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Referencia: 2017/00000416V

Procedimiento: Presupuesto General

Solicitud: Presupuesto General

Interesado: Representante: Intervención (GASH)

PROPUESTA DE DICTAMEN APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE LLIRIA, LAS BASES DE EJECUCIÓN Y LA PLANTILLA DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2018

Se somete a la consideración de la Comisión Informativa de Hacienda la siguiente PROPUESTA DE DICTAMEN, para su elevación al Pleno en la próxima sesión que celebre.

Formado por la Presidencia el Presupuesto General para el ejercicio del 2018, conforme determinan los artículos 168 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, y 18.4 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.

Visto los informes del Interventor municipal, nº 12-2018 y nº 13-2018, de 15 de febrero de 2018 respectivamente, que obran en el expediente, sobre cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria y sobre el expediente del Presupuesto.

Resultando que las modificaciones de la RPT y la plantilla de personal del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018, fue objeto de negociación en la mesa general conjunta para las materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral de la entidad local del Ayuntamiento de Llíria del pasado 7 de febrero de 2018.

Visto que se ha emitido por el departamento de Recursos Humanos y por la Secretaria diversos informes jurídicos favorables en relación con las modificaciones de la RPT y la Plantilla de Personal para el año 2018, conforme figuran en los expedientes 201800001582W de modificación de la RPT de puestos de trabajos ya existentes y el manual de valoración, 201800001586Y de modificación de la RPT para la creación de 2 puestos de trabajo y el 2001800000191X de Plantilla de Personal de 2018.

Visto los informes emitidos por la Secretaria General, sobre la totalidad de los expedientes del presupuesto general, modificaciones de RPT y plantilla de personal para el año 2018.

Resultando que el Ayuntamiento de Llíria aprobó mediante Decreto de Alcaldía nº 618/2017, de 13 de marzo, el Plan Presupuestario a medio plazo del Ayuntamiento de Llíria para el periodo 2018-2020.


Resultando que el Ayuntamiento de Llíria aprobó mediante Decreto de Alcaldía nº 2210/2017 20 de septiembre, las líneas fundamentales del presupuesto de 2018.

Considerando que el proyecto de presupuesto se ajusta al límite de gasto no financiero que en el caso del Ayuntamiento de Llíria se fija en una determinación del gasto computable para 2018 máximo en 14.725.777,11 € derivado de los datos de gasto real de la liquidación de 2016 y de la liquidación estimada del presupuesto de 2017; puesto que el gasto computable del presupuesto se cifra en 14.458.976,22 € calculado conforme al artículo 12 de la Ley Orgánica 2/2012.

Considerando que el proyecto de Presupuesto General del Ayuntamiento de Llíria para el ejercicio 2018 se ha formado de acuerdo con la normativa contenida en el RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, que la reglamenta en materia presupuestaria.

VISTO el expedienteSe eleva el siguiente INFORME-PROPUESTA DE RESOLUCIÓN:

PRIMERO.- Límite de gasto no financiero para el ejercicio 2018.

Establecer que, el límite máximo del gasto no financiero del presupuesto del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018, no podrá superar un gasto computable de 14.725.777,11 €, calculado el mismo conforme a lo establecido en los artículos 12 y 30 de la LO 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

El citado límite máximo marcará el techo de asignación de los recursos no financieros del Presupuesto del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018. El mismo es coherente con los objetivos de estabilidad presupuestaria y la regla de gasto, y se encuadran dentro de los parámetros previstos en el “Plan Presupuestario a medio plazo del Ayuntamiento de Llíria para el periodo 2018-2020” y de las líneas fundamentales del presupuesto de 2018.

SEGUNDO.- Presupuesto General para el ejercicio de 2018.

Aprobar inicialmente el Presupuesto para el ejercicio de 2018 que se presenta nivelado en gastos e ingresos y que asciende a un montante total de 21.269.365,01 €, en los términos que se reflejan en el proyecto, y que de conformidad con lo regulado en los artículos 165.1, 166 y 168.1 del RD Legislativo 2/2004, TRLRHL, contiene toda la documentación complementaria y anexos a que hacen referencia, no incluyendo los planes y programas de inversión y financiación, para un plazo de cuatro años, recogidos en el art. 166.1.a) del TRLRHL, por su carácter voluntario.


