seguro de vida $
Total $15,000.00 Seguro de casa - habitación $
Diversiones $
Pensión alimenticia $
Crédito hipotecario $
Autofinanciamiento $
Otro - colegiaturas $
Total $ 4,400.00
Ahorro Deudas
Concepto (especifique) Cantidad Concepto (especifique) Cantidad
$ - No Citó Datos $ -
$ $
$ $
$ $
$ $
$ $
$ $
$ $
Total $ - Total $ -
Balance de Finanzas
Ingresos menos egresos $ 10,600.00
Resultado Consistente
Observaciones
Bienes Valor
Concepto Forma de adquisición
Año de adquisición
Titular Compra Actual
Casa Contado 1995 Sergio Bril - -
Vehículos Valor
Placas Número de serie
Marca y modelo
Titular Compra Actual
MG3206 - Tsuru 2008 Torres Bril Laura
Soledad - -
Observaciones
Referencias Laborales
Candidato Torres Bril Laura Soledad
Puesto Gerente de Servicio al Cliente y Contraloría
Datos de referencia
Empresa ACH Food
Domicilio Lomas de Santa Fe, Cuajimalpa de Morelos, C.P.01219, Ciudad de México.
Teléfonos 10-85-01-00
Persona que refiere y puesto
Lic. Adriana Velázquez González Jefe de Recursos Humanos
Resultados de Investigación
Periodo laborado 2005 - 2015 Tiempo laborado 10 años
Último sueldo $54,000.00
Motivo de separación Cambio de Residencia, cultura de la Organización y Negociación con Recursos Humanos.
Factor Comentarios Calificación
E MB B R M
Desempeño laboral X
Responsabilidad X
Puntualidad y asistencia X
Trabajo bajo presión X
Iniciativa X
Liderazgo X
Honradez X
Actitud hacia sus compañeros
X
Presentación X
Lo considera un candidato X Altamente recomendable
Recomendable
No recomendable
Observaciones
La Licenciada Adriana Velázquez González, Jefe de Recursos Humanos refirió que Torres Bril Laura Soledad, es una persona con estabilidad laboral, por lo tanto, la recomienda ampliamente.
Croquis
Visita Domiciliaria
____________________________
Lic. Elizabeth Galindo Badillo Gerente de Recursos Humanos
Ced. Prof. 9310251.
Conclusiones
Reporte de Estudio Socioeconómico realizado a: Torres Bril Laura Soledad. La investigada mostró disposición respecto a la investigación socioeconómica de gabinete, su actitud fue abierta en todo momento para responder el cuestionario, no se detectaron aspectos negativos. Respecto al ámbito laboral, en la Empresa ACH Food, la Licenciada Adriana Velázquez González, Jefe de Recursos Humanos refirió que Torres Bril Laura Soledad, es una persona con estabilidad laboral, por lo tanto la recomienda ampliamente. Por lo anterior, se concluye que es una persona Calificada.