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XXIV Congreso de Derecho
“EVOLUCIÓN DEL SISTEMA
JURÍDICO MEXICANO”
REGLAMENTO
OFICIAL
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I. GENERALIDADES
Artículo 1. Legalidad: Las normas establecidas en este reglamento son únicas. El Comité
Ejecutivo tendrá la última palabra en caso de controversia al momento de interpretar este
reglamento.
Artículo 2. Decoro: Los participantes deberán respetar a las autoridades de la Universidad
Anáhuac Mayab y al Comité Ejecutivo del XXIV Congreso de Derecho, en todo momento.
De no observarse esta norma, el participante será sancionado o expulsado del Congreso,
atendiendo a la gravedad de su falta, dichas faltas se encuentran estipuladas en el artículo
28 del presente reglamento.
II. COORDINACIÓN DEL CONGRESO
Artículo 3. Estructura: Se compone del Comité Ejecutivo (Coordinador General,
Coordinador Académico, Coordinador de Logística y Coordinador de Relaciones Públicas),
Maestros responsables de las mesas de trabajo, Equipo Evaluador de cada Mesa de
Trabajo y escrutadores.
Artículo 3 bis. Equipo Evaluador: El equipo Evaluador estará conformado por un
Presidente y un Secretario, que serán las autoridades máximas dentro de las mesas de
trabajo.
Artículo 4. Atribuciones Generales del Comité Ejecutivo: La organización del Congreso
estará integrada por un Coordinador General, Coordinador General Adjunto, un
Coordinador Académico, un Coordinador de Logística y un Coordinador de Relaciones
Públicas, quienes serán fundamentales en la estructuración y funcionamiento del Congreso.
I. El Coordinador General y el Coordinador General Adjunto serán los
responsables de dirigir y supervisar a los Coordinadores, desarrollará un sistema
eficiente de coordinación y supervisión que garantice que todas las actividades
se lleven a cabo de manera profesional, se asegurará que todo los
Coordinadores conozcan sus labores y comunicará información y decisiones
relevantes, con el fin de lograr una ejecución integral y ágil.
II. El Coordinador Académico desarrollará el reglamento y si es necesario, llevará
a cabo las modificaciones necesarias para su correcta aplicación dentro de
Congreso. El Coordinador llevará la mecánica del debate y de votación en las
Mesas de Trabajo, será el responsable de impartir las capacitaciones a los
Equipos Evaluadores de las Mesas de Trabajo, así como a los participantes,
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además vigilará el correcto procedimiento y funcionamiento de las Mesas de
Trabajo y los Participantes, así como del reglamento, presidir la plenaria y dar a
conocer a los tres Ponentes con el Mejor Desempeño de todo el Congreso.
III. El Coordinador de Logística deberá dirigir y orientar el Congreso, de tal modo
que este sea realizado en tiempo y forma, así como supervisar de manera
puntual lo requerido para el correcto y buen funcionamiento del Congreso, de
igual manera será el encargado de tener un control de las listas de asistencia de
las Mesas de Trabajo.
Deberá organizar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades
realizadas para el Congreso, como la Inauguración, coffee breaks, conferencias
magistrales, mesas paneles y clausura del evento o cualquier otro evento que
se realice durante los días del Congreso dentro de la Universidad.
IV. El Coordinador de Relaciones Públicas fungirá como el responsable de
buscar y concretar financiamientos económicos o en especie con diversos
establecimientos comerciales, con el fin de poder financiar el Congreso; esto
mediante alianzas o acuerdos de colaboración previamente autorizados por la
coordinación de vinculación y recaudación de fondos de la Universidad Anáhuac
Mayab.
Artículo 5. Atribuciones Generales del Equipo Evaluador: Las Mesas de Trabajo
constarán de un Presidente y un Secretario, quienes serán fundamentales en el desarrollo
de los tópicos de las mesas y de los trabajos de los participantes.
I. El Presidente fungirá como la máxima autoridad dentro de cada una de las
Mesas de Trabajo. Éste hará la declaratoria de apertura y clausura de cada
sesión de trabajo. El Presidente tendrá control de todos los procedimientos
dentro las Mesas de Trabajo. Además, fungirá como moderador, otorgará la
palabra en las sesiones de trabajo, llevará el curso del debate, los tiempos del
mismo y garantizará la observancia de este reglamento.