Siendo el detalle de los Estados de Gastos e Ingresos, resumidos por capítulos, el siguiente:

PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE LLIRIA 2018

CAPÍTULOS GASTOS EUROS CAPÍTULOS INGRESOS EUROS

G1- Gastos de personal 10.395.924,71 I1- Impuestos directos 7.790.000,00

G2- Gastos en bienes y servicios 6.265,293,70 I2- Impuestos indirectos 520.000,00

G3- Gastos financieros 142.234,80 I3- Tasas y otros ingresos 3.313.921,09

G4- Transferencias corrientes 1.031.349,28 I4- Transferencias corrientes 7.091.798,93

G5-Contingencias 0,00 I5- Ingresos patrimoniales 302.620,16

G6- Inversiones reales 2.207.224,83 I6- Enaj. de invers. Reales 0,00

G7- Transferencias de capital 0,00 I7- Transferencias de capital 237.224,83

EMPLEOS (CAP. 1-7) 20.042.027,32 RECURSOS (CAP. 1-7) 19.255.565,01

G8- Activos financieros 43.800,00 G8- Activos financieros 43.800,00

G9- Pasivos financieros 1.183.537,69 G9- Pasivos financieros 1.970.000,00

CAPÍTULO 8 Y 9 1.227.337,69 CAPÍTULO 8 Y 9 2.013.800,00

TOTAL PRESUPUESTO 21.269.365,01 21.269.365,01

TERCERO.- Bases de ejecución del presupuesto.

Aprobar las Bases de Ejecución del Presupuesto en los términos en que aparecen redactadas en el documento anexo al proyecto de presupuesto. Las mismas entrarán en vigor juntamente con los presupuestos y regirán durante el mismo período que aquellos.

CUARTO.- Plantilla de personal del Ayuntamiento para 2018.

Aprobar la Plantilla de personal del Ayuntamiento, que figura, como anexo nº I, de la que se remitirá copia a la Delegación de Gobierno y a la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el Presupuesto.

La plantilla orgánica recoge todas las plazas que se han visto modificadas como consecuencia de los acuerdos adoptados en relación con las modificaciones de la RPT, y el incremento de dedicación de 4 plazas de plantilla con el siguiente detalle:

1) Incremento de la dedicación al 75% de las tres plazas vacantes de Conserje de Patrimonio Arqueológico, dotadas al 50% hasta estos momentos.

2) Incremento de la dedicación al 100% de una plaza de Auxiliar administrativo vacante en la plantilla, dotada al 70% hasta este momento.


QUINTO.- Exponer al público este acuerdo, por plazo de quince días hábiles, mediante anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento, a efectos de presentación de reclamaciones por los interesados.

SEXTO.- Considerar elevados a definitivos estos acuerdos en el caso de que no se presente ninguna reclamación.

SÉPTIMO.- Remitir copia del presente acuerdo a la Administración del Estado, así como, a la Generalitat Valenciana.

OCTAVO.- Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente Recurso Contencioso en la forma y plazos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.”


ANEXO nº I

PLANTILLA ORGÁNICA 2018

PERSONAL FUNCIONARIO

I. Escala: Habilitados de carácter estatal

SUBESCALA CDSecretaría A1 1 30Intervención A1 1 30Tesorería A1 1 30Vicesecretario/Oficial Mayor A1 1 28Total general A1 4

II. Escala: Administración General

SUBESCALA CD CD CD CD CDTécnica A1 4 28 28 25 25 25Gestión A2 2 22Administrativa C1 16 20

Auxiliar (2 al 50%) C2 24 161 auxiliar al

18Subalterna (3 al 75% - 1 al 80%) AP 9 12Total general 55

II. Escala: Administración Especial

Subescala Tècnica

Clase Superior A1 CD CDARQUEOLOGO 2 23 22ARQUITECTO 2 25PSICOLOGO - S.SOCIALES 1 23PSICOLOGO - C.O. 1 23PSICOLOGO - CPM 2 22TECNICO SUPERIOR URBANISMO 1 25TÉCNICO SUPERIOR BIBLIOTECA 1 23TÉCNICO SUPERIOR TIC 1 25A.D.L. 1 22Total general 12


