redes empresariales parte ii conceptualización redes en cadenas de valor

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cristianfigueroa.com  INAP+CONSULTORES  Redes Empresariales para nuevos paradigmas Competitivos (parte II) Conceptualización: Redes en cadenas de valor (cadenas y clusters productivos) conceptos, metodologías, herramientas y casos  

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esta es la segunda presentación de 5, Temario Redes Empresariales para nuevos paradigmas Competitivos Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*? (mirada socio-economica/territorial) Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor (cadenas y cluster productivos) Parte III Metodologías y herramientas para redes* (Redes: horizontales, verticales y cluster) Parte IV: Focos en las redes* innovadoras ¿ por dónde van los negocios ?) Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales (Negocios en redes físicas y redes virtuales) * contextos de redes reales y virtuales

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 Redes Empresariales 

para nuevos paradigmas Competitivos(parte II)

Conceptualización: Redes en cadenas de valor (cadenas y clusters productivos)

conceptos, metodologías, herramientas y casos

 

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 TemarioRedes Empresariales para nuevos paradigmas Competitivos

Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?(mirada socio­economica/territorial)

Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor (cadenas y cluster productivos)

Parte III Metodologías y herramientas para redes*  (Redes: horizontales, verticales y cluster)

Parte IV: Focos en las redes* innovadoras (¿ por dónde van los negocios ?)  

Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales  (Negocios en redes físicas y redes virtuales)

* contextos de redes reales y virtuales 

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Conceptos sobre cadenas de valor

Existen  muchos  autores  que  tratan  los  temas  de cadenas de valor, dos referencias que se exponen son la asociadas a Michael Porter y Eliyahu M. Goldratt

Los principales conceptos asociados son:  

– Cadena de valor de la empresa– Teoría de Restricciones

 1 fuente: metodologías que promueven instituciones multilaterales como ONUDI,  PNUD y BID­FOMIN,      junto al trabajo de Agencias de desarrollo económico de países, 

           instituciones privadas y consultores. 

redes en cadenas de valor

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Cadena de valor de la empresa1 2

Actividades de Soporte

Infraestructura

Recursos Humanos

Desarrollo Tecnológico

Adquisiciones

Margen

MargenLogística

Operaciones

 Marketing y Ventas

Servicios post   venta  

Actividades Primarias

VALOR:

Aquello que los 

compradores están 

dispuestos a pagar

1 Fuente: Competitive Advantage. Creating and sustaining superior performance. Michael Porter, 19872 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia

redes en cadenas de valor

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Red Cadena de valor de las empresas1 2

redes en cadenas de valor

proveedores la empresa distribuidores comercio final

materias primas

otros productos y 

servicios

consumidor

1 Fuente: Competitive Advantage. Creating and sustaining superior performance. Michael Porter, 19872 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia

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Evolución de las redes de un cluster

redes en cadenas de valor

Situación  original:  Las  empresas trabajan de forma aislada

Fases  II  y  III:  las  empresas  articulan  de forma estable relaciones de cooperación con las  instituciones  de  apoyo  y  entre  ellas mismas.

La  robustez  y  sofisticación  de  tales relaciones  dependerán  del  grado  de  avance del  cluster.  Se  producen  relaciones  de subcontratación,  outsourcing,  investigación tecnológica,  acciones  de  promoción conjuntas,  etc.,  en  función  de  los intereses del grupo.

Fase  I:  las  empresas  empiezan  a  tomar contacto  con  otras  empresas  e instituciones.  Comienzan  a  diseñarse planes de trabajo comunes

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Definiciones y relación entre una Cadena de Valor y un Cluster

• Una  Cadena  de  valor  o  red  horizontal  y/o  vertical  de empresas, es una cadena de actividades realizadas por distintas  empresas  que  se  relacionan  en  espacios  de confianza  y  en  distintos  lugares.  Cada  actividad agrega valor

• Un  Cluster  o  red  compleja  de  empresas,  es  una concentración  geográfica  (virtual)  de  empresas  e instituciones  interconectadas,  en  un  sector,  que compiten pero también cooperan

• Las  Cadenas  o  redes  globales  de  valor  reales  y virtuales,    están  influenciando  crecientemente  el desarrollo  de  los  Clusters  o  redes  complejas  de empresas

– Alteran  la  definición  tradicional  de  un  Cluster: Concepto de localización.

