raza, etnicidad y emigración
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Raza, etnicidad y emigración
INTRODUCCIÓN
· En el mundo se producen luchas entre diversos grupos culturales y raciales.
· Refugiados e inmigrantes se desplazan por diferentes regiones del globo
· Al momento de llegar a otro país se ven rechazados por pueblos que, en generaciones anteriores, fueron también inmigrantes.
· Inmigrantes proceden de Europa Oriental, África, Oriente Medio y Asia, para instalarse en la Europa Occidental.
ETNICIDAD
· Hace referencia a las prácticas culturales y perspectivas que distinguen a una determinada comunidad de personas.
Grupos étnicos: -Se ven culturalmente diferentes de otros grupos sociales y son percibidos pordemás de igual manera-Características que los distinguen entre grupos étnicos son: Lengua, historia,religión, formas de vestir.-Se dice que las diferencias étnicas son totalmente aprendidas. MINORÍAS.
· Representa algo más que una simple diferenciación numérica
· Existe un distinto punto de vista a lo que refiere el concepto de minoría en la Sociología
· En los grupos minoritarios los miembros se encuentran desfavorecidos, pero existe una solidaridad y un sentido de pertenencia común. Ser objeto de prejuicios y discriminación refuerza los sentimientos de lealtad. Se promueve activamente la endogamia.
· Diferencias físicas como el color de la piel son denominadas comúnmente, raciales. Las distinciones étnicas no suelen ser neutrales y en general están relacionadas con desigualdades.
RAZA Y BIOLOGÍA
· En la actualidad la gente cree que los seres humanos pueden separarse fácilmente en razas biológicamente distintas.
· En un sentido estricto, no existen las “razas”, sólo variantes físicas en los seres humanos.
· La diversidad genética que existe dentro de las poblaciones que comparten ciertos rasgos físicos visibles es tan grande como la existente entre los grupos.
· El racismo es un prejuicio que se basa en distinciones físicas socialmente significativas. Racista es aquél que cree que ciertos individuos son superiores o inferiores a otros.
PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN
El prejuicio son opiniones e ideas que sostiene un grupo respecto a otro. Esta va mas basada en rumores que en hechos reales y puede verse en las actividades que se le privan a algunos y que otros disfrutan.
Estas conductas están basadas en un pensamiento estereotipado y que utiliza categorías fijas e inflexibles. Culpa de esto es que algunas personas ocupan un tipo de chivo expiatorio y culpan a otras personas de cosas que no han hecho.
¿Cómo se crea el chivo expiatorio?
Es frecuente cuando dos grupos étnicos compiten por cuestiones económicas, y se origino con los antiguos hebreos cuando todos sus pecados los concentraban en una cabra y después le daban caza en una región inhóspita.
Suelen ser grupos bien diferenciados y relativamente indefensos, en occidente han desempeñado involuntariamente este papel algunos cristianos, judíos, negros, etc.
Personalidad autoritaria
• Adorno concluye que la personalidad autoritaria es de aquellos individuos que tienden a ser rígidamente conformista, sumisos a sus superiores y despectivos con sus inferiores.
•Determina que esté tipo de personalidad deriva de niños a los cuales sus papas no demostraron cariño directo y atención, así al llegara a la adultez sufren una ansiedad que solo pueden ser controladas adoptando una actitud rígida y piensan de una forma bastante estereotipada.
La explicación del racismo y de la discriminación por razones étnicas
Interpretaciones psicológicas
Las teorías psicológicas pueden ayudarnos a entender las actitudes pre juiciosas y la razón de las diferencias étnicas.
Se basa en el pensamiento estereotipado .
Se toma un antagonismo frente a grupos llamado La primera “chivos expiatorios” a los que se les culpa de todo aunque no lo hayan causado.
Estos grupos generalmente están bien diferenciados y son algo indefensos.
Varios tipos de personas que son proclives al pensamiento estereotipado y a la proyección; personalidad autoritaria.
La segunda Estos suelen ser conformistas y sumisos con sus superiores, pero despectivos con los inferiores.