Clase Media A2 CDARQUITECTO TÉCNICO 3 22TÉCNICO GESTIÓN BIBLIOTECA 1 22COORDINADOR DEPORTE 1 20GESTOR CULTURAL 1 22INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL 1 22INGENIERO TÉCNICO MEDIO AMBIENTE 1 22TÉCNICO GESTIÓN TURÍSTICA 1 20TÉCNICO MEDIO PROM.LING. 1 20TMG INFORMÁTICA 1 22TRABAJADOR SOCIAL 2 20MONITOR JUVENTUD 1 20MONITOR - C.O. 3 20A.T.S. (40% Dedic. Parcial) 1 20LOGOPEDA 1 20PSICOMOTRICISTA (80 %Dedic. Parcial) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. CONTRABAJO (al 16%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. FAGOT (al 64%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. OBOE 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. PERCUSIÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. SAXOFÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. SOLFEO 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMBÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPA 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TUBA (al 72%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLA (al 72%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. GUITARRA (al 51%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. FLAUTA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. HARMONIA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPETA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLÍN (1 al 80%) 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLONCHELO 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. CLARINETE (1 al 50%) 3 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. PIANO (1 al 46%) 6 20Total general 49

Clase Auxiliar C1 CDDELINEANTE 3 20EDUCADOR DE CALLE 1 20TÉCNICO AUX. BIBLIOTECA 2 20TÉCNICO AUX. CULTURA 1 18Total general 7


Subescala Servicios EspecialesPolicía Local

PUESTO CDINTENDENTE A2 1 26INSPECTOR A2 1 22OFICIAL B 8 20AGENTE C1 35 18Total general 45

Cometidos Especiales

PUESTO CDVIGILANTE URBANÍSTICO C2 2 16ALGUACIL AP 2 12Total general 4

Oficios Varios

PUESTO CDCHÓFER - CAMINOS C2 4 14CHÓFER - OBRAS C2 2 14CHÓFER - RSU C2 2 14COORDINADOR - CAMINOS C2 1 18COORDINADOR - OBRAS C2 1 18COORDINADOR - PARQUES Y JARDINES C2 1 18COORDINADOR - RSU C2 1 18ELECTRICISTA COORDINADOR C2 1 18MANTENEDOR JEFE C2 1 18OFICIAL - OBRAS C2 5 14OFICIAL - OBRAS C2 1 14OFICIAL - PARQUES Y JARDINES C2 2 14OFICIAL - SER. FUNERARIOS C2 2 14OFICIAL TAREAS MÚLTIPLES C2 1 14AUX. DE HOGAR - S.SOCIALES AP 4 12MANTENEDOR - DEPORTES AP 6 12MANTENEDOR - PARQUES Y JARDINES AP 4 12PEÓN - CAMINOS AP 2 12PEÓN - MERCADO AP 1 12PEÓN - OBRAS AP 4 12Total general 46


PERSONAL LABORAL

PUESTO CDMONITOR TALLER OCUPACIONAL A2 1 20MONITOR CENTRO DE DIA (50%) C1 3 18MONITOR - EPA (26,70%) C1 1 18MONITOR - EPA (29,33%) C1 1 18MONITOR - EPA (48,06%) C1 1 18MONITOR - EPA (42,60%) C1 1 18MONITOR - EPA (64,00%) C1 1 18TECNICO INFORMACION PROTOCOLO Y PRENSA C1 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO EOI C2 1 16CHÓFER - RSU C2 5 14CHÓFER - AUTOBÚS C2 2 14MONITOR AEROBIC C2 1 14AUXILIAR TALLER OCUPACIONAL AP 1 12 COCINERAS TALLER OCUPACIONAL AP 2 12CONSERJE EOI AP 1 12PEÓN - RSU AP 13 12Total general 36

PERSONAL EVENTUAL

DenominaciónSECRETARIA CONCEJAL 1Total general 1

Resumen:

Total puestos funcionarios 222Total puestos laborales 36Total personal eventual 1

259

EL/LA INTERVENTOR/A EL/LA ALCALDE/SAFirmadoelectronicamente por:GUSTAVO ADOLFO SEGURAHUERTA - NIF:29172959N15/02/201812:21:45

Firmado electrónicamentepor:MANUEL CIVERASALVADOR -NIF:22681216L15/02/201812:24:34


FRANCISCO ROIG NAVARRO, Secretario General del M.I. Ayuntamiento de Llíria

CERTIFICO: Que el Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 27 de febrero de 2018, adoptó, entre otros, a reserva de los términos que resulten de la aprobación del acta correspondiente, el acuerdo del tenor literal siguiente:

3.- DICTAMEN RELATIVO A LA APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE LLÍRIA, LAS BASES DE EJECUCIÓN Y LA PLANTILLA DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2018.