– Importa cómo se conectan con los Clusters: Estrategias Corporativas

redes en cadenas de valor

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Redes empresariales como generadoras de valor en torno al mercado

redes en cadenas de valor

Entradas

materias primas

otros productos 

y servicios

Salidas

servicios

productos

-

CONSUMIDORES

$$$ $$$$$La Cadena Productiva Genera Valor y Dinero

MERCADO

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Teoría de restricciones o limitaciones en una red o cadena productiva1 2

redes en cadenas de valor

¿Qué determinala fuerzade una cadena o red ?

? ...El eslabón o 

nodomás débil

!

1 Basado en Teoría de Restricciones de Eliyahu M. Goldratt2 Basado Ponencia cadenas de valor y articulación de redes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia

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• La  teoría  de  las  restricciones  (TOC)  (doctor  Eliyahu Goldratt),  busca  explicar  y  gestionar  los  procesos productos, con el fin de aumentar el flujo de caja y ganancias de las empresas en el corto y largo plazo. 

• La  clave  en  la  teoría  de  las  restricciones  es  que  la operación  de  cualquier  sistema  productivo  (cluster, red de empresas o  empresa) consiste en una gran red de  recursos  interdependientes  (ej.  máquinas, equipos, centros  de  trabajo,  instalaciones,  materiales)  pero sólo  unos  pocos  de  ellos  restringen  o  limitan  la salida de toda la producción del sistema productivo

redes en cadenas de valor

Teoría de restricciones o limitaciones en una cadena productiva o red1 2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?.  Ing. Daniel De Buono

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• relativo a una red social, es la capacidad de dicha red  para  mantener  una  interacción  viva  ante cambios  de  estructura  o  pérdida  de  nodos.  En psicología  y  sociología  es  la  capacidad  de recuperación y redefinición identitaria. Entiendo que  en  lenguaje  más  común  es,  en  cierta  forma,   una  especie  de  capacidad  de  adaptación  a  los cambios.

• Las 3 leyes de la resiliencia2

– Cuando  tus  objetivos  se  basan  en  recursos  ajenos  de una única fuente, tu éxito pertenece al mundo de la incertidumbre

– Cuando  dependas  de  distintas  fuentes  podrás  medirlo como una probabilidad

– Esta  probabilidad  será  mayor  cuanto  más  distribuida sea  la  red  en  la  que  se  basa  cada  una  de  las fuentes

redes en cadenas de valor

Resiliencia1

1 Fuente Blog indarki2 Fuente Sociedad de las Indias 

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• La  meta  principal  de  un  cluster,  red  empresarial horizontal  o  vertical  de  una  cadena  productiva  y/o   empresa es generar valor y ganar dinero.

– Todas las otras metas son secundarias– Si  no  se  genera  valor  y  se  gana  dinero,  no  se 

mantendrá el negocio por mucho tiempo

redes en cadenas de valor

La Meta de una red empresarial1 2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción ?.  Ing. Daniel De Buono

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• La teoría de las restricciones es un cuerpo de conocimiento acerca de los sistemas y su comportamiento, y se fundamenta:

– Enfoque.  Cualquier  solución  a  los  problemas  de  un  sistema,  debe enfocarse a la(s) restricción (es) del sistema

– Visión  Global.  Cualquier  actividad  o  decisión  local  se  realiza  para lograr el objetivo global 

• ¿Qué es un sistema?

– Un sistema es un conjunto de componentes interdependientes que trabajan juntos  para  lograr  una  meta  o  un  objetivo.  En  este  contexto  las empresas  y  las  cadenas  productivas  son  sistemas.  La  teoría  de  las restricciones  afirma  que  todo  sistema  está  gobernado  por  una simplicidad inherente

– Complejidad:  Entre  más  elementos  de  datos  se  necesiten  para  describir completamente el sistema, más complejo es el sistema

– Simplicidad  Inherente:  Si  en  un  sistema  pocos  elementos  determinan  el comportamiento  global  del  sistema,  es  poco  complejo,  es inherentemente simple

redes en cadenas de valor

Enfoque Sistémico de la Teoría de las Restricciones1  2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.   Jorge Alonso Fernández R, 2005 

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• Cadena  Productiva  o  red  empresarial:  Es  un  sistema  conformado por  la  interacción en  armonía  entre  diversos  participantes, directa  o  indirectamente,  en  la  producción  de  productos  y servicios desde la producción hasta el consumo 

– La  Cadena  Productiva  o  red  empresarial  se  concibe  como  un conjunto  de  eslabones  o  nodos  vinculados  entre  si  por relaciones del tipo proveedor­cliente­proveedor  

– Vista  en  su  conjunto,  una  cadena  productiva  o  red empresarial  comprende  desde  los  bienes  primarios,  su transformación  en  bienes  intermedios,  otros  bienes intermedios originados en una cadena productiva diferente, hasta los bienes finales

