reglas buen ambiente laboral

8/18/2019 Reglas Buen Ambiente Laboral

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1. Ofrece

Uno de los aspectos que puede ayudar a que tu empresa mejore el clima laboral es adoptar

una cultura empresarial más flexible, con horarios en los que tus colaboradores puedan

obtener un mejor balance entre su vida personal y laboral.

2. Realiza

Realizar un intercambio en navidad y 14 de febrero

1. Evitar la música fuerte

Típico que uno quiere escuchar un programa de radio favorito, una canción

favorita, pero debemos ser conscientes que no a todos les gusta la música e

incluso, algunos no se pueden concentrar con ella.

2. Saludar a tus compañeros al momento de llegar

Es algo tan básico en toda situación pero que cada vez se realiza con menos

frecuencia. Saludar a quienes vez todos los días no saca ronchas y hará que

mejore el ambiente en la oficina.

3. Despedirte al momento de irte

Lo mismo que lo anterior, desear un buen regreso a casa va más allá de una regla

de convivencia en la oficina, sino que debería ser algo innato en cualquier

situación.

4. Almorzar con tus compañeros

Esta instancia hará que conozcas mejor a tus compañeros y puedas darte cuenta

cuales son las pasiones y lo que motiva a cada uno, esto puede servir para

optimizar el trabajo en equipo.

5. antener el orden de tu espacio ! el de los dem"s


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Asumámoslo, somos seres visuales y si vemos a alguien desordenado,

asumiremos que realiza su trabajo de la misma forma. No cuesta nada y te da una

imagen seria.

#. Enseñar a los $ue no sepan %acer cierta tarea

Esto es algo poco común, la mayoría no enseña nunca lo que sabe por miedo a

dejar de ser imprescindible, pero justamente esta actitud proactiva hará que seas

alguien valorable en la oficina.

&. 'o tener miedo de pedir a!uda

Si hay algo que te engrandecerá como persona es tener la humildad de asumir

algo que no sabemos y aprender de los demás.

(. 'o apoderarte de las actividades $ue de)e %acer otro de tuscompañeros

Aunque te sientas más capacitado para hacer las actividades encomendadas a

alguno de tus compañeros no debes intentar demostrar que hubieras hecho mejor

su trabajo, ya que eso afectaría el clima laboral y las relaciones interpersonales

que puedas formar con quienes te acompañan a diario. Es mejor ser un apoyo

efectivo.

*. Disfrutar de los espacios de esparcimiento

Cada vez es más común que las empresas y los empleadores dediquen unos días

al año a festejar (fiestas patrias, navidades o cumpleaños de la organización) junto

a sus trabajadores. Siempre es bueno crear lazos con los compañeros de trabajo y

extender "la buena onda" de ese tiempo para compartir a lo largo del año laboral.

1+. ,rata a tus compañeros como te gustar-a ser tratado

Siempre que vayas a caer en el mal juego de tratar mal a alguien dentro de tu

grupo, recuerda siempre que esa será la forma en la que tratarán contigo.

11. Se agrada)le con $uienes te rodean aun$ue eistan personasdesagrada)les.


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La finalidad es crear un ambiente grato para trabajar y estar por sobre los

conflictos que se generen a modo personal. Siempre se debe dar un buen

ejemplo.

12. /omprometerse con los o)0etivos de la empresa ! cooperarpara integrar a los otros.

El establecer una meta que todos puedan alcanzar ayuda a generar una

conciencia de equipo en el que cada uno cumple un rol importante. Si todos

asumen como propios los desafíos, buscarán la mejor forma de resolverlos, sin

pasar por arriba del otro.

13. /onsidera a tus compañeros como tu familia

Aunque esto sea muy difícil, debes asumir que con tus compañeros de trabajo severán durante más horas al día de las que verás a tu familia. Formando lazos con

ellos, podrán ayudarse y apoyarse mutuamente en momentos de adversidad.

14. /ele)rar los cumpleaños

Todos queremos que se nos reconozca, aunque sea una vez al año por lo que

aportamos en nuestro trabajo. El cumpleaños puede ser la instancia ideal y servirá

para distender el ambiente laboral.

15. 'o seas c%upamedias

No hay nada peor que alguien que le da la razón en todo al jefe y que en algunos

casos hace el rol de “soplón” con cosas que pasan en la oficina. Esto no lo

valorará tanto tu jefe, como si lo recordarán tus compañeros y te tendrán recelo

por esto.

Alejandro Contreras. (2014). Las 15 reglas de convivencia para

tener un buen ambiente laboral. 2015, de niversitarios !itio

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