El Pleno de la Corporación procede al debate y votación del Dictamen aprobado por la Comisión Informativa de Presupuestos y Hacienda Local, Modernización-Comunicación de fecha 21 de febrero de 2018.

Formado por la Presidencia el Presupuesto General para el ejercicio del 2018, conforme determinan los artículos 168 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, y 18.4 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.

Visto los informes del Interventor municipal, nº 12-2018 y nº 13-2018, de 15 de febrero de 2018 respectivamente, que obran en el expediente, sobre cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria y sobre el expediente del Presupuesto.

Resultando que las modificaciones de la RPT y la plantilla de personal del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018, fue objeto de negociación en la mesa general conjunta para las materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral de la entidad local del Ayuntamiento de Llíria del pasado 7 de febrero de 2018.

Visto que se ha emitido por el departamento de Recursos Humanos y por la Secretaria diversos informes jurídicos favorables en relación con las modificaciones de la RPT y la Plantilla de Personal para el año 2018, conforme figuran en los expedientes 201800001582W de modificación de la RPT de puestos de trabajos ya existentes y el manual de valoración, 201800001586Y de modificación de la RPT para la creación de 2 puestos de trabajo y el 2001800000191X de Plantilla de Personal de 2018.

Visto los informes emitidos por la Secretaria General, sobre la totalidad de los expedientes del presupuesto general, modificaciones de RPT y plantilla de personal para el año 2018.

Resultando que el Ayuntamiento de Llíria aprobó mediante Decreto de Alcaldía nº 618/2017, de 13 de marzo, el Plan Presupuestario a medio plazo del Ayuntamiento de Llíria para el periodo 2018-2020.

Resultando que el Ayuntamiento de Llíria aprobó mediante Decreto de Alcaldía nº 2210/2017 20 de septiembre, las líneas fundamentales del presupuesto de 2018.

Considerando que el proyecto de presupuesto se ajusta al límite de gasto no financiero que en el caso del Ayuntamiento de Llíria se fija en una determinación del gasto computable


para 2018 máximo en 14.725.777,11 € derivado de los datos de gasto real de la liquidación de 2016 y de la liquidación estimada del presupuesto de 2017; puesto que el gasto computable del presupuesto se cifra en 14.458.976,22 € calculado conforme al artículo 12 de la Ley Orgánica 2/2012.

Considerando que el proyecto de Presupuesto General del Ayuntamiento de Llíria para el ejercicio 2018 se ha formado de acuerdo con la normativa contenida en el RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, que la reglamenta en materia presupuestaria.

Sometido a votación el asunto, el Pleno de la Corporación por doce votos a favor correspondientes a los miembros de los grupos PSPV-PSOE (7), Compromís-MoVe (4) y Llíria Puede (1) y siete votos en contra correspondientes a los miembros del grupo Partido Popular (6) y a la concejala no adscrita Isabel Aigües Vicente (1) aprueba el dictamen de la Comisión Informativa y

ACUERDA:

PRIMERO.- Límite de gasto no financiero para el ejercicio 2018.

Establecer que, el límite máximo del gasto no financiero del presupuesto del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018, no podrá superar un gasto computable de 14.725.777,11 €, calculado el mismo conforme a lo establecido en los artículos 12 y 30 de la LO 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

El citado límite máximo marcará el techo de asignación de los recursos no financieros del Presupuesto del Ayuntamiento de Llíria para el año 2018. El mismo es coherente con los objetivos de estabilidad presupuestaria y la regla de gasto, y se encuadran dentro de los parámetros previstos en el “Plan Presupuestario a medio plazo del Ayuntamiento de Llíria para el periodo 2018-2020” y de las líneas fundamentales del presupuesto de 2018.

SEGUNDO.- Presupuesto General para el ejercicio de 2018.

Aprobar inicialmente el Presupuesto para el ejercicio de 2018 que se presenta nivelado en gastos e ingresos y que asciende a un montante total de 21.269.365,01 €, en los términos que se reflejan en el proyecto, y que de conformidad con lo regulado en los artículos 165.1, 166 y 168.1 del RD Legislativo 2/2004, TRLRHL, contiene toda la documentación complementaria y anexos a que hacen referencia, no incluyendo los planes y programas de inversión y financiación, para un plazo de cuatro años, recogidos en el art. 166.1.a) del TRLRHL, por su carácter voluntario.