– La unidad de análisis en torno a antecedentes y problemática es el eslabón más débil en relación al sistema y su meta respecto del mercado 

redes en cadenas de valor

Concepto de redes empresariales (cadena productiva)  y  nodo (eslabón)1  2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.   Jorge Alonso Fernández R, 2005 

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• En el caso de las redes empresariales o cadenas productivas, el logro de las metas, dependerá de  forma  sustancial  de  la  coordinación,  sincronización  e  integración  efectiva  de  los esfuerzos de las diferentes redes o cadenas y nodos o eslabones. También la competitividad dependerá  de  la  capacidad  de  los  actores  para  identificar  y  resolver  en  un  esquema  de agregación  de  valor,  los  conflictos  inherentes  a  las  organizaciones  y  las  redes empresariales o cadenas productivas. Para lo anterior es necesario:

– Identificar  las  restricciones  o  eslabones  débiles  del  sistema  o  cadena  productiva.  En sistemas  de  cadenas  productivas,  las  relaciones  de  causalidad  evidencian  que  los conflictos centrales no resueltos en los eslabones de la cadena, generan la mayoría de los problemas, por lo que se pueden esperar que las oportunidades de negocio en torno al  mercado  vinculadas    a  los  conflictos  centrales  de  las  cadenas,  impacten  en  forma positiva a toda la cadena.

– Decidir  cómo  explotar  la(s)  restricción(es)  del  sistema.  Explotar  significa  identificar formas de sacar el mayor provecho de los recursos restrictivos de la cadena de valor o productiva,  esa  mejora  local,  será  la  que  impacte  de  mejor  forma  la  habilidad competitiva  global  de  la  cadena  en  torno  a  desarrollar  oportunidades  de  negocio  en torno a las exigencias del mercado 

– Subordinar los cambios y futuras decisiones en los demás eslabones de la cadena productiva, enfocados en las decisiones anteriormente tomadas. 

– Elevar  las  restricciones  del  sistema  y  revisar  la  inercia  del  sistema.  Al  fortalecer  el eslabón más débil, ya no será la restricción del sistema, es necesario visualizar el nuevo estado de equilibrio, ya que el sistema puede entrar en inercia, ya que cuando se decide  explotar  la  restricción  inicial,  se  definen  interacciones,  estrategias, prioridades,  políticas,  procesos  y  medidores  que,  fácilmente  pueden  convertirse  en restriciones  de  otros  eslabones,  resultado  de  la  falta  de  revisión  y  actualización respecto del mercado

redes en cadenas de valor

Criterios de Análisis para identificar los nodos o eslabones Débiles1  2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.   Jorge Alonso Fernández R, 2005 

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• Con el objetivo de entender el sistema que conforman la red de empresas o cadena productiva, la teoría de las restricciones se enfoca en:

– Identificar cuál es la meta en la generación de valor del sistema de la red empresarial o cadena productiva en torno al mercado

– Conocer o definir cuáles son los indicadores y medidores tanto locales como  globales  que  se  definen  para  medir  el  logro  de  la  meta  de aumentar el valor del negocio 

– Entender cual es el flujo de de recursos, información y decisiones de la red o cadena, a través de los nodos o eslabones

– Identificar cuales son las restricciones de esos flujos – Analizar  y  determinar  los  principales  conflictos  entre  los  nodos  o 

eslabones– Definir  modelos  de  oportunidades  de  negocio  y  mejora  continua  para 

llevar a cabo la gestión del flujo de la red o cadena, a través de las restricciones  

redes en cadenas de valor

Criterios de Análisis para Identificar Oportunidades de Negocio y Mejora Continua en torno a los nodos o eslabones Débiles1 2

1 Basado en “Teoría de Restricciones” de Eliyahu M. Goldratt2 Fuente Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca.   Jorge Alonso Fernández R, 2005 

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Bibliografía y links metodologías cadenas de valor

– Ponencia cadenas de valor y articulación de redes  en  el  foro centroamericano de estrategias de asociatividad para las mipymes. Lic. Jose de Jesus Torres Garcia

– Ponencia ¿Estamos tomando decisiones correctas en producción?.  Ing. Daniel De Buono (ADONIX Argentina)

– Programa Jóvenes con Empresa Banco de Oportunidades de Negocio Valle de Cauca. Jorge Alonso Fernández

– Plan Bioregion 2019: una estrategia de desarrollo y competitividad

redes en cadenas de valor

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presentación, ejemplos y conceptos

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