registro electrónico de contratos individuales de trabajo
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Manual del Usuario
Registro Electrónico de Contratos
Individuales de Trabajo
(RECIT)
Dirección General de Trabajo
Guatemala, septiembre 2019
Registro Electrónico de Contratos
Individuales de Trabajo (RECIT) Dirección
General de Trabajo
Contenido
Introducción .......................................................................................................................................................... 3
Enlace /URL del sistema web ............................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
Acceso al sistema ................................................................................................................................................... 5
Registrarse.............................................................................................................................................................. 6
Para crear su usuario .......................................................................................................................................... 6
Iniciar sesión ........................................................................................................................................................... 8
............................................................................................................................................................................... 8
Aceptación de términos y condiciones ............................................................................................................... 8
Registro de contratos ............................................................................................................................................. 9
Agregar documentos requeridos: ....................................................................................................................... 9
Ingreso de información empleador/empleado ................................................................................................. 11
Solicitudes realizadas ....................................................................................................................................... 12
Constancia transitoria: ..................................................................................................................................... 12
Tiempo de registro en la Dirección General de Trabajo ................................................................................... 13
Constancia definitiva ........................................................................................................................................ 13
Cerrar sesión: ....................................................................................................................................................... 14
Registro Electrónico de Contratos
Individuales de Trabajo (RECIT) Dirección
General de Trabajo
Introducción
El propósito del Registro Electrónico de Contratos Individuales de Trabajo (RECIT), de la
Dirección General de Trabajo, es agilizar el trámite de presentación y registro de los
contratos individuales de trabajo, fomentar la política de cero papel y brindar seguridad y
certeza jurídica a empleadores y trabajadores.
El mismo tiene fundamento legal del artículo 18 al 38 del Código de Trabajo y Acuerdo
Ministerial 324-2019 con el que se autoriza el “Instructivo para la presentación y registro en
forma electrónica de los contratos individuales de trabajo.”
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Para acceder al sistema ingrese al siguiente enlace Este enlace lo llevará a la página del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en la sección de servicios electrónicos haga clic en el botón Contratos RECIT.
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En el navegador desplegará un menú de opciones e información
Acceso al Sistema
Si ya tiene usuario registrado,
haga clic en este botón
Si NO tiene usuario registrado,
haga clic en este botón, para
hacerlo.
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NOTA: Si usted ya cuenta con un usuario para el Libro Electrónico de Salarios, puede utilizar
la misma credencial, vaya directamente al botón Iniciar Sesión.
Registrarse Haga clic en el botón Registrarse el sistema mostrará durante 15 segundos los requisitos
indispensables para que el proceso sea exitoso.
Para crear su usuario proceda a ingresar la información requerida
Ingrese su correo electrónico (usuario).
Ingrese su contraseña
Confirme su contraseña
Guarde la información
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El sistema le desplegará un aviso de que se ha enviado a su correo electrónico la
confirmación de su usuario para seguir con el proceso de registro.
Confirmación de usuario: abra su correo electrónico y encontrará el mensaje para
confirmación de sus credenciales, luego haga clic en Confirmar y el sistema le indicará que
el correo ha sido confirmado. Ahora puede iniciar sesión.
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Iniciar Sesión Luego del registro, en la siguiente ventana deberá ingresar sus credenciales (correo electrónico y
contraseña), después haga clic en el botón
Aceptación de términos y condiciones: para poder continuar con el proceso deberá aceptar los
términos y condiciones del sistema, haga clic en ACEPTAR TERMINOS.
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Registro de Contratos Después de aceptar los términos y condiciones de uso del Registro de Contratos Electrónicos
Individuales de Trabajo, visualiza la pantalla en la que deberá agregar los documentos requeridos
para la continuidad del trámite. Estos dependerán si es persona jurídica o individual.
Agregar documentos requeridos: Haga clic en cada uno de los documentos solicitados para
agregar el documento correspondiente. (Para este ejemplo usaremos la constancia de RTU)
Hacer clic en el ícono, luego busque en su computador su documento y adjúntelo
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Si ha realizado el proceso correctamente, el sistema le mostrará el siguiente mensaje.
Haga clic en Aceptar.
IMPORTANTE:
Debe realizar este mismo procedimiento con el resto de requisitos que deben ser agregados.
Después de adjuntados los documentos, ubíquese en la parte izquierda de la pantalla y vaya al
Menú, luego haga clic en Registro de contratos.
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Ingreso de información empleador/empleado Deberá ingresar la información del empleador y del empleado, así como las condiciones contractuales
del mismo y haga clic en Guardar información del contrato.
Datos de Empleador y
Empleado
Condiciones del
contrato
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Solicitudes realizadas Después de guardar la información del contrato, diríjase al menú y haga clic en el botón podrá
observar todas la solicitudes que ha realizado dentro del sistema, y que se encuentran aún en
proceso, aquí podrá descargar la constancia transitoria, haga clic en el botón, al
presionar automáticamente se descarga en su computadora el documento de que la gestión está en
proceso.
Constancia transitoria: contiene los documentos 1. Constancia del registro con número de
correlativo, 2. Contrato de trabajo (que ingresó al momento de registrar el contrato) y 3. Las estipulaciones generales establecidas en ley para el efecto.
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Tiempo de registro en la Dirección General de Trabajo
Después de iniciar el proceso de registro del contrato, el trámite tendrá una duración no mayor a tres
(3) días hábiles, por lo que deberá ingresar nuevamente al sistema para verificar el estatus del
registro.
Constancia definitiva Ingrese al sistema y haga clic en el botón ubicado a la derecha,
podrá observar todas las solicitudes realizadas (en proceso y finalizado).
Al hacer clic en el botón CONSTANCAI DEFINITIVA, se descargará a su computadora el documento
final del proceso de registro.
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Cerrar Sesión:
Al hacer clic en Cerrar Sesión, saldrá del sistema de Registro de Contratos Electrónicos
Individuales de Trabajo.