En caso de que el Presidente note que el flujo del debate está yendo de manera
anticipada y se vaya a llegar a un fin prematuro de dicho debate, tendrá la facultad de
incorporar subtemas o nuevos temas que vayan de acorde con el tópico de la mesa.
II. El Secretario tomará la lista al inicio de cada sesión, tomará nota de las
intervenciones de los ponentes (número de propuestas y enlistar las
propuestas), el desarrollo del trabajo dentro de las Mesas y de las votaciones y
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sus resultados, de igual manera investigará la factibilidad de las propuestas y la
veracidad de los datos proporcionados por los participantes.
Todas las cuestiones de procedimiento en las Mesas de Trabajo están sujetas a la
discreción del Presidente. El Presidente podrá tomar cualquier curso de acción no previsto
por este Reglamento, con la finalidad de facilitar el flujo del debate en las Mesas de Trabajo.
Artículo 5 Bis. Elección del Equipo Evaluador de las Mesas de Trabajo: Los integrantes
de las Mesas serán elegidos a propuesta de la Facultad de Derecho de la Universidad
Anáhuac Mayab.
Artículo 5 Ter. Escrutadores: En cada mesa, habrá dos escrutadores que estarán
apoyando a la mesa evaluadora a contar votos y/o cualquier otro tipo de labor que se
requiera.
III. DE LOS PARTICIPANTES
Artículo 6. Requisitos del Participante: Los participantes deberán cumplir con los
siguientes requisitos:
a) Ser joven de entre 17 y 30.
b) Ser estudiante de licenciatura matriculado en cualquier institución de educación superior.
c) Cubrir la cuota de recuperación estipulada en las bases.
Artículo 7. Ponencia: El Participante deberá entregar la Ponencia en la fecha estipulada
por la Dirección de la Facultad de Derecho de la Universidad Anáhuac Mayab. Las
Ponencias podrán ser elaboradas en equipo de hasta máximo tres integrantes.
En cuanto al caso de alumnos que no se encuentran dentro de una de las materias en el
cuadro en líneas posteriores, donde se específica el semestre, materia y maestro
responsable, solamente en este caso excepcional podrán unirse a un equipo donde ya se
encuentren 3 integrantes, dicha situación debe caer en el supuesto de ser alumno de
semestre distinto al asignado por la dirección o no ser alumno activo de las materias ya
establecidas, solamente en estos casos se podrá conformar un equipo de cuatro
integrantes.
La Ponencia es el documento en el que los participantes, expondrán uno de los temas de
las Mesas de Trabajo que se mencionan en líneas posteriores, de igual manera éstas deben
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consistir en artículos de investigación aplicada o reportes de experiencias de innovación
educativa en las áreas temáticas del Congreso.
La Ponencia deberá escribirse de manera formal, simple y concisa, que deberá cumplir con
los siguientes requisitos:
A. Documento en español, en formato Word, a doble espacio, tipo de letra Times New
Roman de 12 puntos, con el nombre del archivo: Propuesta ponencia [primer
apellido del autor o primer autor] [segundo apellido del autor o primer autor] [nombre
del autor o primer autor]. Ejemplo: Propuesta ponencia Torrado Becerra Ana.doc
B. Contenido del documento:
Título de la ponencia
Nombre del autor o autores y reseña curricular de máximo 50 palabras por autor
Semestre y el maestro responsable del semestre.
Área temática y subtema de la propuesta
Documento completo, con una extensión mínima de 3 cuartillas y máxima de 5, sin
incluir referencias bibliográficas, cuadros y tablas.
Se deberán seguir los criterios editoriales del IIJ-UNAM
(http://www.juridicas.unam.mx/publica/critedit/critedit.pdf).
Los documentos que no cumplan con todos los requisitos no serán considerados.
Este documento deberá cumplir con la siguiente estructura:
a) Introducción;
b) Planteamiento del problema (Objetivo de la Ponencia);
c) Desarrollo del Contenido;
d) Conclusiones y Propuestas (mínimo 1, máximo 3); y
e) Bibliografía.