El pensamiento estereotipado, el desplazamiento y la proyección son fenómenos de todas las sociedades y sirven para explicar el antagonismo étnico.
El antagonismo étnico: una perspectiva histórica
• Es de vital importancia tener conocimientos históricos previos para realizar en análisis sobre las relaciones étnicas y el antagonismo.
• Se generó un masivo desplazamiento de masas promovida por los europeos y su necesidad de comerciar y conquistar nuevas tierras.
• Así sometían muchos pueblos nativos y también había grandes movimientos por parte de los esclavos nativos de África.
Etnocentrismo, cierre de grupo y asignación de recursosEl etnocentrismo es una
combinación de recelo hacia los forasteros y la tendencia de evaluar culturas de los demás
en función de la propia.
El cierre de grupo es el proceso mediante el cual los grupos fijan límites con los
demás.
La asignación de recursos entre grupos étnicos se da cuando existe uno con más poder que otro dentro del mismo entorno y no es más que la distribución de la riqueza y bienes
materiales.
Las teorías del conflicto
• Hay más preocupación por los vínculos entre el racismo y el prejuicio, y las relaciones de poder y desigualdad.• Los primeros enfoques del racismo eran marxistas y se basaban en que todo partía del sistema económico.• Afirman que hay influencias históricas y políticas que provocan la aparición de una especie completa de racismo. •Señalan que el racismo es un proceso complejo y multiforme con interacciones entre minorías étnicas y la clase obrera.
Conflicto étnico
La diversidad étnica enriquece a las sociedades, por lo que son muy dinámicas y se ven fortalecidos por diversas aportaciones culturales de los habitantes, sin embargo la hace a la vez frágiles ya que los diversos idiomas, religiones y culturales con líneas de fractura y da origen a la hostilidad entre diversos grupos o comunidades.La limpieza étnica conlleva el traslado forzoso de ciertas poblaciones mediante la violencia selectiva, el acoso, las amenazas y campañas de terror. El genocidio describe la eliminación sistemática de un grupo étnico a manos de otro.
Las migraciones globales
El expansionismo europeo provocó un movimiento de población a gran escala que ha constituido la base de muchas sociedades multiétnicas del mundo, interactuando y mezclándose entre sí de tal forma que ha configurado de manera crucial la composición étnica de muchos países.
La integración y el conflicto de tipo étnico
En la esta época de globalización y con los rápidos cambios sociales ha provocado que las migraciones internacionales se están acelerando con la mayor integración de la economía global.
Las sociedades multiétnicas han adoptado tres modelos de integración principales:
La asimilación Que es el abandono por parte de los inmigrantes de sus costumbres y prácticas originarias de manera que su comportamiento se amolde a los valores y normas de la mayoría, por lo que cambian de idioma, vestimentas y perspectiva cultural para integrarse con el nuevo orden social.
Metling pot Las tradiciones de los inmigrantes se entremezclan con las dominantes para formar nuevas pautas culturales. No sólo traen sus valores y normas culturales del exterior, sino que se crea una diversidad con los otros grupos étnicos que se adaptan a los grandes entornos sociales.Pluralismo cultural Apoya el promover el
desarrollo de una sociedad genuinamente plural, en la que se reconozca una misma validez a las diferentes subculturas. Aquí las minorías étnicas que conforman a la sociedad tienen los mismos derechos que la población.
La migración es el proceso por el cual la gente deja su país para asentarse en otro el cual se está acelerando dentro del proceso de integración global. La inmigración es el desplazamiento de personas a otro país para asentarse.
Movimientos migratorios
MODELOS DE EMIGRACIÓN
EL MODELO CLÁSICO: Se han desarrollado como naciones de inmigrantes. Principalmente es un fenómeno fomentado, y la promesa de ciudadanía se ha extendido a los recién llegados.
MODELO DEL TRABAJADOR INVITADO: Los inmigrantes son admitidos en el país de forma temporal para responder demandas de trabajo.
MODELO COLONIAL DE INMIGRACIÓN: Favorece a los inmigrantes de las antiguas colonias más que a los de otros países.
