reglamento escalafón docente
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Reglamento delEscalafón Nacional
DS 468818/07/57
Lic. David Lazo Aguilar
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REGISTROSistemáticoPermanente
Centralizado
�Datos personales
�Datos profesionales
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REGISTROSistemático
PermanenteCentralizado
�Datos personales
�Datos profesionales
Regula el
ingreso y
garantizacontinuidad
Escala de
categorías y
Escala
Jerárquica
Normas
Promociones
categorías y
ascensos jerárquicos
Valora y
compensa
Antigüedad yméritos
Finalidades
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Ministerio
de Educación Agencia
CentralEscalafón
Nacional
Kardex Nacional
Inscribir en el
Escalafón Nacional
Disponer anualmentePromociones
categoría
Recopilar listas
Informar a autoridades
superiores postulantes
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Servicio de Educación
DOCENTE ADMINISTRATIVO
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INGRESO SECTOR DOCENTE
Boliviano « Extranjero
Acreditar capacidad
Edad
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Normalistas
TitularesInterino
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Inscripción Escalafón
Mis certificados:� Nacimiento� Matrimonio�Formaciónpedagógica
� Títulos
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Interino
¿Me puedoinscribir?
5 años
�Presentar documentos
�Satisfactorio ejercicio
�Examen idoneidad
�El grado mínimo instrucción
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Titulares
10 años examen de capacidad
(Incorporación definitiva)
Reprueba =Diferir un año
declaratoria titular
Reprueba =Privados de lasGarantías del Reglamento
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ADMINISTRATIVO
5 años
�Presentar documentos
�Satisfactorio ejercicio
�Examen idoneidad
�El grado mínimo instrucción
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10 años de servicio ± mantiene categoríaExámenes interinos - titulares
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De las jerarquías y categorías
2 proyeccionescomplementarias
Ascensos deCategorías
�Necesidades del servicio�Méritos�Dotes del personal
Promociones deCategorías
Antigüedad
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Escala jerárquica
Cargos jerárquicos
�Docente
�Administrativo
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De la calificación de méritos
Méritos
Examen decompetencia
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Estudios y títulosprofesionales, hasta 100
puntos.
Condiciones personales ydocentes, hasta 100 puntos
Tiempo de servicios, hasta100 puntos
Méritos generales, hasta 100puntos
Deméritos.
¿Qué se
califica?
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Estudios y títulos Puntaje
Examen de Inscripción en el escalafón (Interinos) 5
Examen de titular por antigüedad
10Por cada curso completo de capacidad 2
Título de bachiller 5
Título de médico, abogado, ingeniero, auditor y otros de
igual nivel universitario, por cada uno10
Normalistas rurales 10Kindergarte, Educación Física, Idiomas, Música y Labores 15
Primaria y Secundaria 20
Orientadores, consejeros, profesionales 10
Educación especial y profesional 10
Directores y supervisores, con título de Postgraduado 10
Técnico en administración escolar e investigación
Pedagógica con título de postgraduado15
Doctor en Pedagogía. 20
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CONDICIONES PERSONALES
Asistencia, puntualidad y disciplina en el cumplimiento de los deberes
docentes 10
Rasgos positivos de personalidad y carácter, simpatía y cordialidad en susrelaciones profesionales 10
Ascendencia moral y disposición de ánimo estimulante para los alumnos 10Interés por perfeccionar su preparación técnica y cultural 10
Iniciativa en beneficio del mejoramiento de la educación 10Participación en reuniones pedagógicas y sindicales, en comisiones de
importancia en el servicio, dentro del país, de 1 a 2 puntos por cada
misión
10
Asistencia a reuniones pedagógicas y sindicales de alcance internacional
de 2 a 4 puntos10
Por desempeño de cátedra en cursos nacionales de capacitación y
especialización pedagógicas, organizados por la dirección General de
Educación de 1 a 2 puntos por curso
10
Por alfabetización voluntaria y no remunerada de cada 10 sujetos 5
puntos,20
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Tiempo de servicios
�1 punto por cada trimestre
�2 años de servicio en frontera 4 años
antigüedad. 4 años derecho cómputo
6 años
�Países extranjeros no se computan
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MERITOS GENERALES
