reglamento de concurso externo n° 01...

GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD COTABAMBAS

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional” _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________ Calle Sagrario S/N Tambobamba Email: [email protected]

REGLAMENTO DE CONCURSO EXTERNO N° 01-2018, PLAZAS

ORGANICAS PRESUPUESTADAS DE LA RED SALUD

COTABAMBAS

CAPITULO I

GENERALIDAD

Artículo 1º.- El presente reglamento norma el procedimiento de provisión interna para las plazas

orgánicas vacantes presupuestadas de profesionales de la salud, técnicos y Auxiliares de la

jurisdicción de la Red de Salud Cotabambas.

Artículo 2º.- Podrán participar todos los profesionales y Técnicos nombrados que cumplan con

los requisitos establecidos en la presente convocatoria y no este inmerso en los impedimentos

legales, no podrán participar en la presente convocatoria el personal nombrado.

BASE LEGAL

Artículo 3º.- El presente Reglamento tiene como base legal las siguientes Normas:

- D. Leg Nro.276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones del Sector

Publico.

- D.S Nro. 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público Nacional.

- Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

- Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2018.

- Ley Nro. 27444 Ley de Procedimiento administrativo General.

- Resolución Ministerial Nro. 701-2014/MINSA- Delegación de acciones de personal.

- Ley Nro. 27867-Ley Orgánica de Gobiernos Regionales modificados por la Ley Nro. 27902

- Resolución Ministerial Nro.453-86-SA/DM Reglamento General de Provisión del

Personal de Salud.

CAPITULO II

DE LA COMISION DE CONCURSO

Artículo 4º.- La comisión de concurso está integrada por tres miembros titulares y tres miembros

suplentes:

a) 03 funcionarios que representan al Director de la Unidad Ejecutora, uno de los cuales

tiene la condición de presidente.

b) El Jefe de la Unidad de Recursos Humanos quien actúa como secretario técnico.

Artículo 5º.- Integra la comisión de concurso solo con derecho a voz los representantes de los

trabajadores de la Unidad Ejecutora acreditados por su respectiva representación gremial.

mailto:[email protected]





Artículo 6º.- Los funcionarios designados para la conformación de la comisión serán los mismos

para todos los procesos, salvo que puedan ocurrir cambios por decisión de la autoridad

competente.

Artículo 7º.- La comisión adoptara sus decisiones por unanimidad o mayoría de votos, pudiendo

solicitar el asesoramiento de profesionales de acuerdo al grupo ocupacional ofertado.

Artículo 8º.- Los miembros de la comisión no podrán ser parientes entre si hasta el cuarto grado

de consanguinidad y segundo de afinidad, ni podrán intervenir en la calificación del postulante

con las cuales les une dicho grado de parentesco.

Artículo 9º.- Son obligaciones y atribuciones de la comisión de concurso:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

b) Recibir del Director de la Unidad Ejecutora, la relación de plazas vacantes autorizadas

por acto resolutivo para el proceso de concurso interno.

c) Convocar el concurso interno elaborando el cronograma de actividades en cada caso.

d) Establecer, en base a las plazas que se oferte los requisitos mínimos a considerarse en

el aviso la convocatoria.

e) Realizar la calificación de los postulantes en las diferentes etapas, de acuerdo a los

criterios establecidos.

f) Resolver los reclamos que formulen los postulantes.

g) Sentar actas de las reuniones suscritas por los miembros.

Artículo 10º.- Para participar en el concurso de provisión interna se requiere:

a) La existencia de plaza vacante

b) Reunir los requisitos mínimos requeridas para la plaza a la que se postula

c) Presentar la documentación requerida por la comisión conforme a lo dispuesto por el

artículo 14 del presente reglamento.

CAPITULO III

DE LA CONVOCATORIA

Artículo 11º.- La convocatoria a concurso externo lo realizara la comisión de concurso, para lo

cual se publicara en la página Web de la Institución así como los demás medios de comunicación

que considere conveniente, y que sean de difusión a nivel Regional y Nacional, en este proceso

puede participar:

- Profesionales de la Salud, Técnicos y Auxiliares que cumplan con los requisitos

establecidos para la plaza ofertada con un mínimo (03) dos años de experiencia laboral,

para los profesionales incluye SERUMS; y que no tengan impedimento legal para

acceder a ella (antecedentes penales, judiciales ni policiales),Constancia del Registro de

Deudores Alimentarios Morosos, que no adeuda.

