FECHA:

PSICÓLOGO:INSTITUCIÓN:

RESUMEN

Laboral: datos generales, metodología, si el sujeto es apto o no, y porqueEducativo. Orden al perfil que se asemeja el sujeto y las recomendaciones

___________________________ ___________________________P. en Psicología Vo.Bo.

EVALUACIÓN DEL PERFIL…

DATOS GENERALES

NOMBRE:EDAD: SEXO:OCUPACIÓN: ESTADO CIVIL:FECHA DE NACIMIENTO:OBSERVACIÓN:

IDENTIFICACIÓN DEL SUJETO

PERFIL DEL PUESTO

DATOS DEL PERFIL DEL PUESTO

OTROS (REFERENTES AL PERFIL)

ANÁLISIS DE LA ENTREVISTA

PRIMERA IMPRESIÓN

OBJETIVOS

GENERAL: Evaluar el perfil del sujeto para determinar la pertinencia…

ESPECÍFICOS:

SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE TÉCNICAS

PRUEBA/TÉCNICA OBJETIVO

RESULTADOS

PONER NOMBRE PRUEBA 1

PONER NOMBRE PRUEBA 2

PONER NOMBRE PRUEBA 3

PONER NOMBRE PRUEBA 4

DATOS ANEXOS DERIVADOS DE LA APLICACIÓN Y ENTREVISTA

INTERPRETACIÓN GLOBAL

ANÁLISIS

PERFIL 1

COMPETENCIAS DEL PUESTO COMPETENCIAS DEL SUJETOCOMPETENCIAS 5 4 3 2 1 COMPETENCIAS 5 4 3 2 1

PERFIL 2

COMPETENCIAS DEL PUESTO COMPETENCIAS DEL SUJETOCOMPETENCIAS 5 4 3 2 1 COMPETENCIAS 5 4 3 2 1

ANÁLISIS DE RESULTADOS

DETERMINAR LA COMPETENCIA EN RELACIÓN AL PUESTO O CARRERA

RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

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