Derecho y Administración Pública.
Mesa Tema Semestre Materia Maestro
1 Amparo 8vo. Der Practicum IV
Amparo
Mtro. Omar
García Huante
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2 Sistema
Nacional
Anticorrupción
8vo.
ADPG
Gobierno
Municipal
Mtro. Roberto
Díaz Axtle
6to.
ADPG
Gestión de
Recursos
Gubernamentales
Mtra. Fabiola
López Zavala
4to.
ADPG
Análisis del Sistema
Político
Mtra. Maricarmen
Sabido Basteris
3 Constitucional 2do. Der Constitucional Dra. Ma.
Guadalupe
Sánchez
4 Penal 4to. Der Derecho Procesal
Penal
Mtro. Héctor
Farías
5 Electoral 2do. Der Constitucional Mtra. Nayibe
Valencia
6. Laboral 6to. Der Relaciones
Individuales de
Trabajo
Mtro. Gonzalo
Romero
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MODELO DE PONENCIA:
A continuación, se anexará un modelo de una ponencia que podrá servir de referencia
para su elaboración:
SIMPOSIO INTERNACIONAL NIIF
TÍTULO DE LA PONENCIA
Autor 1, Autor 21 Y Autor 22
Institución académica, semestre, maestro responsable.
Indicación del área temática en la que será evaluada la comunicación (Ej: FINANZAS)
Indicación del subtemas al que pertenece el comunicado (Ej: Valoración de empresas) (Ver áreas
temáticas en :http://www.icesi.edu.co/simposio_niif/areas-tematicas.php)
Resumen
El texto del resumen debe tener máximo 250 palabras y su contenido requiere que incluya una breve
descripción de tema objeto de estudio, el objetivo, la metodología, resultados y conclusiones; sin
hacer la distinción de cada una de estas partes. El texto deberá estar justificado, evite el uso de
siglas en el resumen.
Palabras clave: Palabra clave 1; Palabra clave 2; Palabra clave 3; Palabra clave 4.
TÍTULO DE LA PONENCIA
INTRODUCCIÓN (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times new roman 12)
Escriba aquí la introducción de la investigación.
Texto Times new roman 12, justificado, interlineado 1,15, espaciado entre párrafos 12 pto.
1. FUNDAMENTO TEÓRICO (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times new
roman 12)
1 Para cada autor introduzca en una nata al pie, Título académico, afiliación académica, correo electrónico. 2 Para cada autor introduzca en una nata al pie, Título académico, afiliación académica, correo electrónico.
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1.1. Título subapartado de segundo nivel (Los subtítulos en cada sección utilizarán el
sistema arábigo en su numeración, así como negrilla y letras minúsculas, excepto en
la primera letra y en nombres propios o en siglas, alineado a la izquierda, letra
times new roman 12)
1.1.1. Título de subapartado de tercer nivel
Escriba aquí la explicación de los conceptos, enfoques y autores que orientan la investigación. En caso de requerirlo divida este apartado en las secciones que considere pertinentes a su investigación. Texto Times new roman 12, justificado, interlineado 1,15, espaciado entre párrafos 12 pto.
2. METODOLOGÍA (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times new roman
12)
Si aplica para su investigación, escriba aquí el detalle de la metodología aplicada.
3. RESULTADOS (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times new roman 12)
Escriba aquí el detalle de los hallazgos de su investigación.
4. CONCLUSIONES Y DISCUSIÓN (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times
new roman 12)
Escriba aquí de las conclusiones y discuta los resultados y contribuciones, así como las limitaciones
y campos futuros de investigación.
BIBLIOGRAFÍA (alineado a la izquierda, negrita, texto en mayúscula, letra times new roman 12)
Escriba aquí la lista de las referencias que aparezcan citadas en la ponencia.
Cada documento es ordenado alfabéticamente por apellido del autor, o nombre de la entidad y la
presentación cambia dependiendo del tipo de documento. (Artículo, libro, documento en la web,
etc.)
PRESENTE LA BLIBLIOGRAFIA SIGUIENDO LAS NORMAS APA SEXTA EDICIÓN.
ANEXOS
Presente aquí la información que considere necesaria y que haya sido mencionada en la ponencia.