Artículo 12º.- La convocatoria a concurso contendrá lo siguiente:






a) Relación y ubicación de plazas vacantes.

b) Requisitos mínimos por grupo ocupacional

c) Lugar, plazo y hora de recepción de documentos.

Artículo 13º.- De acuerdo a la plaza vacante del grupo ocupacional se indicara los requisitos

mínimos.

Artículo 14º.- El postulantes presentara la siguiente documentación de manera obligatoria:

Solicitud dirigida al presidente de la comisión en FUT de la institución.

Copia de DNI

Título Profesional

Constancia de habilitación profesional

Para el caso de Profesionales de la Salud resolución de Término de SERUMS.

Curriculum Vitae documentado, foliado, ordenado cronológicamente y

legalizado por notario y/0 fedatario, los certificados de capacitación no deberán

tener una antigüedad mayor a 3 años, como de experiencia laboral no menos

de tres años.

Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales

Certificado de Buena Salud Física y Mental (en formato del colegio Médico del

Perú y psicológico, emitido por el Hospital de Tambobamba).

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar ni nombrarse con

el estado, ni encontrarse inmerso en las prohibiciones de la LEY Nro. 26488 que

modifica el artículo 30 del Decreto Legislativo 276, respecto a la prohibición al

servidor destituido de reingresar al servicio público por el término de cinco años

(en formatos adjuntos).

Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no

tener parentesco dentro del 4to grado de consanguinidad y 2do grado de

afinidad con los miembros del Comité de Concurso (en formatos adjuntos).

Otros documentos considerados como requisitos mínimos para cada grupo

ocupacional a la que postula.

DE LA INSCRIPCION:

Artículo 15º.- Para registrar la inscripción cada postulante presentara a la comisión de concurso

la solicitud especificando la línea de carrera y la plaza para lo cual concursa, adjuntando toda la

documentación requerida.

CARGO ESTRUCTURAL UBICACIÓN

OBSTETRA C.S. MARA

TEC. EN ENFERMERIA P.S. CHACCARO

TEC. EN ENFERMERIA P.S. PISACCASA

TEC. EN ENFERMERIA P.S. CCOCHA






Artículo 16º.- Los documentos serán foliados y ordenados en orden cronológico antes de su

entrega en la oficina de tramite documentario de la Unidad Ejecutora Red de Salud Cotabambas.

Artículo 17º.- Los documentos que presenten los postulantes, deberán estar legalizados por

notario público y/o fedatario de la institución de la Red de Salud Cotabambas.

Artículo 18º.- Los documentos solo podrán ser aceptados dentro del plazo fijado en la

convocatoria, vencido este plazo no se permitirán agregar documentado alguno.

DE LOS FACTORES DE CALIFICACION

Artículo 19º.- El concurso comprenderá calificación de legajo de personal, prueba de

conocimiento y entrevista personal.

Artículo 20º.- Para el presente concurso se considera los siguientes factores y puntajes:

a) Prueba de conocimiento de 0 a 100 puntos

b) Curriculum Vitae de 0 a 100 puntos

c) Entrevista personal de 0 a 100 puntos.

Artículo 21º.- El puntaje de cada de los factores de selección se multiplicara por los siguientes

coeficientes de ponderación según el grupo ocupacional:

GRUPO OCUPACIONAL

COEFICIENTE DE PONDERACION

PRUEBA DE CONOCIMIENTO

EVALUACION CURRICULAR

ENTREVISTA PERSONAL

PROFESIONALES 0.50 0.30 0.20

TECNICOS Y NAUXILIARES

0.50 0.30 0.20

Artículo 22º.- En base a los requisitos de la plaza vacante la comisión elaborara el cuestionario

De preguntas para lo cual solicitara la participación de profesionales afines a la plaza ofertada.

