Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora

Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo

1 | Matriz Oficial, versión 2013

Reacción escrita inmediata

Nombre: Nildivette Soto Fecha: 20 de septiembre de 2014

Curso: PRTE 630 Facilitador: Dra. Guillermina Viruet

PT: Sección:

El/La facilitador/a proveerá una o más preguntas para ser contestadas según lo que se ha discutido en clase. Deberá entregar la hoja antes de finalizar el taller.

Pregunta(s): ¿Qué impacto tiene en una organización la falta de motivación de los empleados?

Pregunta(s): De acuerdo a la revisión de literatura realizada, ¿Cuáles son los puntos mas

importantes del e-learning?

1. La falta de motivación en los empleados tiene un impacto negativo para cualquier organización.

Un empleado desmotivado puede afectar grandemente el funcionamiento de la organización,

obteniendo esta, consecuencias devastadoras. Un empleado desmotivado puede influenciar a otros de

forma negativa para la empresa, aumentando así el mal desempeño y la efectividad laboral de las

funciones de cada uno.

2. Los puntos mas importantes del e-larning son la reducción de costos para el patrono, la rapidez y

agilidad con la que se puede accesar, la flexibilidad y el factor justo a tiempo, ya que cada empleado

puede accesar a su ritmo y dentro de un termino específico de tiempo.