ASESORESRecursos Humanos

¿Te has hecho alguna de estas preguntas? ¿Este candidato será el correcto?

¿Estoy pagando de mas por asesoría legal?

¿Cómo tener un equipo de trabajo más integrado?

¿A quién le incremento el salario?

¿Cuánto le doy de incremento?

¿Cómo evito multas de protección civil o secretaria de trabajo?

¿Cuándo debería iniciar el reclutamiento?

¿Por qué tengo tantos accidentes?

¿Cómo reduzco la prima de grado de riesgo?

¿Cómo evito accidentes?

¿Cómo evito accidentes viales y el aumento de mi póliza?

¿Cómo puedo mejorar el liderazgo de mis supervisores?

¿Cómo evito que la gente me renuncie?

¿Cómo corrijo comportamientos no deseados?

¿CUÁL ES NUESTRA VOCACIÓN? Apoyar a pequeñas y medianas empresas a resolver desde sistema los retos que enfrenta toda compañía que no cuenta con estructura de recursos humanos o enfrenta desconocimiento de procesos, buscando lograr la autosuficiencia a través del diseño de herramientas y la capacitacion NECESARIA.

Todas las relaciones de trabajo se basan en el respeto, justicia, confianza y afecto.

Entendemos que nuestra aportación está basada en asesorar de manera ética de acuerdo a las necesidades reales del cliente buscando relaciones rentables de largo plazo.

EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE:RECLUTAMIENTO

ON BOARDING

PROCESOS DE INDUCCIÓN

ENGAGeMENT

POLIÍTICA DE RELACIONES LABORES

INTEGRACIÓN DE EQUIPOS

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

organización de eventos-JUNTAS

TERMINACIONES LABORALES

ASESORÍA

DIAGNOSTICO DE AMBIENTE LABORAL

PLANES DE MEJORA DE AMBIENTE LABORAL

planeación de talento (70, 90, 10) 9 box

cultura de seguridad vial (ahorro-prevención)

desarollo de programas de liderazgo

¿CÓMO FUNCIONA?

segumiento

entrevista de referencia

diagnóstico (impresión en caso de ser necesaria)

presentación de propuesta en base a necesidades(definición de tiempo, requerimientos e inversión)

periodo de trabajo, capacitación y elaboración de entregables

presentación de resultados

Licenciado en Psicología Organizacional (ITESM)

Maestría en administración de empresas con enfoque a recursos humanos (TecMilenio)

Certificado en cómo manejar adecuadamente la autodeterminación de prima de grado de riesgo ante IMSS y la administración del seguro de ries-gos de trabajo(Sanchez Arellano abogados)

certificado como instructor de cursos de capacitación presencial (ITESM)

certificado en el modelo de operación del retail (7-Eleven)

experiencia de más de 10 años en procesos de recursos humanos:

relaciones laborales, gestión de talento, desarrollo de personal, procesos administrativos, procesos de reclutamiento, selección, capacitación y procesos de OnBoarding en Grupo Bimbo así como el modelo de gestión del talento a través de la figura del Business Partner en 7-Eleven México.

L.P.O. Hugo Guillermo Cortés Mendozahugo.cortes@cm-asesores.nett u s o c i o d e n e g o c i o e n r h

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