Artículo 23º.- La calificación de la prueba de conocimiento se efectuara inmediatamente

después de concluida, procediéndose acto seguido a la publicación de los resultados, los

postulantes tendrán la oportunidad de reclamar en el plazo correspondiente establecido por la

comisión en el cronograma de concurso de ser el caso.

DE LA EVALUACION DE CONOCIMIENTO

Articulo 24.- La prueba de conocimiento tendrá carácter eliminatorio la nota minina aprobatoria

será 60/100 puntos, la prueba será escrita, los que no aprueban no ingresaran a entrevista

Personal, la comisión verificara la presencia de los legítimos postulantes, cuya identificación se

tomara teniendo en cuenta la presencia de su DNI como único documento de identidad antes

del inicio del examen.






DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE

Artículo 25º.- La calificación del Curriculum Vitae para los profesionales de la salud se efectuará

de la forma siguiente (30 puntos):

a) Título Profesional y Grado Universitario

b) Capacitación

c) Méritos y experiencia laboral

Artículo 26º.- Para la calificación de Título Profesional y Grado Universitario se calificara con un

máximo de 60 puntos de acuerdo al siguiente detalle:

a) Por el título Profesional universitario: 50 puntos

b) Por el grado académico de magister relacionado a la salud pública:55 puntos

c) Doctorado: 60 puntos

Artículo 27º.- La capacitación será acreditada por medio de certificado o diploma expedido por

la institución organizadora en el que conste el número de horas o la duración en días o meses,

su calificación se computara con un máximo de 20 puntos de la siguiente forma:

a) Acumulación de hasta 40 horas en cursos: 1 punto, máximo 10 puntos

b) Cursos mayores de un mes hasta menos de 3 meses: 2puntos máximo 4 puntos

c) Cursos y/o diplomados mayores a 3 meses: 3 puntos, máximo 6 puntos.

Artículo 28º.- Los méritos (reconocimientos, felicitaciones) y experiencia laboral tendrán una

calificación de 20 puntos de acuerdo al siguiente detalle:

a) Por cada documento Resolución felicitación: 2 puntos hasta un máximo de 4 puntos

b) Po cada documento carta de felicitación o similares: 1 punto hasta un máximo de 2

puntos.

La experiencia laboral se calificara de la siguiente forma:

a) Por cada año de servicio en establecimiento de periferie: 2 puntos hasta un máximo de

10 puntos

b) Por cada año de servicio en establecimiento de salud de capital de Distrito y/o provincia:

1 punto hasta un máximo de 4 puntos

Cuyo documentos serán acreditados con las contratas, y Constancias de trabajo en casos

excepcionales, no mayores de tres meses otorgado por el trabajo en casos

excepcionales, no mayores de tres meses otorgado por el responsable de la oficina de

personal de la entidad donde ha laborado debidamente Fedatado o legalizado.

Artículo 29º.- La calificación del Curriculum Vitae para técnicos tomara en cuenta lo siguiente

a) Título Profesional otorgado por un instituto Superior Tecnológico, para los técnicos

Asistenciales, que acredite capacitación relativa a la plaza oferta de técnico en

enfermería

b) Capacitación

c) Méritos y experiencia laboral






Artículo 30º.- Para la calificación del Título Profesional otorgado por Instituto Superior

tecnológico se asignara un puntaje máximo de 60 puntos de la siguiente manera:

a) Titulo otorgado por un Instituto Superior Tecnológico relacionado a la especialidad que

se postula: 50 puntos

b) Certificado o especialidad otorgada por un Instituto u otro similar con una duración de

cuatro semestres o similar: 10 puntos.

Artículo 31º.- la capacidad a través de cursos relacionados con la atención de salud será

acreditada por medio de certificado, en la misma que constara el número de horas, días o meses

según corresponda y se computara con un máximo de 20 puntos.

a) Acumulación hasta 30 horas a 60 horas en curso: 1 punto, máximo hasta 10 puntos.

b) Cursos mayores de 40 horas: 2 puntos máximo hasta 6 puntos.

c) Cursos mayores a 1 mes: 3 puntos máximo hasta 6 puntos.