Siendo el detalle de los Estados de Gastos e Ingresos, resumidos por capítulos, el siguiente:


PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE LLIRIA 2018

CAPÍTULOS GASTOS EUROS CAPÍTULOS INGRESOS EUROS

G1- Gastos de personal 10.395.924,71 I1- Impuestos directos 7.790.000,00

G2- Gastos en bienes y servicios 6.265,293,70 I2- Impuestos indirectos 520.000,00

G3- Gastos financieros 142.234,80 I3- Tasas y otros ingresos 3.313.921,09

G4- Transferencias corrientes 1.031.349,28 I4- Transferencias corrientes 7.091.798,93

G5-Contingencias 0,00 I5- Ingresos patrimoniales 302.620,16

G6- Inversiones reales 2.207.224,83 I6- Enaj. de invers. Reales 0,00

G7- Transferencias de capital 0,00 I7- Transferencias de capital 237.224,83

EMPLEOS (CAP. 1-7) 20.042.027,32 RECURSOS (CAP. 1-7) 19.255.565,01

G8- Activos financieros 43.800,00 G8- Activos financieros 43.800,00

G9- Pasivos financieros 1.183.537,69 G9- Pasivos financieros 1.970.000,00

CAPÍTULO 8 Y 9 1.227.337,69 CAPÍTULO 8 Y 9 2.013.800,00

TOTAL PRESUPUESTO 21.269.365,01 21.269.365,01

TERCERO.- Bases de ejecución del presupuesto.

Aprobar las Bases de Ejecución del Presupuesto en los términos en que aparecen redactadas en el documento anexo al proyecto de presupuesto. Las mismas entrarán en vigor juntamente con los presupuestos y regirán durante el mismo período que aquellos.

CUARTO.- Plantilla de personal del Ayuntamiento para 2018.

Aprobar la Plantilla de personal del Ayuntamiento, que figura, como anexo nº I, de la que se remitirá copia a la Delegación de Gobierno y a la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el Presupuesto.

La plantilla orgánica recoge todas las plazas que se han visto modificadas como consecuencia de los acuerdos adoptados en relación con las modificaciones de la RPT, y el incremento de dedicación de 4 plazas de plantilla con el siguiente detalle:

1) Incremento de la dedicación al 75% de las tres plazas vacantes de Conserje de Patrimonio Arqueológico, dotadas al 50% hasta estos momentos.

2) Incremento de la dedicación al 100% de una plaza de Auxiliar administrativo vacante en la plantilla, dotada al 70% hasta este momento.

QUINTO.- Exponer al público este acuerdo, por plazo de quince días hábiles, mediante anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento, a efectos de presentación de reclamaciones por los interesados.


SEXTO.- Considerar elevados a definitivos estos acuerdos en el caso de que no se presente ninguna reclamación.

SÉPTIMO.- Remitir copia del presente acuerdo a la Administración del Estado, así como, a la Generalitat Valenciana.

OCTAVO.- Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente Recurso Contencioso en la forma y plazos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.”

ANEXO nº I




SUBESCALA CDSecretaría A1 1 30Intervención A1 1 30Tesorería A1 1 30Vicesecretario/Oficial Mayor A1 1 28Total general A1 4


SUBESCALA CD CD CD CD CDTécnica A1 4 28 28 25 25 25Gestión A2 2 22Administrativa C1 16 20

Auxiliar (2 al 50%) C2 24 161 auxiliar al

18Subalterna (3 al 75% - 1 al 80%) AP 9 12Total general 55



Subescala Tècnica

Clase Superior A1 CD CDARQUEOLOGO 2 23 22ARQUITECTO 2 25PSICOLOGO - S.SOCIALES 1 23PSICOLOGO - C.O. 1 23PSICOLOGO - CPM 2 22TECNICO SUPERIOR URBANISMO 1 25TÉCNICO SUPERIOR BIBLIOTECA 1 23TÉCNICO SUPERIOR TIC 1 25A.D.L. 1 22Total general 12