Resumen Hoja de vida
Para cada autor, presente la siguiente información, según el caso: Títulos académicos en educación
superior, experiencia en investigación y experiencia laboral, de manera muy concisa.
Tablas, gráficos o ilustraciones
Las tablas e ilustraciones deberán integrarse en el texto en el lugar que corresponda.
Deberán numerarse correlativamente.
El título de la tabla o de la ilustración se situará en la parte superior de las mismas.
Tabla 1; Tabla 2…Ilustración 1; Ilustración 2…
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Tipo de fuente del título: Times New Roman 10. Negrita
Alineación del título: Centrado
Interlineado para el título: sencillo
Todas las tablas o ilustraciones deberán llevar una nota al pie del mismo, indicando la fuente, ya sea
elaboración propia del autor o a partir de otra fuente
IV. ORDEN DEL DEBATE
Artículo 8. Presentación de la Ponencia y las Propuestas: El Presidente invitará a cada
uno de los ponentes del tema en cuestión, pasarán máximo 2 miembros del equipo al frente
para presentar y defender su ponencia y propuestas, de manera ordenada y un ponente a
la vez, dichos miembros deberán dominar el tema y serán sujetos a cuestionamientos si así
se desea.
Artículo 9. Límite de Tiempo para la Presentación de la Ponencia y las Propuestas: El
tiempo establecido para cada orador será de doce minutos. El Presidente podrá ampliar o
limitar el tiempo asignado a cada orador, según lo considere. Cuando un Ponente exceda
el tiempo que le ha sido asignado, el Presidente podrá llamarlo a orden de inmediato. Al
final se abrirá un espacio de diez minutos para preguntas de los demás participantes y
posteriormente el Secretario dará un resumen de los puntos más relevantes de la ponencia
en cuestión.
Artículo 10. Discursos: Ningún Participante podrá dirigirse a los integrantes de la Mesa
de Trabajo sin el permiso del Presidente. El Presidente podrá solicitarle al orador que
guarde orden si sus comentarios no son relevantes para el tema en discusión.
En el caso de que la Ponencia presentada haya sido realizada en equipo, estará en orden
que solamente dos miembros por equipo establezcan el discurso (los Ponentes deberán
ponerse de acuerdo y decidir qué miembro o miembros del equipo formularán el discurso).
No será aceptado que en el mismo discurso los 3 miembros expresen sus ideas.
Artículo 11. Debate de las Propuestas: Finalizada la intervención de el o los participantes,
el Presidente inmediatamente someterá a discusión, a favor y en contra, cada uno de las
propuestas presentadas, pudiendo hacer uso de la voz hasta seis participantes, tres a favor
y tres en contra. Para poder participar en el debate, deberán solicitarlo a la mesa alzando
su mano y el Presidente deberá estar alerta.
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Artículo 12. Límites de Tiempo para el Debate de las Propuestas: El tiempo establecido
para cada Ponente será de máximo dos minutos. El Presidente podrá ampliar o limitar el
tiempo asignado a cada orador, según lo considere. Cuando un Ponente exceda el tiempo
que le ha sido asignado, el Presidente podrá llamarlo a orden de inmediato.
Artículo 13. Replica: La Mesa podrá reconocer el Derecho de Réplica exclusivamente al
Ponente que se encuentre presentando su Ponencia y Propuesta/s deberá indicar a la mesa
que desea hacer uso de este Derecho. El Ponente tendrá hasta un minuto y podrá hacer
uso de este derecho hasta en dos ocasiones. Las decisiones de la Mesa son inapelables
respecto de esta cuestión.
Artículo 14. Procedimiento del Debate: La secuencia en la cual se desarrollará el debate
se enlista a continuación y tendrá precedencia en el siguiente orden:
a) Presentación de la Ponencia y las Propuestas; y
b) Debate de las Propuestas.
c) Sesión de preguntas y respuestas.
Artículo 15. Moción Personal: Durante el transcurso de las sesiones de trabajo, los
Participantes podrá introducir de manera escrita la Moción Personal, la cual será
considerada de inmediato por la Mesa. La Moción Personal deberá referirse a una cuestión
de comodidad individual, seguridad o bienestar del Participante que lo solicita. La Mesa
podrá rehusarse a reconocer la Moción Personal si el Participante no ha demostrado el
decoro apropiado, o si es de naturaleza dilatoria.