MODELOS ILEGALES DE INMIGRACIÓN: Los inmigrantes logran entrar al país de forma clandestina o utilizando el estatus de no inmigrante.
Hay teorías de los factores que empujan y tiran, los que empujan eran las dinámicas que se producían dentro de cada país de origen y llevaban a las personas a emigrar y los que tiran son aquellos que dentro de los países receptores atraían a los inmigrantes.
Por otro lado se clasifican en sistemas, donde influyen los factores macro (situación política de la zona, las leyes y normativas) y micro (recursos, conocimientos e interpretaciones de las propias poblaciones emigrantes).
Tendencias de la Emigración Mundial:
•Aceleración: Las personas que cruzan las fronteras son más numerosas que antes.
•Diversificación: Varios tipos de inmigrantes (trabajadores o refugiados).
•Globalización: Afecta a mayor número de países emisores y receptores.
•Feminización: Aumenta el número de mujeres emigrantes.
La inmigración.
La expansión de la industrialización iba a transformar las pautas migratorias del país, como la inmigración hacia Inglaterra, por las oportunidades laborales y las exigencias internas del mercado laboral. Posterior de la segunda guerra mundial se recibió un flujo migratorio de los países de la Commonwealth y llegaban para responder a las oportunidades de trabajo.
GRAN BRETAÑA
Cambio de las políticas de inmigración
Las actitudes hacia los recién llegados eran hostiles. Además hay grupos antirracistas y autores que han señalado que la política migratoria británica es racista y que discriminan a los que no son blancos. Por lo que se aprobaron una serie de medidas que restringían los derechos de acceso y asentamiento a los no blancos.El empleo y el éxito económico.
Tendencias en las pautas ocupacionales de las minorías étnicas desde 1960:En la primera encuesta nacional sobre las minorías étnicas en Gran Bretaña, elaborada por el PSI (PolicyStudiesInstitute), en los años sesenta, descubrió que los inmigrantes mas recientes tendían a ocupar puestos que no correspondían con sus capacidades. La discriminación de origen étnico era una practica habitual, los empresarios no contrataban a trabajadores que no fueran blancos…
La diversidad étnica en Gran Bretaña
La inmigración ha sido un factor importante en la configuración de la composición étnica del país. El aumentar el número de integrantes de las minorías étnicas que ha nacido en Gran Bretaña, el uso de medidas de pertenencia a los grupos étnicos basadas en la aunto identificación se ha convertido en práctica habitual para la mayoría.
Hacia la década de 1970 no mucho había cambiado, de las minorías étnicas eran pocos los que accedían a empleos manuales cualificados. Nunca figuraban en puestos profesionales o directivos. A los blancos siempre se les ofrecían entrevistas y oportunidades laborales a las que no optaban solicitantes que no eran blancos.
La tercera encuesta realizada en 1982 marcaba que con excepción de africanos, asiáticos e indios, las minorías étnicas estaban sufriendo tasas de desempleo del doble de las de los blancos. Sin embargo, un número creciente de miembros de las minorías étnicas comenzó a establecerse como autónomo, la cual produjo aumento en sus ingresos.
El empleo y el éxito económico.
Hallazgos recientes:
• Siguen sufriendo desventajas globales en cuanto a los salarios, las contrataciones discriminatorias y las tasas más altas de paro. • La población no blanca del Reino Unido es muy heterogénea y en ella hay ciertos grupos que logran un mayor éxito ocupacional.
•Entre las mujeres no blancas las pautas de desempleo también varían enormemente. •El grado de actividad económica es mucho mayor entre las mujeres caribeñas e indias que entre las paquistaníes y bangladesíes, cuya participación en el mercado laboral es inferior.
Las personas de más éxito no blancas en función del nivel de renta, son los auto empleados o pequeños empresarios del sur de Asia.
•Los hombres y mujeres de la India tienen ahora más del doble de posibilidades de ser auto empleados que los blancos.
“El éxito económico indio”
•Muchos trabajadores autónomos trabajan bajo condiciones adversas y no gozan de las ventajas con que cuentan los empleados.