Clase Media A2 CDARQUITECTO TÉCNICO 3 22TÉCNICO GESTIÓN BIBLIOTECA 1 22COORDINADOR DEPORTE 1 20GESTOR CULTURAL 1 22INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL 1 22INGENIERO TÉCNICO MEDIO AMBIENTE 1 22TÉCNICO GESTIÓN TURÍSTICA 1 20TÉCNICO MEDIO PROM.LING. 1 20TMG INFORMÁTICA 1 22TRABAJADOR SOCIAL 2 20MONITOR JUVENTUD 1 20MONITOR - C.O. 3 20A.T.S. (40% Dedic. Parcial) 1 20LOGOPEDA 1 20PSICOMOTRICISTA (80 %Dedic. Parcial) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. CONTRABAJO (al 16%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. FAGOT (al 64%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. OBOE 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. PERCUSIÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. SAXOFÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. SOLFEO 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMBÓN 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPA 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TUBA (al 72%) 1 20


PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLA (al 72%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. GUITARRA (al 51%) 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. FLAUTA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. HARMONIA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPETA 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLÍN (1 al 80%) 2 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLONCHELO 1 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. CLARINETE (1 al 50%) 3 20PROFESOR DE MUSICA - ESP. PIANO (1 al 46%) 6 20Total general 49

Clase Auxiliar C1 CDDELINEANTE 3 20EDUCADOR DE CALLE 1 20TÉCNICO AUX. BIBLIOTECA 2 20TÉCNICO AUX. CULTURA 1 18Total general 7

Subescala Servicios EspecialesPolicía Local

PUESTO CDINTENDENTE A2 1 26INSPECTOR A2 1 22OFICIAL B 8 20AGENTE C1 35 18Total general 45


PUESTO CDVIGILANTE URBANÍSTICO C2 2 16ALGUACIL AP 2 12Total general 4

Oficios Varios

PUESTO CDCHÓFER - CAMINOS C2 4 14CHÓFER - OBRAS C2 2 14CHÓFER - RSU C2 2 14COORDINADOR - CAMINOS C2 1 18COORDINADOR - OBRAS C2 1 18COORDINADOR - PARQUES Y JARDINES C2 1 18


COORDINADOR - RSU C2 1 18ELECTRICISTA COORDINADOR C2 1 18MANTENEDOR JEFE C2 1 18OFICIAL - OBRAS C2 5 14OFICIAL - OBRAS C2 1 14OFICIAL - PARQUES Y JARDINES C2 2 14OFICIAL - SER. FUNERARIOS C2 2 14OFICIAL TAREAS MÚLTIPLES C2 1 14AUX. DE HOGAR - S.SOCIALES AP 4 12MANTENEDOR - DEPORTES AP 6 12MANTENEDOR - PARQUES Y JARDINES AP 4 12PEÓN - CAMINOS AP 2 12PEÓN - MERCADO AP 1 12PEÓN - OBRAS AP 4 12Total general 46

PERSONAL LABORAL

PUESTO CDMONITOR TALLER OCUPACIONAL A2 1 20MONITOR CENTRO DE DIA (50%) C1 3 18MONITOR - EPA (26,70%) C1 1 18MONITOR - EPA (29,33%) C1 1 18MONITOR - EPA (48,06%) C1 1 18MONITOR - EPA (42,60%) C1 1 18MONITOR - EPA (64,00%) C1 1 18TECNICO INFORMACION PROTOCOLO Y PRENSA C1 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO EOI C2 1 16CHÓFER - RSU C2 5 14CHÓFER - AUTOBÚS C2 2 14MONITOR AEROBIC C2 1 14AUXILIAR TALLER OCUPACIONAL AP 1 12 COCINERAS TALLER OCUPACIONAL AP 2 12CONSERJE EOI AP 1 12PEÓN - RSU AP 13 12Total general 36

PERSONAL EVENTUAL

DenominaciónSECRETARIA CONCEJAL 1Total general 1


Resumen:

Total puestos funcionarios 222Total puestos laborales 36Total personal eventual 1

259

Y para que así conste y surta los efectos que procedan, expido el presente, de orden y con el visto bueno del Sr. Alcalde, en Llíria, con la excepción contenida en el art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

Vº.Bº

EL/LA SECRETARIO/A

EL/LA ALCALDE/SA

INTERVENCIÓ - Plaça Major, 1 - Tel. 962798282 - Fax. 962790796 - [email protected] - www.lliria.es - 46160 Llíria (València)

Documentació reservada. Prohibit el seu ús o reproducció sense autorització escrita de l’Ajuntament de Llíria.