Esta moción no será utilizada con el fin de contestar llamadas, mensajes o uso de redes
sociales, en caso de que sea una emergencia deberá hacerse conocimiento a la Mesa de
Trabajo el cual decidirá si procede o no el abandono de la sesión.
V. VOTACIONES EN LAS MESAS DE TRABAJO
Artículo 16. Método de Votación: Finalizado el debate, el Presidente someterá a votación
cada una de las Propuesta de manera individual. Las Propuestas que sean votadas a favor
pasarán a la Plenaria y las que sean votadas en contra serán desechadas.
Participantes deberán votar de manera seria, con un debido análisis a la hora de elegir, si
la Mesa nota que la votación no se está llevando a cabo con el debido decoro, aplicará las
debidas sanciones que quedan a su discreción.
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En caso de un empate, el Presidente decidirá si la Propuesta pasa o se desecha.
Artículo 17. Derecho de Voto: Votarán todos los presentes a excepción del Ponente (de
haber sido realizada la Ponencia en equipo, ningún miembro del equipo podrá votar),
teniendo la posibilidad de votar a favor, en contra o de abstenerse.
La votación se hará a voz y en orden de lista.
Artículo 18. Conductas a Observarse Durante la Votación: Anunciado el inicio de la
votación, ningún Participante podrá entrar o salir del recinto o interrumpir la sesión de
trabajo. La comunicación entre los Participantes está estrictamente prohibida.
El escrutador de los votos será el Secretario, quien será el responsable del conteo de los
votos, mientras que el Presidente, será quien anuncie el destino de las Propuestas.
VI. PLENARIA
Artículo 19. La Plenaria: La Plenaria es el foro en el que todos los Participantes del
Congreso asistirán con el propósito de que conozcan las Propuestas de las diferentes
Mesas de Trabajo, las discutan, las puedan votar y en su caso puedan ser insertadas a las
Memorias del Congreso.
Artículo 20. Integración de la Mesa en la Plenaria: La Plenaria estará integrada por un
Presidente (Coordinador Protocolario), un Secretario, dos Relatores y cinco escrutadores.
Artículo 21. Presentación de las Propuestas: Los Presidentes de las Mesas de Trabajo
pasarán al presídium para presentar las diferentes propuestas aprobadas por los
integrantes de sus Mesas de Trabajo.
Artículo 22. Debate de las Propuestas: Finalizada la intervención del Presidente de la
Mesa de Trabajo, el Presidente de la Plenaria, inmediatamente someterá a discusión, a
favor y en contra, cada uno de las propuestas presentadas, pudiendo hacer uso de la voz
hasta dos participantes, dos a favor y dos en contra. Para poder participar en el debate,
deberán solicitarlo alzando su mano, el Presidente deberá estar alerta, el Secretario
apoyará con una minuta donde se tendrán todas las intervenciones de cada uno de los
participantes.
Artículo 23. Límites de Tiempo para el Debate de las Propuestas: El tiempo establecido
para cada intervención será de dos minutos. El Presidente de la Plenaria podrá ampliar o
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limitar el tiempo asignado a cada orador, según lo considere. Cuando se exceda el tiempo
que le ha sido asignado, el Presidente de la Plenaria podrá llamarlo a orden de inmediato.
Artículo 24. Procedimiento del Debate: La secuencia en la cual se desarrollará el debate
se enlista a continuación y tendrá precedencia en el siguiente orden:
a) Presentación de la Ponencia y las Propuestas; y
b) Debate de las Propuestas.
c) Votación de las Propuestas y Ponencias.
VII. VOTACIONES DE LA PLENARIA
Artículo 25. Método de Votación: Finalizado el debate, el Presidente de la Plenaria
someterá a votación cada una de las Propuesta de manera individual. Las
Propuestas que sean votadas a favor serán insertadas en las Memorias del
Congreso y las que sean votadas en contra serán desechadas.
En caso de un empate, el Presidente de la Plenaria decidirá si la Propuesta pasa o se
desecha.