Por artículo de importancia, estudios o conferencias sobre temas
pedagógicos y científicos, de 1 a 2 puntos por cada uno10
Por libros editados o inéditos, de 1 a 2 puntos por cada uno 20Por fundación y dirección de publicaciones de importancia 5
Por desempeño de funciones publicas destacadas 10
Por premios y distinciones honoríficas en concursos científicos y
culturales, hasta 10Por fundar y sostener. Por propia iniciativa, cursos escuelas bajo
aprobación oficial con resultados eficientes10
Por desempeño de funciones jerárquicas:
Cargos asimilados al rango de Director de escuela o colegio 2
A rango de Inspector Distrital 4 A rango de Jefe de Distrito Escolar 6
A rango de Director Nacional de Educación 8
A rango de Director G
eneral yO
ficialM
ayor deE
ducación 10
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Deméritos
1.- Faltas de asistencia: Atrasos frecuentes durante el año de 1 a 5 puntos
Faltas injustificadas frecuentes de 1 a 10 ³
Incumplimiento de comisiones de 1 a 10 ³
Abandono de funciones de 1 a 20 ³
2.- Faltas de comportamiento:Indisciplina reiterada y manifiesta de 1 a 10
Actos de inmoralidad de 1 a 10Conflictos con los compañeros de 1 a 10
Malversación de fondos, deterioro de útiles« 1 a 10
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.- Faltas de rendimiento:
Deficiencias manifiestas para el cargo de 5 a 10
Más de 30% de reprobados en el curso de 1 a 5
Omisión de registros, planes y «. 1 a 10
Resistencia a normas técnicas de 1 a 10
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Abusos contra los alumnos:
Usos de castigos corporales y vejaciones graves de 1 a 20
Trato indebido que provoque la deserción de los alumnos en más del 20% de 1 a 10
Explotación y empleo de alumnos y funcionarios en servicios indebido de 1 a 10
Instigación inmoral a los alumnos 1 a 15
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.- Fallos en procesos escolares:
Pérdida de puntos en el Escalafón, conforme a sentencia.
Descenso de categoría docente, conforme a sentencia.
Suspensión temporal.
Retiro definitivo 1 a 10
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De las promociones de categoría
�5° categoría, con el 30%
�4° categoría, con el 45%�3° categoría, con el 60%
�2° categoría, con el 75%�1° categoría, con el 100%
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Normalistas
Los maestros normalistas perciben
la bonificación de 5° categoría
desde su iniciación en la carrera,y ascienden a las categorías sucesivas
cumpliendo los términos periódicos
de 5, 10, 15, y 20 años de servicio.
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�a la 5 ° categoría a los 5 años cumplidos
�a la 4° categoría a los 10 años cumplidos
�a la 3° categoría a los 15 años cumplidos
�a la 2° categoría a los 20 años cumplidos�a la 1° categoría a los 25 años cumplidos
Exámenes = estimulación a la mejor
preparación
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Categ.
Tiempo de
servicio
S/Haber
básico
5ta 0 a 4 años 30%
4ta 5 a 8 años 45%
3ra 9 a 12 años 60%
2da 13 a 16 años 75%
1ra. 17 a 20 años 100%
Convenio Min. Ed. Magisterio Nacional
1970 Maestros Normalistas
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Convenio Min. Ed. Magisterio Nacional
1970 Maestros titulares - interinosCateg Tiempo de servicio S/Haber
básico
6ta 0 a 4 años 10%5ta 5 a 8 años 30%
4ra 9 a 12 años 45%
3ra 13 a 16 años 60%
2da. 17 a 20 años 75%
1ra. 21 a25 años 100 %
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Categ Tiempo de servicio S/Haber
básico
Cero 4 años después de
primera
125%
Mérito 4 años después decero 150%
CATEGORÍA CERO Y MÉRITO
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6 años no rindieron
prueba
11 años no han
sido declaradostitulares
Inhabilitado para ejercer magisterio
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Comisión
calificadora
Reglamento
¡apelo!
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De los ascensos de jerarquía
Director 8 años100
Distrital 8 años120
Director departamental
8 años150 puntos
Director general 15 años200 puntos
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Provisión cargos docentes
Idoneidad para el cargo, acreditada por título de
formación pedagógica
Antigüedad en el servicio
Méritos acreditados en la Ficha de Calificación de cada
postulante
En los casos de paridad de varios postulantes en el
concurso de méritos, la designación será definida
por examen de competencia.
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Categoría Acúmulo /semanal
Primera 10Segunda 8
Tercera 6
Cuarta 4
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Inamovilidad docente
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RESPETO A
NUESTROREGLAMENTO