Artículo 32º.- Los méritos (reconocimiento y felicitaciones) y experiencia laboral se calificara de

acuerdo a lo establecido por el artículo 28 del presente reglamento.

DE LA ENTREVISTA PERSONAL

Artículo 33º.- Para la entrevista personal la comisión establecerá un formato de calificación que

consta de 5 ITEMS la misma que será aplicada el día de la evaluación, siendo los ítems los

siguientes (20/100):

Aspecto personal (20 puntos9

Seguridad y estabilidad emocional (20 puntos)

Conocimientos (30 puntos)

Capacidad para tomar decisiones (10 puntos)

Cultura general (20 puntos)

DEL CUADRO DE MERITOS

Artículo 34º.- El cuadro de méritos se efectuará, obteniéndose el puntaje de cada postulante,

sumando por cada factor de selección y de acuerdo a los coeficientes de ponderación, con el

puntaje final obtenido la Comisión de Concurso elaborara el cuadro de méritos respectivo.

Artículo 35º.- La comisión declarara como ganador (es) del concurso para ocupar las plazas

vacantes, el o los postulantes que en estricto orden de mérito obtengan los más altos puntajes,

procediendo a publicar en un lugar visible el (los) nombre(s) del ganador (es) del concurso, la

adjudicación de las plazas será igualmente por estricto orden de mérito.

Artículo 36º.- Los postulantes que aprueben el proceso de selección, y que no alcancen una

vacante integraran una lista de elegibles en estricto orden de méritos, cuya vigencia será al 31

de diciembre del año 2018.






Artículo 37º.- Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes, dentro del término

de 15 días hábiles, deberán regularizare las declaraciones juradas con la respectiva

documentación original, la misma que pasara a formar parte del legajo personal del trabajador,

y los postulantes que no alcancen la plaza vacante no tendrán derecho a recuperar los files

personales presentados.

Artículo 38º.- Terminando el concurso la Comisión remitirá un informe al Director de la Unidad

Ejecutora y al Jefe de Recursos Humanos la siguiente documentación:

a) Acta de instalación

b) Cronograma del concurso

c) Acta final de concurso

d) Cuadro de méritos

e) Curriculum Vitae de los ganadores

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERO.- La Comisión encargada podrá separar en cualquier etapa del proceso de Concurso a

los postulantes que incurriera en falta alguna de las normas establecidas, como es haber

presentado documentos fraguados, falsificados y/o adulteración que contravienen la correcta y

transparente conducción del proceso de concurso interno, sin perjuicio de poner en

conocimiento a la instancia correspondiente para que inicie las acciones legales de ser el caso.

SEGUNDO.- Los aspectos no contemplados en el presente reglamento serán resueltos por los

miembros de la misión aplicando el Decreto Legislativo Nro.276 Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del sector Público Nacional, D.S. Nro.005-90-PCM,

Resolución Ministerial Nro. 453-86-SA/DM y demás normas aplicables al proceso de concurso

externo, aplicando el criterio discrecional y autonomía de la Comisión.






RED DE SALUD COTABAMBAS ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE CONCURSO EXTERNO.

Señores,

Red de Salud Cotabambas.

Señor presidente de la comisión del Concurso Externo N° 0I-20I8 de plazas vacantes Red

de Salud Cotabambas- Apurímac.

REFERENCIA: convocatoria del Concurso Externo N° 01-2018

DATOS DEL POSTULANTE:

Nombres y apellidos del postulante: ............................................................................................ .

Identificado con el DNI Nc ……………………………………………………………………………………………………………

Domiciliado: ………………………………………………………………………………………………………………………..

Servidor en: …………………………………………………………………………………………………………..

Nivel:…………………………………………………..

Establecimiento de salud: En: ………………………………………………………………………………..

....................................................................................................

Ante usted me presento como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber

leído las bases administrativa y aceptarlas en todos sus extremos, de acuerdo a lo regulado por

el Decreto Legislativo N°276 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N°05-90 PCM, y

normas aplicables. Asimismo solicito ser inscrito como postulante al cargo que detallo:

DATOS DEL CARGO A POSTULAR Cotabambas, ......... ……de,…………………… de 2018

Firma:……………………..