Artículo 26. Derecho de Voto: Votarán todos los presentes, teniendo la posibilidad de
votar a favor, en contra o podrán abstenerse.
La votación se hará de manera económica.
VIII. MEMORIAS
Artículo 27. Memorias: Las Memorias del XXIV Congreso de Derecho, es el documento el
cual contendrá todas las Propuestas aprobadas en la Plenaria.
La creación de este documente pretende recopilar las diferentes Propuestas de los diversos
temas abordados en las Mesas de Trabajo, para que, en el viaje académico nacional, el
cual se realiza a la Ciudad de México, la Facultad de Derecho pueda entregar este
documento a las diferentes instituciones visitadas, para ser tomadas en consideración en
el ejercicio de sus distintas funciones.
IX. AMONESTACIONES Y EXPULSIONES
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Artículo 28. Amonestaciones: El Presidente de la Mesa, los Coordinadores y/o el Claustro
Académico de la Facultad de Derecho podrán imponer amonestaciones a los participantes
del Congreso que no actúen acorde con las normas establecidas en este Reglamento, o
que incurran en faltas leves.
Se entienden por faltas leves las siguientes:
a) No haber entregado la Ponencia;
b) Uso del celular durante el transcurso de las sesiones de trabajo;
c) Ingerir alimentos durante el transcurso de las sesiones de trabajo;
d) Hacer uso indebido de la Moción Personal (fumar o pasear); y
e) Vestimenta inapropiada3.
El Presidente, deberá consultar con el resto de la Mesa toda posible imposición de
amonestación, sin embargo, la decisión final queda a su total discreción.
El Presidente será el único que podrá transmitir la adjudicación de una imposición a los
Participantes, de la manera que estime pertinente, ya sea oral o escrita, en público o
privado.
En caso de la imposición de una amonestación, el Presidente deberá entregar a la
Coordinación Ejecutiva una minuta con el nombre del amonestada/o y con la descripción
de los hechos ocurridos y que motivaron a la aplicación de dicho recurso.
La acumulación de tres amonestaciones implicará la expulsión del Congreso.
Artículo 29. Expulsión: El Presidente de la Mesa, los Coordinadores y/o el Claustro
Académico de la Facultad de Derecho podrán expulsar a los participantes del Congreso
que incurra en faltas graves a la conducta del evento. Toda expulsión directa deberá ser
comunicada a la Facultad de Derecho a la brevedad.
Se entienden por faltas graves las siguientes:
3 El código de vestimenta para el Congreso de Derecho será semi – formal o casual de negocios. Las mujeres
podrán portar, vestidos, faldas o pantalones tipo sastre, quedando prohibido los escotes pronunciados, faldas o
vestidos cortos y blusas transparentes. Los hombres deberán portar guayabera o camisa y pantalón de vestir,
acompañado de zapatos de vestir cerrados. La mezclilla de cualquier tipo o color estará estrictamente prohibida.
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a) Insultos, denigraciones y comentarios de cualquier índole peyorativa hacia otro
Participante;
b) Agresiones físicas a cualquier persona dentro de la institución anfitriona e inclusive en
los espacios prestados para realizar las actividades de integración;
c) Asistir en estado de ebriedad o bajo el efecto de cualquier droga; y
d) Cualquier otra acción que entorpezca o dañe la misión e imagen del evento y de la
institución académica.
La expulsión directa o por acumulación de amonestaciones implica la pérdida del derecho
a presentar los exámenes ordinarios correspondientes a las materias en curso.
Artículo 30. Inasistencias y Retardos a las Sesiones de Trabajo: La inasistencia de un
Participante a una sesión de trabajo será considerada como una amonestación. Si el
Participante acumula tres inasistencias serán equivalentes a tres amonestaciones, lo que
implicará la expulsión del Congreso.
Dos retardos a las sesiones de trabajo acumulados por un Participante serán equivalentes
a una amonestación.
Las Sesiones de Trabajo comenzarán a la hora indicada en el Programa del Congreso,
teniendo solamente diez minutos de tolerancia para evitar la imposición de un retardo.
