RECONOCIMIENTO GENERAL Y ACTORES

ACTIVIDAD INDIVIDUAL

PRESENTADO A:

OSCAR LUIS MARTINEZ

TUTOR DE CURSO

POR:

GONZALO ANDRES GOMEZ SALDAÑA

COD. 80827332

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

GRUPO: 100500_206

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

INGENIERIA DE ALIMENTOS

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ

MARZO 2014

INTRODUCCION

Para dar inicio y abordar los cursos de cada periodo académico de la formación profesional es de suma importancia desarrollar las actividades de reconocimiento ya que en dicha actividad se relacionara con los contenidos del módulo, la estructura del curso, las ovas y avas del curso, las actividades y en general todos aquellos aspectos que orientan al estudiante para el correcto desempeño en el curso. En este caso se iniciara con la revisión del protocolo académico del módulo, de la estructura del curso y posteriormente se desarrollara el diligenciamiento de las fichas técnicas, un mapa conceptual entre otros.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar las diferentes partes del contenido del curso para que al estudiante se le facilite el desarrollo de la temática del curso teniendo presente la metodología, sistema de evaluación y unidades didácticas entre otras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Comprender y analizar el contenido del protocolo académico.

Identificar las intencionalidades formativas del curso.

Identificar y conocer las unidades didácticas del curso.

Reconocer la importancia de los fundamentos de la administración.

DESARROLLO DE ACTIVIDAD

a) Estudiante

Nombre del estudiante Gonzalo Andrés Gómez Saldaña

Programa Ingeniería de Alimentos

Cead José Acevedo y Gómez

Cuidad Bogotá D.C.

Cursos académicos matriculados

en el periodo

Fundamentos de administración Gestión de Producción

Mercadeo Agropecuario Planeación Y Organización De

Empresas Agropecuarias Curso de profundización en

Inocuidad Alimentaria

b) Curso académico Fundamentos de Administración (Syllabus)

Nombre del curso Fundamentos de Administración

Escuela o Unidad

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económica y de

Negocios – ECACEN

Campo de formación Disciplinar

Tipo de curso Teórico, modalidad virtual a distancia.

Créditos académicos 2

Nombre de las Unidades

1. Antecedentes de la

administración

2. Proceso administrativo

Nivel Básico. Ciencias Sociales (Ciencias

económicas y administrativas)

c) Realizar un cuadro sinóptico sobre las Características e importancia de la administración

CARACTERISTICAS

ADMINISTRACION

IMPORTANCIA

d) Analizar y dar una descripción sobre la importancia de la administración.

La administración es importante ya que una sola persona no tiene control absoluto de una empresa o área, ya que estas requieren de observación desde diferentes puntos de vista o son multidisciplinares en diferentes aéreas del conocimiento y para que en estas se obtenga un control total se requiere de varias personas que tengan conocimiento de administración y sus principales características. Además de esto una empresa depende de una administración; si la administración es buena, esta se va a ver reflejada en el crecimiento de la misma en cuanto a ventas, producción, recurso humano, etc., o por sí lo contrario está en manos de una mala administración simplemente la empresa fracasa y quiebra. e) Describir con sus propias palabras la problemática actual de la

administración. Actualmente en la administración de empresas, se requiere de personas que tengan poder de liderazgo y también que tome decisiones firmes y acertadas bajo una gran presión, para lo cual el ser humano no está preparado a afrontar, ya sea por su formación o por la asesoría que este líder reciba; además este poder de decisión no está siendo muy bien remunerado en la industria colombiana, además de que el administrador de empresas está siendo desplazado por otras clases de profesiones “ingeniería industrial, química, mecánica, etc.”; esto se debe a que dependiendo de la industria, se está contratando profesionales con conocimientos en la rama para que ejerzan la labor de administrador desplazando al anteriormente dicho por el mismo salario de un Ingeniero ahorrándose el del administrador. Por otro lado las organizaciones ya están volviendo polifuncionales a los administradores, olvidando que la administración de una empresa requiere de una persona o profesional concentrado en la toma de decisiones y no haciendo otras cosas que le competen a otros profesionales; esto con el fin de justificar los salarios de los administradores “esto es lo que afirman los dueños de empresas” porque creen que estos no hacen nada. Además hay una mala cultura por parte de los mandos bajos de trabajo individualista y es conveniente en el momento de hacer una función sin tener claro que el trabajo en una empresa es en grupo y que se realizan funciones para el crecimiento de la misma y no para mantenerse siempre de la misma forma.

f) Realizar un mapa conceptual sobre Método de estudio de la administración

g) Realizar una reflexión sobre la administración actual En la administración actual, se puede observar que hay una gran cantidad de teorías que respaldan la forma de gerenciar y dirigir o administrar una empresa, dando como inicio a una administración individual y personal, la cual cada administrador le da su toque personal a su forma de gestión, pero además en este mundo cambiante y globalizado se requiere de personal que tome decisiones en el menor tiempo posible y que este se capacite constantemente en la toma de las mismas.

CONCLUSIONES

La Identificación del protocolo del curso además del módulo es necesaria e importante para conocer la ficha técnica del curso y otros aspectos que no están incluidos en el módulo.

Para realizar esta actividad fue necesario la lectura y análisis del modulo con el fin de desarrollar la actividad de reconocimiento.

BIBLIOGRAFIA

Salazar Ramos. Roberto (2004). Material Didáctico. El contexto de la formación a distancia y el sistema de créditos académicos. UNAD. Bogotá. Consultado en agosto de 2011.

Echeverría (2011) Protocolo académico del curso de fundamentos de administración.

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitul

o%201/cap1_c.htm<consultado el 1 de marzo de 2014>.