Las minorías étnicas británicas suelen sufrir discriminación, acoso y desventajas materiales en el mercado de la vivienda. Una de las razones puede ser que la vivienda es una cuestión altamente simbólica: indica un estatus, proporciona seguridad y está inextricablemente unida a la forma de ganarse la vida.
La vivienda:
Puede que las familias que tienen medios para mudarse a barrios mas acomodados, predominantemente blancos, se vean disuadidas por la hostilidad étnica. En general, las viviendas habitadas por minorías étnicas suelen estar más descuidadas que las de la población blanca.
Raza y delincuencia:
Desde la década de 1960 a las minorías étnicas se les ha representado en el sistema de justicia penal como delincuentes y como victimas. Parece haber un componente especial específico en las pautas de delincuencia y de victimización. Las áreas que sufren mas privaciones materiales suelen padecer niveles mas altos de delincuencia, y el riesgo de ser victima es un delito es mayor entre los individuos que viven en ellas.
A través de las creación que hacen los políticos y los medios de comunicación de “pánicos morales” relacionados con la delincuencia la opinión pública ha establecido un vinculo entre raza y delincuencia.
El racismo policial:
En los años noventa se produjeron varios incidentes notables, tanto en Gran Bretaña como en Estados Unidos, que sirvieron para que se tomara consciencia del racismo policial de una forma que no habría sido posible a través de ningún estudio. - Las minorías étnicas necesitan enormemente la protección de la policía y del sistema jurídico penal. -La ayuda policial solicitada por parte de los ciudadanos no blancos no es atendida con tanta rapidez ni a tanta consciencia como las de los blancos.
La inmigración y las relaciones étnicas de la Europa continental.
- Los países que habían sido potencias coloniales experimentaron una gran afluencia de inmigrantes procedentes de sus antiguas colonias. - Europa ha sido testigo del nacimiento de lo que se ha llamado nueva emigración.
• La apertura de fronteras entre el este y el oeste tuvo como consecuencia la emigración, dentro de Europa, de unos cinco millones de personas entre 1989 y 1994.
• La guerra y los conflictos en la antigua Yugoslavia produjeron una oleada de unos cinco millones de refugiados hacia otras zonas de Europa (Kozer y Lutz, 1998).
La mayoría de los países europeos han sufrido profundas transformaciones a causa de la emigración durante el siglo XX. Durante un tiempo, los países receptores alentaron esta emigración proveniente de Turquía, norte de África, Grecia y las zonas meridionales de España e Italia. Suiza, Alemania, Bélgica y Suecia tenían una población de trabajadores emigrantes considerable.
La emigración y la Unión Europea:
A medida que avanza el proceso de integración europeo, varios países han ido eliminando los controles fronterizos internos que les separaban de los países vecinos para cumplir el acuerdo de Schengen. En Europa ha tenido un enorme impacto la emigración ilegal que se dirige a la UE y en la delincuencia internacional.
Refugiados, solicitantes de asilo y emigrantes económicos:
La solicitud de asilo se ha convertido en uno de los canales que pueden utilizar los que no son ciudadanos de la Unión para lograr el permiso para establecerse en ella. Solicitante de asilo es quien pide refugio en un país extranjero por temor a la persecución en el de origen. En Gran Bretaña, a principios del año 2000, había más de cien mil solicitantes de asilo esperando a que se decidiera sobre sus peticiones. Como en la UE existen algunos de los mejores sueldos, servicios asistenciales y niveles de vida en el mundo, algunos emigrantes por razones económicas que no temen a la persecución alguna pero que buscan una vida mejor pueden intentar entrar solicitando asilo, ya que no es posible hacerlo por otros medios.
Equipo 7
Integrantes:
Valderrama Mondragón Erika
Mendoza Albarrán Luis Eduardo
Navarrete García Ivan Alejandro
Elizalde Galindo Javier Aaron
Charles Ambríz Carlos
Cruz Robledo José Bryan
Araujo Sánchez Elizabeth Arely
Núñez Bahena Erick