X. INCENTIVO
Artículo 31. Requisitos para Obtener el Incentivo. Para poder ser acreedor al incentivo
se deberán cumplir a cabalidad los siguientes requisitos:
a) Entrega de la Ponencia en tiempo y forma, así como correcta elaboración de la misma;
b) Asistencia a todas las actividades del Congreso;
c) Puntualidad;
d) Participación activa y propositiva;
e) Vestimenta adecuada; y
f) Apego al reglamento.
Artículo 32. Incentivo. El incentivo consiste en un punto extra entero en la materia de su
elección, excluyendo las materias de Ingles, Humanidades y BEA. Para poder hacerse
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acreedor a dicho incentivo, a la hora del registro en la página del Congreso de Derecho de
la Universidad Anáhuac Mayab 2018, seleccionarán la materia en la que deseen utilizar el
punto; así como haber cumplido con todos los requisitos del artículo 31 de este reglamento.
Artículo 33. Restricción al Incentivo. En caso de haber sido acreedor a dos
amonestaciones, al incumplimiento de uno de los requisitos establecidos en el artículo 31
de este reglamento o la expulsión, será negado el incentivo.
XI. RECONOCIMIENTO
Artículo 34. Mejor Desempeño: Se entregarán reconocimientos a los Ponentes que
muestren el Mejor Desempeño y/o la Mejor Ponencia en el Congreso de Derecho.
Mejor Desempeño: se otorgará a los dos mejores equipos de todo el Congreso, que haya
tenido una participación de excelencia durante las Mesas de Trabajo y la Plenaria y/o que
hayan tenido una excelente ponencia.
Los premios serán otorgados a consideración del Comité Ejecutivo del Congreso y de las
Mesas Evaluadoras.
Artículo 35. Aspectos a Calificar: Para poder nombrar a los dos Ponentes con Mejor
Desempeño, las Mesas de Trabajo calificará lo siguiente:
a) Oratoria y Debate;
b) Ponencia;
c) Puntualidad y Vestimenta;
d) Desempeño; y
e) Actitud respetuosa a los demás Participantes y a las autoridades del Congreso.
Artículo 36. Oratoria y Debate: Este rubro estará integrado por los siguientes aspectos:
a) Correcto uso del lenguaje;
b) Buena expresión oral;
c) Organización de ideas; y
d) Argumentación y contra argumentación.
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Cualquier falta a esta rúbrica será tomada en cuenta al momento de nombrar a los tres
Ponentes con Mejor Desempeño.
Artículo 37. Ponencia: Este documento deberá cumplir con las estipulaciones del artículo
7° de este reglamento para ser admitido como válido para el Congreso.
Se tomará en cuenta la forma y el contenido del documento al momento de nombrar a los
tres Ponente con Mejor Desempeño.
El Participante que no entregase su Ponencia en los plazos señalados para ello, no podrá
ser candidato al reconocimiento y será acreedor a una amonestación.
Artículo 38. Puntualidad y Vestimenta: Además de las sanciones que se estipulan en los
artículos 26, 27 y 28 de este reglamento, los Participantes que incurran en inasistencias o
retardos a sus sesiones, no podrán ser acreedores al reconocimiento del Mejor
Desempeño.
El código de vestimenta para el Congreso de Derecho será semi – formal. Las mujeres
podrán portar, vestidos, faldas o pantalones tipo sastre, quedando prohibido los escotes
pronunciados, faldas o vestidos cortos y blusas transparentes. Los hombres deberán portar
guayabera o camisa y pantalón de vestir, acompañado de zapato cerrado. La mezclilla de
cualquier tipo o color estará estrictamente prohibida.
Se tomará en cuenta la puntualidad y la vestimenta al momento de elegir a los tres Ponentes
con el Mejor Desempeño.
Artículo 39. Desempeño: Este criterio será evaluado durante las sesiones de trabajo del
Congreso y conllevan los siguientes puntos:
a) Información aportada y veracidad de la misma;
b) Trabajo en equipo;
c) Apego al reglamento; y
d) Soluciones propuestas.
Artículo 40. Definitividad de los Reconocimientos: Toda decisión tomada por las Mesas
de Trabajo referentes a la elección de la Mejor Ponencia y el Mejor Desempeño, serán
definitivas y de ninguna manera podrán ser apeladas o recurridas.