ANEXO 02

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

1. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento Dpto.,Prov.,Dist.

Documento De Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección (Av.,Calle, Nº Dpto.)

Teléfono:

Correo Electrónico:

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.






ANEXO 03

2. ESTUDIOS REALIZADOS

TÍTULOO GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE

EXPEDICIÓN DEL

TÍTULO MES -AÑO

UNIVERSIDAD CIUDAD PAÍS

POSTGRADO DIPLOMADO O ESPECIALIDAD

TÍTULO PROFESIONAL

GRADODE BACHILLER

ESTUDIOSTÉCNICOS (Computación, Idiomas,

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.






ANEXO 04

3. CAPACITACIONES

Nº ESPCIALIDAD FECHA DE INICIO Y

TERMINO INSTITUCIÓN CUIDAD/PAÍS

1°

2°

3°

4°

5°

6°

7°

(Puede insertar más filas si así lo requiere)






ANEXO 05

DECLARACIONES JURADAS

DECLARACION JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES.

El que suscribe…………………………………………………………….Identificado con DNI

Nº…………………fijo mi domicilio real en el predio ubicado

en………………………………………………………………………de la localidad

de……………………………de estado Civil………………………Natural del Distrito

de………………………………..Provincia de ……………………Departamento de

………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY:

1.- No haber sido sancionado administrativamente en los 06 meses anteriores en ninguna entidad

pública.

2.- No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional

3.- No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado

4.- No tener inhabilitación vigente en el registro de sanciones de destitución y despido-RNSDD.

5.- No encontrarme inmerso en caso de nepotismo.

6.- No tener antecedentes judiciales, policiales ni penales.

7.- No tener sanción vigente en el registro nacional de proveedores.

8.- No ser deudor de pensión alimentaria

8.- Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

9.- Que, la información detallada en mi Curriculum, así como los documentos que se incluye,

son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil, y/o penal por cualquier acto de verificación que

compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración

de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

Cotabambas,……… de……………………. del 2018

FIRMA Y DNI DEL DECLARANTE: ………………………………………………






ANEXO 06

DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL.

El que suscribe……………………………………………………………Identificado con DNI

N°…………………………………fijo mi domicilio real en el predio ubicado

en…………………………………………………………………………..de la localidad

de……………………………de estado Civil…………………………….Natural del distrito

de…………………………..Provincia de……………………Departamento de …………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.- GOZAR EN LA ACTUALIDAD DE BUEN ESTADO DE SALUD TANTO FISICA COMO

MENTAL.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil, y/o penal por cualquier acto de verificación que

compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

Cotabambas,……… de……………………. del 2018

FIRMA Y DNI DEL DECLARANTE:………………………………………………






CONVOCATORIA EXTERNA N° 01-2018, PLAZAS ORGANICAS RED DE SALUD COTABAMBAS

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2018

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES FECHA, HORA Y

LUGAR

PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA

21/03/2018 AL 24/03/2018

INSCRIPCION DE POSTULANTES Y CIERRE DE INSCRIPCION

23/03/2018 AL 24/03/2018

LUN a VIR de 8 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 5:00 pm/SAB HASTA 12:30 pm

CALIFICACION DE CURRICULUM VITAE Y PUBLICACION

26/03/2018

RECLAMOS DE EVALUACION CURRICULUM VITAE

27/03/2018 9:00 am a 11:00 am

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS Y ENTREVISTA

28/03/2018 10:00 am a 12:00 pm (EVALUACION DE CONOCIMIENTOS), 3:00 pm (E.P)

PUBLICACION DE POSTULANTES APTOS

28/03/2018

ABSOLUCION DE TACHA Y RECLAMO

28/03/2018 10 am a 12:30 pm

PUBLICACION DE CUADRO DE MERITOS

28/03/2018 3:00 p. m.

ADJUDICACION DE PLAZAS 28/03/2018 4:00 p. m.


reglamento de concurso externo n° 01...

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