1

EDICTO

Aprobado inicialmente por el Pleno del Ayuntamiento de Llíria, en sesión extraordinaria celebrada el 27 de febrero de 2018, el presupuesto de la corporación, las bases de ejecución y la plantilla de personal para el ejercicio 2018, y en cumplimiento con lo regulado en el artículo 169.1 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se exponen al público, durante el plazo de quince días hábiles, los expedientes completos a efectos de que los interesados que se señalan en el artículo 170.1 del TRLRHL, por los motivos tasados en el artículo 170.2 de la misma, puedan examinarlos y presentar reclamaciones ante el pleno de la corporación.

En el supuesto de que, en el plazo de exposición pública, no se presentaran reclamaciones, el presupuesto, las bases de ejecución y la plantilla de personal se entenderán definitivamente aprobados, sin necesidad de nuevo acuerdo.

En Llíria a 27 de Febrero de 2018.

EL ALCALDE

26 N.º 7317-IV-2018

BUTLLETÍ OFICIALDE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA

BOLETÍN OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIA

Ayuntamiento de LlíriaEdicto del Ayuntamiento de Llíria sobre aprobación definitiva aprobado definitivamente del presupuesto general, bases de ejecución y la plantilla de personal para el año 2018.

EDICTOEn cumplimiento con lo establecido en el artículo 169.1 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el art. 20.3 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se pone de manifiesto que el Ayuntamiento en Pleno extraordinario de fecha 27 de febrero de 2018 aprobó inicialmente, el presupuesto de la corporación, las bases de ejecución y la planti-lla de personal para el ejercicio 2018. Publicándose edicto de exposición pública en el BOP nº 49 de 9 de marzo de 2018, no habiéndose presentado alegación alguna durante el periodo de exposición pública de 15 días hábiles, computados desde el día 10 de marzo al 5 de abril, ambos inclusive.Y en consecuencia con ello, ha quedado aprobado definitivamente el presupuesto general y la plantilla de personal para el año 2.018, siendo el resumen por capítulos del presupuesto y el detalle de la plantilla el siguiente:



PÚBLIC

1

Expediente 20170000416V Intervenció

EDICTO

En cumplimiento con lo establecido en el artículo 169.1 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el art. 20.3 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se pone de manifiesto que el Ayuntamiento en Pleno extraordinario de fecha 27 de febrero de 2018 aprobó inicialmente, el presupuesto de la corporación, las bases de ejecución y la plantilla de personal para el ejercicio 2018. Publicándose edicto de exposición pública en el BOP nº 49 de 9 de marzo de 2018, no habiéndose presentado alegación alguna durante el periodo de exposición pública de 15 días hábiles, computados desde el día 10 de marzo al 5 de abril, ambos inclusive.

Y en consecuencia con ello, ha quedado aprobado definitivamente el presupuesto general y la plantilla de personal para el año 2.018, siendo el resumen por capítulos del presupuesto y el detalle de la plantilla el siguiente:

27N.º 7317-IV-2018





PÚBLIC

2

“PLANTILLA DE PERSONAL AYUNTAMIENTO”




