¨Recursos Humanos¨

Florencia Morales

1) Cual era la función de Frank en la empresa?

Frank llega a la empresa en donde trabajan varios de sus familiares, con el objetivo de realizar una pasantía. Se encontraba en el sector de Recursos Humanos.

2) A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?

Querían llevar las horas de trabajo a 35 horas. Esto lograba que haya menos horas trabajadas a diario por cada obrero, lo cual hacia que su sueldo disminuya, cosa que favorecía a las empresas.

3) Por que se oponían los sindicalistas y obreros?

Los sindicalistas y obreros querían hacer respetar los derechos que les correspondían. En este caso se oponen por el hecho de que algunos de sus colegas de trabajo podían ser despedidos, y así hasta llegar al punto de que le toque a uno mismo.

4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank?

El objetivo de Frank al hacerles el cuestionario a los obreros, era para obtener un poco de información sobre lo que opinaba cada uno de ellos sobre las 35 horas.

5) Cual era la relación de Frank con su padre y por que?

La relación entre Frank y su padre no era mala pero tampoco del todo buena. El padre decidió dedicar toda su vida al su trabajo en la empresa, pero claramente en la película se muestra que su hijo no quiere repetir los pasos del padre, lo que lleva a que en el final de la historia halla una fuerte discusión entre los dos, en donde se habla de la vergüenza que mostraba el señor y la que conllevaba su hijo por el.

6) Elabora una conclusión sobre la misma.

Creo que en la película se muestra claramente las divisiones jerárquicas que había, también se puede ver como con la llegada del ¨pasante¨ hace que ocurran varios cambios, ya que llego a la empresa con nuevas ideas para ser implementadas, pero de por si no era fácil llegar a cumplirlas ya que la empresa tenia objetivos distintos.