SUBESCALA

CD

Secretaría A1 1 30

Intervención A1 1 30

Tesorería A1 1 30

Vicesecretario/Oficial Mayor A1 1 28

Total general A1 4


SUBESCALA CD CD CD CD CD

Técnica A1 4 28 28 25 25 25

Gestión A2 2 22

Administrativa C1 16 20

Auxiliar (2 al 50%) C2 24 16 1 auxiliar al

18

Subalterna (3 al 75% - 1 al 80%) AP 9 12

Total general 55


Subescala Tècnica

Clase Superior A1 CD CD

ARQUEOLOGO 2 23 22

ARQUITECTO 2 25

PSICOLOGO - S.SOCIALES 1 23

PSICOLOGO - C.O. 1 23

PSICOLOGO - CPM 2 22

TECNICO SUPERIOR URBANISMO 1 25

TÉCNICO SUPERIOR BIBLIOTECA 1 23

TÉCNICO SUPERIOR TIC 1 25

A.D.L. 1 22

Total general 12

28 N.º 7317-IV-2018





PÚBLIC

3

Clase Media A2 CD

ARQUITECTO TÉCNICO 3 22

TÉCNICO GESTIÓN BIBLIOTECA 1 22

COORDINADOR DEPORTE 1 20

GESTOR CULTURAL 1 22

INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL 1 22

INGENIERO TÉCNICO MEDIO AMBIENTE 1 22

TÉCNICO GESTIÓN TURÍSTICA 1 20

TÉCNICO MEDIO PROM.LING. 1 20

TMG INFORMÁTICA 1 22

TRABAJADOR SOCIAL 2 20

MONITOR JUVENTUD 1 20

MONITOR - C.O. 3 20

A.T.S. (40% Dedic. Parcial) 1 20

LOGOPEDA 1 20

PSICOMOTRICISTA (80 %Dedic. Parcial) 1 20 PROFESOR DE MUSICA - ESP. CONTRABAJO (al 16%) 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. FAGOT (al 64%) 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. OBOE 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. PERCUSIÓN 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. SAXOFÓN 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. SOLFEO 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMBÓN 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPA 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. TUBA (al 72%) 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLA (al 72%) 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. GUITARRA (al 51%) 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. FLAUTA 2 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. HARMONIA 2 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. TROMPETA 2 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLÍN (1 al 80%) 2 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. VIOLONCHELO 1 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. CLARINETE (1 al 50%) 3 20

PROFESOR DE MUSICA - ESP. PIANO (1 al 46%) 6 20

Total general 49

Clase Auxiliar C1 CD

DELINEANTE 3 20

EDUCADOR DE CALLE 1 20

TÉCNICO AUX. BIBLIOTECA 2 20

TÉCNICO AUX. CULTURA 1 18

Total general 7

29N.º 7317-IV-2018





PÚBLIC

4

Subescala Servicios Especiales

Policía Local

PUESTO

CD INTENDENTE A2 1 26

INSPECTOR A2 1 22

OFICIAL B 8 20

AGENTE C1 35 18

Total general 45


PUESTO CD VIGILANTE URBANÍSTICO C2 2 16

ALGUACIL AP 2 12

Total general 4

Oficios Varios

PUESTO

CD CHÓFER - CAMINOS C2 4 14

CHÓFER - OBRAS C2 2 14

CHÓFER - RSU C2 2 14

COORDINADOR - CAMINOS C2 1 18

COORDINADOR - OBRAS C2 1 18

COORDINADOR - PARQUES Y JARDINES C2 1 18

COORDINADOR - RSU C2 1 18

ELECTRICISTA COORDINADOR C2 1 18

MANTENEDOR JEFE C2 1 18

OFICIAL - OBRAS C2 5 14

OFICIAL - OBRAS C2 1 14

OFICIAL - PARQUES Y JARDINES C2 2 14

OFICIAL - SER. FUNERARIOS C2 2 14

OFICIAL TAREAS MÚLTIPLES C2 1 14

AUX. DE HOGAR - S.SOCIALES AP 4 12

MANTENEDOR - DEPORTES AP 6 12

MANTENEDOR - PARQUES Y JARDINES AP 4 12

PEÓN - CAMINOS AP 2 12

PEÓN - MERCADO AP 1 12

PEÓN - OBRAS AP 4 12

Total general 46

30 N.º 7317-IV-2018





PÚBLIC

5

PERSONAL LABORAL

PUESTO

CD MONITOR TALLER OCUPACIONAL A2 1 20

MONITOR CENTRO DE DIA (50%) C1 3 18

MONITOR - EPA (26,70%) C1 1 18

MONITOR - EPA (29,33%) C1 1 18

MONITOR - EPA (48,06%) C1 1 18

MONITOR - EPA (42,60%) C1 1 18

MONITOR - EPA (64,00%) C1 1 18

TECNICO INFORMACION PROTOCOLO Y PRENSA C1 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EOI C2 1 16

CHÓFER - RSU C2 5 14

CHÓFER - AUTOBÚS C2 2 14

MONITOR AEROBIC C2 1 14

AUXILIAR TALLER OCUPACIONAL AP 1 12

COCINERAS TALLER OCUPACIONAL AP 2 12

CONSERJE EOI AP 1 12

PEÓN - RSU AP 13 12

Total general 36

PERSONAL EVENTUAL

Denominación

SECRETARIA CONCEJAL 1

Total general 1

Resumen:

Total puestos funcionarios 222 Total puestos laborales 36

Total personal eventual 1

259

Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente al de la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el juzgado de lo Contencioso Administrativo.

En Llíria a 6 de abril de 2018.

EL ALCALDE Fdo. Manuel Civera Salvador.

Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente al de la pu-blicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el juzgado de lo Contencioso Administrativo.En Llíria, a 6 de abril de 2018.—El alcalde, Manuel Civera Salvador.

2018/5406

referencia: 2017/00000416v presupuesto general ...€¦ · referencia: 2017/00000416v...

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